會有人欣賞不會說話不會處事但做事認真的人嗎？
說話很直 不顧周圍人的感受 有時分不清利弊 但是做事認真踏實總是不受領導待見 為什麼有的人只長了一張嘴就能名利雙收 難道這真是一個看嘴的世界嗎
什麼叫直爽？有了任務：給我五天，保證拿下！出了問題：對不起，這是我的錯！這叫直爽，做事利索做人磊落，上級同事朋友都會信任尊重。
然而這種人太少太少，更多的是
以聖人的標準要求別人，以賤人的標準要求自己，還自詡「心直口快」。我管他們叫「賣直」，打著直爽的招牌干破事。別人做事：你真笨！你真菜！你真蠢！自己出錯：都是XX的鍋，都怪他！他人訴苦：你那也叫辛苦？我當年。。。這哪裡配叫直爽，明明是自私/不要臉/缺心眼。題主，你感覺你屬於什麼？我說話直，你別在意哈！做事認真踏實不是優點，把事做好了才是。
最近這樣的問題遇到的很多，但關注的卻很少啊……典型的向上管理問題啊。上司如何評價下屬，取決於兩個因素：1、你的上司是什麼樣的人；2、他是否知道你在幹什麼，以及你所乾的這件事的意義、價值或重要性。
每個人都有自己的價值觀和做事方式，而我們認同的人，往往是與自己的價值觀和做事方式相一致的人，我們將其視為同一路人。一群擁有共同價值觀和做事方式的人，形成了一個圈子。與這種價值觀/做事方式不一致的人，均不屬於我們的同路人，往往會被排斥在圈子之外。
記得剛工作那會兒，公司同時錄入了8個新人。其中7個人都玩得很好，大家都很合得來。而只有一個人，往往在做事、言語方面表達得比這7個高人一等。比如，大家一起約好去成都小吃吃飯，而他則會獨自行動，去港式茶餐廳；大家一起表現了對某部電影的喜愛，而他則表示不屑一顧。漸漸地，這位人就被這個小圈子所排斥，沒有一個人願意和他做朋友。
與上司相處，也是一樣。我的性格是屬於低調不張揚、踏實做事的類型。我的第一位上司也是這種類型，對工作要求也較為細緻、嚴格，每次他交給我的任務我都能夠很好地完成。上司對我的評價很高，也經常也其他領導面前說我一個新人表現不錯、進步很快之類的話。同時跟隨上司的還有另外一個下屬，但對於上司交給的任務完成得很不樂觀，於是上次對他也並不器重。但這個下屬有一個優點：人際關係處理能力不錯，很會拍馬屁。但遺憾的是，其拍馬屁的水平並不高，一下子就能聽出來；而恰恰上司對這種低水平的馬屁很反感。所以，這個下屬就一直沒有得到上司的認可，後來就被下放到其他項目組了。
後來我們當中當時招聘的那批人，很多人成了項目經理、部門負責人，也有機會與大老闆在工作上進行接觸。大老闆也是一個典型的做事型的性格，對事情的要求很嚴格，不喜歡拍馬屁。但當時有一個同事，偏偏喜歡拍大老闆馬屁，但他拍馬屁的水平比較高，一般人輕易聽不出來。另外其在做事方面也同樣專業。所以其也能夠得到大老闆的認可。
對於那些做事為導向的上司來說，你要想獲得他的認可，你也必須在做事方面首先獲得他的認同。如果做事不行、只想靠拍馬屁上位，難度比較大，因為這種人極其理性，他們對一個人的評價首先是其專業能力和解決問題的能力。如果這方面能力不行，即使馬屁拍得再好，也無法讓他們發自內心地對你表示認同。但如果解決問題的能力一流，也具備高超的拍馬屁技巧，那就更佳。
對於那些人情為導向的上司來說，他們往往屬於「耳根子軟」的類型，首先考慮的是情感上舒服，而不是專業能力有多強。所以，與這種人相處，只要你馬屁拍得好，即使工作做得不怎麼樣，也照樣博得他們的歡心。
這位半澤直樹同志，跟領導搞對抗，扒領導同事的皮。
他嘴皮子功夫一絕，說起正義的時候滔滔不絕，頭頭是道。但自己卻常用不正當手段威脅他人就範，從而達到自己的私利目的。
