和普通同事及領導踢球應該注意什麼？
應屆生，剛進入某大型國企某部門，第一次和同事踢球，同事的水平都一般，和在學校踢球/踢野球/自己隊踢球完全兩種感受。平時踢球習慣不大好，太過投入，不粘球但控球欲強，希望每一次配合都過自己腳，話多，喜歡指揮隊友跑位補位之類，但不至於到讓人反感，場下倒是很隨和會主動和球友交朋友。和同事踢完全放不開情緒，作為一個公司新人，指揮同事吧太過分，但是如果不喊起來，看到隊友漏人或不會跑位而丟球和浪費機會真的憋不住嘴，既想贏比賽又要考慮到同事或者領導的面子，真的不好受，請各位前輩指教。
咱們北半球新一季的《足球各種嘿》即將和大家見面了，而和領導踢球正是其中一集的主題，所以，我來談談自己對這個問題的看法，腦洞向博諸君一笑。
第一點，謹記！會踢球絕對不等於會和領導踢球。
［作為領導隊友］
做一位好的傳球選手。與領導做隊友，你可以不會進球，但絕對不能不會傳球。與領導做隊友，比賽結果放在其次位置，讓領導踢得爽，射的多，進的多才是你的首要任務。讓領導愉悅是斯大林同志的最高指示。所以，想當好領導的隊友，你一定要鍛煉自己的球場大局觀，或是大菊觀。
別要球，多傳球。拿球第一件事就是找領導。別說你傳球好，連讓領導好好接球都做不到的傳球算什麼傳球？
領導停球失誤，那一定是你傳球時沒有分清究竟應該是大腿發力擺小腿還是小腿發力帶大腿，也沒有弄明白出腳後腳尖是放鬆的還是綳直的，更沒有考慮過用腳弓往前1.56cm處觸球和往後0.68cm踢出的曲線有什麼不同。
就算是你已經注意到了上述所有方面，就算是領導自己左腳拌右腳，沒能停住球，你也應該主動舉手示意：「我的！」
如果領導帶球突襲後被斷，你需要做的就是快速回防幫助領導解決問題，千萬不能讓領導的意外（常見）失誤，造成本方的丟球。
記住！多跑動，積極跑出戰術（即便你遊離於球隊戰術之外），即便你不能助領導一臂之力拿下比賽。當比賽結束後，領導看到滿頭大汗、撲哧帶喘的你時，估計也會為你這位勤勉積極的小同志點贊。
［作為領導對手］
防守領導不見得比喂餅更輕鬆。
作為一名後場的防守球員，面對領導來勢洶洶的進攻，你可得多動腦子。
千萬不能放鏟！千萬不能放鏟！千萬不能放鏟！重要的事情說三遍。
總之，防守領導就一句話——「領導不給你球你不能瞎搶。」
那麼，如果領導進攻失誤，球給了你，你怎麼辦？
大腳解圍。
接著向同伴大喊，讓他們集中注意力。表示領導的進攻給了你很大壓力，你一個人很難防下來。
如果你是一名中前場球員，你的領導又是一名防守球員。你可不能逞英雄一對一過掉你的領導，像羅比尼奧、德尼爾森那樣在領導面前踩單車更是想都不要想。帶球發動進攻的你，可以選擇在領導防守區域送出傳球。
又說到了傳球。這回傳球的目的不是交給隊友了，而是讓領導能夠順利攔截下皮球。
所以，這對傳球的掌控更是需要妙入顛毫。
球速太快，領導不易斷下，球速太慢，領導會覺得你沒水平。最好的傳球是領導判斷出傳球方向後一個跨步能攔下並控制住皮球。
傳球後直接往領導身後跑，表示自己是想和隊友做一個二過一。這樣就不用面對被斷球後需要就地反搶的尷尬局面，而領導斷球後也能舒服地組織進攻。
當然，如果這種傳球對你來說太嚴苛，那你也可以選擇「趟大」讓領導成功斷球。
歸根結底，你的課題就是如何讓領導在場上防守時踢出普約爾、拉莫斯的效果，在進攻端又能化身梅西、C羅 。
總之，作為混職場的，最不怕死的莫過於領導夾菜你轉桌，領導上聽你自摸，領導傳球你浪射，領導守門你世界波。會踢球和會和領導踢球是兩碼事。
6月20日，新一季《足球各種嘿》第一集如何陪領導踢球將與大家見面了，歡迎各位職場新人學習一個（笑）
畢業後進入了一家媒體工作，直接被強行加入公司足球隊，聽說大領導挺愛踢球的。
次年四五月吧，省宣傳部組織足球賽，8支參賽隊伍，4支媒體4支政府部門。比賽很有秩序的混亂，感覺是一群全身高級裝備的魔獸世界人民幣玩家在玩LOL極地大亂斗。我一直替補觀戰到半決賽，本來這種級別的比賽我是沒有資格上場的，隨便鏟翻一個都能夠我吃翔得了，然而世事難料，半決賽開場五分鐘，大領導一個長傳給我們社區部主任，主任不知道前晚幹嘛了，檔很緊，一伸腿直接拉傷了。
大領導一指我，換人！一上場我就知道怎麼踢，只要拿球就餵給大領導，真的是在喂，經常是我帶到禁區前沿，然後一米傳球給他，然後大領導看都不看就悶一腳射門。好幾次他背身球門，直接替對方解圍了......
