國內的前端團隊分布和前景是怎樣的？

01-19

大家好，我是一名大三的學生。
喜歡前端，愛折騰新東西。學習前端有一段時間了，馬上面臨找實習、工作。但是比較無措，對國內的前端團隊了解不多，希望通過萬能的知乎了解一點。
畢業以後，希望找個技術氛圍好的團隊。通過博客和其他途徑了解過一些，像淘寶UED，百度js小組，騰訊CDC，騰訊ISUX，Alloy Team，豆瓣前端，一淘前端，支付寶前端，不過不深入。
希望大家，介紹一下國內的前端團隊情況（規模，發展趨勢），在此謝過！

突然看到這個老問題，一時興起來歪個樓。

國內的前端團隊分布，其實可以用金庸武俠小說的門派來類比。

阿里系：少林，人才濟濟，高手如雲，應當是國內前端體系建設最完善的了，較早重視前端方向，有完整的前端工程化思路，對Web標準也很重視，node方面更是先驅

百度系：武當，同樣很多高手，fex跟ecomfe兩個團隊名聲響亮，以fis為代表的前端工程方案和以echarts為代表的數據可視化獨樹一幟

騰訊：丐幫，相對前兩個團隊，略有些低調，實力也是很強，跟阿里一樣，是較早重視前端的企業，移動端、可訪問性等方面研究較深

360：明教，有月影，jk等高手帶領，實力很強，奇舞團名揚天下

去哪兒網：嵩山，近年迅速崛起，有司徒正美，杜瑤等高手坐鎮

新浪：華山，老牌互聯網公司，前端建設得很好，人員流失略多

網易：衡山，時常能看到一些亮點

搜狐：恆山，同上

百姓網：泰山，賀老一個人頂一百個，足稱泰山北斗，其他還有css魔法等高手

豆瓣：逍遙派，克軍大神的團隊，文藝清新

攜程：峨眉，重構方向強人多，圖解css3作者大漠，css那些事兒作者林小志等等

美團：崆峒，從百度，新浪吸引了一些人才，實力不錯

UC：大理段氏，張雲龍在前端工程化方面的領悟，足可比擬六脈神劍，其他還有一些高手

京東：青城，逐步完善自己的前端體系，有一定特色

蘇寧：海沙派，前端建設落後於各主流互聯網公司，需奮起直追

途牛：巨鯨幫，跟蘇寧對門，難兄難弟

……

我瞎寫的，如果冒犯各路高手，不要來打我，沒寫到的是我孤陋寡聞，只寫了自己大致知道的事，有些小的創業團隊也很厲害的，不過我這裡只寫門派，沒算世外高人……

只有試過才知道……這種事情就如同找戀人一樣，沒有人說誰能適合你。中國一些大公司的前端，動不動就上百人，實際一起工作的團隊十幾個到幾十個，你進去後被扔到哪個團隊都不知道，誰能預計發生什麼事情。

這場遊戲就好比說，你去跟若干個女生約會，其中有幾個會向你表白（offer），但凡是表白的都不代表她本人，而是代表她所屬的團體。如果你接受了她的表白，最終她所在的團體中的 20 個女生會有一個跟你在一起，但你無法提前預知到底是哪一個。

去大公司，你真的就是螺絲釘而已。

1、

前端這個工種，隨著業務的變化自身變化速度很快。

不同規模的公司對這個工種的要求也不一樣。

前端能做的事情越來越多，如果你比較上進，團隊又有一隻靠譜的領頭羊，你可能會不自覺地創造一些東西，去解決實際業務問題。

你會發現，隨著被「創造」的東西越來越多，前端技術的認可度會慢慢提升，這個時候前端在這個業務（大團隊）中的話語權就會有所提升。

所以，選團隊可以多看看業務。

2、

團隊中如果存在幾個社區上活躍的人，會帶動整個團隊在社區上活躍。

這會在一定程度上提升團隊的技術氛圍，甚至是技術能力。

要知道前端「深度」並不可怕，可怕的是迭代的速度和知識的廣度。

只要跟上前端技術的步伐，也就是能夠在社區上吹吹水，然後寫幾個好看的 Demo 出來，時間久了，自然也就混臉熟了。

所以，選團隊可以多看看社區貢獻度。

3、

我一直沒想明白，當時為啥離開了百度，選擇阿里。要知道我在北京百度實習那段時間，結識了不少朋友，阿里遠在杭州，一個同學也沒有。

其實我現在也沒明白。

所以，選團隊可能還得看看地域、公司文化、公司周邊環境。

4、

以上三點其實都不重要，重要的是，你的認知水平和能力到底如何？

問題中提到的一堆公司，都有無數的學習機會和晉陞機會，如果你拿到了所有的 offer，就隨意選一個自己喜歡的公司好了。因為，你已經具備了跳槽到這堆團隊中任何一家的能力。

看的不是公司，而是帶你的那個老大或者人，可惜沒經驗的應屆生也不太容易判斷，所以先去大公司見識見識歷練歷練也是好的，之後看清了再跟對人，不管是同公司的其他團隊還是其他公司的靠譜的團隊。

嘿嘿，為什麼沒有 360 奇舞團呢？

看見有人提到ECOMFE了，來詳細介紹一下這個團隊。

ECOMFE是一個比較有歷史的名字了，可以追溯到05年-08年，春平帶領的百度用戶體驗部的UT團隊，後來歷經多次組織機構調整。到了12年，以百度的前端T9大神Erik為首，組建了EFE技術體系，整個體系涵蓋了公司商業體系多個部門的前端團隊，包括像 @李玉北，ECharts之父林峰、 @顧軼靈等大牛。

