在國內券商投行部工作是怎樣一種體驗？
相關問題：
怎樣才能進入國內投行工作，本科階段需要做哪準備？http://zhihu.com/question/41703719
謝邀。
1.長期出差，而且出長差，時常讓人有漂泊的孤獨感。2.時而需要加班熬夜寫材料，這個主要取決於項目階段和周期。3.可以獲得企業的全部情況，包括經營業績、管理體制、歷史沿革，甚至一些行業潛規則和勾兌都會在訪談中和於董秘或CFO接觸中知曉，當然偶爾也會得到許多公司的高層的八卦。這個平台可以給予新人在短時間獲取許多信息，同樣的五年職業生涯肯定比在一兩家企業坐班獲得的東西多。
4.專註於某一兩個行業的企業的投行業務，會對於此行業會有一些認識和了解，對於以後看企業一級市場投資會有幫助。5.需要保持一直學習的狀態，資本市場很多東西一直在變化，玩法在變，法規在變，需要一直學習，工作十年以上的保代都在每天整理歸納學習資料。6.企業會報銷餐飲和住宿，所以開銷小，如果是個勤儉的直男，不好打扮不在乎生活品質之類的，沒啥開銷，還是能攢到錢的。7.如果能進入內資投行，基本上承做的收入會在前十年一直增加，但是天花板也會隨之而來，就是成為保代之後如何拉來IPO之類的大項目動輒幾千萬，於是沒背景資源的只能繼續漂泊承做拿個70萬到100萬左右一年也算天花板了吧，這是目前小保代無背景資源的行情，資源的話後面看機遇了，而那時候基本上也快四十歲了。8.身邊人來來去去，有的跳到其他投行，有的跳到甲方就是企業求個安穩，有的去了pe做投資挑戰更大。9.基本上感情生活會受到不小影響，穩定的要麼是大學就談戀愛談了好多年畢業兩年就結婚了，要麼是遲遲不結婚，到了很大年紀才結婚或者離婚，中間這些年到處出差是是非非誰又知道。10.說著說著就偏了……不想說了，挺亂的，不像寫說明書的感覺……算了，不匿了.......
________________________________________________________________________________沒想到隨便用手機碼的幾個字能得到這麼多贊，這份苦逼的工作這麼多人來看，我也是表示受寵若驚，鑒於大家問的幾個方面我集中回復一下，不要在評論區再提相同事項了。
首先，我再次明確一點，這是一份很普通帶點苦逼的工作，一些所謂的光環完全是外界的誤解，大多數的投行工作人員拿著微薄的工資卻要四處奔波，時間長了影響夫妻關係甚至家庭關係，如果你是一位不喜歡出差的人，那簡直就是災難。而外界對於投行高大上的光環印象，是屬於投行金字塔頂端的人物，那些人根本不需要自己做具體工作，而依靠著人脈背景進行企業資源的整合操作。這些頂端人物的數量是極其少的，就算是保代我也認為只是處於投行食物鏈的中下游而已。任何一個行業都是如此，做的好的都是拿錢多的，大多數都是苦逼打工仔，所以各位想換到這行的朋友，丟棄多年在自己行業的積累而奔向這樣的行業，您真的考慮清楚嗎？在自己的行業耕耘從而成為自己所處行業的高端人才不是也很好嗎。（目前國內除了中金中信這種頂尖內資投行，其他絕大多數券商投行的待遇新人基本工資在8k到15k之間浮動，加上項目提成和年底三個月的年終獎即為全部收入，如果非要說福利，那就是出差期間會有一天80到200不等的出差補助和出差期間食宿企業全部報銷全免，除了項目獎金提成之外，其餘的基本收入和福利一年下來新人十幾萬最多二十萬出頭的樣子，當然每年的項目提成每個團隊不一樣，有的拿得多能拿到基本工資2倍以上，有的少的，比如這兩年做ipo的團隊，一分錢拿不到，就吃基本工資，你的所有收入就是基本工資和那一點點小福利。然後，隨著年限的提升，到工作10年以上各方面順利註冊成為保代職位級別成為ED級別以上的團隊或者部門負責人中層管理者之後拿到70萬到100多萬的年收入，這還是各方面發展很順利，自己也很努力的情況下，十年成為ED級別的行業部負責人，這樣的收入難道是認為的高大上投行所真正擁有的嗎？一線城市許多行業干十年都能拿到這個數字吧）請各位自行判斷，不要隨便轉行，行業的積累是需要時間的。
