為什麼材料行業的失敗人士喜歡在知乎上勸退？

01-21

自己在材料行業混不下去卻歸結於專業也就算了，還要把這種負能量傳遞給學弟學妹們，這是什麼心態？

喲，標題起的還很有火氣，還有，是哪個小boy邀請的我回答這個題目的，出來，我保證不揍你...

作為一個行走的負能量，至今已經口遁黃了好幾個課題組的男人；

作為一個倖存的成功人士，我還是要勸退...

難道我成功，我就要鼓吹這個學科好，你們趕緊海海的來，來了我就有小弟搬磚了？

這樣格局未免太小...作為這麼成功的我，就算勸退90%，我這裡也是不會缺人的啊...

正是因為我成功，所以我才知道這個成功幾分靠努力，幾分靠天意；

而一個踏踏實實努力按部就班，都不能過到平均線水平生活的行業，還得看臉的行業，我是一定要勸退的；

勸退的理由很簡單：

①工作難找

②工作待遇低

這兩條還不夠么？我就不談那些線廠工技能了，以免有人噴我…

你們這些小激情啊，

當你發現你top1%的人和別的專業top10%過的差不多、

top10%的人過的和別的專業top70%的差不多，

top50%之後找不到工作被逼改行的時候，

再來和我談激情和信仰吧，哈哈哈...

目錄&>&> 賤賤『分類』合集

專欄&>&>『研』『組』『文』

都是材料行業的成功人士了，享受著這個專業帶來的紅利，還勸什麼退，巴不得更多人來擠這個專業，好顯得自己當初的選擇偉光正沒選錯專業。反之，儘管也曾奮鬥過掙扎過，還是混成了這個行業的盧瑟，只好對師弟師妹們說：「不是我不行，是專業太坑」。我應該就屬於這樣的盧瑟。三年前phd畢業時，我還在為要不要去美帝做博後還是國內某高校做師資博後而糾結。這時看到樓下實驗室引進一個和我同齡的青千，發過nature，對比之下我自慚形穢，於是謀求轉行，從此加入吃不到葡萄說葡萄酸的材料勸退黨。

我偏個題，題主看看這個問題下最活躍的幾個答主都是啥身份吧：

中科院四篇Science傑青候選大佬

在著名半導體外企就職的上交博士

轉碼大成功（還是行業熱門方向）的人大博士

UIUC（材料專業在usnews上應該排名10左右吧）的全能型博士

25歲畢業的NTU博士

先後在常春藤和公立常春藤待過的CS博士

等等等等

然後題主你說，這些人都是失敗人士，都不懷好心

你臉咋這麼大呢？

反正如果我早一點看到這麼豪華的勸退陣容，我肯定把材科基礎一扔就去轉碼了。

上面萬一記錯了什麼信息，各位大佬別在意啊……

這問題下面的@賤賤老師有四篇science （注意是NCS的那個S，不是「SCI」），題主你猜猜你的導師（就不提你本人了）跟他比，誰更失敗？

一張嘴就「失敗人士」，題主你是有多成功？幾篇Paper，年薪多少，什麼職稱？貼出來讓大家瞻仰一下貴材料行業的成功人士有多成功唄？

所以說啊，對於勸退界來說，天不生賤老師，萬古如長夜…

美國波士頓有個佛學院，那個地方有幾萬個研究某種據說是21世紀最牛逼的科學的博士後。其中大部分來自第三世界國家。但是其中許多人其實都是醫生。假如研究失敗，還是可以行醫為業的。

我本人也做過薄膜器件的研發（這個玩意找個電子工程師的工作沒問題，待遇也相當於二三流IT公司吧，也就是比和你同一水平的碼農低20%～30%），我可以說我失敗了。可以做電子工程師，乃至去做電工。沒錯，除了程序員和物理工作者，我會這手藝而且自認為做的不錯，裝好你家房子問題不大。

我從不覺得我會電工這門手藝丟人，甚至和看得懂法語的葡萄酒標籤沒有區別。即使我有一天靠這玩意謀生，我也會enjoy it。

先謀生。後謀愛。

你的技能點，又在哪裡？殺老鼠過柱子+無水無氧操作么？當然沒有徹底黑化學的意思：你精通電化學，物理化學，分析化學等靠譜的方向去電池公司半導體公司也能找工作而且是好工作。

面對現實吧，朋友。

我也勸退過一些直系學弟學妹，報專業別報材料。院系對學生不負責，自制力差的話本科基本荒廢，研究生畢業要求高，畢業博士年薪不如一些專業的本科生，自己已經入坑何苦再拖累別人。

大學新生常常不知道天高地厚，總覺得不給你畫大餅的學長學姐都是loser，殊不知整天畫大餅的學長學姐主業是社工，人家是要走仕途的。

本科金屬材料，現在在德國接著讀研。

說實話，勸退文看的太多，自己內心也很動搖。但實際上來了德國以後，我才覺得材料或許是個好專業。

眾所周知的一點就是，材料專業坑就坑在就業難，或者說找到符合自己薪水預期的工作難，應屆畢業生想拿到10k以上的工資，幾乎都不是純粹做本行的（同學裡面有部分在製造企業里做採購可以拿到10k以上），在國內製造業，尤其是國企改革的時期，本科所學與製造行業相關的畢業生，想要找到與cs相當的工資是不現實的。

來了德國以後，認識到最重要的一點，每個專業的就業情況與該國家的產業分布情況直接掛鉤。德國總的來說在機械和電這兩個領域在國際上有很大競爭力，最重要的是，機械相關的這些製造企業在德國是他們的經濟支柱，要是機械相關的專業（比如我們金屬材料）都不好就業找不到工作，說明德國經濟藥丸。聽往屆學長所講，在德國這邊的我們專業的碩士應屆畢業生大都可以拿到稅後3000歐左右的工資。雖說可能還是不如cs從業人員，但我個人認為已經是比較可觀的收入了。

