想從行政人事轉行做設計，可行嗎？

01-21

普通二本應屆生，學的人力資源管理，實習和畢業後一直在做hr。hr這個工作兩極分化非常明顯，外企或大公司的hr確實是高大上，非常專業化薪水也高。可中小企業的hr基本和行政打雜混為一談，企業還發明了一個特色職位「行政人事專員」
通過將近一年的求職和工作發現，像我這樣學歷不夠好，長得也不夠漂亮的女生想要進入規範化的外企或大型公司做hr真的超級困難。特別是我身處全國最難就業城市。
但是設計這一塊就算是在武漢工資也相當高，之前招了幾個設計（還只是淘寶美工）稍微能力強點的要價都很高，而且特別牛氣，因為她們相比較我們文職類崗位不愁找不到工作。再加上之前大學時擔任話劇社編劇部長，也做過一些海報，所以想轉行，不想再做文職類崗位了。

自身的優勢：
1.文筆很好，之前寫過幾個大型劇本，畢業前還有廣州的廣告公司讓我去做文案策劃助理
2.PS不是完全沒基礎，做過幾張海報
劣勢：

1.沒學過美術
2.PS不夠熟練，也不會其他的設計軟體請大師們指點迷津，我這樣的決定有可行性嗎？能給我一點建議嗎？萬分感謝！

2017年之前，我是一名HR。在HR這個行業深耕了5年，期待著從一名HR菜鳥成長為一名具有專業水準的HRM 。說到HR，現今的公司，不管是個人還是企業，仍然有很多人無法區分人力資源和行政管理的區別，很多公司，尤其是小公司都把人事和行政設在同一個部門，甚至很多求職者也不清楚這兩者的區別，只是盲目的覺得人事和行政都是一份文職工作，一份可以坐在辦公室，輕輕鬆鬆做些文檔就領工資的工作。而打雜，誰不會呢？（這裡奉勸，只想打雜的HR菜鳥們，如果你們在進入HR這個領域一段時間後還沒有在哪一塊領域有深耕的話，未來很可能被HR這個行業淘汰，連打雜的機會都會被年輕的妹妹搶走哦，除非你想要的是毫無技術含量的打雜）

說到打雜，我的第一份工作就是真真正正的打雜。與普通的打雜不同的是，我的打雜是比較有技術含量的。我第一個服務的企業是深圳的一家工廠，一個環境並不太好的工廠。我所在崗位，沒有人能任職超過6個月。其實，環境不好，主要是因為交通不便以及沒什麼娛樂消遣的這兩個因素，但最重要的因素是，因為辦公室有著一個近乎「變態」的辦公室主任。這裡說的「變態」並不是他人品或道德上有什麼缺失，而是對工作細緻程度的要求近乎變態。他會摳任何一個你可能都覺得不以為然的細節。比如你要交一份整理好的考勤表，他首先要看的不是你的統計數據是否正確，而是你這份Excel表格里的字體大小是否突兀，有沒居中，邊框等等問題，然後才是表格里的內容。每一件小事，每一個細節都逃不過他的眼睛。有這樣的上司，工作是非常有壓力的。在大學裡，我就是個大大咧咧的女生，自稱女漢子（最怕蟑螂），對細節一般都是不拘的。很奇妙的是，我竟然在這樣的環境下呆了將近2年半。更奇妙的是，自從我任職滿3個月，主任便把公司上上下下的大小事務都交給我獨立去處理。而他就樂的逍遙ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ。當然這時候，公司給我配備了一名助理，而我再也不用做那些普通的文職工作，取而代之的真正的打雜工作，比如，員工打架進派出所了，要去撈人；員工工傷了，要去慰問；公司資質過期了，要去年審；政府部門關係，要去維護；食堂、保安，要去管理；員工鬧事要求賠償，要去和律師對接；職工開除、談判等等工作。我做著一切，我能做的事情或是曾經認為做不到的事情……還好，姐從小膽子大（除了蟑螂），所以這些場面，我基本都是能hold得住。多凶的員工，多狠的派出所執法人員都見過，經歷了這些事後，姐的膽子就變得更大了 ……

在工作了兩年半，我自認為把工作完成的非常好，也得到了公司的極大肯定，不過經過一番深思熟慮後，我還是決定辭職。離職的時候，我花了將近大半年的時間，領導才同意。不是因為各種挫折、環境、待遇等因素，而是我用了很長一段時間，把一些規則和秩序建立起來，把繁忙的事務都簡單化後，我開始變得很清閑。有段時間，我下班後甚至去兼職教舞蹈（其實也想多賺點錢）來消磨時間。我想要嘗試更多的可能性，想在HR這個領域深耕下去，但這家公司的性質決定了，它不可能提供這樣的機會，所以我離職了，無比的堅定。而我接下里的兩份工作都是純粹的HR工作，非常的專業。公司都是大公司，人事和行政都是分開的部門。人力資源部門內的分工也非常的明確，而我幸運的涉及了招聘、人事事務、培訓、企業文化等模塊的工作。尤其是，我策划了一場非常專業的大型迎春晚會（我覺得挺大，不過也就是500號人）此處省略一萬字……

