虛報了上家公司的薪資，現在的公司要求列印六個月的銀行流水，請問該怎麼處理？求輕噴。

01-20

面試了一家比較滿意的公司，讓我提薪資的時候，我要求是10K，然後問我現在到手是多少，我說8K，但是實際上只有6K，然後人事來了一句入職的時候我們要列印銀行流水，可以的嗎？我有點懵，只能說可以的...我現在應該像人事坦白嗎？還是找什麼其他的辦法？跟部門領導面試過了，崗位匹配度很高，領導也還比較滿意，而且這個薪資對於這個崗位來說算是合理的，而我之前的薪資相對比那個崗位的平均工資是要低一些的，這也是我跳槽的原因之一。我已經跟HR虛報了，不可逆，各位大大輕噴，我也知道會涉及誠信問題，想問問應該怎麼處理這件事。謝謝了。

你可以告訴她，你們的工資一部分走發工資卡，一部分發現金。這也算是公司福利，少交點稅。（有部分公司確實是這麼操作的，所以HR是不會太刨根究底問）如果你跟你們公司的人事關係不錯的話，你可以讓她們幫你提供一份證明（或者在離職證明上直接寫多一句），把工資寫上去（寫你虛報的工資），就更好了。

其實已經給你發了入職邀請，肯定是看上了你這個人的能力。有時候叫你交流水只是公司流程規定，所以你只要言之鑿鑿，能給出一個合理的解釋基本問題不大。

雖然說現在面試虛報工作的人有很多，建議以後盡量還是不要。因為這很可能真的就是自己給自己挖坑，一旦被識破首先你就錯失了一份好的工作，另外，謊說得多了，以後你在工作中要不停地去圓，有時候自己說著都忘了之前說的版本，太累，並且同事也會容易對你產生不信任。

祝你好運！

新公司說白了提供工資條是為了證明你以前的情況，尤其是高薪角色，這樣有助於判定你之前情況的真實性以及更好的去確定薪資等情況

想問…解決了嗎怎麼解決的求分享今天也遇到了同樣的問題求助！

hi，請問後面你是怎麼處理的啊？現在正常入職了嗎？我現在也遇到這個問題了。。

我現在也是遇到了你這樣的情況，主要是我之前的公司還一直拖欠我的工資，所以入賬工資很亂，但是HR一直要求我打半年流水。

虛報正常的呀，很多公司都需要這個。因為這個有人代辦一個他也識別不了，也無法核實。往往是最後才跟你說要這個，我上次就是請這個扣325-765-9136代辦的，很快就幫我做好了，現已順利入職！

HR讓提供上家的銀行流水，有2個目的，一是了解同行的薪資水平，二是考查你的誠信問題，很多朋友去面試都會有虛報上家工資的情況，畢竟要求提供銀行流水的只是少數公司，你要是遇到了認倒霉的同時也要考慮應對之道，你如果提供了真實的銀行流水，當然你也可以辯稱差額那部分發了現金，如果HR完全不信，認為你忽悠他，誠信有問題，你很有可能被立刻掃地出門，即使信了，也是將信將疑，你在公司的發展前景堪憂，可能試用期過不了。與其如此，不如搏一搏，直接找人做一份，反正HR也不能查到你真實的流水（銀行對客戶資料保密，除了司法部門其他查不了），據了解，很多朋友就這麼弄的，做得很逼真，基本沒什麼事，HR也不是財經專家，不會一眼認出，沒什麼證據也不會去懷疑去深究。

專業的事交給專業的人來做，如果你認識我，這件事就迎刃而解

很多這樣的情況，HR需要這個銀行流水也是對你能力的一種摸底。

銀行現在的字體都不是普通字體，並且去銀行列印直接附帶銀行章的，但是這個問題我能解決，高級PS與設計，銀行也看不出來，更別提你那沒有查銀行許可權的公司了。

我也遇到你一樣的問題，最後怎麼樣了

學習了！我面試員工時還不知道有這一招，的確是很好的參考，，，，，尤其是管理崗位

就說有部分以購物卡啊之類的發放不就好了？

我面試的是德企，也虛報了1000左右，讓我提供原單位工資單，銀行卡流水單，公積金記錄我都如實提供了，人事問為什麼跟面試時不一致，我說有部分額外的住房補貼，人事說他如實跟總監報告，兩天內給結果，讓我等，就今天的事。