這樣看來，其實我公司需要請的是一個導演?一個團隊的活都壓在我一個身上了

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題主把知乎關於「導演」這塊的所有問題看了一遍，還是沒解決心理的困惑。
為珍惜各位前輩的時間，這裡先把問題說出來，如果有時間的話也可以看看題主說的一些跟問題背景相關的廢話。
問題：題主掌握基本的紀實活動攝製和後期技術，如何能挑大樑儘可能獨立地完成一個校園、企業宣傳短片的製作(以前這些活都是外包給影視工作室製作的)。公司會給予我一定的設備購置、租賃和資金上的支持。公司能寫的人有，做平面的也有，但影視製作的只有我一人。目前需要在下半年先完成公司自己的宣傳片。再按成果向外推廣自己的拍攝類型宣傳短片的產品。

因感覺和別人一個團隊做出來的東西差太遠了，題主希望得到一些學習方向上，工作定位和此項工作思路上的一些建議和幫助。如果有一些設備購置上的建議也會很感激，目前公司只有普通的DV和單反。
以下是一些問題背景的廢話，大概會佔用您2分鐘的閱讀時間。
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題主技能：跟過一年多的專門給別人做拓展活動的團隊，專門負責拍攝（拍照、錄像）和後期的剪輯和特效，等於從拍攝到短片輸出一條龍服務。掌握基礎DV和單反技能(鏡頭平穩、曝光正常這些最起碼的可以保證)，使用過大洋D3、Edius、Pr、AE這些後期軟體。

公司需求：我公司做的是教育諮詢類的公司，因原公司缺少影視攝製（短片）方面的人員，就招了我。題主也自信能把一般紀實類的活動視頻拍好(比方戶外拓展活動、會議、課程這些)。但最近公司接觸到一些校園宣傳片、企業宣傳片等的項目，在沒招我進來之前這些只能外包給影視工作室做。招了我以後公司希望我儘可能獨立的去完成這個工作。
再來一次問題：
在看了外包給影視工作室的製作的校園宣傳片作品以後，題主心裡想，雖然後期的特效我基本都能做得出，可是在整個短片的構思，表現和敘事的方法上，鏡頭的運用上，甚至對可能用到的攝製設備（比方些准廣播級的攝製設備和導軌這些），我既不了解，也遠遠達不到別人一個團隊做出來的水平。
題主從前和現在使用的設備都是很普通的DV和單反，下半年公司要求我先完成一個自己公司的宣傳片和一個精品課程的錄製需求，給予我的支持是一定預算內的設備採購和必要時的設備租賃。
在對面別人工作室的團隊，導演編劇攝影燈光後期，我現在一個人要頂別人全部，亞歷山大啊。題主現在是既興奮又迷茫，打了雞血似的到處找能學的東西，剛剛就買了一本《影視導演基礎》，也想看點鏡頭運用方面的書籍。感覺要學的東西太多了。

希望各位前輩可以不吝賜教，包括學習方向、採購設備建議等的都可以，如涉及到設備的最好是不要太貴，因為公司可能一次性不會給予這麼高的預算。
感謝你閱讀至此，謝謝。

你需要請的是一個專門做企業宣傳片的人（會導會攝影會剪輯）。不需要全職，要拍片的時候再把他找來，按天算錢或者按項目算。然後你做他領導指揮他就行了。創作上的事情多聽聽他的意見。

另外，拍片的時候你需要一兩個助理幫你拿東西，跑腿什麼的，從公司里找力氣大的人。

給題主看個片子吧，這是一個比賽活動的全稱回顧短片，這個片子的攝像部分是由三個人完成的，其中一名攝像負擔剪輯任務，賽程結束後當晚要播放片子。之所以需要三個人，是因為很多賽事活動是在不同區域同時進行的，一個人忙不過來。核心人物屬於前後期通吃的類型，其餘兩名攝像為輔助人員。每天拍攝完畢後就需要剪輯，四天賽程下來，實際的剪輯耗時只有十幾個小時，所以有些糙，也沒有調色，但仍可完成一個讓客戶滿意的作品。如果賽程為單一場地下進行的話，那麼其實1個人就夠了。對於活動的拍攝，其實人少些會方便很多，自己拍自己剪，省去了很多素材整理和前後期溝通的時間。

好了，上面這些其實都不重要，下面的才是重點！

對於活動拍攝、企業宣傳短片這類視頻業務而言，題主其實並不需要學習多少導演相關的內容，因為這種業務和導演的工作相差的很遠。導演是做什麼的？掌控全局，完善敘事，引導演員……而這類業務更考驗的是文案的內容、攝像的美感和拍攝意識、剪輯的氣氛和節奏感。希望對你有幫助。

PS：軟體不用會很多，有個用的順手的就行，活動拍攝往往素材龐大且散碎，所以一定要用素材管理能力較強的軟體。攝像機或單反方面，其實什麼機器都還好啦，也不用玩得多麼多麼深，因為對於這類業務，常用的功能無外乎光圈快門ISO……有良好的思路才是最關鍵的，而這恰恰是一時半會兒學不來的，得多練，得自己體會……

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足球不是一個人踢的，一個人幹不了一個團隊的活。

你們公司既然把企業宣傳片的拍攝寄希望到你一個人身上，證明他們其實不懂。所以你首先要做的就是設法讓領導明白，如果沒有團隊來配合，你一個人拍出來的片子會是什麼樣的效果，跟攝製團隊做的成片差別有多大。

比如說，你可以下載一些優秀的宣傳片，跟領導彙報講解，那些航拍、搖臂、軌道等高大上的鏡頭，需要多少有經驗的操作人員來配合；那些漂亮的畫面，需要燈光師花多少時間來布光，用的是怎樣貴的設備；還有上鏡的人，需要怎樣的專業的人士來設計造型、化妝等。

然後你再拿出你公司的dv和單反，告訴領導，如果用這些傢伙拍，沒有如上所說的那些條件，拍出來將會是地方電視台上的新聞畫面。

如果你們領導沒意見，不在乎。那你就沒什麼好擔心的了，拍吧。

如果你們領導對宣傳片比較重視，有要求，他們肯定會重新考慮的。

專業的事交給專業的人做。你只需要知道去找誰就行了，但是你的知識（AE，EDIUS，PR等等）也是很重要的，可以保證你在以後監工改片的路上不被忽悠甚至提出好的想法。

我理解你這個職位有點像企業或者單位的宣傳部門，

不要自己做

你保證把平時單位的素材收集歸納管理好就行了，一旦找到合適的製作公司知道給他們發什麼樣的素材，提什麼樣的要求這是最重要的。

就如你說的設備投資，其實現在製作公司門檻並不高，一台單反幾個LED燈一台配置還不錯的電腦就能出活，但是製作公司和你的區別在哪呢？人。製作公司搞的就是寫拍編，你要是想什麼都學什麼都做，肯定干不過人家的，最後的結局可能是你做了大量的工作最後還是找了製作公司。

希望能夠幫到你

如果時間允許可以組織一些小型的片子拍攝，實踐中發現自身不足更有效，也能找到方向！

感覺你和我原來曾經做過的1工作很像很像，也是教育公司，我是在成都。

這個事情得看你老闆的要求，切記一點，量力而行，別給自己挖坑，該找專業團隊來做的事情，就老老實實給老闆講，你目前現有的資源不太能夠撐得起一部企業宣傳片。