國外的遊戲公司相對於國內公司來說加班現象同樣普遍嗎？

01-19

想啥呢，日本人這幾年抓加班抓得可使勁了

加屁大會兒班（15min）都得提前申請，最近的新規定是不加班連在公司呆著都不讓了，速滾

上一代工作狂是因為沒什麼愛好，沒吊事干不如加班，當然也有敬業的，我們組對接上一個擔當都要領導命令他休息，也有這種狂人，但是大部分是不太願意磨洋工

大項目到頭上誰也跑不了，或者說你也不好意思走，三國11最後那會據說全組都要抓狂了，當然只是據說，當初我還是中學生

你們光看賊挨打不看賊吃肉，日本法定假日掐著指頭算約比國內多十幾二十天，各種巧立名目三連休，今年新加了一個8月11日山之日，中間一天工作日之後是一周暑假，

tmd資本主義的腐朽生活

當年在某國際大型遊戲企業的中國分部，午夜兩點要跟HQ的對接人商量問題，結果人到點就準備跑了。我這邊說「咱今天把這事情商量定了吧」，人說「No,夥計，我們這裡到點就得走，不走的話保安就會來趕我走了。我不走他們就會告訴工會，工會就會給公司施壓，這一施壓我說不好就沒有這份工作了。你們也快回家找姑娘玩去吧~」

午夜兩點我上哪兒找姑娘玩兒去啊我……

普遍，但是因為我們加班是要給錢的：一天4個小時以內1.5倍時薪，4個小時以上2倍時薪。所以加班幹活都是在關鍵時刻，用來趕milestone的due。做2k18基本從4月份開始就996了，最後一周每天都12點以後回家。所以應該和國內也差不多

美國不知道啦。日本公司是沒有休息室的，所以一般是拿硬紙板墊一下睡在辦公桌下面。

日本遊戲公司的訪談里提到，有新人幫前輩買飯回來，結果被前輩打了一頓，因為前輩住在辦公室已經一個月了，買午飯是唯一出門的機會。

還聽說過一個例子，是主程太累了，坐在椅子上睡著了，然後正好旁邊空調還是電扇的風一直吹著，因為血管受冷收縮導致了什麼病，就這樣死在椅子上了。

然後一群摳腳大漢在漫畫里把自己美化成……

目前在美國遊戲公司工作，說說自己所見情況，不能代表整個行業。

基本上不加班。說實在的美國人工作效率遠沒有中國人高，安排的工作量大都能提前完成，剩下的時間可以看看直播刷刷知乎。但要是有項目確實很急，一樣要不吃不睡的工作保證遊戲按時上線，也會加班到半夜。加班最多的一個周我工作了70個小時，當然跟國內的996常態還是不值一提。

一般是沒有加班費。加班的法規每個州都不一樣，這裡以聯邦法規為準。根據美國勞工局Fair Labor Standards Act(FLSA)規定，員工每個周的法定工作時間是40個小時，多出的工作時間需要支付原時薪150%的加班費用。國內經常聽到美國加班公司不敢不發加班費的傳言，大多來源於此。然而FLSA同樣規定，下述職位並不需要支付加班費用，

executive, administrative, and professional employees who are paid on a salary basis
independent contractors
volunteer workers (this exception rarely applies to for-profit companies)
outside salespeople (that is, employees who customarily and regularly work away from the employer"s business, selling or taking orders to sell goods and services)
certain computer specialists (such as systems analysts, programmers, and software engineers) who earn at least $27.63 per hour

後面還有一長串職位，我就不在這一一列舉了。由此可見，公司並不需要向時薪高於$27.63的碼農支付相應地加班費用。這也導致了一個神奇的現象，實習生工資有時比正式員工還多，因為實習生能拿加班費而正式員工不能。

