如何評價美劇《矽谷》里的賈里德（Jared）？
越來越喜歡這個角色了！
謝邀。
創業這條路走成功的人，回頭總結，形容起來肯定很簡單：「不斷的遇到問題，不斷的解決問題，再遇到問題，再解決問題，如是而已」。總結的很言簡意賅，是正確答案，可正確答案的可學習性一般不強，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，成功的企業都是相似的成功，失敗的企業各有各自的失敗特徵。
我在健身房認識過一個程序員朋友，胸肌讓我看著都有點心動呢。所以肯定不會呆板的認為程序員朋友們都是無欲則剛一碼走天下的職業。矽谷雖然是喜劇，卻又很正劇，感受最深的是，打工心態跟創業者心態。
小賈是真正的創業者心態無疑，s2他退了自己的公寓住在車庫以便少領薪水給公司節約開支這個行為本身並不讓多人感慨，因為他的工作內容，讓他比其他職員更懂得個人與公司的關係。但是他開心享受的住在車庫，真讓人感慨，並且慚愧。想想我應該是Dinesh吧，總是希望盡量多的占著資源，總是希望從公司得到更多，希望公司能是更高上大的辦公環境，希望拿更高的薪酬，得到更多的股權。這兩者的區別，並非是個人認知的區別，而是職業發展帶來的區別。小賈是得到過。我們要放下，首先是我們拿起過。風騷胖房東也說了，小賈在互利的崗位，相當於VP，職位升職到這樣的高管，薪酬股權帶給他的物質激勵，很早就通過實現這個物質激勵讓他拿起過了，並且體會到了高處的無趣，大公司的僵化，所以他願意放下，並且能放下。這並非是一個選擇題，不是選擇高管職位與創業激情的選擇。他的職業發展讓他有充足的認知跟自信：他能去很多大公司獲得諸多同等級的高職位，因為他的能力匹配。但是創業公司的這種闖關升級的發展模式，隨同風頭的風險更加刺激，比起大公司已經級數夠高只能無趣刷裝備來得有趣的多。他一路展現的變態執行力跟運營能力各種管理工具，這位學霸的能力自然讓人心服。如果一個公司都是創業者心態？並非都是好事，雖然現代公司管理已經進步到傳統公司不能同日而語的階段，尤其是互聯網公司，極致的往扁平化方向發展，已經不是馭人及被馭人的時代了，但是既然是一個team，就需要有leader。在這個劇里，主角team很扁平化，leader不是一個人。由幾個人分攤角色，同時也分攤戰鬥力。
Richard是一個牛b的程序員，可也是一個弱爆了的CEO。輕微社交障礙，不擅長管理，也不擅長培訓，他要是想把Pied Piper做好，他差一個Jared。我記得Jared當初帶瓶酒過來說要加入Pied Piper的時候我以為他是互利安插過來的間諜。可他確實最忠於Richard的，從未想過放棄，也從未懷疑Richard。他自己花期買殭屍粉刷用戶數，Richard都放棄了，可他不。
小賈有時候直男癌，女程序員剛加入，他就要引導公司的兩個女同事成為好閨蜜，想當然的。他能力卓越，且懂的因才施術，不同的，使用不同的管理手段。利用競爭，激發兩個程序員的效率。在這四個人的團隊中，小賈是唯一一個不會編程的，但他欣賞程序員，尊敬他們的程序。這很難得，一般偏運營的崗位都跟技術崗位關係有隔閡，容易各自爭存在感，可小賈是相信Magic of Pied Peper，直播救援的那一段，大家忙的熱火朝天，一般人在他的位置只能幹著急，想幫忙幫不上忙，肯定很無力。可他沒有，他享受這一切，這就是他想要的。對比其他人稍微帶點玩票性質，他是純粹的創業參與者。