這裡不是想安利德國，吹德國怎麼怎麼好，而是確實在中國材料的就業不理想，也許10年過去，國企改革已經具有一定成效的時候，材料專業的學子的薪資待遇才能整體上得到改善吧。

不知道題主如何定義失敗的，我學的是材料相關專業的高分子化學，本科到博士都是985，讀博期間sci7篇，其中四篇一區三篇二區，單從文章量上來說可以不算失敗人士，另外由於我學校也不錯，所以工作不是特別難找，然鵝，我只能說學材料是可以，前提是你不差錢，也不會在乎是否會跟學金融或者IT的同學年薪差個幾十萬甚至更多，當你發現材料博士畢業以後的工資遠比不上你當年的本科同學搞IT專業的工資的時候，你依然可以做到風輕雲淡淡泊名利視金錢如糞土，那麼，材料歡迎你，你擁有如此好的心態，也許會成為一屆材料大師的，加油！

前言：在媒體報道中，科學家們是異常光鮮和帥氣的。

但實際上，科學家和科研主力（碩士博士研究生、博後、研究員、教授、科研輔助人員）是異常苦逼和屌絲的，堪比煉獄。科學家的夢想，看上去很美：

1、由於一個最優秀的博士生放棄科研，選擇去當中學老師，66歲的中科院數學所教授程代展一夜無眠。他追問：是我錯了，還是他錯了？6天後，程教授得知原因有二：一是累，二是沒能力。「其實很簡單，唯一的原因就是沒興趣了。沒興趣還算個比較中性的詞的話，我其實可以說我已經厭惡科研了。」在家庭、社會、自身的多重壓力下，一些年輕人逃離科研的原因，是身體、精神、理想三個方面的過度透支。

2、科研苦、科研累，到底有多累？

吳寶俊將中科院內大部分研究生的生活形容為「7-11」：一周工作7天，每天11個小時。很多導師要求學生每天早上八九點就到組裡，中午休息一兩個小時，晚上一般到10點才能離開，至於周末，則是開組會的大好時間。在校園裡，不到吃飯的點都見不到什麼人其餘時間都「宅」在實驗室里。

　　在中國的絕大多數高校和科研單位中，教員的工資都可以「忽略不計」。2004年回國、進入一所著名理工科高校任教的劉丹（化名）記得，自己當時的工資是稅後1600元，8年過去了，他先後帶了幾十個研究生，但每月工資條上的數字仍然只有2300元，但這些研究生的津貼都得由他來掏腰包。因此，科研走的都是「項目養人」的路子：導師的收入靠項目，給研究生髮津貼也得靠項目。

　　「要順利完成一個項目，才能接下一個項目，所以壓力很大，就必須多快好省地幹活。年輕人自然工作強度很高。」吳寶俊說，隨著大學的擴招，學生「價格便宜，量又足」，遇到有的「變態」導師，把學生當做廉價勞動力，「把女研究生當男研究生使，把男研究生當博士後使，把博士後當牲口使。」

　　在有些研究小組裡，導師自己也是工作狂，每天工作14個小時以上，除了吃飯之外，不許學生有業餘活動，不許上網、聽歌、看電影和電視節目，只許看書、做實驗。導師們把勤奮當做取得成績的第一要素，並期望通過這種工作方式染指諾貝爾獎級別的工作，或者至少能評個院士。「很多教授還沒拼到能做出諾貝爾獎級別的工作，自己就先過勞死了。」

　學生不但要幫導師做科研，還要幫導師做私事。導師申請基金、填表格、報賬、組織活動會務等，統統都由組裡的研究生負責，甚至幫導師修家裡的電腦、訂餐甚至接送孩子。

付出這麼多，不僅科學家的晉陞空間很窄，而且學生碩士博士畢業後獲取較為體面的工作機會很小，除了教學、科研、研究所等少數機構（大多還是清水衙門，性價比太低）外，企業、政府、金融機構等單位對基礎學科的需求很少。包括化學專業（在內的基礎科學研究）的學生培養模式簡直就是反人類的。

我們每個人都是一個小公司，商業的例子用到個人上是一樣的。在階層日益固化的現實背景下，要實現個人階層上升，一靠創新，二靠努力，創新指的是破壞性創新，這兩者不是並列關係，而是先後關係。

前者是戰略，後者是戰術。如果戰略錯了，戰術再優秀也無法彌補。很多人終生勤勤懇懇，忙忙碌碌，努力半生，卻也只能堪堪維持自己階層的生活，就是因為，努力錯了方向。

世界上的行業大概分三種，一種是傳統行業（很不幸，我國的化學化工材料行業尚在此列），一種是延續性創新行業（比如金融、會計、審計），一種是破壞性創新行業（通信、計算機等），你在頭一種行業里再努力都是沒有用的，因為在這些行業，佔有資源者和先發者已經牢牢把持了各種上升通道，到處都是天花板。

要想打通你的上升通道，你只有到破壞性創新行業去。現代科技更新速度越來越快，在這種科技更新的迭代中，不斷有新王崛起，王冠落地，科技的更新速度越來越快，舊貴族的更新也必將越來越快，普通人要做的，就是到新的領域去。在舊的領域，你永遠競爭不過那些既得利益者，但是由於他們佔據足夠的社會資源，讓他們去新領域去冒險，他們是不願意去的，這正是平民的機會。

乾貨：看看如下大家就明白我國材料領域的現狀和問題了，也反映了化學、材料類的學生就業如此困難的的深層次原因。這是個系統的問題，短期難以解決。