剛畢業那會兒我體能還好，能跑能帶，那一刻我感覺我不是一個人......好吧我是一隻拍馬屁的野狗.....半決賽我助攻大領導三球，我們三比一晉級決賽。決賽對戰親爸爸網信辦，大領導賽前囑咐我，要有理有利有節的輸掉比賽，讓爸爸們高興高興，贏了就不好了。
我心領神會，全場助攻一球，助攻對方領導一球，最後時刻打進決定勝負的一記烏龍，幫助我們輸掉了比賽。六月年中評選，我被選為上半年明星員工，打破公司多項記錄：轉正時間最短，年齡最小，以及......屁事沒幹.......
我想會有人妒忌我吧，不過我倒覺得心安理得，畢竟這個獎是我出賣靈魂得來的。
這大概就是野球場上的潛規則吧。獎盃現在還在我家壁櫥里吃灰，有時候拿出來我會懷念下，畢竟，它代表著我失去的倔強。
--------------原答案------------------野球場上，你見過最裝逼的是什麼？ - 腦開君的回答和領導踢了5年球的來答。
1、領導注意陣型，442、532背的爛熟，執行起來XJBT。所以，聽到領導排兵布陣，裝作很有道理的樣子，時不時接一句：對方後腰壓的太前，按照領導的陣型，一定可以輕易突破中場，直面後衛。
2、不要找借口。跑出位了，領導XJBC，接不到球，大叫一聲：好球啊！哎！！！可惜我技術不好/速度不快/去年受傷/體重太大/昨晚太累腳軟…假裝懊惱的同時向領導伸出大拇指，口中喃喃道：傳的真好。3、盡量打邊路，用自己的技術、速度突破後，永遠不要射門，傳地滾球給中路的領導。領導打進：領導，你這個跑位太好了，我隨便一傳您就可以直面門將射門；領導打丟：哎！怪我怪我，一緊張傳太重了。4、對方來斷領導球時，一定要捨身堵槍眼，速度衝過去撞翻對方。5、傳球只看領導，無論跑位多不好，只要領導跑，你就傳。6、時不時在朋友圈發一些「致青春，那年我們踢過的球」等懷舊雞湯文。（更新）7、掌握一定的足球知識儲備，領導玩出一個動作後，上前交流：領導，你這球和94世界盃/08歐洲杯/12歐冠決賽上齊達內/克魯伊夫/梅西/那球一樣啊。8、賽後領導自責，千萬別表示贊同，模版回答語句：領導，這不是你的錯啊，那球就是羅納爾多/亨利/羅本/博爾特/超級賽亞人也追不到啊。9、永遠了解清楚領導踢球的目的：塑造自己與民同樂的形象，順帶鍛煉身體，順帶以身作則教育年輕人。所以，在他們那裡，勝負不重要。領導一般半場就下去觀戰了，領導下場後，您就可以按心情踢球了。10、球場起衝突，第一時間衝到雙方隊員中間拉架、調解。會給領導留下：有擔當，有責任感的印象。
11、中場休息時，抓緊時間第一個遞水/傳煙。順序：領導、本方球員、對方領導、對方球員。12、周末還是要去和小夥伴踢踢球的，社交足球別輕易陷進去。一覺醒來那麼多贊，受寵若驚啊，評論區的朋友說我奴性，看來還是太naive啊。我承認，私企外企氛圍好很多，領導架子也小。但國企不一樣，見過打了頭孢，領導喊去陪酒，高興得和中彩票一樣的嗎？見過只會打網球，別的不會，因為陪領導打網球扶搖直上當到副總的嗎？真事。不同企業有不同的生存法則。叫我去他們部門上班那幾個哥們，我就不去了哈，謝謝你們，我已經是部門負責人了。順帶說一下：我不這麼踢恐怕一輩子也沒機會去皇馬訓練場每周一球。那草是真好啊！！！最討厭那些教辦公室政治的，人家是畢業生，就不能簡簡單單的踢場球嗎！
一個新人，關鍵是要在合適的場合讓領導看到你的閃光點。
