智華公司到底是個什麼樣的機構？

01-19

最近幾個月接到過許多個電話：內容一開始都是：你好，我是zhihua公司的，請問你是公司老闆嗎？了解到是做中小企業培訓後，因為本身沒有這方面的需求，就婉拒了，後來又陸續接到幾個電話，開場白一致。直到有一次，不堪其擾，深聊了幾句之後，徹底放下之前拒絕時的一點不好意思。內容大概如下，先問我是不是公司老闆，我說不是後，上來就是一句，你們老闆呢？！然後跟我介紹他們近期有一個培訓課程，門票300元，要我買他的課程，我就問課程內容是什麼，講師是誰。跟我講課程內容很有價值，講師很有名氣，花幾百塊錢可以解決企業幾萬幾十萬的問題，但具體的，又說不出個所以然來。寒暄到了這裡，我說要考慮下，對方急了，說那你看你現在有什麼問題，你提出來我幫你解決，我簡直是驚呆了，再次婉拒，對方就不願意了，來了一句：不買你浪費我時間幹嘛，啪的一聲，電話就給掛了。留下我目瞪口呆。

沒過多久，又接到很多次該公司的推銷電話（每次都不同的手機號碼），我都不想說什麼，這架勢真的滲人。業務員的推銷水平就不說了，單說一家目標企業，已經被拒絕過那麼多次，早就可以從目標客戶中刪除了，這樣不停地電話有意思嗎，都快成騷擾了。

不請自來，我就是幾個月前曾在智華做過一段時間， @飛騎衛士嗯，就是那個很棒棒的唱歌的碩士，在那玩了一陣子，不長，也就一個星期就呆不下去了，嗯，我應該委婉一點說是個人原因的吧哈哈！

騙你的……

我才不會那麼扭捏呢！

多文字慎點！土豪隨意

大致情況是這樣的，我是朋友推薦的，她也是剛進去，估計不太了解情況然後我剛辭職嘛在家閑太久了，我想著就過去看看！但是我留了個心眼，我上網查了一下這家公司，嗯，評價不咋地！去人力資源上看了一下，意向點的銷售職業，經過系統篩選以後就出來一排，智華的招聘信息還挺顯眼的，薪資方面是寫的9000！沒錯你沒看過是9000！我這邊不是杭州這些一線城市，就是三線城市，9000的銷售是很可怕的數字！完成一單保底，底單是進階培訓課程好像賣12000還是多少我忘了反正差不多，當時就覺得有問題但是在家閑太久了，怕家裡說我就想著過去玩玩嘛反正！

去面試的時候感覺智華的氣氛是比較嚴肅的，而且帶一點壓抑，這是我的第一反應！人事的小姐姐還挺能說的，那我就順著她說的嘛，對對對，嗯嗯嗯，她說的大致是這樣的！你有沒有野心啊想不想賺錢啊，舉例說了很多，比如一個做了2年的老員工，有了積蓄啊準備買個野馬啊什麼的！全款付清哦！心動么心動就加入我們吧！我們這邊是合作制的大家都是一樣的，嗯嗯說的很好聽嘛我看好你喲小姐姐！然後我聽不下去了雞皮疙瘩受不了，敷衍一下就直接跟她說好上崗時間我就先回去了！上崗第一天！告訴我工資發放有兩種一種是有保底的但是提成低還有一種是無保底提成高！但是其實沒得選，就是沒底薪的，她就說老員工都是這樣的！這個翻臉速度真的是……okok反正沒想呆多久無所謂啦！還有，智華的招聘大部分都是銷售職位，就算有一兩個文職的招聘，你進去了他們還是會跟你說什麼銷售好啊，工資高前景好反正就是讓你做銷售，我一個z姓同事就是這樣被忽悠的，她應聘的文職，然後成了銷售！