其次，國內券商投行目前具有保薦業務牌照的估計也有快100家了，這塊業務現在同質化嚴重，換句話說，企業給你做也行，給他做也行，完全是競爭白熱化的領域，跟會計師事務所沒啥區別，一個願意為金錢奮鬥的有眼光的應屆生是能看到歷史和未來的趨勢，投行做材料的趨勢紅利在過去的保薦人十年被那上千名保薦人瓜分，而寫材料的人跟著保薦人喝了點肉湯。下面的十年是什麼樣子，保薦人還那麼值錢嗎？跟著保薦人還能喝肉湯嗎？一級市場的暴利點在哪裡，應當去什麼樣的地方才能實現如十年前投行保薦人的風光，這些作為看帖子並且將投行作為職業考慮的人們是需要仔細斟酌的，因為我知道你們都是投機者，你們關注的那些被誤解的光環才了解到這個行業，然後希望站在風口跟著飛，從一些人了解到這個行業的真正收入後表現出來的與一開始截然不同的態度就知道了，君以此始，必以此終，而真正熱愛這個行業，無論給多少錢都願意做的人，根本不會在意這些。
再次，如果你是應屆生，希望進入這個會影響你未來個人生活和家庭生活以及收入不高的行業，我給出幾個建議：
1.請你至少拿到名牌大學研究生學歷碩士學位文憑（全國綜合類大學前十以及那四五個財經類名校）2.專業以財會類、經濟類、金融類、法律類為主，因為這些類別的知識結構比較符合目前投行的知識儲備結構，當然，現在的投行逐步開始傾向招收一些理工背景的研究生，目的是為了更加了解所涉及的行業，所以，投行的專業背景要求並不是絕對的，但是一些超級冷門的也是沒戲的。3.盡量在上學期間將cpa考出來或者將司法考試考出來，幾乎所有的投行招聘中都會要求律師、會計師優先，對應屆生的要求絕大多數都會要求直接通過cpa或者司考。如果您不是想裝逼，請不要去考CFA，那玩意對券商投行沒卵用，更不要說什麼ACCA什麼什麼我這種土鱉都不知道的證書。4.在通過cpa或者司考其中一個證書後，就可以開始尋找一份券商投行的實習了，實習時得知有留用機會而且團隊也不錯，就請好好實習，爭取留用，能不上課就別上課，以一名正式工作人員要求自己，好好跟著一起出差，好好做事，不求你創新，但求你千萬別出錯，情商別太低，別得罪人，我相信是可以留下來的。但是，在最後畢業關頭，你的上司可能會告訴你，XXX對不起啊，這邊可能又不能留用了。這個時候，你想一想，如果不是你的表現問題，那麼問題很明確，就是有人走後門，把你名額頂了，這時候千萬不要難受，因為你要知道，這是一件好事，因為這個工作根本沒那麼好，一個有關係的二代要去受罪了。你要抱著幸災樂禍的態度對待這件事情。另外一種情況，如果不能留用，那麼也不要緊，只要不是畢業季找工作的時候，你可以先跟著一起實習，多學東西，以後找工作時候你的投行經驗會讓你在許多傾向投行工作的校園招聘應聘者中脫穎而出，因為大家就是喜歡能上來就幹活的人，沒人有耐心慢慢教。5.如果你進投行了，那麼你就會體現我現在的心情。最後，我不知道該寫什麼。。。。。。你們可以評論區說一下，我有空來更。我以上所說的情形只針對國內券商的投行部絕大多數的非頂尖投行員工的情況。摩根高盛不了解，中金中信我沒去過。
謝邀。
