2016中國是否會迎來一輪失業潮？

01-20

是什麼讓你產生了現在不是失業潮的錯覺

我老婆已在2015年失去工作（2016年又找了一個新的工作）。我接觸的100多個客戶中，已經有10%的停產，80%的開工率降到70%以下，只有不到10%的企業還能維持以前的開工率。這樣有多少失業的？2016年停產的只會更多。

2016年馬上要過半了，目前來看，工業企業的噩夢仍未過去，總感覺底就在眼前，確總也摸不到。相對而言第三產業目前要比第二產業抗衝擊能力要好一些。我理解為目前的狀況是有供給結構無法滿足消費結構造成。

上半年各類大宗物品級別此起彼伏，股市不行了，資本又開始找新的突破點，但就是去實體經濟，只能說明市場沒有信心，供給側改革任重而道遠。

2016年八月，資本又進房地產市場了……國家束手無策……

上個月單位招聘一個崗位……報名的有40多人，符合基本條件的就3個……一面試感覺都不靠譜……單位很缺人但就是挖不到合適的人，自己培養要兩三年……教育和社會嚴重脫節啊……

8個月了，還沒找到合適的人，我想開了，說什麼也不加班了，又不多給我錢！

終於熬過來了，整整一年，活少了，職位提升了，工資上漲了，人生又充滿了希望～

是真的，現在2016年，很多有經驗的都找不到工作，更別說大學生了，建築業，製造業，連互聯網都比較難就業。好像到2020年經濟會好轉吧，要知道有兩個中國，官僚主義的中國，暴富，壟斷，和平民的中國，找工作難，上學難，，，

年年都是失業潮，除了公務員和國企。

要先分析起因和本質：

外部因素：

1，世界整體經濟的下滑，美元體系逐漸解體下滑，美國開始各國介入，世界戰爭前兆起伏不斷。

2，資本主義陣營，加強了對社會主義陣營的壓制。

內部因素：

2，發展戰略轉型，各種黨內肅清型政策，各種酒飯店娛樂場所倒閉，消費力減弱，崗位減少。

2，電商導致經濟失衡，大型商場倒閉，不計其數小門市關門，就業崗位減少。

4，工業低端產能過剩，高端材料靠進口，無自主核心技術，國庫收入減少。

4，環境污染資源枯竭，居民健康不穩定，國家發展無資本，居民信心減少。

5，低廉勞動力市場退役，外資工廠遷移，半自動機械替代，主要就業渠道減少。

目測2015-2018，失業率會逐漸上升達到45%，若2019，失業率還未停止增長~

那麼就不用擔心工作問題啦，因國內：貧富極端，人口成災，教育較差，會出現各種詐騙、偷搶、綁架、殺人事件，富人移民數量會上漲80%，外部勢力會介入挑撥，然後就會內亂內戰了。

中國出口數據逐級下降，進口下降更快，造成衰退型順差。而雪上加霜的是，互聯網遭遇寒流，近期，華為、百度、聯想、阿里、騰訊等接連有大型互聯網公司進行人員調整、縮減招聘規模，發燒的市場、發燒的資本被澆了一桶冰水。事實上，創業企業能超越五年生死線的不超過10％。中國伴隨著就業困難的最艱難的轉型期即將到來，需要極端務實與高安全邊際的個人與企業，才能闖過寒冬。（來源：中國網商）

傳統行業正面臨轉型的陣痛期：企業倒閉！老闆跑路！！工廠關門！！！

2016年底的這一則則倒閉潮的消息，看得人心頭髮疼、心裡犯堵。選擇幾家震動比較大的倒逼消息：

——福昌集團，這家擁有3800名員工的華為、中興公司的一級供貨商，曾經的深圳明星企業，倒閉了。福昌公司稱因公司涉訴、銀行收貸，導致公司資金鏈斷裂，現決定即日起停止生產，公司放棄經營。