加班福利。既然加班沒有加班費，那加班的福利總要有吧。然而事實是美國的加班福利往往並不如國內好。可能是因為國內經常需要加班，所以很多公司建立了一系列關於加班福利的規定，比如報銷打車費用和提供可口的加班餐，福利之好以至於有童鞋不用加班也要蹭加班。而我們公司的加班福利可能只能反映在年終獎上，但年終獎這個東西嘛，還是跟公司收益有關，加班時間只是個參考。

說個個案，不代表全部。

前幾年MMORPG最火的時候，我在一家遊戲公司打雜。公司的核心項目是一款類WOW產品，當時正在研發中，負責研發的是一個美國團隊。

第一次搞內測的時候我很緊張，跟老大提出能否先弄點機器人跑一下。老大說搞不了，他們（指美國的研發）還沒上班。果然內測出了一堆問題，然而根本找不到人處理，因為我們這邊內測的時候，美國那邊又下班了，準時的如同新聞聯播。

美國的法定節假日他們都會放假，我就沒多少事情做了，甚至可以早上到公司打個卡然後去798逛到下班，然後打個卡回家。現在想想感覺挺不可思議的。

update:

後來嘛...肯定是黃了呀。

我們評估的結果是遊戲距離能正式上線運營至少還要一年時間，於是金主果斷割肉止損了。

拿我們項目海外版的對接流程來看，非到萬不得已的重大BUG，對方是不會加班處理的。

通常是我們自己的開發團隊必須配合對方的上班時間調整開發進度。

以此來說，加班是中國特色遊戲公司的慣例。

不是遊戲公司，只是軟體公司來強答。

我在這邊出差，有一天項目經理（日籍華人）找到我說，

「新木場那邊有個項目，是你在國內的同事來是把。」

我說是啊。

「跟他說，在國內有啥愛吃的多吃點。來之前先休息休息。」

我問咋了。

「因為那個項目組的人這幾個月以來就沒有12點以前回過家。」

放假狂魔 p社……

當年r星做出罪惡都市取得極大的成功，後來薩姆豪斯又馬不停蹄的催員工做聖安地列斯，各種加班加點趕

一般不會加班。

但是趕deadline的時候嘛……

在德國還真沒有流個鼻涕就說要不你home office吧有時我午休想抓緊找幾個bug 二老板就過來訓我說再不休息就不讓我參加公司內dota大賽

禮拜五一般三點鐘大家都沒什麼幹勁兒了這幫逼就想著趕緊下班出去喝酒所以這時候就開始組織公司內dota大賽

嘿就特么說扣我工資內個讓我屠夫勾的都找不著北了嚷嚷著下次再也不帶中國人啦

對啦我們中午還去抓精靈了前兩天

一個段子，某公司來了一個外籍高管，第一天開會，大聲嚷著，我是一個工作狂，後面的日子大家要打起精神玩命工作，一個月後，老外離職了，同樣大聲嚷著，你們這裡加班沒有人權，太恐怖了

之前跟某大型mmorpg開發商總部對接的感受是平時基本不加班，放假除主要負責人外基本reach不到其他人，但是一旦有突發事件時反應速度極快，熬夜跟中國team溝通時候郵件和公司內部im的回復也相當及時。

美國某Studio，業界窮酸典範，人手總不夠用，一個engineer當仨使的節奏。

可就這樣加班也很節制，因為work-life balance貌似是美國人特別看重的一個東西。每天嚴守8小時，來去時間自由，不到萬不得已主管都不會要求加班，因為加班費是平時的1.5到3倍。。。

當然國外也存在加班的現象，普不普遍不知道。

舉個例子，之前聽機核的一期節目，請的是一對雙胞胎程序員，在343工作。我記得裡面提到了美術很少能正點下班，還有遊戲發售前程序掃bug加班什麼的，具體內容有興趣的可以聽一下節目，也有提到343的workpipline，有些乾貨。

讓我想起了日本人說自己是加班狂的笑話

V社，這幫逼度假狂魔。

加班肯定會有，只不過加班費肯定不能少。你在中國是供求不平衡，公司想榨取你的剩餘價值很容易

工作這麼長時間都不用照顧孩子的嗎？