小賈看Richard的眼神一直很可愛，有欣賞，也有崇拜。他拿他當老闆，又視他為知己，他願意放下自己的所有，去幫助Richard做好Pied Peper。他撩妹有方，做事有道，渾身充滿了那種專業的魅力。四人組裡，Dinesh與Gilfoyle是孫悟空與豬八戒，功力道行都數一數二，可動輒要放棄各奔東西，小賈是老沙，任勞任怨沒有怨言又忠心耿耿，是個好小夥子。
多圖。矽谷第三季也結束了，是時候八一八小賈這個角色。
回顧一下賈里德（Jared）這個角色在矽谷里的表現，從一些小細節里評價他。
小賈在這樣一個高科技叢生的劇里用過電子產品，還有他的汽車，都是相當不酷的設備。
這部美劇的時間開始於2014年，雖然是一年一季，但保證故事的連貫性，現實生活過一年，劇中的生活就得暫停下來。這導致所有的數碼產品都停留在2014。可以看到，沒有 iPhone 6 及之後的手機型號出現，小賈三季都戴同一塊手錶也正常。
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第一季的第二集，小賈就主動找上門，幫助理查德的小團隊做管理，這裡並沒有花筆墨說明小賈的辭職。而是直到第二季的結尾才有了關於小賈抉擇的正面的討論。
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像個孩子還有很重要的一點體現，就是無限地崇拜某一個人。比如對理查德獨有的強烈的好感。
---------------最後---------------
小賈半夜夢話說德語。
理查德問他什麼時候學的德語他還說「沒有啊，我不會說德語啊」，絕對是騙人的。
把話放到這，這個梗，後面一定還有戲。可能會更新，歡迎討論Jared是Pied Piper公司所有員工中，曾經級別最高的人，做的是創業公司中技術之外的工作，例如商業和風險防範。同時也是沒有內部律師的Pied Piper公司，法律意識最強的人。
例如，在第四季第2集，聊天軟體PiperChat因為沒有用戶條款來限制未成年用戶，還存儲了未成年用戶的數據，可能面臨210億美元的罰款。
Pied Piper官網的大部分博客都是小天使Jared寫的，兩天前更新了一封很調皮的信，我翻譯一下重點：
再見，PiperChat
你好，朋友們。相信你們已經看到 PiperChat 被 Hooli 收購的新聞了。雖然我無權討論收購細節，但我可以肯定地說，我們不再與PiperChat有任何正式商業聯繫。幸好我們還沒訂購帶公司logo的帽子。
另外，我喜歡在這裡討論各種技術話題。順便，以用戶條款舉個例子吧，我們當然都喜歡閱讀用戶條款，陶醉於我們最欣賞的名家名作（比如我自己就是音樂平台Spotify公司用戶條款的粉絲）。但是這並不只是閑暇閱讀，而對任何創業公司的法律保護至關重要。所以各位企業家們，請記住務必添加用戶條款。
最後一個小建議：如果你吐在衣服上，試試小蘇打和檸檬汁。
【多圖預警】好喜歡Jared小天使！！從最初人物形象還沒全部展現的時候就對男主和小賈很有好感，大概有點顏值的緣故。
然而...RIGBY，男主向著智障一路狂奔，不可否認技術很厲害，然而處理事情時腦子太捉急。小賈呢，將其小天使屬性發揮地淋漓盡致，不計較不生氣始終支持男主，善良得如同一個孩子，又能處理公司問題遊刃有餘，同時隨心所欲泡到各種妹紙......加上1.93的身高就是衣服架，真的是不嫁何耽啊！！
哦不，說到"嫁"的問題，其實來答題不只是想誇小賈的，而是......
編劇你一定是故意的！！！
這麼可愛的藍孩紙一定 $?#€￡%....
對了從微博上看到第四季持續高能
Ps: 一個周末刷完三季，太精彩！！暫且歇一下第四季攢夠了再刷(??????)