不過很抱歉，我沒有券商投行部的工作經驗，倒是現在在國內某股份制銀行銀行總行的投行部任職。本來這個原因不打算回答這個邀請，但是又想了下，銀行投行部的很多直營業務都是和券商打交道的，說不定我站在銀行投行部的角度，可以拋磚引玉吸引更多金融行業的朋友參與討論，從而以點帶面地讓大家更好地了解所謂國內整個大投行的情況。同時，由於工作原因確實結識了一些券商投行部的朋友，在此也願意把我所了解到的分享給大家。
眾所周知，券商IBD和銀行IBD是有區別的，具體業務的差別在此也不在贅述，知乎上這樣的科普文講的很詳細了。在我看來，券商IBD業務以Sell-side聞名，而銀行IBD業務買賣齊飛。像我們銀行就以以Buy-side為主攻點，發債等業務做的明顯沒有非標多。當然，這僅針對我所就職的銀行分析，各銀行投行部有所出入。我也知道其他銀行的投行部，有主推短融中票PPN等發債的，而事實上這也是商業銀行投行部最早開展、最主要的業務之一。從買方賣方的分析來看，券商IBD的賣方角色就註定比其它買方機構，包括銀行IBD的買方角色更加不容易。結合和券商朋友的交流，具體的表現其它答案已經表述的很不錯了，我的總結就是，賣方更偏向用員工的時間/勞動力換錢，買方更偏向用錢換錢。當然，並不是說銀行IBD的工作就很輕鬆，加班出差寫報告一點也不少，但是就我個人而言，心理上的壓力明顯沒有我券商的朋友那麼重。這是我個人總結的第一點：券商IBD的員工壓力很大，某種程度上比銀行IBD的員工壓力更大。
接下來談談薪酬。這個在金融業以外的人來看，投行工作基本上就意味著賺大錢。但事實呢？如果你是高管，或者關係戶，或者某二代，或者承攬崗具有極為豐富客戶資源的那一類等等，那你確實會賺大錢。不然的話，你就是被平均成高收入的那個群體。說白了，就是拉金融業平均收入後腿的那個群體。這一點銀行和券商是一致的，以及在某種程度上券商可能工資的波動更大一點——有時候比同級銀行員工掙得多得多，有時候還不及同級銀行員工的一半。當然我們不得不承認，金融人和IT人在整個社會中，屬於薪酬較高的群體了。比如，你的薪酬在同事圈裡可能默默無聞，但是在你的高中同學圈裡可能會是不錯的數目。那麼我個人總結的第二點是，無論券商IBD和銀行IBD，員工薪酬都沒有外人看上去那麼光鮮（除非如我上述列舉的那種），但是在整個社會中應該還算不錯。順便，薪酬和經濟金融市場大環境有關，這點大家都懂。
嗯，學習。這一點很重要。一般而言，券商IBD和銀行IBD都要有很不錯的學歷背景+專業證書+學習能力。我本人是我們行IBD里比較菜的那種了，但是還是努力考上了某985的全日制MBA（三年制，每周末上課，畢業雙證），考研初試分數比國家線高50-60分的樣子，可以過大多數學校的MPAcc線，大概這個水平。我身邊的同事有清華北大本碩連讀，有TOP10院校的博士，有常春藤的海歸，還有國內985經濟財務金融類的碩士去國外又讀了個MBA補充管理經驗的。所以我這樣的相對來講，還真的是學渣了。專業證書方面，我曾經因為在分行的時候拿下了全科銀行從業+全科證券從業+基金從業+保險從業+會計從業+理財規劃師神馬神馬的沾沾自喜，但是來了總行投行部發現周圍的同事是各種CPA、CFA、ACCA、FRM、保代（同事當年高含金量的時候在券商考的，後來跳了銀行）等等等等，瞬間又被秒了。如果現在要我推薦的話，不管券商還是銀行，基礎的從業你得有，其次首推註冊會計師（CPA）。CFA什麼的是錦上添花，可以看作普及你的知識面；但CPA絕對是你很多地方能用到的。至於司考，說實話這個確實也比較吃香，尤其是CPA+司考的組合。但是改革以後，非法本現在是沒法考國家統一法律職業資格考試（即原司考）了，有點遺憾。學習能力就不多說了吧，這個是上進心+積極性+自律共同作用的。總結第三點：無論券商IBD和銀行IBD，進入門檻都不低，牛人都不少；工作再忙，也不要停下你學習的腳步，考證首選CPA。
