服裝行業儲備店長的職業規劃是怎樣？

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金融專業，但是對這個行業實在是沒什麼興趣，所以前一陣應聘優衣庫的店經理儲備幹部。之前在網上看了很多的負面評價，這些到底是真是假是怎麼樣的且不說，但是無可否認這家企業很能鍛煉和培訓年輕人，所以我想進去試一試。但是現在糾結一個問題，我最終想進入管理層，但是不明白這個服裝行業的儲備店長到底是怎麼樣的一種發展，以後都只能是店長嗎，如果說脫離開這家公司的話，到別的地方還有什麼發展？如果我再讀個MBA呢？~

我是去年的應屆生，現在在服裝行業工作一年半，不是資深人士，不能給你這個問題的答案，但是可能我知道的一些碎片信息分享給你，作為一個學長給學弟的tips：

1、店長這個崗位還是很鍛煉人的。要懂零售終端的很多東西，VM/VI/產品/物流/銷售等等；要帶好一個團隊，你知道零售店鋪店員文化水平沒那麼高，而且流動率很大，一個流水表現良好的店鋪，團隊必須是穩定的，所以店長要做的東西很多，店鋪文化啊，防盜啊；溝通能力，與公司各職能的溝通，與商場負責人的溝通等等；執行力，等等。

2、店長這個崗位還是很賺錢的。如果真成了一個大店店長，帶出了自己的團隊，有好的副店、領班，而且你又沒啥大志向的話，做個資深店長也很愜意，而且現在這種優秀的大店管理者還挺缺的，很多都是從底層店員幹起來的能力啊有限（如英文啊、辦公軟體啊），而從公司辦公室的人下去又不懂終端運營，也不願意下去。

3、店長這個崗位職業發展還是有點風險的。如果公司有什麼變動，比如跟進你們這個項目的HR走了，或者公司高層換了，不支持你們這種校招項目了，過兩年你們可能也就和店鋪里的店長店員沒區別了（舉個不恰當的例子，無間道里的梁朝偉）。優衣庫的項目執行的怎麼樣我不知道，但是聽說過類似的例子，所以你還是在網上多了解下前幾屆的執行情況吧。

4、做零售需要做好心理準備。我去年也看到了優衣庫的校招，當時沒有去，但是順手參加了迪卡儂（法國運動品牌，大賣場）的電面和群面，他們當時要求應屆生從店員干起，而且時間還不短，很多同學是難以接受的，說起來高校出來的人才去店鋪當店員可能你覺得沒面子，家裡也覺得不光彩。另外一方面的話你做店員或者店長，其實做的都是服務行業，有些時候，還是要放下高材生那些自尊的。第三點，你到店鋪去，就註定你平時要接觸的人文化水平不會太高，溝通起來可能存在麻煩，不要著急，慢慢來，而且，雖然在終端，但你要需要養成你良好的工作習慣，自由散漫要不得。

啰嗦了很多，不知道我的話有沒有幫到你，只是作為一個學長想給小師弟一些行業的信息（我覺得應屆生求職時最大的困難就是信息不對等，企業知道你所有信息，但是你對企業、對行業其實不夠了解。）

retail is detail，你要從事零售行業，你要從店員做起，就註定了是個很累的工作，但是付出總是會有回報的，祝你找工作順利！

不同意樓上第三點。

優衣庫校招店儲是一項長期規劃。因為一UQ幾乎不從他處挖人；二是能從底層營業員升上來的店長太少，這是普遍情況。

首先得能當上店長。沒人否認會有些累，可是相信我，如果你稍微能吃點苦的話，搬東西、調休這些小事又算得了什麼呢？但是這個過程中的成長是巨大的，而且是快速的。

說實話，當上店長之後，再往上升的話就看個人能力和為人處世了。有北大畢業的牛人半年店長、一年進總部，請問這樣的節奏是一般人追得上的嗎？

關於另外一個問題，可以告訴你，優衣庫出來的，好評率很高，很高。

資深店長的話，到國內當個片區經理不是問題。（從朋友處聽來的）

那你現在去了嗎，我現在也面臨這樣的困惑

優衣庫校園招募，往屆畢業生可以去嗎？畢業兩年再從店員做起這樣好嗎？