當領導是隊友時：題目里你說你踢球擅長指揮隊友，這樣的大局觀就是一個很好的優點可以挖掘，但是一般同事一個個指揮，難免比較費操作，同事不配合效果也不好。直接指揮領導來展示你的統治力才是正道：「你，對，就你，那個禿頂的，別跟個呆b一樣杵在那兒！」 ，「你那腿是後配的啊，咋嫩不機靈呢？」，發現領導跑不動的時候要主動請領導休息 「行不行，不行換人！」 所謂擒賊先擒王，罵人先罵娘。這招一般會有奇效，能夠很快的給領導深刻印象，一般不等球賽結束，領導就會匆匆退場安排你的工作去了，你就只等平步青雲吧。當領導是你的對手時：不要害羞，儘可能表現出眾，例如可以搜索武僧pepe的gif圖片來學習磨鍊自己的防守動作。帶球過人也是一門藝術，重要的領導一定要來回過三遍，過三遍，過三遍，要盡量延長自己亮相的時間。自由球對方擺好人牆，盡量瞄準領導的位置怒射，不要讓領導冷了場。總之不管對手還是隊友，給領導一個深刻的印象是你的目標，唯唯諾諾的大家都這樣你就沒機會了。相信我，我的一個同事當年就是一場籃球比賽三次戳了領導眼睛，獲得了去新疆阿克蘇地區長期出差的機會。
另外，喜歡紳士運動的朋友也可以移步我的另一個回答http://www.zhihu.com/question/22690988/answer/66004419記得我們單位組織了一場對某業餘高水平球隊的比賽，該球隊在當地赫赫有名。
我們女同志去當拉拉隊。
過去一看，除了三個前鋒是我們單位的三個領導。其他幾個人都不認識。比賽開始，把對面的隊伍壓著打，就沒過半場。我單位三名領導，站在禁區里就沒怎麼動。等著其他人往裡面傳。結果9:2，一個領導進3個。最後，問清楚了。其他幾個人是某職業球隊預備隊的。你要問，我們單位男同志去哪裡了？最後30分鐘，才給陸陸續續上場。
不然，怎麼可能丟兩個球。好好練練技術，爭取晃領導一個大跟頭
該怎麼踢就怎麼踢
不要刻意的去做什麼
不需要在領導面前刻意隱藏退讓
也別過於炫耀各種花哨
你的領導是什麼樣的人 就是什麼樣的人
踢球你可以迎奉他 你還能事事迎奉？
不會只在踢球的時候和領導打交道吧
你迎奉了 說不定領導還想 小小年紀 踢個球都這麼多心機。
你敢上敢沖 領導說不定還覺得 這小夥子有股虎勁
你能提前預知領導會往哪個方向想？？
知乎的畢業生還沒見過哪個提出怎麼做好工作 應該注意哪些
都一門心思抱大腿
題主還分出普通同事和領導區別
實話說 題主 要是和同事踢球時 和領導時完全不同 甚至相反
你確定你的同事不會對你有看法
剛來幾天就看人下菜碟？
你確定你同事會接納你？
別的不說 老員工給你挖個小坑還不簡單
讓你經常在領導面前時出問題
題主真是按自己說的那種方式踢球
乾脆就別踢了 換一種方式融入吧
難道就足球一個共同點。慎重啊！六年年前剛畢業！就在某比賽里蓋了某區委書記的三分大冒！
那一年先是球館封了禁止外人打球，連每年一次的比賽也不借了！二就是公司貸款停了！最後就是逼得我辭職！真實真實真實的故事！過百爆料更多細節
過千爆地區！過百了！爆細節！