然後他們上班是這樣的，早上上班是8點！8點到8點半的時候開音響，從小蘋果到最炫民族風再到快樂崇拜！然後一群老員工在那裡扭扭扭，我看我朋友有點不自然，但是我是個比較放的開的人嘛，我跳的超嗨，他們好像很滿意！跳完要朗誦！一段羊皮卷的內容！其實就是成功學洗腦！8點半到9點半吧差不多開始進行新員工自我介紹，椅子排成一排，大家拿個筆記本和筆坐一排坐的端正，某總在上面侃侃而談，時不時還要點掌聲，員工積極性普遍不高，除個別以外，強哥比較興奮，在下面聽的很來勁，掌聲稀稀落落的，我就負責來事兒嘛，鼓掌好！很好！非常好！喝個彩啊什麼的！某總就抬頭看了我一眼，嗯，眼睛在發光耶！下一句話就開始誇我了，嗯，一套一套的！他演講完了換成強哥分享出單心得！下面人做筆記chua chua的那種！台上說的興起了下面還是老規矩，鼓掌！早會結束後已經是9點半了，然後我們下班是11點半，對，整個上午就兩個小時工作時間，背話術看資料其他人打電話，下午1點半上班，1點開始做遊戲，大概什麼樣你們都知道的！1點半到5點半結束然後下班，期間老員工一直在打電話！有指標的，一天目標是要150個資料全部自己找但是很少能達到指標！120差不多吧，禁止沒事閑聊，辦公室死氣沉沉，嗯，打累了的話或者被拒絕多了可能要休息一下調整狀態和心情，這個時候人事的小姐姐會催你打，或者是讓某某帶頭什麼什麼的，辦公室嚴禁傳播負能量，發現直接開除！嗯，我覺得這就是最大的負能量，壓抑，負面情緒不能宣洩必須憋著，可能只是說都不能說兩句！想想5點半就下班了okok的，but……我可能真的太天真了，下班時間到了要開一天的總結大會，比如遇到什麼什麼問題然後應該怎麼怎麼做，期間還會有伴隨著不切合實際的模擬對話！對，就是不切實際！我覺得業務水平想當低下，話術強行套上去然後演老闆的還不能掛要配合著演下去，對真實銷售毫無幫助，總結大會通常要1至1.5小時，結束已經是7點，最晚可以到晚上7點半！回家以後我有和朋友聊，也問過她怎麼想，我朋友也覺得不行，我們這個時候已經在商量準備撤退了！因為給我的感覺……就是傳銷！！！

第二天我開始和一些員工套近乎，我發現我們辦公室一共大概10來個人，除了人事小姐姐以，強哥，老總，還有一個做了三年的老員工以外，其他的人都是新招進來的，最短的也就比我早來了一個禮拜，而且存在買賣員工的現象，就是說分成三個小組然後每個新員工進來以後，幾個小組的組長會召開會議決定員工的歸屬，這無可厚非但是他們的方式不一樣，價高者得，一個員工20元起拍，對，就是20起拍，我值50 ！嗯，我一時不知道說些什麼！

接下來的幾天也是一樣，形式主義極其嚴重！小組長每天提前半小時到公司開會，然後扭秧歌朗誦早會我背話術資料，老員工打電話，中午自己點外賣，下午老員工電話我背話術然後是總結大會！期間伴隨著人事小姐姐無腦鼓勵，加油啊你們是最棒的什麼什麼！要多打電話，慢慢的感覺就出來了，不能停下來啊停下來感覺就沒了，諸如此類！發現了么！朗誦扭秧歌玩遊戲一趟下來上午工作時長2小時下午4小時都不到，3個多小時！效率低下！

做了三天我準備走了然後人事小姐姐告訴我下個星期有個講師講課，我想了一下那不如等聽完再走啊，事實證明我的決定有多蠢因為那根本就是在浪費時間！

兩天過去我已經把話術背的滾瓜爛熟，嗯，就是你們都知道的那一套！你是老闆么！我們這邊有個課程，只要300可以幫您解決幾十萬的問題！很浮誇的一套說辭！第三天人事小姐姐告訴我可以打電話了，然後自己上網找信息電話，摘下來，手摘，你們可以試一下，手抄200個電話是什麼感覺，我有問過為什麼不能列印出來呢，畢竟這樣更有效率，她給的回答是自己手摘下來會印象更深刻！我深刻個鎚子！開始打電話……然後我發現一個電話打過去，人家一聽智華的直接掛了，嗯簡單粗暴，原因是智華的銷售今天已經打了n個電話，我們分部幾十個員工，我們辦公室10來個，樓上還有兩個辦公室也都是智華的，然後大家都在58，人力上面找的資源，重複很嚴重，已經不想說話了！談客戶都是面談，像杭州這種要買車票過去，還不給報銷！合同一定是過去簽的！印表機可能是壞的，呵呵！效率低下！有一個同事客戶是溫州的自己買車票過去，到了地方打的，然後第一次見面客戶說再考慮一天，第二天他繼續過去，就這兩天的路費加起來已經超過提成了，我覺得這個制度有點畸形不是么！而且最令人髮指一點