半澤直樹很好的詮釋了一種流氓價值觀：反正他們先作惡的，所以我就可以用一切手段制裁他們，包括不正當的手段。作為觀眾當然看得很爽，以為跟半澤同志一起站在了正義的一方，把所謂的腐敗官僚撕得稀巴爛，大快人心。
但很遺憾的是，現實中，無論在哪個單位，半澤直樹這樣的員工都不會受到領導同事的喜歡和待見。
他很快會被孤立，被遠離，然後要麼在單位半死不活地賴著，要麼滿懷怨懟地離開單位，要麼使招報復領導同事等。總之，最終都很難有好下場。知乎的尿性就是太主張個性，而打擊共性。
我們口中所說的【不會說話】，其實就是管不住自己那張刀子嘴；我們口中所說的【不會處事】，其實就是管不住自己那些臭脾氣；我們口中所說的【有時候分不清利弊】，其實就是自私、看不得人好的小心眼。《一代宗師》裡面宮寶森宗師說得好
不要再來黑認真做事的人了好嗎？
哪有認真做事的人會不顧別人感受亂說話啊？人家壓根就不說話。
什麼叫說話「直」？個人認為是不顧聽者立場和周遭人的感受，將自己所想「傾瀉」出來。可能會引起價值觀不同人群的不適或反感，長此以往，極有可能會被「貼標籤」。
但是，經過我多年觀察，的確有這麼一類說話直的角色，卻很得到大家的尊敬和擁戴。他們對待別人表裡如一，正直，不搞背後一套，有一說一，就事論事，直來直去、甚至他們會由衷「讚美競爭對手或不合拍的人的某個優秀特質」。真正了解他們的朋友同事客戶都是很佩服他們的。這類人有個特質就是辦事靠譜、言出必行。有個場景：這類人在特定事態下也有情緒化爆發的時候，但是了解他的人們都會一笑了之，抱以理解，當時看到覺得挺有意思。
當然，還有一類說話直的是「沒心沒肺」的主，「缺心眼」，說話不分場合。這類人以出入職場居多，但更多感覺還是性格天真使然。不過也無傷大雅，經歷世事是最好的老師，閱歷會讓這類人成長。但辦事踏實不踏實不好說，往往發揮比較不穩定。就象其他朋友說的，踏實不一定能把事干成還幹得漂亮。
讓人生厭的恐怕就是大家常說的「職場小人」了，很幸運至今沒碰到過，就不多發表意見了。但個人保留給人「貼標籤」這種做法，畢竟「壞人」還是極少的，大家都站在各種角度考慮問題，看人還是要多看優點，包容無傷大雅的「缺點」，鼓勵其改正「劣點」。有，我爸。
我就很欣賞，雖然我媽嘴上念叨了一輩子。他是中學數學老師，教書一輩子，基本上也是在現在的中學呆了一輩子，一直教數學，最厲害的時候帶全年級最好的班，當班主任以及年級主任，有一年用有機玻璃做了個幾何教具，獲得市裡的什麼獎。但是最好也就是這樣而已，因為他就是題主所說的不會說話不會處事的人，我總結為情商很低。具體事情就是，跟他差不多年齡，差不多資歷的老師，都陸陸續續調離這個鎮中學，去了市裡更好的學校的時候，他還是因為老實，不會爭取機會，一直呆在這個學校，直到精力有限，慢慢不當年級主任，不當班主任，不帶課，在後勤幫忙處理些零碎的事情。
可能是因為帶數學的緣故，他是出了名的認真，寫字不算優美但從來不連筆，工工整整看起來舒服；做青椒肉絲很好吃，青椒及肉絲基本上都是等粗細的好好玩；以前喜歡自製一些小傢具，做出來的東西嚴絲合縫，經久耐用；喜歡收藏一些不值錢的小玩意，比如錢幣、煙標、彩票什麼的，所有的收藏品都會用有透明袋子的文件夾工工整整的裝起來，藏品會按編號排序，並用word和excel把編號記下來，上次我問他，他說有好幾千上萬種的煙標和彩票，每一種都在透明文件夾中，文件夾按字母A~Z排好序放在書櫃里給人觀賞等等還有很多很多暫時想不起來。