話說有這麼一個的區委書記酷愛打籃球～並且只投三分。以前每天下班去的時候總是看他們打球，他們打完了我們才能打～當地只有一個球場～修得比一般學校要好，框上時刻有網。每次等在場邊的我們幾個剛畢業的愣頭青就看著他們來來回回的跑～書記這隊過了半場所有的球就往他手上交，他也從不進三分線！只看他深蹲～肩抗～起跳～推球～擺動作～順勢甩一下不多的頭髮(每球必甩)！整個過程至少需要三秒且動作奇醜無比！沒人防的時候投五個能進三個！(當然也根本沒人敢防)然後就聽周圍一群洋溢著幸福感的中年男人們讚歎：投的好！書記真准啊！xxx三分王啊！配合著掌聲絡繹不絕！只有我們幾個小朋友摟在一起捂著臉笑得前仰後合！書記也看到我們但是從來不說～繼續這麼揮灑著青春，那時候我還覺得他挺有氣度的不跟我們計較！～～～～～～～～～～～～～～～～～～直到比賽那天來臨！那是個企業和政府聯歡的大日子，一年一度的籃球賽～前幾次都是政府的贏！主持人小妹用甜的膩死人的聲音宣布書記出場，書記做開場講話鼓舞士氣！我們幾個小朋友像上學那會一樣也沒聽進就剩下說笑了，具體說的啥忘記了，只有一句記得很清楚，一定要給書記這慢吞吞的三分來幾個大冒讓他看看現在的籃球的發展趨勢！我們一起信誓旦旦的約好看誰蓋書記的冒少晚上自罰三杯！比賽開始：我們拿球進攻，內線得分～交換球權，對方過半場，我感覺自己就跟諸葛亮一樣算到了他們要傳書記，果然～果然又是那套動作，那時候的我看到那套動作就跟孫悟空聽唐僧啰嗦一樣不爽！只看他深蹲～肩抗～起跳～推球～「啪～」我清楚的記得當時我的內心獨白～哼，小樣我等你半天了。我飛速的搶球快攻跑得飛快！等球進了我發現全場安靜的慎人！我慌張的回頭～才發現根本沒人追過來！我緊張的左右環顧才察覺到全場的目光都聚集在書記身上～大概安靜了有七八秒左右，書記主動笑呵呵的跟裁判開玩笑！全場又恢復了喧鬧～然後又是對方發球～過半場～傳書記，這次書記警覺了很多，抬手點了一下看我過來就順勢傳給了左邊！接球那個人熟練的又傳給了書記～期間動作嫻熟堪比傳接典範！這時書記看我在前面又點了一下，看到我過來有傳給了右邊～右邊跟左邊一樣！拿著球的書記蒙逼了！就這樣傳了幾回合以後書記隨手一扔～動作完全脫節！三不沾出界！我方發球～進攻～球進！交換球權～過半場～無腦傳書記～傻逼都猜到了！又是愣頭青的我一個加速就在半途搶斷～快攻～球進！全場又一次鴉雀無聲～書記揉了揉膝蓋說不舒服就下去了，頭也不回的走出了球場！再後來的比賽記不清了，再有印象就是當晚雙方的老規矩一起聚餐！所有人都來敬酒說我打得好，我還傻逼兮兮的謙虛的撓著後腦勺笑著說一般一般！當然當晚的聚餐書記是沒有參加的！再後來就是很沉重的故事了～唉～那段時間快壓死我了！現在都記得那段煎熬的日子！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
加一句吧！沒想到把我的血淚教訓放上來這麼受歡迎！那時候剛畢業～其實也知道人情世故～但是就是叛逆～什麼事都想反著來～那時候還覺得自己這麼剛直不阿會引起老闆注意會受到重用呢～最後果然引起了注意～就是後果反了！後來整個人真的變了～從學生一下就變成了老油條，開始拍馬屁，打關係，像那些叫好的中年男人一樣，其實後來才慢慢發現他們心裡是不願意這樣的，但是現實的生活就是這麼無奈，人在屋檐下不得不低頭～但是我心裡仍然堅持著善良和原則～我知道這些都只是達成目的前的手段，沒有什麼噁心的。如果，我想如果有一天我做到一定的位置我想我～應該～不會像他一樣吧。有時候就會想啊～人們都喜歡孫悟空，因為他自由啊，剛直不阿呀，為了自己心裡堅持正確的東西奮鬥勇往直前，天不怕地不怕，他那麼敢沖敢打不知道怕～其實那是無知啊～他還沒有承受過現實的厲害。不信你看就像他那麼厲害最終仍然逃不出如來佛的手心，在壓了五百年後最終也學乖了，像現實低頭了！我相信人民更喜歡的還是五指山前的孫悟空吧～但是我更願意做斗戰勝佛～讓我們舉起酒敬酒：去你媽的現實！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