——繼深圳福昌之後，又有兩家大名鼎鼎的手機零配件生產商出事。位於深圳和安徽黃山的中顯微集團傳出股東跑路的消息，而位於惠州的創仕科技於10月15日停產。據悉，中顯微共欠下6億債務，創仕則高達10億，兩家企業的倒下給數百家供貨商造成的損失遠超剛剛倒閉的深圳福昌集團。

一家大型的製造業倒閉，很可能引發上游上百家配套企業相跟著破產倒閉並形成更大規模的失業潮。僅以包裝印刷業為例，位於東莞的快聯達包裝，2007年員工達到7000人，2013年9月突然倒閉時僅餘1700名員工。皖北最大的包裝企業亨浩彩印倒閉導致500多人失業，福建千帆紙業倒閉造成1000多人失業，上海力天有400人……

從年初至今，我們已經看到了多米諾骨牌般的工廠倒閉事件，而這只不過是供應鏈公司倒閉大潮中的冰山一角，有一供應商稱，在他們行業里幾乎兩三天就有一家公司倒閉，而今年這種情況尤為嚴重。

倒閉潮後面，是中國企業創新能力和競爭力的節節走低。

根據波士頓諮詢的全球製造業成本競爭力指數，以美國作為100點的話，中國在2014年的得分是96點。換句話說，在美國進行生產只比在中國進行生產貴4%——而在之前，中國的這個指數值一直在80點左右。這一走勢意味著，在美國生產商品相比中國的成本差距正在收窄。

製造業之所以面臨困境，有自身的原因，那就是沒有掌握關鍵環節和核心技術。我國將製造業的3大環節--研發設計、渠道物流、以及關鍵的零配件讓給歐美，失去了控制製造業的定價權。以手機業為例，中國智能手機雖然佔據全球三成以上的份額，但蘋果、三星兩強卻佔據102%利潤的尷尬現實，表明中國的手機製造商只有靠壓榨供貨商才能獲得生存的養份。2014年底，台灣勝華科技在華三家大型手機面板製造商均宣告倒閉；東莞奧思睿老闆欠債1.1億元跑路；2015年1月，東莞手機製造商兆信通信老闆自殺；2015年10月以來，福昌、中顯、創仁紛紛倒閉或停產。這些事件的接連發生折射出中國代工類等低端製造行業靠低價競爭已經到了窮途末路，沒有科技創新的中國製造充其量不過是一隻充氣的紙老虎。

人才瓶頸是限制企業發展的關鍵問題：只有好的CEO而沒有好的員工

成功的大企業，除了老闆外大多數員工都來自頂尖的公司;而國內很多中小企業，一個常見的情況是，公司里的老闆很厲害，但是招不到優秀的員工。

中國公司最頂尖的員工，要麼進入大公司，要麼自己創業，不甘心為了一件好奇的事情做底層骨幹。所以在中國的小型創業公司裡面，很容易出現的情況是合伙人以下，能力水平勻速下滑。

很多民營企業，尤其是一些傳統的實體經濟業者，面對的也許是一個實實在在而且還看不到盡頭的寒冬。告別了野蠻生長，他們何去何從？這有天知道了！

往最壞處著想，往最好處努力，我們必須做好準備。

失吧失吧，過濾渾水摸魚的，淘掉弄虛作假

國企也開始了。降薪再裁員。讓人齒冷心寒

今天發改委剛剛新聞發布會，說不會有新一輪失業潮出現，對此我想說「己方倆個小學生一個掛機一個掉線不做視野不拿龍被推了兩路高地，對面下路兩黑視野充足，還有倆職業就算這種情形我方剩下的一人仍感覺能打，眾多粉（百）絲（姓）表示勝（就）利（業）無望。」

今年一直都是啊，

年年都是這樣說的，年年的工作都不好找。至於公務員這些單位還是朝中有人好辦事，100個公務員70個都是靠關係的，你說哪年不是失業狂潮？

好

都是騙子

2015年也是一直都處於失業潮啊

失業那麼嚴重搬磚照樣200一天別太挑啊各位

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大專大三準備實習一點不擔心沒事做

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畢竟家裡有錢啊