嗯。。先說這麼多吧，歡迎大家討論，不對之處請斧正。如果有其它話題我想到了，或者有大家聊到的熱點，我會不定期更新的，希望大家共同進步，我們都還在路上。
順便推薦一個個人經常學習的網站——春暉投行在線。http://www.shenchunhui.com/ 很多乾貨！引用上司的一句話：做業務誰不會，拉業務才是本事。
所以，投行的核心人員，靈魂人員就是承攬人員，一般是二代哥或者三四十歲的高管。
昨天老大才說，剛進券商要賺錢難如登天。我也只能多學多做再看看吧。
沒想到還能獲得七個贊，我就多說幾句，看看能不能突破10個贊，現在已經是早上7點09分，沒錯，我一夜沒睡。
做投行承做人員有個好處，不會錯過每一場歐洲杯，最近偶爾看看歐洲杯也是蠻愉快的。
（法國7號真悲催，被葡萄牙7號在歐冠還有歐洲杯決賽雙殺，哈哈哈）
言歸正傳。
本科畢業想去投行，前面的答案已經說得很清楚了，司法考試或者CPA，因為你年輕，所以如果有這兩個證其中一個的話，說話相對比較有分量。（弱弱建議，如果樓主是女生，真心建議考司法考試，可能是我現在見識淺薄，我還沒見過一個長得漂亮的女注會，律師倒是不少）
在翻閱其他同行的答案，看到一個說，承做就是個賤活。真心做得越久，可能你對於這句話就越是認同，起碼對於我來說。
比如說，在天寒地凍的北方做盡職調查，衣服穿得厚厚的，寫字都不方便。
晚上喝完酒，然後因為時間比較緊，你頭暈暈的還得在酒店繼續工作，真是對你毅力的一 種考驗。
明天星期六了，原本以為可以休假了，突然一個電話跟你說，你明天出差。
（剛開始出差都是蠻期待的，可以見識下各地的風土人情，當出差多了，也就麻木了。）
每次的差旅費，住宿費，餐費報銷都要延後兩個月左右，自己墊了好幾千塊。
每次發工資，看到那個數字，總以為我之前的報銷款到賬了。
總以為我的征途的星辰大海，總幻想著有天我也可以去證券交易所看我的顧客敲鐘，一切都是我留下來的理由。
確實，投行比起其他行業壓力大了點，可以稍微快點實現自我的人生價值。
而且能在投行當上領導的都有他自己能力獨到的一面，能跟著這些人學習，個人感覺也是人生的一筆財富。
當初我剛進這行的時候，我工作上有所疏忽導致被批評，領導後來跟我說，我要的是結果，過程我不管。（其實她要的就是滿意的結果，我當初太年輕。）這句話我一直牢牢記在心中。謝謝她給予我信任，給我發揮的空間。
投行承做的工作時間是比較彈性的，經常有時候你一個人出差去單打獨鬥，這時候沒有人管你，但是你一定要記住，越是沒有人管越是要自律，能在券商當上領導的都是人精，你有沒有工作，他們一眼能看穿，你耍最大的聰明就是不要在領導面前耍小聰明。
最後謝謝投行的工作，讓我品嘗了北京的冰糖葫蘆、豆汁（真心接受不了豆汁那個味道，比喝中藥還痛苦），上海的桂花糕（城隍廟那家綠波廊的，好貴，一盒五十元）重慶的火鍋、小面，廣州的早茶.......（吃貨本性暴露無遺，哈哈哈）
謝謝大家，已經突破十個贊了。
在十個贊的時候多啰嗦幾句，
如果你有意向畢業後來到投行工作，現在的投行一般招收的都是研究生，本科生比較少，所以建議讀個研究生，增加成功幾率。（當然你爸爸是XXX，這點可以忽略）
其次，我個人認為英語要好，因為有時候做盡職調查，關聯企業有可能是國外的，你做訪談的時候英語好節省了一些麻煩。
再其次，酒量要好，之前還沒投入工作的時候，我上司就問我，酒量怎樣。我說很好。酒品呢？也很好。哈哈哈，特別是女孩子，酒量好也是一個技能天賦啊。
我們公司有個研究生學歷正在實習的男生，在有次交談中得知，他已經通過司法考試，英語專八，正在準備注會（哎，差距太大）