2016年12月，我開始學習sketch，學習做UI。剛開始就是覺得新鮮，而且在現在的公司，是一家做微商平台技術解決方案及APP的這樣一家公司，公司內部大多是程序員。不管是人事、財務還是行政都沒有太多工作（財務也會一點哦）。題外話，公司的程序員真不錯，有喜歡的妹子可以私聊哦。額，扯遠了……

在學習的過程中，公司的小夥伴會經常幫助我，比如有好用的插件，比如線的顏色太深、沒對齊等，後面我經常在一個網頁上看大神的作品，臨摹他們的作品，慢慢的體驗到了從無到有的設計樂趣，慢慢的開始覺得進入一個新的領域真的是一件非常有趣的事情。

（臨摹作品）

花了那麼長時間，講了那麼多廢話，其實就是想告訴你，人生沒什麼可行不可行的，想做什麼就去做吧！不是趁年輕，是趁現在。人生那麼長、那麼短；誰規定，我就要按一種方式活著？有時候任性一點，也挺好的！

在設計這條道路上，不管我能走多遠，起碼我走進來了！

會大火球術算不算技能？世界上有才華的人多了去了，你的水平並不一定比別人差，比你水平差的人卻在你前面，機遇和決定很重要，沒有什麼絕對的才華，只要看你願不願意去跳這個坑並且爬上來。

除非涉及到物理構架的設計，其他的設計入門門檻極低，這導致了兩個現象

1：什麼人都覺得自己能做設計

設計嘛，無非就是創意，每個人都有，軟體也那麼簡單，一下就學會了。但要正視自己能否將自己的創意職業化，設計從業者對創意的需求是很大量的，一個方案改來改去是常態，如果自己的創意無法達到職業化的量級（比如說三天才出一個方案），那麼就只能做個創意複印機。

2：設計行業魚龍混雜

由於入行門檻低，所以設計行業里什麼人都有，什麼需求都有，有不少公司的需求就是要一台創意複印機，那麼從業者的前途肯定會被耽誤。且一個團隊中設計人員的水平往往不整齊，導致了不科學工作，比如一人獨挑大樑什麼的。

這兩個就是設計業中的常態，如果能接受並且能克服的，可以考慮這個行業。不過從薪酬上來說別抱太大希望，發錢的狡猾著呢，不過這不是設計業獨有的現象。

潑點冷水。

做設計美術基礎一定要好，不然走不遠。

我也是自學的，花了不少時間來把基礎打紮實。

倒是軟體不用擔心，用多自然熟練。

轉行代價大，所以越早越好，再猶豫，代價就更大。

我覺得不存在什麼可行不可行，只有願意不願意，什麼工作都有不想去乾的理由，也有想去堅持的理由。只看你如何從內心說服自己，至於什麼優勢略勢，只是付出的努力多少的問題，但核心的問題就是，你在自己夢想的道路上前進，至於能看到什麼風景，到達什麼終點，那看每個人的付出了。說的不好，不要罵我。

我剛好和你相反，本來學的平面設計然後轉行自學hr，現在的廣告設計行業加班加的很厲害，天天都對著電腦還要加班身體根本吃不消。

我也是跨行之前是個葡萄酒愛好者考證了打算從事品酒師或者講師行業忘記當初怎麼轉到設計現在葡萄酒是愛好在做設計覺得挺幸福的有一種人生慢慢步入軌道的感覺所以加油

16年，哈理工畢業，畢業來京北漂，專業旅遊管理，大學實習過不太不想做旅遊，就隨便投了文職工作，最後選擇了傳統行業人事工作，第一家工作家樂福做了3年，做到了人事經理（陰差陽錯，兩任經理相繼離職），因大公司薪酬太低，遂下定決心辭職，想轉行互聯網行業，無奈，互聯網行業不要傳統行業人事人員（想不明白為何），遂依舊傳統行業人事，但人員普遍文化水平較低，現在將近一年，公司效益不好，人在不斷離職，工作在不斷增加，工作越來越沒有頭緒，很煩躁，懷疑是否還要繼續~~

正在學習UI的零基礎學徒，告訴你慎入，不要聽樓上那個hr轉行的雞湯。設計是你學好了軟體才算入門，看好了，是學好，不是學會。你會用筷子了才能吃飯，但是能不能夾起麻婆豆腐，還是只能夾起大米飯，看你天分和努力程度。設計不等於臨摹和用軟體。慎入。

可以說，做設計就是吃青春飯，除非未來自己創業。

跟樓主一樣，不過我更差，三本人力資源管理畢業，15年畢業，目前做了一年的人事。已經在培訓班學完了十天PS正在考慮要不要繼續學習UI，4個月16980的學費著實嚇了一大跳。好糾結

我和你情況類似，現在已經提了離職，半個多月就開始在培訓班學室內設計了，我是普通二本院校畢業，還是化學專業，做了一年半的行政人事專員，越來越覺得專業不相關有沒有人力資源相關證書的我在今後很難晉陞，自己本身喜歡設計，但是沒有經驗，後來朋友和我講了很多半路轉行的人，設計這行業入門要求低，但是以後往更高發展，會有很難跨越的瓶頸，初期確實會經常加班，但是一兩年後當有了一些經驗之後就會減輕的，所以關鍵還是在自己的決心和毅力，我覺得趁著年輕，我們還有嘗試的機會，希望和你一起共勉，加油！