職業發展規劃是繼續做技術還是去市場部？

01-21

本人是在一家大型汽車國企做車間的整車工藝技術，現在有個機會是直接去公司市場部做產品規劃定價這塊，現在比較難選擇，請各位幫忙提點意見。
說下我現在的情況，工作兩年多工藝技術是技術崗位，工資4.5k，周末雙休，不加班，沒壓力，領導比較欣賞，但是經常去車間工作環境差，交流圈子小，以後走這條線路的話可以去研發，一直是技術路線。
市場部那邊是工資4k左右，而且周六正常上班，晚上加班比較多，壓力大，但比較能鍛煉人，走的是管理崗位。
本人性格外向，兩邊工作應該都沒問題能承擔的起，目前情況是對以後規劃其實不是很清晰，去市場部怕脫離了技術崗對以後發展不利，畢竟技術崗工資高點有個看家本領，但又想有機會創業但是沒有確定目標，而且那邊加班多收入反而低一點，請各位提出寶貴意見，先謝過各位。

謝邀。

作為一個過來人，我想說的是，對於類似題主這種比較努力的職場新人而言，或許無論做技術還是做市場類的工作，或許都會有不錯的前途。但是，既然題主提出了這個問題，有這樣的抉擇的困惑，我想，題主可以花一點時間仔細考慮下自己更喜歡什麼樣的生活？是那種整天鑽研技術或許有一天成為專家的工作？還是喜歡那種比較有挑戰性、樂趣性的市場類的工作。這兩類工作會帶給你可能差別比較大的生活。前者四平八穩，後者雖然充滿挑戰但也不乏樂趣。

當年我畫了四年圖（想在想想真失敗，那幾年壓根沒考慮過什麼職業規劃），後來又畫了一年圖，第六年的時候我才發現，我TMD真正喜歡的是市場類的工作，而且我還發現我文筆還行，而且還有那麼一點點市場的天份，觸覺比較靈敏。不過，前面五年也沒白費，畢竟有技術的底子，干市場類的工作更得心應手一些。

題主，花點時間想想找個問題吧。

以前都是在知乎深藏功與名，悶聲發大財，偷學大牛們的各種可以改變世界的技能。昨晚看到這個題目很有答題的衝動，就用上面那相同頭像低調的ID佔了個地約好上午來答題，忽然發現知乎登陸界面第三方登陸選項不見了，只好註冊一新ID。

以下是知乎投資人張亮回復我的私信：

因為新浪微博、QQ 等授權方「OAuth 回調污染」漏洞影響，所有授權第三方登錄的知乎賬戶存在被盜風險，因此，我們臨時關閉了通過第三方授權登錄知乎的方式。

吃一塹長一智，今後開始用此ID盡我所能為知友答疑解惑，請把所有的贊都開始砸向我吧 ^^

Update 2014/5/6 11:30AM----------------我是很鬱悶的分割線-------------------------------------------------------

剛做完實驗就活蹦亂跳回來開電腦寫答案了 haha~

--------------------------------------------------我是性感美麗加動感的分割線-----------------------------------------

題主你好，對於你這個問題，我會將自己當成你來分析，然後做出屬於我自己的決策。記住，這只是我的選擇而已，不一定適合你。還有，樓上樓下所有的價值引導都不要輕信，畢竟職業規劃這種階段性的大事最終的抉擇，It"s up to U 下面開始進入主題。

首先，從你描述中提取了以下幾個關鍵詞：

大型汽車國企 -- 整車工藝技術 -- 產品規劃定價 -- 工作兩年多 -- 性格外向

我斗膽猜測題主是一個工齡兩歲，懂技術，陽光帥氣樂於溝通的的小夥子~ 那麼根據 @徐強大哥的僱主信息匹配工具的變形套用，看此圖：

我完全可以建表來分析自己和市場部工作的匹配程度。對於我這樣一個精力超級充沛，善良勇敢的小夥子顯然市場部的工作更適合我。哦耶~

我還可以去調研市場部工作的同事們和自己能力的相同程度，問自己幾個問題，我去了能不能幫上忙，能不能解決大家可能解決不了的問題。瞅瞅他們有沒有沒技術背景，有沒有工廠工作的經驗，如果沒有或者大部分人沒我懂技術，那就必須要去了。

