海康威視/浙江大華海外銷售工程師前景如何？（小語種）

01-21

比較關心的是：
1. 海外銷售崗公司內部上升空間如何？
2. 海外銷售崗在駐外工作若干年後回國的可能性？以及出路？

3. 海外銷售崗的後續發展、教育規劃？
4. 公司人事概況？
謝謝！

謝邀。

我並非你詢問的崗位，回答的不會很細緻，而且這些僅代表個人觀點，與公司無關。

安防行業整體增速雖然還可觀，但相對前幾年有所放緩，競爭加劇。國內企業要維持高的增長，一方面擠掉業績不佳的小企業，進行行業洗牌；另一方面加緊海外布局，拓展海外市場。海康和大華一直在發展海外市場，海康以自主品牌為主。這一兩年，加速海外投入，希望能夠擴大海外銷售的份額。海康在經營上向華為看齊，研發、銷售等體系建立和管理都有向華為學習。

小語種海外銷售和支持的發展前景個人認為還是可以的，未來發展空間尚有。時機上正處于海外積極拓展期，海外工作人員需求大；也處於業務轉型期，比如拓展互聯網業務、機器視覺業務，新業務的海外拓展在不久的將來也需要人才。

1、大樹底下好乘涼

2、師傅領進門，修行靠個人

3、小語種，好好乾，必定有前途，不管是否在安防這個行業里，等於說你多一個謀生的技能呀。

4、我想告訴你說，我的上一家公司在納斯達克上市的時候海康大華遠沒現在這麼風光，可現在在安防行業的影響力卻沒有這麼強，從某一點上來說要不是我上一家公司的併購行為，可能海康大華不一定有現在，當然這個觀點沒有什麼依據。為什麼說這個呢，我是想說公司的戰略變化不一定適應當前公司里的所有人，必然有留下和離開的。

兩家公司都在大力拓展海外市場…做銷售的話就要做好長期出差頻繁出差的準備，做銷售都以業績說好，業績好才有機會上去，才有機會拿更多的獎金。但今年業績好，明年目標就會更高，所以壓力也會更大，所以這也有銷售的套路在。

公司也有策略，支持常駐，畢竟常駐可以節省很多成本，而且工作也容易開展。

1. 海外銷售崗公司內部上升空間如何？

銷售崗位的晉陞路線雷同，將來會成為區域或海外子公司的銷售老大，再網上是中層、高層。

2. 海外銷售崗在駐外工作若干年後回國的可能性？以及出路？

會有機會回國，可能有兩條路：①轉崗回國②升職到不需要駐外的領導崗位

3. 海外銷售崗的後續發展、教育規劃？

問題跟1有點相似，崗位的發展其實很大部分取決於你個人的發展規劃

4. 公司人事概況？

問題有點大，不知從哪方面來講

個人建議海康。

大華鬥爭太嚴重，管理太混亂

海康不知道大華實在坑，不能派到自己所學語言的國家，說是招多了於是乎準備去英語國家比如印度吧。。。大華的海外業務也就可見一斑

可以說說建議去哪家公司么？

我就一個建議：說英語，去印度。

你進去了嗎？同是小語種？請問需要外派薪資待遇是多少呀？