在人很少的科研小組工作是怎麼樣的體驗？

01-20

也可以回答鏡像問題：
在科研大組裡工作是什麼樣的體驗？

大學時候，進了一個剛建實驗室的老師那做實驗

老闆：今天基金審批下來了，叫上實驗室的人，咱們去慶祝慶祝！

我：好的，去哪吃，吃啥啊？

老闆：火鍋唄，熱鬧！

去了火鍋店，找了個四人桌，坐滿了三個人，一個椅子還能留出來放書包啥的。真是太熱鬧！太寬敞了！真好！！

讀研究生剛開始，導師也是剛建實驗室

老闆：馬上優秀學生評選你去找管家填一下表格申請一下

我心中一喜——可以多發幾百塊錢了（就是這點出息？（霧～））！立馬答：好！！！！！

管家：每個人實驗室大概15%，我們實驗室現在就三個學生，只有0.45個名額，人家不批！

老闆：那算了，好好做實驗

我：(⊙o⊙)O__O "…O__O "…我的錢！！！！！

謝邀，在很長的一段時間裡，我們組就我一個真正做研究的。那時我拿到distinguished fellow,其實就是高級博士後。我進入這個組的時候，既是這個組獨立之時，因為這個組終於從組長一個人成長成組長和我兩個人。組長是一個高級工程師，基本對研究沒有概念。偶爾會有訪問學者來我們組，這幾位訪問者基本都是我從國內招來的。科研經費是系裡的大領導直接撥下來的，我自己有一個小基金，所以沒有什麼生存的壓力。

我們這個組從新建開始就處於什麼都不會的狀態，組長也什麼都不會，又不願意去問別人。我只能從我博士階段積累的經驗和博士時導師幫我聯繫的人脈中慢慢摸索正確的方向。沒什麼人能討論，也不用彙報，我想出來的idea也沒有人把關。每次第一次公布idea的時候，一般都是在邀請報告後或是外部review的最後幾頁夾帶些私貨。次次膽戰心驚，幸運的是那麼幾年下來還沒被人當做idiot。後來招了個博士生，本來以為終於可以討論討論問題了，結果是一個唯命是從的傢伙。去年我把他提升成博士後，現在仍然事必躬親。折騰了這幾年也出了些文章，每年平均兩個邀請報告。最大的感受是沒有人討論，最大的收穫是什麼都得會，解方程，建模型，寫代碼，擰螺絲，打掃實驗室，什麼都干。還要會向大領導哭窮，要資源，要錢。

去年算是我們組第一次擴張，我招了個學生，兩個博士後，一個工人，系裡的老領導半退不退的也願意來我們組指導工作，隔壁合作組的組長離開了，暫時讓我照看著，又多一個博士後，年底還招了個小牛研究員。這一下就變成了不小的一個組了。2018年但願能幹出點有影響力的工作。

五百萬美元基金，四個高中生，三個博士，兩個博後，一間實驗室，一百平左右，tmd連走路的地方都沒有。

缺時間，缺空間，缺人手，真的除了錢啥都沒了。

當然有錢還是非常好的，可以肆無忌憚的買玩具，基本每周都能有幾個新玩具。Thorlabs買玩具送零食，經常多到當午飯吃都吃不完。

話說之前的lab更慘，兩千塊錢基金，兩間實驗室，平均兩個本科生。老闆沒錢，只招本科生（最少的時候我一個，最多的時候也就三個），統統當博後用。

手套kimwipe用完了都靠從隔壁lab順，各種藥品到處借，用設備都靠賒賬。記得最慘的時候，老闆還親自去廁所給我偷了兩包紙。

倒是時間和空間很多，沒事就瞎扯每周能扯幾個下午。給他幹了三年，搞出三篇paper，每篇就三個作者。

結果我閃人了他又來錢了。

sigh…

我很慶幸我至今為止的人生都豐富多彩。

我們組裡就我一個人，連導師都沒有……

當然名義上是有導師的，不過在我研二的時候他徹底轉型做行政去了，不做科研了。組會什麼的當然是沒有的，一學期和他見面加起來不超過4次，而且見面也是因為一些手續需要他簽字什麼的。

