去銀行軟開工作以後的職業發展方向如何，哪些方面做精？

01-19

都說銀行軟開不適合技術大牛，但在銀行軟開可以在哪些方面做精呢？

要麼業務做精

要麼某一種db做精(db2, oracle)

要麼某一種大機做精

要麼支付網關、專門系統(人行、中登)、專用軟體做精

前一段時間，又是一年一季的銀行軟開發放offer的時間。

有大概三四個師弟師妹，找我詢問關於軟開，關於職業發展，關於薪資福利，關於加班。

似乎以上也就是廣大找工作的畢業所關心的重點吧，這裡我也不會去談論什麼理想，什麼興趣，已經有很多相關文章。

這裡寫寫在金融IT一年半的工作感受（僅僅是個人的，無關整個行業）。

之於金融IT（軟開為例）

在銀行金融類企業來說，和業務部門相比，IT仍然處於相對弱勢的地位。

雖然在互聯網浪潮之下，銀行仍然未對IT做出太大改變。IT只是支撐和基礎部門，非主導地位。（個人比較看好IT在銀行的地位會逐步上升）

其中軟開和數據中心地位，地位差不多，都不高。（當然對於工作時間來說，軟開是正常的朝九晚無，數據中心則存在倒夜班）

之於薪資

在整個互聯網高薪的大背景下，銀行IT的待遇，比上不足比下有餘（合同明文規定工資保密）。如果不是啃老，在北京估計至少也得五年才能夠北五環外的首付吧。

（之前看到知乎一篇文章：流落在帝都的 80 後北漂們的未來在哪兒？

除了極少數的個別人

——你們沒有未來

用不了多久，就會有更廉價，更年輕，更高效的勞動力

把你們從自己曾經熟悉的地方，徹底驅逐出去

這個答案雖然冷酷，但是卻是事實）

之於福利

不管在不在位，銀行的福利，遠沒有外借傳聞的那樣多。和外企的年終獎和績效，相比，似乎銀行軟開福利真心少的可憐。

銀行IT面臨著超大規模的人數，卻非主營業務，也非盈利部門，所以福利可以想像。

之於加班

據說銀行IT開發部門，在黃金十年期間，封閉加班挺多。

一兩年前開始軟開封閉開發就極少。軟開的工作時間基本是朝九晚五。即使是加班，也沒法和互聯網企業的加班相比（畢竟工資在那擺著，而且加班沒有加班費的哦）。

----分割線下面是加班的個人情況，可以跳過------

這裡說說個人經歷（特殊情況，參與了互聯網金融項目），在郊區封閉那段時間，比互聯網企業還累。（再說一下，和其它沒有封閉加班朝九晚五的同事相比，我們的工資和績效沒有一絲一毫的差距。說這個是和下文中，國企員工的工作態度不無關係）

郊區封閉，吃住都在賓館，每天工作到21點，之後加班到22點，有段時間甚至連續加班到凌晨。每周休息一天或者半天。

之後回市區，正常工作時間。後來，自己又主動參加移動金融的項目，在市區封閉，雖然每天加班到21點，可是總算是在市區，且是雙休。

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之於職業發展

在銀行軟開動輒一兩百人一個處室，和業務一個處室就七八個人相比，我想讀者自己就可以看到發展。

當然有技術路線和管理路線，也就是不用升級當領導，技術等級升工資相應也升。

之於工作態度

軟開大部分都是本本分分工作上班，不會互聯網企業的那種激情和激勵機制。

在軟開，干多干少工資待遇基本沒差別。所有，很多人都不情願加班。

舉個例子：有些覺得在上班時間，遲到一會兒或者出去逛逛，是自己佔便宜的感覺。而非覺得工作時間內，做私事是否應該。

另外一個例子，由於工作實在太閑，買了幾本書，上班時間看。

內部也沒有有效的激勵機制，所以可想而知工作態度。

當然這裡不得不說，即使是國企，即使是沒有金錢的激勵，還是有相當一些員工，帶著激情帶著責任感在工作在幹活，任勞任怨，工作態度極其好，加班一點怨言沒有。

之於體制

算是體制內，但是沒有編製，也非事業單位。

不過，我想想，互聯網金融對於銀行的衝擊會慢慢顯現。

之於憂患意識

很多人都說銀行雖不是金飯碗，也是鐵飯碗了吧。是的，即使每天你只是去打打卡，什麼活都不幹，公司也不會開除你。

而且，銀行在大多數人眼裡是不會倒閉，也不會存在裁員。

因為在銀行使用的技術都是成熟技術，也不是什麼高精尖的，求穩定即可。所以，如果出現類似90年代的下崗浪潮，不知道這些IT碼農是否可以找到養活自己的活路。

銀行ＩＴ系統龐大，核心，外圍，渠道，等等，一個人只負責一小部分，還有數量眾多的業務人員和測試人員！先搞定一塊，逐步擴大！

1. 把做人做事做精

2. 把銀行業務搞通，只要最後選擇去銀行搞IT 那就好好兒養老吧

3. 別想著出來了，就在銀行呆著吧

不能出來做金融相關的系統么？例如交易系統？或者做支付系統？能不能學到一些實時性安全性比較高的系統是怎麼架構的。

就是做業務、管理啊，之後跳啊。歲數大了懶了就呆著也挺好的，養家糊口不成問題吧

同問，或者還有沒有其他的發展方向呢？