再說些細節～那個企業是旅遊公司！我親眼見過陳凱歌和陳紅在書記的帶領下坐最豪華的遊艇參觀！然後掛賬！陳凱歌挺高的！陳紅真是美極了！我從沒見過那麼小巧精緻的臉！再爆個細節！有一年我看到楊冪過來拍電影！遠遠的看～過不去！感覺就是白，小，瘦，嘴巴很奇怪！看完她沒多久就被逼辭職了
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我以前的公司是 TJH
地區是 WDS相信百度和輸入法會幫到大家！評論區已經有人猜到了！
書記名字你們可以查到！但是，但是過了兩千為了你們我就為了你們勇敢的爆他名字！
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～猜得啥啊！我也豁出去了！當時公司老闆叫楊青山！2010年舊聞美國白宮26日發表聲明稱，總統奧巴馬在感恩節假期和友人打籃球時遭到對手肘擊，傷到嘴唇，隨後被縫了12針。而「襲擊者」卻沒表達一句歉意。總統受傷白宮發聲明奧巴馬打籃球受傷僅3個小時後，美國白宮就對媒體發出了一份聲明。白宮媒體負責人羅伯特·吉布斯在這份聲明中表示，26日感恩節假期期間，奧巴馬和友人相約在華盛頓麥克耐爾堡軍事基地內打籃球放鬆。結果在對抗中，奧巴馬的嘴唇遭到肘擊，併流出了不少血。有目擊者對媒體透露，奧巴馬走出軍事基地時已經過簡單治療，當時他身穿健身褲和T恤衫，用紗布按住嘴唇，在保鏢護衛下鑽進了汽車。
作為領導的隊友參與了他的告別賽（領導高升了），對方大多數人明目張胆的放水，看的我尷尬的要死，唯獨門將的表現讓我眼前一亮。每次領導射門，哥們總要先往反方向移動重心然後一臉驚愕地回身（竟然是這邊！），使勁往地上一蹬，整個身體舒展做撲救狀，剛剛好錯過足球，因為撲的太猛還要在地上滾一圈卸力，然後看著門裡的足球懊惱地錘一下地，那場比賽領導獨中三元。。。
本人作為過來人。
第一次踢得時候別放水，關係到今後在球隊的地位以及比賽出場率，躲著領導其他人玩命爆，少說話，多傳球過人。千萬不能低調，一定要立一個我很牛逼的Flag，不然後面領導斷你球時體現不到他的防守實力，後面吹逼領導時他覺得被一個菜雞表揚。後面就不需要多認真了，領導同事踢球目的主要為了出汗和抑制腹部曲線，水平一般很低，真想體會水平高一點的配合去參加個外面球隊就行。踢球別抱怨隊友，即使①他們傳球力度只有貝爾能接到，②吐餅能力堪比吉魯，③拿球必丟。多表揚隊友勇於背鍋，例如①好球!意識沒跟上沒提前跑。②不好意思球給的太快/太前/太后，總之隊友沒吃到餅都是因為自己的餅味道不好。③怪我，傳球時沒看到你旁邊有人。
另外，多看看領導同事踢球習慣，比如我們領導打右邊後衛，喜歡無腦四十五度穿中（準度你懂得），我一般都站在左邊前衛位置上侯著，於是就可以看到我整場狗一樣的追著各種快出邊界的球試圖把它叼回來額不對撈回來。接到了是領導牛鼻接不到肯定是自己意識沒到位速度太慢。我來舉個反面例子今年我們公司（國企性質）組了一個球隊踢球，裡面沒有真正意義上的領導，但是也有幾個年齡大的公司前輩。