博士本來是一種學術訓練，這下可好，我只能自己訓練自己了。還好我感興趣的方向是分子模擬，網上資源很豐富，完全可以自學。PKU也有很多講座和論壇，沒事兒去晃悠一圈也能了解到很多東西。更別說現在網路公開課如火如荼，Coursera和edX上都有很多高質量的課程，我也蹭了不少。

導師在我整個PhD過程中的作用，就是在我研三發表第一篇SCI時，善意地幫我改了兩個標點，以及最後答辯前後的各種手續，都很積極地給我簽字，使得我畢業順利，對此我還是很感激的。

沒有導師和師兄的好處，一是獨立（被迫從一開始就獨立做研究，包括獨自找idea、獨自學方法、獨自寫文章），二是自由（可以做自己感興趣的東西，而非導師制定的東西）。當然壞處更大，一是不知道怎麼把一個問題做深做透（做到一定程度就僵了，不知道該咋辦了），二是沒機會參加國內外各種學術會議（因為導師沒經費支持，甚至連我的助研費都沒有……），三是不認識大佬、沒有學術圈裡的人脈和資源（對後續職業發展很不利）。

總的來說，我還是很後悔當年一時腦癱、沒有仔細收集信息、選了個不適合自己的導師，使得博士五年過得很艱難。但艱難之中也有收穫，至少找到了興趣、樹立了信心。後面還是得找個牛人跟幾年，認真學習，讓自己從「獨立做研究」成長到「獨立做高質量研究」。

清華大學實驗室。

總共就2個人，一個我，一個我同學。

一個機械專業，一個能源專業。

最後由於實驗室項目，轉行做起了軟體開發。

從0開始自學編程。(導師機械專業)

導師從我兩進入實驗室的一刻，就在瘋狂的給我們洗腦，三個月自學絕對能學會一門專業，半年就能成為大佬。

同時也在不斷的用糖衣炮彈曠哄我們兩個，包括我們的項目價值幾個億，我們後續的研發團隊會擴展到二位數甚至三位數。

一年過去了。

這個項目依然是我們兩個人，就連捕風捉影的輔導老師也沒有。

每次遇到編程問題，導師就會避而不談，讓我們自己百度。

自己宏觀把握告訴我們要做的比阿爾法狗還厲害。

我不是在抨擊清華的導師，畢竟他不是軟體專業。

可我不明白的是為什麼會接軟體的項目而且撒手給了兩個非軟體的學生開發。

並且從頭到尾沒有任何有用的指點和幫助。(三個月自學就能比阿爾法狗還厲害？真當人家谷歌團隊幾十年的演算法吃屎的啊？)