這裡是重點，要考的！

提成不是按當月發而是客戶來聽課了才會發！

大多數客戶都是買了票以後過個幾個月或是根本忘了這回事所以業務員的提成就一直掛在公司那裡讓你看看，夠不著的，這也是留人的一種策略吧！那些老員工像我師傅就是被這樣吊著捨不得走的，因為走了一分錢提成都不會給你結算的！然後是晚上找資料大概手抄1個多小時，篩選資料客戶群體什麼的更耗時，加起來沒2個半搞不定，12點屬於常規操作！愛卿都退下吧哈哈

到周末了，單休，有總比沒有好吧！要組織集體活動，上午去公司看公司發展史，下午要爬山，每個禮拜都有集體活動，找了個理由推掉！然後等了周一！一個禮拜終於等到了講師演講的那一天！我是負責大堂的，跟在調音師旁邊某總讓我學習，站了一天下來聽講師侃侃而談！恕我直言！媽的智障！全世界都知道要努力學習，跟上社會的節奏，轉換思路等等等等，可是他沒有說怎麼做！就好像你請教一個人，說自己想提升自我，然後他告訴你要讀書，多讀書，讀好書……嗯，說的沒錯對吧，就是對你一點幫助都沒有……

嗯，你們明白我的意思吧！

很多老闆聽了10分鐘走了一批，半小時又走了一批，我們幾十個員工強行撐場，鼓掌，終於結束了！那會大概是晚上8點多了吧，我和我朋友還有幾個聊得好的員工在聊天，他們也覺得呵呵！然後老總從旁邊走過，問我們覺得怎麼樣，我們都說還好，還行，嗯，可以！有個女同事可能說話比較直，嗯，說z我覺得這個對客戶幫助不大，解決不了他們實質性的問題，因為講師這次說的比較籠統，比如要轉換思維，多學習，沒有告訴他們如何落地實施，具體方案和措施，就好像一個人學習不好你告訴他要努力一樣，老總臉色當時就變了，而且說了一些……嗯，很沒水平的話！人身攻擊了吧我想那應該算是，在之後的一段時間裡對那個女同事都是冷嘲熱諷的！

後來我就和我朋友說我要走了，我朋友也走了，畢竟貼錢的日子不好過！只是我沒想到幾個同事怎麼都知道了，走了有5個！老總和我師傅那會出差去上海，我們就走了！

後來我無事翻人力和58……智華的招聘信息依舊高高的掛在那裡！還是9000到12000的薪資！我覺得莫名諷刺！畢竟老業務員也就掙扎在溫飽線，有的甚至因為提成被吊著要借錢上班，我想不通這個9000是怎麼來的，金字塔模式吧！也曾和那些走了的同事有過聯繫，做的比較久的是做了3個月！他告訴我說就這3個月來來回回走了的人差不多有幾十個！最少50個人有了，而且都是一批一批的走的，有和他玩的好的走了以後就換了聯繫方式！他還欠著那個辭職的員工50呢，想還都聯繫不上！然後老總私下有和辭職的同事聯繫過，我不知道他說了些什麼！我也不知道該說些什麼！總之想想還是很可怕的！閑暇和朋友聊起智華……嗯……也教會了我很多，那些成天把成功學，銷售秘籍掛在嘴邊的人，一定要離得遠一點，因為雷劈他的時候，你可能被誤傷！遇到這種人你就表面應他是是是，其實我們都知道他是個大傻逼 @噠噠

補充一點，老總從上海出差回來以後，有約我出來見個面談一談，我沒去，敬而遠之了

好了！說完了！給個讚唄！敲用心的好么

忽悠人買他的課程的，忽悠人的騙子公司。

今天接了這個智華公司銷售打來的電話，感覺很新鮮。簡單說下：

1、硬將我闡述的企業現狀曲解成他們課程涵蓋的企業問題。（抱歉這讓我覺得你沒有認真聽我在說什麼，甚至在低估我的智商。）

2、說了3次「我給你打了3次電話，你都說你忙，這是我第4次給你打了。」（第一次見撒謊還這麼跩的推銷員。不好意思我從來不會跟sales說我忙，不感興趣的我會直接拒絕，免得你們不死心下次再打來。）

