如何開店，做一個不用整天待在店裡的老闆？

01-21

如題，如何在保證店鋪良好運營同時，享有自己的自由時間？

不回答問題就算了，某些人還嘲諷題主。

這種店比比皆是。把投資人從駐店勞動中解放出去是擴張經營的必經階段。

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參考連鎖經營的經營方式。管控好財務和進出貨單，每日核對。自己做最核心的事情。比如貨源。

要解放自己的時間必然要犧牲一些利潤。給店長股份。由店長來承擔一些費心費時的事。店長需要加個鎖，最好是當地人，女性，有家人在，也就是犯罪成本高。這樣有忠誠基礎。但最好不要用親戚。親戚的內心你不要太樂觀。

我身邊有很多這樣的老闆，開書店，快餐，壁紙，洗車等等。到一定規模後專門做一個公司管理手下的各種店鋪。攝像頭監控收銀，縱有小偷小摸也無傷大體。

解放自己的時間並不是為了去休息去玩兒，而是為了擴張。如果這個目的不明確，那解放到最後，路只會越做越窄。人有惰性，放權越來越多，管控力越來越弱。

原諒我不夠專業的回答，看到這麼多隻說風涼話的答案，我忍不住。

那就別開店了

不要試探人性，很難得到你想要的結果

買店面,租出去

首先我想說我沒開過店什麼的，但我從很多人口中聽說過厲害的老闆他是不會什麼事都親力親為的，但是他從前肯定是親力親為的，除了一些運氣好的或者家底厚的。其實家底厚的我也見過，他搞工程的，包了個工地也不怎麼去管，整天請這吃飯請那吃飯，最後工人追債上門他父親給了大筆錢把還清的。所以別一味的相信任何人依靠任何人，就好像開餐廳的不能完全依賴廚師一樣，自己得有能力先

各大QQ群，視頻網站，電影評論裡面都有介紹這種工作的，留心生活，你就會發現它的美。

連鎖的奶茶店，麻辣燙點很多啊，蛋糕店什麼的。

你需要規章制度。

高端一點的做法是通過外招或者提拔店長，確定分級管理，每日或者每周對店鋪流水進行統計，隨機進行突擊檢查。當然店鋪內配套要齊全，小到收音機，大到監控頭一個都不能少。

而細節上則太多了，類似於建立管理制度，申請制度，分級管理。這裡不多細說。

低端的辦法就是找你親戚來管他們，然後把店全交給親戚。每個月按照提成給他。

其實不同大部分人想的一樣，這個辦法其實還是蠻有效的，而且省心，缺點就是開支太貴，可能店鋪的百分20利潤都要被抽走。

以上那些說開店就不可以去玩的就洗洗睡吧。一人開七八個店的也大有人在。更別說那些加盟店，完完全全就是這個模式，投錢然後躺著賺錢。

當然做生意有個最大的前提，就是生意好壞，如果一開始，你選的行業也就錯了，你就算費盡心思，生意不好就是不好。但如果你的店十分賺錢，即使是有瑕疵的管理制度也不會對你的店造成什麼後果。

有錢了

有格子鋪的

很簡單，自己僱人幫你打理，你就有自由時間啦