老闆這樣說話行為就是逼我離職么？

某IT網站就職 任遊戲頻道編輯

遊戲頻道3名編輯 2名銷售 （2名銷售要麼不來上班要麼就是三四點來上班，六七點走人）

今年遊戲組離銷售目標還差60w，上周四老闆把我叫了過去，給了我120名非遊戲客戶且4個銷售小組都放棄不要的名單。和我說你最近不要做遊戲的內容了，讓你們總監給你安排下，你剩下時間就負責和這120個客戶進行電話拜訪能不能騙來點單子，來補你們的60w的漏洞。

然後這120客戶老總只有名單，沒客戶聯繫方法，要我專門去問負責做客戶信息的同事要或者問幾個銷售組長要，然後負責客戶信息的同事還是很給我面子，總共找出了40家給我，銷售組長一律回我沒空，等我有時間再說，就是無限制的拖著我。

然後本周我已經完成了40家的電話拜訪並且我依然做著我原來的工作 總監並沒有給我停下原來的工作讓我專心的打電話。然後由於客戶信息古老，很多電話都是空號之類，以及不少客戶已經離職原來，只有3家還在原來公司。

老總對我很不滿意，對我說：你知道你們遊戲組還差60w么，不把這60w補上，你們組5個人都要被開除啊，你知道你現在是他們的救星么，你搞定了，你們組明年就能還在這裡繼續上班，否則過了春節你們都要滾蛋了。

我當時就日了動物園了，真要救遊戲組，為何不讓專業的銷售去做去聯繫，讓我一個毫無銷售經驗的編輯去做，還話說的好聽。感覺老總就是當婊子還想立牌坊，想表達我給你機會繼續留在公司，可惜你沒搞定客戶，所以你被開除了。 我想問我死皮賴臉混下去，等他開出能混到被開除的賠償金么？

謝邀。

我是你我就去想辦法打電話，儘力做，等著被開。

如果被開，會和公司做個繼續履行勞動合同為訴求的勞動仲裁，然後去找下份工作。等官司全打完要一年時間，如果勝訴的話你老闆要付你一年的工資而不是一個月。