最重要一點還是司考或者注會證，特別是說想沖著錢來的投行的小夥伴們，舉個例子，如果同是畢業生，一個有注會證，一個沒有，那麼年薪的差距是十萬塊以上。你考個注會證要三年吧，這樣就是說你到退休的時候，比有注會證的人少賺最少30萬。
機會總是留給有準備的人。
最後一句，引用大師兄朱炫說的，我聽說過最美的故事莫過於，公主已死，屠龍少年的血還在燃燒。
謝謝！！！
已經突破10個贊了。
我的表達跟 @王海前輩的表達差距太大，我跟前輩們的差距在知乎上是幾百個贊的距離，更別說其他方面。他們才是投行老兵，而我才剛剛起步，謝謝各位前輩們的指點，希望有天可以跟得上你們的腳步。
突破50個贊了，受寵若驚。謝謝謝謝。
今年是司考非法本的最後一年了，如果有意向投行的非法本同學們抓住最後這個關於司法考試的機遇，畢竟司法考試一年過，注會最少也要兩年。
最近一個超級程序員的朋友跟我說，其實大家都是一樣的，跑個五千米，你拼了命能跑過，但是很多人中途放棄了，你放棄並不是你不能堅持到終點，而是你習慣性放棄。
加油！！！
只是一項工作，沒有想像的那麼風光和刺激，也很難擺脫靠天吃飯的行業格局，同業競爭中拼價格還是常態，公司內部也是在與風控合規的糾纏中與做成項目拿到獎金的期待中日復一日。
答主在本土券商投行部工作剛滿一年，因為此前想做投研，所以在校實習完全沒有接觸投行業務，入職的時候是崩潰的。
1.投行不會給你慢慢學習的機會，要快速理解記住各種新知識。領導只負責派活兒，你只能選擇會。2.一周工作6天是常態，平均每天工作10小時，剩下那一天是硬擠出來讓自己去運動運動保持健康的；3.業務種類龐雜，我們投行部未細分，所以保薦人要考的業務都有可能接觸。除了傳統業務，還寫商業計劃書，以及為了促成某項目給政府看的各種計劃書。個人覺得就算干5年也很難說能把所有項目干到得心應手，要學的東西太多；4.嚴重影響情侶關係。3月份女票邀請一起去草原，結果放了她3個月鴿子，沒分手絕逼是真愛啊！項目壓的緊法定節假日是什麼，能吃嗎？5.入職第一年賺的沒有互聯網多，還比互聯網累。6.說點好的。因為和企業是利益共同體，依託平台可以接觸一家企業真正內部的安排。比較接地氣的了解微觀經濟體的運轉模式，對身處的經濟環境有更深刻直觀的理解。
7.軟實力到硬實力得到壓迫式鍛煉，一年頂別人兩年；8.喜歡出差、熬夜的孩子不要錯過。不是在出差就是在出差的路上，IPO的話可以一個半月不著家……啊啊啊，其實到現在我還是沒想明白我是否喜歡這份工作……夢裡不知身是客。
高票答案基本都在傳輸一個論調：想賺錢靠承攬，承攬靠關係；承做毫無技術含量，都是臟活累活，說實話，不敢苟同。
我是一枚小承做，嗯，就是你們眼裡的臟活累活，但做的還蠻開心的，我們領導在招人的時候也是堅持要能做項目的人，要懂財務懂法律，遇到問題能提出合理解決方案，能讓客戶信服，而不是單純的資源型，用領導的話說：「單純的承攬，我去市場上找個外部介紹人，給適當的承攬費就夠了，成本更低，效果更好」。
我有一些毫無資源的同事，做到一定的階段之後就會從事一些承攬的工作，市場上拉皮條的人多了，個人認為承攬的核心不是你跟對方關係有多好（這是拉皮條的人的技能點），而是在n個能接觸到客戶的投行人裡面，你恰好是最能抓住他的需求的那個。
關於體驗，沒啥體驗：1、工作狀態：發資料清單收資料寫材料開會討論寫材料改材料無限循環；2、工作時間偏長，但相對彈性自由，基本結果論，大部分時間願意晚睡還是早起基本可以自己決定；