其次，客觀的來評價大型汽車國企的工藝師和市場部產品規劃定價人員的發展屬性：

前者純屬啃技術吃飯，後者偏管理，拼的是綜合能力。現在不管是什麼技術行業，發展都是日新月異的，所謂長江後浪推前浪，不學習的前浪死在沙灘上。一招鮮吃遍天的時代已經離我們越來越遠了，除非我是在汽車工藝上有很深的造詣，部門缺了我就運轉不起來了，我們在部門將來才有可能與爬越高，可是身在國企的你是這樣嗎？再來看看市場部這塊，公司賺不賺錢，就看市場部給不給力，業務做得好升上去是很快的。題主說到去了市場部工資會低一點，其實也就500rmb,這真的無所謂，尤其是對年輕人來說，如果不去，喪失的機會成本可能遠遠不止這幾百塊錢。

最後，還要提到一個可以讓我看到他寫的博客之後淚流滿面覺得TMD相見恨晚的一人------------------劉未鵬（請問度娘）

什麼才是你的不可替代性和核心競爭力

CSDN 的孟岩先生前段時間發表了一篇博客「技術路線的選擇重要但不具有決定性」，用有說服力的數據闡述了技術路線的選擇對於個人知識體系的不可替代性並非一個關鍵因素，文中也提到了這樣一段話：

那麼核心競爭力是什麼？我觀察圈子裡很多成功和不成功的技術人，提出一個觀點，那就是個人的核心競爭力是是他獨特的個性知識經驗組合。這個行業里擁擠著上百萬聰明人，彼此之間真正的不同在哪裡？不在於你學的是什麼技術，學得多深，IQ多少，而在於你身上有別人沒有的獨特的個性、背景、知識和經驗的組合。如果這種組合，1，絕無僅有；2，在實踐中有價值，3，具有可持續發展性，那你就具備核心競爭力。因此，當設計自己的發展路線時，應當最大限度地加強和發揮自己獨特的組合，而不是尋求單項的超越。而構建自己獨特組合的方式，主要是通過實踐，其次是要有意識地構造。關於這個觀點，話題太大，我不打算贅述。
長話短說，我相信以下的知識技能組合是具有相當程度的不可替代性的：
1. 專業領域技能：成為一個專業領域的專家，你的專業技能越強，在這個領域的不可替代性就越高。這個自是不用多說的。

2. 跨領域的技能：解決問題的能力，創新思維，判斷與決策能力，Critical-Thinking，表達溝通能力，Open Mind 等等。
3. 學習能力：嚴格來說學習能力也屬於跨領域的技能，但由於實在太重要，並且跨任何領域，所以獨立出來。如何培養學習能力，到目前為止我所知道的最有效的辦法就是持續學習和思考新知識。
4. 性格要素：嚴格來說這也屬於跨領域技能，理由同上。一些我相信很重要的性格要素包括：專註、持之以恆、自省（意識到自己的問題所在的能力，這是改進自身的大前提）、好奇心、自信、謙卑（自信和謙卑是不悖的，前者是相信別人能夠做到的自己也能夠做到，後者是不要總認為自己確信正確的就一定是正確的，Keep an open mind）等等。

強烈推薦題主搜搜 @徐強大哥的專欄文章，其中提到了一種無比高大上的職業「高級諮詢式銷售」

其實就能夠解決那些問題複雜並且解決方案也複雜的銷售，這就是我的簡單職業規劃。

未來的未來是很奇幻的，跟著興趣走永遠的不會錯，總而言之就是做你所愛。我答完了，有什麼沒有說清楚的地方嗎？可以@我。
（第一次在知乎答題，有說的不對的地方望各位知友積極斧正~
o(∩_∩)o~~ ）

我認為因人而異吧，看自己喜歡什麼想要什麼適合什麼吧。

這是剛工作兩年的員工普遍的困惑。這個時候有了點經驗，對工作有了些熟悉，但直白說這些都是微不足道的經驗和熟悉，是到了不知道自己不知道的階段。但這個時候有想法有雄心，想闖一闖。

但是先問問自己，有什麼優勢在新的崗位上做得比別人好？

碰到一個適合自己的崗位，和老闆有默契受欣賞的工作不容易。既然在這個崗位有前景，為什麼不在有了職位再考慮其他？工作更換需謹慎！

工廠的經驗會讓你受益匪淺！

個人建議，經供參考！

顯然去市場部，技術時常關注，不丟就可以了。保證你在市場部說話有分量。

哥們現在怎樣了