同時不明白的是，連輔導老師也不請，就連看書也是自己瞎幾把找的，連視頻也是瞎幾把看。

不僅如此，還提很多匪夷所思的需求，就比如自主學習

這麼炫酷的功能我也想實現，關鍵學什麼呢？學HTML ？

這技術是css實現的？

完全不知道。

目前一年了。

我們團隊仍舊是我兩個，這個項目估計是黃了。

但抱怨歸抱怨，好在的是，我和我同學都順利的轉行it行業了。

也找到了各自滿意的工作。

補充一下為什麼匿名，為什麼禁止轉載。

畢業在即，熬過去，工作了，我也就不用這麼苦逼的在導師這裡幹事了。

吃了苦頭也拿了好處(轉行)，就不想讓導師看到再被膈應了吧。

但願等我離去後，導師能掙點錢，接下來召來的師弟們能夠過得不那麼心累。

編輯補充：

很多人問我這樣挺好的，如何自學，想來我導師這裡讀研轉it

等等。

首先，我導師這裡的項目很雜，硬體，軟體，機械，水利，環境，城建等。

即便你來了也不一定剛好是it，軟開。

其次也是最重要的。

你去做一個淘寶電商。手機也好，電腦版也好。

導師也只是給了我這麼一個項目名稱。餘下的就自己想了。

所以來不來清華，在不在我導師門下，跟你轉不轉it，沒有任何關係。

或者把題目換一下，做一個簡易的cad軟體。

開發一個象棋遊戲。

你把這個當做是項目。自己想辦法解決做出來。

就行。

其他的指點，沒有。

我就是這麼走過來的。

至於學習路線，現在走過來了，自然有一些心得的。

不過當時，是完全沒有的。

(我自學了半年才聽說了Python 這門語言)

路都是走出來的，與其問我這個半路出家，磕磕絆絆轉行的菜雞一名，不如真正的去找it大佬問問經驗。

我反正是覺得培訓機構有條件一定要去。尤其是對於那些沒有任何指點的自學者。

有時候下雨/下雪/太冷/大家都想偷懶，組裡就會上午十一點還一個人都沒有，包括老闆。

在經常一個人去食堂吃飯中悟出了一個道理：

你要是不主動push老闆多討論，多改papers, 是很危險的。

你們未來的關係將無比緊密，以後要端正心態，不能以研究生自居，要以親兒子自居，導師就是你的後爹，要你無時無刻侍奉。

有什麼好處，你都比別多了個爸爸了，還圖什麼

我組就我一個正經幹活兒的，畢竟是研究生，本科生是指不上的，而且我的課題是成癮方面，本科生不能插手。而我們的博士···在另一個小組····

所以吧，基本上，所有耗材都沒缺過，少什麼直接買（當然，我也很給老闆省錢），經常通宵熬夜，就這樣

本科的時候也是，當年導師剛從國外回來，因為父親是業界大佬（本校任職）所以回來直接組建實驗室，然而第一個學期吧，不是招生季，然後我就進了他實驗室。整個實驗室，數百萬的儀器，我和教授兩個人用·············

耗材的回扣也是·····

吃飯也是···

補充一下，現在還有沒有回扣？沒有，坐標美國本土，沒有什麼是快遞運不來的，不需要代理

兼任實驗室採購員，維修工，聯絡員，搬純凈水的。。。幫老闆節約了很多成本

對不起，我和我導師不是研究小組，是研究二人組合

如果比作鳳凰傳奇的話，我想我就是那個曾毅，沒事呼哈，呦呦切克鬧一下就可以了

怎麼說呢大組小組各有優缺點吧

先說背景，某末流985弱勢學科掙扎在讀博士，做的電催化材料，老闆是做腐蝕的，目前主要弄行政。組裡面幹活的七八個人，一個做電分析，我跟一個師弟做電催化，剩下的做腐蝕。

先說優勢，做合成賊爽，四口水浴鍋，六聯的攪拌器，馬弗爐管式爐，球磨機，烘箱就我跟師弟兩個人在用，離心機凍干機可能是要共用一下。然後人手八個水熱釜，不管做什麼，溶膠凝膠或者水熱都是一字排開，爐子燒起來就沒有斷過，樣品一個接一個，測性能測到手軟完全停不下來。反正到現在為止，樣品是丟了三大盒還有一大盒。在大組往往預約個爐子就要個把星期，有時候還會被人搶先用，工作站一堆人分配時間也是搶著用，合成做起來相當蛋疼。

然而缺點也很明顯，什麼SEM，XRD，TG，不存在的，要用只能去學校測試中心。去測試中心呢要先預約，預約的時間呢是一個月後，而且對於SEM這種剛需的測試，基本上是秒空。於是在大組是合成跟組裡的人搶，在小組是表徵跟全校的人搶，請允許我哭一會。在大組一般這些自己都是有的，而像我這樣的渣渣則是手捏著一大把材料，可是相是啥我不知道，形貌是啥我不知道，想知道先等一個月，尼瑪這就跟摸瞎一樣我啥都不清楚我怎麼調控條件。至於根據性能來就別想了，做材料的都知道性能跟形貌甚至跟相真心沒有太大關係。。。