但是認真做事情就會相對比較慢，我媽這個急性子就看不慣這點，還有就是上面沒有抓住機會調去市裡這事念叨了一輩子。
我覺得我受他影響還是蠻大的，雖然我性格總體來說是他和我媽的綜合體，沒有他那麼的不會說話處事，也沒有他那麼的認真，但我覺得做事認真（相對其他人）對我工作生活的助益還是很多的，而且我個人也比較喜歡和心思簡單，透明坦誠的人交朋友，不會說話沒關係，我知道你好心不壞就行了。
總之，小老頭明年也該退休了，祝他永遠簡單認真快樂吧！
我最討厭的就是有人說
為什麼有的人只長了一張嘴就能名利雙收 為什麼什麼事情都要歸因到其他不相干的事情上呢？就好像好看的女生做成了一件事情就一定是因為她好看就好像名校的人做成了一件事情就一定是因為他是名校的就好像說話不那麼直的人做成了一件事情就一定是因為那張嘴呢難道就不能是因為確實是有能力么？
再多一句嘴
能把話說漂亮了，本身就是一種能力大多數人乾的活
換個人一樣能幹，而且不見得會比原來的差我最喜歡的老師之一是吳征宇教授
雖然他給我的分數並不高但是我還是喜歡他很狂很霸道，但是我們就是喜歡他因為他確實牛逼，他的課讓人受益匪淺有個朋友被他給了1.7之後毫無怨言說我要是他我也給我自己1.7，他就是掛了我我也認了他說過一句話我很欣賞
他說我這個人不怎麼會說話，也不會辦事，更不會拉關係走後門。我討厭得很。我做事情要做就要做別人做不了的。離了我，你就做不了。我才不管什麼領導什麼評比什麼指標。我能做事情就是因為我想做，反正這個事情除了我你們做不了。
記住了，做到這一步了才是真牛逼但是很遺憾，我所見過的大多數人說的所謂自己辦事負責但是不會說話
往往是把他們換掉了效率沒有變低反而變得更高了記住了，你沒有那麼重要
我也沒有那麼重要我們都沒有當你足夠牛逼了
沒人會在乎你說話是不是直是不是不給人面子因為離不開你了
祝福你能變成這樣的牛人
祝福你能變得稍微注意那麼一下別人的感受也祝福大家，祝福你們祝福我以上最可怕的不是不會做事，笨一些可以教。
最可怕的是不會做事，但是又極其認真、執著，有自己的非常刻板的思維。
讓你連教都無處教起，溝通又不在一個頻道上。如果題主說自己做事情做的非常出色，可是溝通能力不好，那也許樓主是選錯了職業。
但是題主說自己做事情一般、又不會溝通，只憑著自認為的做事認真就覺得自己懷才不遇，不公平，那就需要檢討自己了。
其實，我們每個人何嘗不需要在抱怨外部世界的同時，也時常需要檢討自己呢，不要自卑，但也不要過度高估自己，才能常有一顆平常心吧。不要為自己的無知，無能找借口，你連體察環境的能力，體恤別人的善意都沒有，能認真到什麼程度。
應該是沒人會真的欣賞。
簡單來說，技術型工種比較不需要強社交能力，但是很容易被取代。真正的核心競爭力是軟實力，比如一個人的社交能力，資源整合能力，領導力等等。這些不是埋頭苦幹就能習得的，如果一個人在這方面成長沒有天賦或者成長過程中沒有好的環境去培養，那麼這是必須花功夫克服的。一個人能夠達成多少事，時運是一方面，主要是人本身。就這麼問個問題吧，如果你是老闆，你願意僱傭現在的自己嗎？
回答自己即可。不喜歡撕逼，人各有志，但請不要望文生義。做事認真不好說，但能把事做好做漂亮，能人所不能，一定會有人欣賞
可能題主只是想在這裡找些心理安慰吧。
答案是沒有，刀子嘴豆腐心也不是個正面的詞。說話很直只是你自己的臆想，別人眼裡就是卻，我想魯迅大人早都給出確切的例子跟解釋了，去看看吧。
至於題主說得一張嘴就名利雙收，問問自己，除了說，你做的真的比他們高很多？能說+能做》能做only》能說only能做事，這個很有內涵。段位低的人有時是看不懂段位高的人的。