一直在不停地看各種美劇，口味比較獨特，挑挑揀揀紙牌屋 絕命毒師 國土安全 西部世界 風中的女王都讓我棄了……雖然如今沒棄劇的神盾局 TBBT 黑鏡 南方公園都挺喜歡，但好久沒有看到過這麼滿足這麼投入的劇了，大概上一個是新聞編輯室吧。
HBO出品，必屬精品。
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更新: 一口氣又刷完了第四季更新的五集，RJ持續發糖，只是故事的走向越來越...顛沛流離骨骼清奇，有點爛尾傾向，以及男主持續going crazy，不知道最後編劇要怎麼收場完結，一直這麼折騰下去Richard真的有猝死的危險……再補幾張圖
Jared還是呆萌執著小天使啊
最近發現Gilfoyle其實也蜜汁有魅力，話少冷幽默看淡世事，放兩次跟萌賈的有關的片段(?????)
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又來補充了~~謝謝評論的朋友幫我解釋弗蘭肯斯坦的厭食症閨女(*?▽?*)最近把幾位主演的採訪翻了個底朝天，Zach Woods的人氣很高，是個非常優秀的improviser(即興表演演員)，採訪中精闢的段子脫口而出，this guy fucks！
艾美獎之前的媒體採訪中他解釋了Jared的德語夢話，是來源於自己大學的經歷，在睡夢中突然坐起來說"我討厭猶太人"，又躺下接著睡去，把舍友嚇得不輕。不過情商甚高的Zach馬上就把話圓回來了，要不是這句"the dumbest thing"會被扣上反猶主義吧…
看了很多脫口秀後，某種程度上說Zach本色出演Jared也是可以的，溫和善良的笑容，脫口而出的冷笑話，說話愛用高階生僻詞，有些害怕科技產品和社交媒體，以及嗓音也很蘇啊(?????)
最後再偏個題補個採訪，Zach improvise隨意講段子的能力真的絕了_(|3」∠)_ 主持人給出幾個初創企業的名字，讓他們看名字猜是做什麼。面對kabbage我跟偷米的想法差不多，cabbage嘛，然而這哥的想像力已經遠遠超過hilarious的標準Orz...
在s01e02裡面，賈里德向理查德推銷自己的時候說，自己擅長企業發展規劃，企業組織和財務管理是他的專長，理查德屋子裡的都是純碼農，缺乏賈里德這樣的人才。而後劇情的發展展現了賈里德的專業能力，同時也表現出他對理查德的崇拜，在站隊的時候，都是無條件的支持理查德。
評價他就一句話：
&> This guy fucks!刷了他youtube的很多採訪。Zack Woods本人真的是一個down to earth，ture to himself的人。What a cool guy!
他從高中起在紐約一個劇場參加impro（即興演出）。他甚至不叫自己actor他說他只是喜歡improv，從來沒有一個agenda在好萊塢出人頭地，就是很幸運的一直能做自己喜歡的事情。他說SV是他dream job，原因除了很喜歡劇的cast，還有就是他喜歡HBO是一個不那麼把收視率當回事的network。
他有一種天生的真誠的幽默感，甚是難得。可憐的小伙。
從上帝視角看，這個傢伙能選擇堅定不移的跟著普通人視角里一點都不靠譜的主角混，是有大智慧的。
妥妥的一隻抖M嘛( ????? )
全劇里最清新亮麗不脫俗的就是他啦?_?jared年度最暖小天使 默默愛著Chali每次被其他人忽略的時候 看到他自個兒傻笑我都好心疼好心疼(//?//)美人 快到我碗里來！
最後
This man sucks!:)記得點贊:)最後說德語夢話，，，自爆在安扎克民兵組織找到了自己的生父，，，，and ，，，，this guy fucks，，，，，，，