唯一欣慰的是大家關係都挺融洽的，吃飯唱歌都是集體行動，一張桌子一個包間，挺好的(●—●)

居然真有這種問題，給跪了！

課題組人少的好處就是老師都能一對一指導，有什麼問題都能直接問老師。每個人做的方向也都不一樣，不存在競爭問題。各種儀器藥品也都夠用，不用和別人搶。一起吃飯的時候點的菜都吃不完，美滋滋！

缺點就是老師盯得緊，都指望著學生髮文章，相當push。

我現在的實驗室規模就這樣。

1 PI + 1 Lab manager + 6 Postdocs + 1 PhD student = 9

最大體驗：組會怎麼又TM輪我講了啊？不是才剛講過嗎？

又或者：誒怎麼又是你講啊？不是才剛講過嗎？

我畢業的時候，老師也剛好退休了，我進師門的時候還有兩個研三的師兄和師姐，他倆畢業之後就只剩我了，俗稱關門大弟子吧。

做的方向不主流，也不參加任何小組，日常就是一個人對著電腦，老師一周來一次，有問題就和老師發郵件。

不過還是很慶幸老師人特別特別好，大智若愚的那種，現在我工作啦，老師退休之後到處去玩，看他發朋友圈曬照片自己也很開心。

有種……大家相依為命的感覺……

好處：好爽啊，沒人跟我搶儀器沒人跟我搶爐子，想開兩三個反應就開兩三個反應。

壞處：幫忙的人太少了，老闆有什麼想法，自己有什麼想法都得抓緊做，每天都得開兩三個反應。

p.s. 現在實驗室規模：不算打零工的本科生，一共有三個人。讀博期間幾乎沒開過組會，因為反正就倆仨人。

實驗室有一年只有我，一個每天看網劇的實驗員以及美國來交換的每天只打遊戲的博士……生活相當的……愜意……每天公放做實驗，沒人搶桌子。

應該沒有人比我們組更少了，博士第一年的時候只有我一個，老闆剛跳槽來本校大半年，之前的學生一個博後走了一個跟他鬧翻了。我到的時候三十多平米的辦公室就我一張桌子。日常情況就是沒課的時候在辦公室待一天都見不到一個人，別說英語了，人話都快忘了。第二年來了個師弟，終於有兩個人了。然而師弟喜歡在家幹活，於是第二年又只有我一個守著空空蕩蕩的辦公室。

經歷過只有四個人的課題組!算上老師喲!

三年前，課題組剛剛建立。。。四個人課題組，人員配置是這樣的。。老師，一個博後師姐，一個博士師兄，外加我一個研一小師弟～

作為實驗室老末，，當然臟活累活都是我的啦，cry。。比如實驗室來一個儀器，需要借別的實驗室叉車用，師兄說，那個小誰，你去哪哪哪把叉車推過來。。於是乎，，我一個人大夏天拉著叉車在校園來回跑。。～cry，基本一個來回下來，手就麻了。。。

再比如，小誰啊，實驗室去污粉，衛生紙沒有啦，你去哪哪哪超市買一點吧～哈哈

數不勝舉了。。

當然也有好處啦～由於剛來實驗室什麼也不會，我的實驗是老闆手把手教我做的，哈哈，畢竟當時老闆也很閑。。。是實驗室唯一一個得到老師真傳的弟子，幸福～

還有第一次開組會四個人，老師給我們說了不少，定下來一些規矩，注意事項啊！比如，我們以後要每周開一次組會。。。

結果就開了這一次，因為人太少，基本直接去找老師彙報工作了，組會名存實亡。。。

現在好了，經過三年的發展，實驗室已經20來人了，我。。。當然馬上要成為大師兄啦～