為啥不承認語言表達是做事的一部分？
所謂說話直，就是懶得花心思研究更好的表達，和幹活偷懶有本質區別嗎？之前我的一個同事，山東人，性格剛正，訥言敏行，且脾氣火爆。他做事麻利，從不偷懶耍滑，也見不得人耍奸，頗有一代忠臣的風範。如果有人工作不端，他必定會直接點出並向上級反映，可能有人看到這裡會覺得他能夠被領導提拔。可惜，幹了不到一年被老闆辭退，後來從主任那裡才得知原因，老闆是這麼說的 職場是一個有規則的地方，你還沒弄懂規則就想改變規則，或者重新制定規則，這是不對的，那是我的權利，不是你的。
不懂處事，分不清利弊，這是很嚴重的一個問題。
做正確的事，比正確地做事重要得多。（手動加粗）這個問題在青少年時期困惑過我，我一度認為只要靠實力就能傲視群雄，天天琢磨著人際交往圓滑琢磨怎麼講話的人簡直是社會的loser。
那時候，我爸爸還給我看過《智囊》，我一開始還十分開心，認為獲得了一本智囊寶庫，看完之後，內心只有幾個字「啥玩意啊」。通篇講的都是在某些尷尬的場合怎麼說話怎麼做事，都沒看完我就丟掉了。
直到工作之後，我才慢慢發現，「會講話」和「會做事「不是對立關係，而是包含於被包含關係。因為這個社會就是人與人交往的社會，要想辦事就必須涉及和人交往，和人交往就必須涉及講話，甚至百分之八十的交往內核都是和」如何說？怎麼說？什麼時候說？」密切相關。如果不會說話、不會處事，事情就算乾的認真結果也很難辦好，攔路虎總是很多。結果一不好，更難受到大家的欣賞。反之會說話、會交往，事半功倍，還容易落得好名聲。
其實究其底，還是因為人類淺薄和表面的劣根性導致。大部分人都很難透過現象看本質，你不和他說話、交流，很少有人去觀察你怎麼做事的，很少有人通過你做事去了解你。而交流中，人又是感性的，你不會說話，不知道哪裡得罪了他，他才不會客觀分析你這人是好是壞，你為什麼這麼說話，直接扣一個帽子「不喜歡」，日後你辦事再認真也難敵他這個「不喜歡」。
而且更多時候，不誇張的說，好多困境、好多事情都是靠一張嘴辦成的。因為大部分事情的核心就是人啊！你會說話了，讓人的心思跟著你想的走了，還有什麼事辦不成？
而且要是細細研究起來，說話就是一門大學問。要不怎麼古代那麼多的說客、縱橫家。不同場合說話的語氣、說話的表情、說話傳遞出的情緒、說話的內容是否迎合對方心思、說話的內容是否鞭辟入裡......這些都是大學問。有人如果一輩子都鑽研這些，你還真拿他沒辦法。
話說有人欣賞不會說話但是辦事認真的人嗎？有，但是很少，畢竟前面說了，很多人是淺薄的，很多人是時間缺失的。一旦有會說話又會辦事的，他就更不可能欣賞不會說話會辦事的啦。
會，我欣賞不說廢話，光會辦事的！！
不會說話不是問題，你可以不說，少說，不會說話非要亂說話讓周圍的人不開心就是問題了.....
說自己說話直的，人家得罪你了，你說兩句直話擠兌下人家也就算了，一張嘴就AOE周圍一大片無辜群眾的這就是你不對了……
看看你問題描述，就波及了廣大的無辜群眾，什麼叫長了一張嘴就名利雙收……
就算他真的長了一張嘴就名利雙收，那也是個本事啊！你以為靠嘴皮子就能當人生贏家的人不要努力練嘴皮子功夫的嘛！！！誰要真能，我也是甘拜下風蠻佩服的....你這個問題說不準，但看你使用的標點符號，感覺你不是做事認真的人。
_______________好吧，題主他把問題的標點符號改了。推薦閱讀：
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