3、大部分投行人是經常出差的，少部分專註本地項目的團隊沒有這個特徵；4、錢包里基本上一直維持發票比錢多的狀態：5、經常可以跟酒店的阿姨說「今天不用打掃了，給我兩瓶水就好」；6、航空公司的金卡沒那麼容易飛出來，現在坐高鐵越來越多了；7、保代越來越不值錢了，但也不至於70-100萬封頂，這個數字應該是基本工資吧，昨天還看到獵頭崗位：保代基本薪資100，只掛靠不上班薪資50，簽字費另算，獎金另算。這個確實給的比一般高，猜測應該是小券商快保不住保薦資格了；8、做項目基本能把一個企業翻個底掉，基本上你想知道的任何事情都能知道，蠻好玩的；9。。。體驗？我剛加班回家明天繼續「興奮」的睡不著覺，手頭上這個項目進展順利到不行，可以拿到今年的第一筆獎金已經在列清單了，想想該用什麼彌補這些天來的衣不解帶，哦好像用詞不當，管他呢精神上倒還好，身體也扛得住，身為女人，最擔心的就是熬夜所帶來的皮膚狀態變差及眼部問題，年齡越大，越在乎皮相，用閨蜜的話來說，我得趁著還能靠臉的時候把自己嫁出去。任重而道遠
某天夜裡，我醒來，發現自己在一個陌生的房間里，旁邊有個陌生的人影在扭動，作為一個詠春門人，我立刻一個打挺跳起來擺好起手式喝問對方:這是哪？你是誰？想幹嘛？ 對方用很不耐煩的語氣回答我:你老婆正準備去你家的廁所尿尿！我才想起，哦，連續加了31天班之後我終於回家睡覺了……ps:幾乎你叫得出名字的所有連鎖酒店，從七天如家到威斯汀希爾頓我都是白金會員，南航和國航累積的里程夠繞地球好幾圈，但是回家的時候會被保安攔著登記身份證。
國內券商投行，拋開承攬不說。總的來說，承做就是個賤活！！！【聲明：本人做過4年承做，不存在要貶低任何人的意思，而是單只這項工作本身】
其實在券商工作也不是大家想的那麼高大上的，找了一些圖感覺比說的更直觀（捂臉），亮點在最後，要是能去固收部門，就可以低調愉快地裝X了。
經濟業務部投顧眼中的自己
選擇一個領域，要看這個領域在不在一個大的趨勢潮流里。投行券商，趨勢已不再。
某大佬兒子89年的，在一線券商的直投部門工作了兩年，過完年被老爹強行離職，原因是頻繁出差加班，忙到沒空結婚給他抱孫子，僅供參考.
最近幫助了一位雙非的大二女生去某券商投研部 等她去了告訴我們情況來更新
謝邀。工作體驗就是政策變化快，比如去年還鼓勵利潤規模不太大的企業報IPO可能今年換個主席就要勸退規模小的企業，保代帶著承做民工跟著證監會的總路線一起動搖，個人發展的天花板還是挺明顯的，不過工作節奏快，出差多，壓力大，大部分基本到不了天花板就離開這個行業了。
工作強度大，對好學心理素質強的新人來說成長速度快，對性格弱的新人就是地獄，典型的叢林法則。回報和努力成正比，報酬高於大部分行業但要突破上限需要心機、運氣和機遇。太忙了有空再細說。
每個金融人都有一個投行夢，地位高、待遇好，發展潛力大，似乎只有進入投行才能算是一個「合格」的金融人。很多金融人想法設法提高自己的層次，想著拉進與投行的距離，成為那個人人都羨慕的人才。不過，投行能獲得這麼高的期許，為了它人們需要付出更多的努力和成本， 從旁人那聽來的加班和壓力無法感動深受，只有自己真的進入投行才會發現背後的辛苦。
掙多大的錢就要操多大的心，投行高待遇，有壓力也可以接受，不過，真實的投行生活可能又是另外一個，以下就是進入投行後可以刷新你人生觀的細節。
想過工作強度大，但從未想到如此之大
投行的薪水相比其他行業要高很多，但是如果考慮到自己的工作強度，那麼你的感覺就是：「這點錢真的很不夠。」簡單的說就是性價比低。在投行，拿到性價比高的職位永遠是少數，即便你工作經驗豐富，還有CFA等國際資格證書的加持，做投行的工作也不能「手到擒來」，工作還是要踏實的做，每個項目都不能放鬆。
