地方地接社旅遊網站怎麼運營？搜索推廣和SEO那個更適合？

都說網站SEO是王道，但是針對地方性的旅遊關鍵詞，往往做SEO很難優化上去，只有通過搜索推廣才能排上去。

不請自來。

首先個人認為地方性旅行社網站要做好，必然是SEO和SEM並行操作。

如果是新公司，沒有資金和底氣一開始就成立網商部，那就建議先做個網站從競價做起。原因是競價見效快，可以快速獲得業務，並且可以請百度方面的推廣顧問幫助處理競價賬戶設置和優化等問題。值得注意的這期間請一定要自己公司學著控制賬戶，一方面是因為多數百度推廣顧問實力很一般，另一方面你的消費數額跟她們業績掛鉤，呵呵。

SEO方面個人建議不要請那些科技公司做了：首先本身優化公司良莠不齊，找到好的公司就跟抽獎一樣；其次大部分優化公司一個人負責的網站很多，無論是軟體還是手工批量操作都太野蠻，就算做起來可能也只是純SEO站，離銷售目標相去甚遠；另外，不少優化公司有自己的外鏈資源，這些外鏈確實可以有效給目標站傳遞權重，可以短期內上升排名，但是一旦合作結束…就不要指望這些公司的職業道德。

所以雖然有好的優化公司，但是風險太高還不如自己招聘SEO人才。厲害的SEOer並不會覺得地方性旅行社優化有何難度（本人非高手，但也順利把三個旅行社網站的幾個主要關鍵詞做到前三），那些暴利產業和灰色產業才是最難的。

感嘆一下，旅行社行業確實太過浮躁，這是有深層次原因的，我就不展開了。這種浮躁主要表現為：把優化人員當成業務員來對待，開出超低的底薪和貌似不錯的提成，拿低工資只能怪實力不濟；但多數白帽子SEO優化一個站需要兩到三個月才能有效果，旅遊市場結算快旅行社老闆很難容忍見效慢東西，SEOer也無法容忍低薪資。媽蛋，還不如自己弄點小項目賺錢，幹嘛受這個氣向你證明什麼？這並非是抱怨，而是確實存在的現象。所以，要優化好網站還是對SEO多點耐心，否則還是選擇競價好了。（當然招聘選對人也很重要，選人方法老闆都是人精，這方面我就不說了）

其實SEO和百度競價都僅僅是網路營銷中的兩種方法，還有很多方式可以把旅行社網站做上去，我見過一家公司甚至沒有像樣網站只用微信和微博就能玩轉這個市場。方法很多，看你自己怎麼選擇，千萬不要看著什麼好就去做什麼。我以前接過的外單，老闆正做SEO呢覺得見效慢開始做百度競價，後來有人說微博營銷好立馬就投入微博，看到有人微信營銷不錯果斷就放棄了微博去做微信……勞民傷財沒意思，網路市場這麼大，一心做好一件事就已經很不錯了。

最後，我覺得無論是線下銷售還是網路營銷，最終的功夫還在產品和服務上。那些開了個小門市，兩個人每年悶聲發大財的事情我會說么？

剛離開上一家公司，全身輕鬆，現在開始自己做事情。認識不少SEO厲害的人，他們很少在網上嗶嗶~人家正沒日沒夜的撈錢……

光靠seo不現實，畢竟公司運營是有成本的，seo優化一個網站可能需要大半年到一年時間才會打開局面。一般旅行社都會seo和sem，ota平台同時進行，付費能快速帶來穩定的客戶，就是成本高一點。如果是個人做的網站可以考慮seo，一年半載後網站上正軌了再考慮賺錢，但是公司不行，每個月都要發工資的。