3、好奇什麼樣的企業文化培養了這麼跩的sales，加了微信看他朋友圈，充斥著雞湯、成功學、微信截屏里「老師」發的成功學故事和上課的照片、做銷售的技巧、團隊旅遊的照片、一昧的踩僱傭制推合作制的言論。（看得出你從一個看老闆臉色的餐廳員工轉行做了所謂的教育行業的銷售，斷斷續續受過幾次培訓後，就可以模仿你的培訓講師以一種教育和指點甚至是指責的口吻跟中小企的老闆們說話。不過，你的文化和思維水平依然滯後，聽了那些課知其然不知其所以然，所以我反問你時你就顧左右而言他或者強行曲解。建議你做這行就好好學學，網上有很多管理學的公開課，選名校的認真看幾套課程再來show你的優越感吧。不過，感覺你只是想糊弄你糊弄的了的顧客。

以上言論不針對該公司，只針對該銷售。

剛才有個智華的業務員打電話，說的和上面一樣，這是我第五次接到他們的電話了，我說不需要，他說：「你不需要，你怎麼不知道老闆不需要？（語氣強硬），」我說：「你知道他需要，你找他呀，你給我打幹啥」，我掛了電話，他不停打過來，直到我接通把電話放在一邊不吱聲，電話里說：「看你嚇的，敢接電話不敢說話」，我不理他一會他就自己掛了。

我是連續一個月都接到了類似的電話，我感覺他們是從天津過來的傳銷團伙，就是因為天津嚴打混不下去然後轉戰到其它城市。我的選擇就是報警，別無他法，不停的換號碼拉黑都沒的用。

騙那些水平不高的小老闆，有二十萬還不如報個MBA，還結交不少人脈。王智華那麼厲害，他自己和徒弟怎麼不去按他們自己的課程辦個實業公司？講的都是正確的廢話。聽完課後讓你交錢，下面至少100多人都是托兒，創造踴躍報名的氛圍，只要有2、3個小老闆受騙就賺了。調查舉證難度很大！都是自願交錢，打著教育名號，很難查。另外還讓徒子徒孫全國註冊了好多家企業管理諮詢公司，讓一些愣頭青當法人代表背鍋。觀王智華本人，身上散發著一股濃濃的城鄉結合部氣息，文化水平嚴重懷疑。

58上他們招聘的職位，學歷要求不高，工資倒是很高。招聘的語言百度後，發現都是抄來的。我等小老百姓沒錢騙，小老闆們當心！

當zhihua的第一個業務找我的時候，我還會讓他把公司資料給我發一下，認真聽他說都有什麼課程，到哪裡去體驗一下。可是知道他們沒客戶管理系統之後，我感覺是個沒完沒了的坑，無論你說過什麼，他們真的就是只如初見，幾個月了，每次我更新一下網路信息，就會有一大波打過來，固話打固話，固話打手機，手機打固話，手機打手機。其實業務員努力是要鼓勵的，都諒解一下，有價值的存一下號碼，有需要再找他們，但是遇到今天這種情況，我覺得有必要曝光一下，好讓他們老總知道他們員工是什麼素質。

我朋友圈看到一個同學在發這個圖、我覺得不對勁啊、好像傳銷啊、洗腦的感覺、我就來知乎搜了下～……我感覺不是很正常

騙子公司明面上寫著幫助中小型企業培訓老闆實則騙你買他課程

你不學習，有人在學，你能說小學中學大學都說騙人的么？有用的東西都是有價值的，但不代表所有人都會行動

非常討厭，口氣好大，還罵人，做教育有這樣的嗎？

在這裡我想說一句，首先不能因為人家公司的業務員的一些問題而否認人家公司，我去聽過了，我自我感覺還是挺落地的。老師也沒什麼架子，整個團隊的激情也非常好。賣課這方面我覺得也很正常，你感覺有用對你有幫助你就交錢學，沒用你可以不交錢不學。就跟我們小時候上學一樣，你上學不交學費？你學習不好怪老師是騙子不好好教？我是有深入的了解過智華，三百多家公司，五千的員工。最高課程24萬學習的老闆照樣不少，您能說他們都傻？包括海底撈的張勇！！！所以我建議大家不要隨便傳播留言，反正我是一個老闆，有沒有用花三百去一聽便知～

一個巴掌拍不響，要是傳銷全國三百多家，有這樣的正規傳銷公司？動點腦子吧年輕人

幫助中小型企業發展的