說一個員工角度的，首發海闊天空的雲公眾號（hktkdycom），文中很多內容能回答這個問題了，也就貼過來了。
我從去年開始看美劇《矽谷》，那個時候這個劇實際上已經出了三季了，每集20多分鐘的劇情，節奏感也非常好，劇中的每個人物都有他們很鮮明的性格特點，我承認我已經入戲了。從大一開始看美劇，說起來能讓我入戲的美劇其實並不多，大多數劇都是追了兩季就棄掉了。而《矽谷》是少數很吸引我的劇集了。
我喜歡《矽谷》這部劇，也看到了這部劇裡面形形色色地IT創業界的故事。據說羅永浩，羅振宇在得到上付費教別人創業，看過這部劇之後，我有時候確實覺得，這部劇能夠當一半的創業教材了。不過對於眼下的我自己，看別人創業的故事最多也就是看個熱鬧了，要說讓我有切身感受的，還得是這部劇反映的職場。
賈里德其人
從職場人的角度來看這部劇，我個人儘管是一名程序員，但是劇中最喜歡的人物卻是賈里德（Jared）。在這部劇的前三季裡面，在一個創業團隊裡面，他一直扮演著一個服務CEO，為公司大局著想的角色，在知乎上有人說，這樣一個除了寫程序以外全能的人才，如果是在其他的大公司，那麼他的職位也會是在VP的。他是一個很好的創業者，沒有安穩地在坐在原來的座位上，寄希望於Pied Piper這個創業公司，這一點上，是真的要向他學習的。我自己也是會設身處地設想，可能我自己更樂於安穩，而不富有創業精神。
賈里德這個人的各項才能，無論是財務能力，洽談融資合作等能力，在劇中都有所體現，也都已經相當牛了，這裡我不想多說。我自己很欣賞他的地方是他的職業精神，這一點在第四季第二集有很好的體現。當時的情節是帶著主角光環的CEO被否掉，踢出了管理團隊，這個時候，原本對男主角忠心耿耿的賈里德在面對CEO的關於公司後台許可權的要求的時候，說出了這樣的言語
賈里德的邏輯是，我們雖然曾經很要好，在工作上你曾經是我的boss，在生活中我們都是好朋友。但是現在你已經不在這家公司了，我如果告訴你公司的機密，我就是對這個公司的不忠誠，即便你也曾經在這家公司，甚至是CEO，也不能例外。
真是一個很耿直的小Boy，但是，這就是職業精神啊。仍然要設想，如果是我自己在那樣的一個情況之下，是否能夠像賈里德那樣斷然地拒絕男主角CEO的要求呢？沒有看這部劇之前的我，應該是很難向他那樣做的。但是看了這部劇集，還是給了我很多啟發的。職業精神真不是說說而已。
職業精神
從我自己對職業精神的理解來看，我認為職業精神應該至少包括這樣幾點。
責任心
首先是對工作要有責任心，責任心要求對待工作不能視同兒戲，甚至不能像學校裡面的作業那樣去完成。
這一點上，過去的我做得並不夠好，在過去十幾年的時間裡，我對於學習，對於作業都不能說是很有責任心，總是懷著一種心態，少得幾分似乎也無所謂，得過且過，也還不錯。而正是這樣的一種心態，導致我平時就是一個很粗枝大葉，很馬馬虎虎的人。上學的時候平時做作業做完題目不說驗算，換到社會上的工作之中，不過是把學生時代的作業和考試換成了現如今的一個個任務，本質上都是做事情，因而如果懷著那樣的一個得過且過的心態，實在是要命的，更談不上什麼責任心了。因此，從15年我實習開始，實際上也在有意識地讓自己變得更有責任心。但是即便如此，現在的自己也不能說做得足夠好。有時候想想也很感慨，遙想當年高中的時候，老師千叮嚀萬囑咐，差了一分，錯過千人。就是在那樣的情況下，我個人還是一種懶散而不嚴謹的狀態。只有到了社會上，受到了一些挫折之後，才明白要想在事業上有所成就，在職場上有所發展，必須要對自己的工作負責，
態度
在這一點上我仍然做得不夠好。