我在大學的時候經常踢球，水平一般般，但是從門將到前鋒所有位置都能踢，因為平時看球比較多（是的，曼聯死忠）沒事還愛研究一下FM系列，因此對於陣型、戰術、跑位這些東西還算有理解（所以每個位置都能踢是因為我知道這個位置該幹什麼- -）以上種種，問題就來了...一開始大家都是抱著鍛煉身體的目的去踢球的，水平參差不齊，有的人甚至是第一次去踢球。一上場我腦子就熱了，中場擺脫跑出空擋發現邊路沒人；後場搶斷想開大腳反擊發現前面沒人；對面形成快攻發現我方後場竟然只有一個人...於是我焦躁的情緒上來了，各種情緒寫在臉上，全場飛奔補位但是也無濟於事。一個關係比較好的同事給我提了個醒，說落後的時候我焦躁的情緒有時候會感染到別人，大家就會緊張，發揮不好。所以我反思了一下，每次踢球前大家都分好位置，我充分相信隊友，能傳球絕對不射門，能分球自己絕對不多帶，後來這種情緒也就淡了很多...踢得還算融洽。綜上，題主的問題我覺得可以這麼說一是要控制好自己的情緒，不管你的水平是否比你的同事好。二是要充分相信隊友，你看伊布，貝爾等這些大牌，還不是拖著自己的國家隊踢，也沒見他們說隊友如何如何。三是我不太認同無腦給領導同事喂保姆球，球場就是見真章的地方，為人處世我覺得可以稍微放一些。四是...我編不下去了...總之，足球是個血性的運動，該怎麼踢就怎麼踢，但是還是要保持一點風度在裡面。瞎逼逼了一堆希望對題主有用。
考驗你情商的時候到了…集體精神有時候不一定是贏球，是大家都開開心心的。
持球突破騙點「領導你來！」
俗話說球品見人品，在場上的種種表現都是領導和同事看待你的一個方面，會影響到他們對你的評價。所以球場上的表現既不能太過收斂，也不能太著痕迹。另外智商高的人球商不一定高，但球商高智商一定低不了。這是我個人的理論基礎，下面說點實操。
比如和同一單位的同事踢球，該怎麼踢怎麼踢，在工作中見識不了的真性情就放在球場上。但是要收住腳別踢傷，也要繃緊了別搓火，更要放下球霸的架子。今兒在場上吵了架，明天回單位抬頭不見低頭見，還得共事好長時間，擱誰都受不了，更是犯不著。
如果和自己的領導踢球（特指不直接管的同單位上級領導），要把暴烈脾氣收住，不能沖誰都吼，該攬的責任得攬，該送的餅得送（不單指給領導送），接球人二選一的情況下可以優先給領導。球商高的人會懂在恰當的時候送恰當的球，不著痕迹領導也很高興（只要領導來了，就別再那麼單純幼稚的認為工作可以跟足球分開），懂球的同事和朋友也會高看你一眼並且不會覺得你是刻意的，因為是人之常情。
頂頭上司或處室領導，天天在一個工作圈裡的可以介於我上面兩項之間。
如果和哥們、朋友的領導一起踢球，那要顯得比自己的領導更重要，該送送、該搶悠著搶。愛球的領導雖年紀大但是都是人精，不會不懂的。你可以著痕迹，你的哥們、朋友可以參照我上面的。
其實說白了，這個問題還是一個如何做人的問題，只不過把情景設定在球場上而已。所以那些清高的足球和場外分離的小清新們，請正確讀題。
個人見解，歡迎討論。想起一個笑話。
說剛入職一個公司，有時周末去和同事踢球，感覺他們都挺水的，慢慢的我就不太想去了。直到有一次，領導有事沒去，那一天，我彷彿置身於英超賽場上。你仔細體會一下。。不要爆射 不要爆射 不要爆射！！！今天踢球，跟我老師踢，他腰間盤突出結果，，，被我一腳爆射！當場就趴了
掛靴
別人只想玩玩放鬆，你偏想贏要給別人定這規矩那規矩。還讓不讓人愉快的玩耍了？
多給領導助攻
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