整個技術體系分成幾個技術Topic，分別有一些做得還不錯的技術產品（造了一些不錯的輪子）：包括ECharts、EDP、Saber、ER、ESL、ESUI等等。大部分產品在百度整個大搜及商業產品線中都運用上了。大家可以通過http://efe.baidu.com詳細了解這些產品。和百度FEX不太一樣的是，組成EFE的各個前端團隊都屬於傳統意義上的業務團隊，工程師們的主要精力還是放在產品線研發上，10%-20%的時間會參與一些基礎技術的研發。

我所帶領的多模交互搜索部FE團隊估計算業界規模較大的一個前端團隊，目前有100多位前端工程師，而且高級和資深工程師佔了70%以上。支持了百度大搜、商業、糯米等多條產品線的前端研發工作。ECharts和百度圖說是我們團隊的核心技術輸出，同時在移動開發、NodeJS、WebGL都有大量的實際產品線運用實踐和開源產品輸出。

除了ECharts以往，其它方面過去和業界交流得非常少，希望15年開始能夠更多地和大家分享一些我們在技術方面的經驗。

不好評價各團隊。不過你是電子科大的吧，騰訊從電子科大有招了很多你的師兄，和他們打聽應該比這裡了解的更深入。

其實這些公司都相向，業界的圈子就是那麼大，低頭不見抬頭見。

如果一定要細分其實會看到兩種格局，重構與前端VS大前端。也沒有說哪個好哪個不好，關注的重點不一樣。大前端東西打得快，但深入性不到位；重構與前端能分別深入精通設計理念還原和前端處理演算法卻一般性需求打不快。

另外一個角度就是健壯的團隊和非健壯團隊的區別。ISUX和財付通就是一個例子，ISUX的話能讓你接觸更多用戶的產品，能快速的了解海量用戶的技術經驗；但是在個人的發展機會上因為前面強人多就需要加很多倍的努力才能出頭。相反財付通團隊是個發展中的團隊技術套路和ISUX是出於一脈的，但是業務用戶量還在上漲，團隊在打基礎，出頭機會就會很多。

所以當你要進入這些公司這些團隊的時候你先要了解自己是哪一類型的人，團隊是上述的哪一種格局哪一種狀態。還有就是要清楚這個崗位的簽約方是不是總公司，因為其實有一些公司畢業生是放到外聘編製裡面的，這個要小心。

因為我也是大四，即將加入我期待的淘寶UED團隊，對你說的這些團隊多少有點了解，就從我的角度來說一下。

淘寶UED，自從我開始做前端，這是我最想進的團隊，雖然現在有很多人都說這個團隊沒有以前那麼輝煌了，但是能夠加入他們我依舊自豪和興奮。淘寶UED的技術水平應該還是不錯的，而且最重要的是阿里開源的精神在這裡有很好的體現，有經常的技術交流，而且感覺這裡對新技術還是很敏感的，業務方面，網站的PV很高，架構也很複雜，學習的地方還是很多。至於說沒有以前輝煌這個話題，也許這是一個機會，讓【做地球上最好的UED】變成【是世界最好的UED】。
Alloy Team，這個團隊我沒呆過，也沒有面試過，但是據我的了解，這個團隊技術那是相當的牛逼，特別是編程技術（現在很多前端都偏業務和產品），記得有一篇講js設計模式就是出自這個團隊，而且據說作者還寫了一個街頭霸王的遊戲，還是很多年前...要知道做遊戲的人還是挺牛逼的。
百度js小組，這個團隊也很厲害，你看微博就知道了，天天分享些好玩的東西，而且從給周總理看的svg素描來看，這個團隊的氛圍和技術都還不錯。
支付寶前端團隊，這個的負責人應該是玉伯，看著這一點都很值得去，哈哈。
其他不了解，
騰訊ISUX好像是重構的？不太清楚，重構還是沒什麼意思了。

其實團隊能提供一個好的環境，但是最重要的還是在自己，如果你本來就【自命不凡】，所謂的大牛都是遲早都要超過的，這些團隊都很不錯，其實去哪一個也確實沒太大關係，每個地方都會有你需要學習的東西，而且如果你想去哪裡就去哪裡的話，如果你不滿意換個地方又如何。不過更多的考慮城市的家庭以及妹紙的因素，聽說杭州美眉很多，北京...你去擠地鐵就知道有多痛苦了（跟習大大住一起壓力大不大？）。

以上都是個人看法，不代表任何組織和團體~~僅供參考

別做夢了，用最短的時間用最快的速度提升自己的技術水平，尤其是解決問題的能力和工作效率，積累足夠的經驗獲得更高的薪酬和職位才是你以後工作的主線。

什麼叫前端團隊？百度每個部門都有自己的前端，你說的團隊是做基礎研究的，不跟業務。

這些團隊對外的，喜歡搞一些東西發布出去，實際上真正做業務的不是這些人

工作之後，逐漸覺得公司裡面真正做事情的都是新人和低調的老員工。

那些在業界有些名氣的，不少都是段子手啊，擅長講故事！

真的像其中一個回答說的一樣「出名的，不表示真牛」，呵呵

世外高人才厲害

具體參見陸壓