對工作的態度很大程度上決定了你能夠在這個崗位上獲得什麼。我想起來從從實習到現在的接近兩年的社會人生活。其實還是有很多教訓的。還是要說回到15年夏天去深圳實習，當時的自己知道這是一個實習，帶我們實習的老師也告訴我們，這很可能就是畢業之後的第一份工作了。但是即便如此，坦白講，我對待那份工作的態度也不能說是多麼認真，在實習的最初幾個月里，我每到放假就到深圳各處景點商場閑逛，後來當我下定決心畢業之後回到北京發展的時候，我更是對這份工作輕薄了。最後的結果也是從態度上反應了出來，我向公司的boss坦白了我的狀況。boss向我們的老師說明了情況，老師將我從這個公司調到了另一家公司。
在第二家實習公司，我的態度仍然並不好。很多次與工頭正面交鋒，工頭讓加班，我不幹，於是就吵起來。諸如此類的事情，發生過很多次，索性其實當時有學校的領導在後面撐腰，雖然當時可能不是我的錯，但如果不是因為我是一個實習生的話，把我這個不負責任，態度惡劣的頑固工人開除掉，我應該也是一點脾氣都沒有的。 我現在反思我這兩段實習經歷，也意識到，作為一個職場人，我對待工作的態度很不好。
事實上，即便是我大學畢業以後的第一份工作，我對待他的態度也依然是，「就把它當做一份實習」工作吧，從我進入這家公司沒有多久，我就意識到那裡只是我的暫居之地，只是一個可以讓我學到一些東西，積累一些工作經驗的地方，我還是在把這份工作看做是一份實習工作。態度上的不端正，實際上也直接導致了我工作上的不愉快，在一個自己就沒有認同感的公司裡面工作，想開心其實是很難的，除非錢給的真的是夠夠的。
食人之祿，忠人之事
賈里德拒絕前任CEO的做法，讓我想到了古人說的「食人之祿，忠人之事」。我覺得賈里德簡直就是詮釋這句話的典型代表了。這也讓我想到了很多，比如上班時間，就應該盡量少地處理個人事務；就是要講求效率，你的效率高了，高效地完成了Boss 布置的任務，Boss 才能更喜歡你；公司裡面的事情，盡量不要向非公司內部人員去透露。
所謂職場
上面說的幾點，都是我認為的基本的職場人的行為規則。以前，我其實很反感教被人職場生存法則的書籍或者文章的，現在也毫不例外。不過現在卻有了一些新的看法，其實大概也是看到的其他人的一個觀點，大概意思是說：
職場並沒有那些書裡面寫的那麼殘酷和複雜，也不像學校生活裡面那麼單純而簡單。
然後我也就又想到了另外一句話，大概意思是說：
複雜的不是江湖，而是人心
職場是一個考驗情商和智商的舞台，很多人接受的所謂的「職場生存法則」， 其實是從情商的角度來看問題的。而在目下的我看來，即便是情商欠缺，首先要具備的，也應該是對於工作的責任心，態度等基本的行為規則。
在過去的近兩年的時間裡，我在所謂的職場上做得其實並不夠好。 在城市的職場里混了兩年，有時候遇到苦難，也會想起來網上曾經流行的那句話「城市套路深，我想回農村」，但即便城市的套路深，回到農村，其實套路也不淺。年輕人啊，還是不要懼怕失敗，勇敢前行才對啊。
專業，認真，死板，性格超Sweet
A bitch from Vassar
他比男主上道多了，全劇最勵志的人之一……男主擁有那種才華在劇裡頭還像個巨嬰，我就不說現實中還是個白左這種事了……
在該劇中，Richard有輕微社交障礙，不擅長管理，也不擅長培訓，當他去談融資的時候，甚至不知道怎麼做財務報表。當然，這也給小賈的出現提供了空間。小賈是團隊中唯一一個不會編程的人，但不會編程就不能進互聯網公司了嗎？No！小賈做的是管理公司的，互聯網公司不僅有技術，也需要財務，公關這樣的支持部門。
他是這部劇我最喜歡的人物，純粹，可愛，有愛心，性格好到不行。還對直男男主很有愛。每一集都很想抱抱他。
很可愛的一個角色，總是擔心怠慢冷落別人，卻總被別人遺忘！弟弟控的我好想站在凳子上摸摸頭！
月亮與六便士
一個技術型創業公司，如果能請到Jared這樣的COO，成功概率將大大提高
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