然後就是出差機會居多，一年365天，總有250天需要出差，老婆孩子看不見，沒結婚的只能單著，因為沒有時間談戀愛，在飛機上不能用手機，下了飛機就要見客戶。寂寞之苦，尚能忍受，奔波之苦，難以言表。
由於長期加班和出差，造成很多投行民工的精神狀態渙散，無法長時間集中注意力。和親朋好友聊天也是心不在焉，每隔幾分鐘就要查看郵箱，翻看工作群，晚上睡覺也不踏實，10086來個廣告都覺得是老闆派來了新任務。
枯燥的工作會磨掉一個人的意志
一度認為投行的工作是個技術工種，除了折騰數字和模型的時候能用上自己淵博的學識，出差和做PPT的時候更像體力活，而且這種時候比比較多。
有人說，趁著年輕多奮鬥，投行是個好單位，年輕人不要怕吃苦，要積極學習，以後才能成為金融大牛，走向人生巔峰，贏取白富美。可惜，這又是美麗的笑話。進入投行後，作息不規律，每天做的工作也很簡單，似乎你的金融碩士文憑或者CFA證書沒有派上用場。
比如投行新人經常為領導準備PPT，辛辛苦苦寫完以後，被提了八十多個意見打了回來。反反覆復改了一百來遍終於定稿了，結果半夜十二點突然接到領導電話：哎呀，我突然不想講關於註冊制的主題了，我想講講資產證券化，你幫我重新寫個PPT吧，明天上班前給我。
如果說身體上的折騰還能承受，那麼精神上的消磨就有點不同了。投行的業務中有不少不靠譜的項目，領導心知肚明，這樣的項目做不出效果，自己去是萬萬不能夠的，沒辦法，礙於介紹人的面子，還是要講人情世故的。打發個年輕人跑一趟，意氣風發地去，灰溜溜地回。長此以往，成就感盡失，嚴重打擊人的意志。
晉陞之路遠比想像的要難
今天已經不是「沒有功勞，也有苦勞」的年代了，在投行，拿不到項目，哄不好客戶，過不了證監會的審核，你就是加班再多也沒有用，更別提升職加薪了。
無論是大投行還是小投行，金融工作者之間也存在著相互的「鄙視」，做IPO的鄙視做新三板的，投資高科技的鄙視投資農場的，競爭之慘烈遠比想像中困難。網上那些一年一加薪，兩年一升職都是騙人的。
投行的晉陞機制有嚴格的分層制度，從業年限是最靠譜的資產，由此決定你的職位、薪資、以及話語權。比如一個28歲的analyst可能需要聽一個26歲的associate派活。所以無論能力與否，在投行里即便是天才，也必須一年一年地往上爬。
除了熬工作經驗，還要更多的成功案例或者考取CFA證書去標榜自己，讓自己成為那個值得提拔的人。比如大家的起點都一樣，工作時間也一樣，為什麼選你不選他呢？很簡單，你有CFA證書，別人沒有，這就是給你升職的理由，就這麼簡單。
當然，說了這麼多並不是想給金融從業者潑冷水，其實換做哪個行業都不容易，市場一直處於「優勝劣汰」的循環中，既然你選擇了投行，你也應該相信這個行業的發展前景。這個時代不會虧待任何一個有才的人，那些工作中承受的一切都是你的資本，是對你以後的職業生涯有益無害的東西。
干投行需要強大的心理素質，要不斷地和監管機構、客戶、公司內核質控、其他中介機構鬥智斗勇，誰都是爺得罪不起，說叢林法則也許不至於，但沒點狼性文化還真干不下去。
司法比注會更有優勢！因為財務知識基本金融界的都大致懂，不懂問下也秒懂！建議法律專精，財務能懂。如果本科和研究生能夠兩個都讀你的簡歷就很好看了。此外，券商投行干兩年就走吧，沒關係沒前途。混好人脈，再出來這是目前的主流。
一天內趕兩趟飛機還要滯留7個小時的延誤播告充斥了一天沒完沒了藍屏死機的公司電腦跨過大半個魔都去追趕早班8點的火車軌道可能要一次性加班到4點才能寫完的企業年報我很好.........也許也快睡著#來口毒雞湯#
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