職場女性生孩子後無法一心兩用，如何推進保姆正規化和日托機構的發展？

01-18

先交代下背景。
本人孕媽，父母和公婆都在別的不同的城市。
我目前考慮最多的問題是孩子出生後怎麼帶。產假只有4，5個月（不知道二胎政策對產假的具體影響），回去上班後怎麼辦？考慮周圍人的做法，有幾種思路：
1，我不工作了。但這樣會損失大約40%的收入。租房，奶粉，開銷只會越來越大，我不工作的代價實在太高。

2，請保姆。但耳聞保姆質量參差不齊，實在不放心保姆一人在家看孩子。
3，請父母或公婆到我們居住的城市幫忙帶（大部分人的選擇）。他們或還在工作，無法長期走開，或身體不怎麼好，不能操勞。另，也不習慣和長輩長期住在一起，長輩也不習慣離開家長期生活。
4，無論如何熬過半歲放在父母家和公婆家輪流帶，請全職保姆，長輩可以看著。但要長期離開孩子。。。就更加不要提老一輩的教育觀念的問題了。
都不是什麼好辦法。在思考的過程中，有了解到其他國家和地區的人的做法，僅以我知道的幾個例子說明：
1，香港，雙職工，請菲佣照看孩子
2，新加坡，雙職工，請菲佣照看孩子
3，台灣，雙職工，請菲佣照看孩子，或產假結束後進日托
菲佣和在國內通過家政機構請保姆的區別在於（按照我自己的理解）：

菲佣是經過專業培訓的，有標準和法律約束（聽說是保障僱主權益比較多，以香港為例）。而國內保姆質量無法保證，更多是拼人品。有同事請保姆經驗比較豐富的，甚至發現過其中一個保姆偷偷在服用精神類藥品的。且菲佣的費用相較於以上兩地的工資是完全承擔的起的，以我知道的例子中，香港菲佣的費用是一個月3000港幣，相較於雙職工4萬以上的月收入；新加坡菲佣1000新幣的月薪，相較於雙職工12k以上的收入，所佔比例是1/13到1/12的。國內的話要高一些，在1/6 到 1/8 之間，而且是不能單獨託付的狀態。
而日托的話則是另一條出路。我自己是在日托機構長大的，父母都在工作， 3個月就被送進單位上的託兒所，周圍的孩子都是這樣。我覺得這是能夠讓父母放心的一個選項。當然前提是要有標準，要有靠得住的機構來做。
國家推行二胎政策，但怎麼照顧孩子（哪怕是第一個）誰來幫忙照顧孩子的問題確是無比現實且迫在眉睫需要得到解決的。不是所有的爸爸都能獨自負擔一家三口的生活，也不是所有的爺爺奶奶都有體力或者有相應的知識基礎，他們也有自己的晚年生活。
大概可以預見到我10年後會問的類似的問題是：雙職工，父母生病卧床沒有辦法照顧，如何推進老年護理人員規範化和養老院建設？
說的比較亂，請見諒。希望有人關注這個問題。

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看到沒有人回答, 冒昧的邀請了幾位回答, 如果有興趣的話, 十分感謝~

記得之前看過一個菲律賓的女傭學校，課程包括烹飪、清潔、護理，之前還想插班去學來著………………

所以感覺菲律賓的女傭應該確實不錯。

不過請記住一點：

她與您是工作關係，不是朋友關係！

有超標舉動時候她可以直接離開的哦（）

第一次回答問題，其實也幫不了你什麼忙，只是說一下我自己的情況。

我在醫院工作，單位離我家很遠，家在市東區，單位在西郊，每天開車路上時間將近兩小時。公公婆婆去年退休，我們是住在一起的。我產假是三個月，寶寶目前四個月，也就是說產假結束後我現在上了一個月的班。

我這一個月的班是怎麼上的呢？真的每天過的給打仗一樣。因為白天爺爺奶奶帶著，所以寶寶由我摟著睡方便餵奶,早上六點鐘起床，輕輕的起床，又想讓孩子醒來吃兩口奶，看著她熟睡的小臉又實在捨不得，就在矛盾糾結中穿衣洗漱。如果孩子這會醒了，就趕緊抱起來讓她吃幾口，如果沒醒就得用吸奶器吸出來等她醒了，她奶奶給她熱熱用奶瓶吃，剛開始上班的幾天因為不熟悉奶瓶每天餓的哇哇哭，吸完奶放好，我再拿著吸奶器去上班，到單位過倆小時還得吸一次，到中午一下班趕緊往回家，回到家不能直接餵奶，因為這會奶熱，寶寶吃了容易上火，趁著歇歇的功夫趕緊扒拉兩口午飯，午飯一般公公會提前買好或者做好，吃個飯趕緊喂孩子，如果還有時間的話就陪孩子玩會，如果她吃完就睡了，我就趕緊把她沒吃完的奶再吸出來放著她下午餓了吃，一般吸完奶我就又該上班去了，每天來回四趟橫穿整個城市四趟。

有時候也會覺著太累了，但是又不想放棄工作，又捨不得給孩子斷奶，所以除了放手讓爺爺奶奶帶沒別的選擇。

很關注這個問題，老公想要二胎，家裡沒老人帶，辭職不現實，保姆不放心。。。。。想來想去還是不要生算了

請老人到家裡來幫忙一年到兩年，孩子請保姆照顧。老人負責監督保姆。

如果實在沒辦法，就離職，自己帶孩子到上幼兒園，此期間好好恢復身體加持續充電。然後再找工作。

等待菲佣是不現實的。起碼這個孩子等不起。

另外保姆可以找親人朋友同事介紹來的靠譜的公司和靠譜的保姆。

強烈支持多設立一些公立的日托機構！一家一個保姆也不是每個發達國家的家庭都能做到的，很多發達國家都有可信可靠的公立日托！

政府應批准幼兒園前父母之中一人每月一日假期，成立家長會每家家長每月一日輪流監督日托機構工作。不能減婚假這麼痛快，鼓勵二胎育兒具體問題卻不給解決，提升人口素質這麼重要的問題都不管，是想讓有素質人口都移民嗎？

相關：三年前在大學裡上過一門幼教課，學習過一些基本的幼教理論，在大學的日托里觀察過0-2歲的小朋友(Infant/Toddler)和3-5歲的小朋友(preschooler)。

世間安得雙全法?我希望提出一些我認為題主可能需要考慮的因素，幫助題主更好地根據自己的狀況做決定。拋磚引玉吧。

首先，准父母應該做好這樣的心理準備：

養好0-2歲的小朋友是非常花錢的，會比養3-5歲的小朋友花更多錢。另見哈佛周邊託兒所費用。即便考慮到國內的幼教力量可能在幫助幼兒發育認知的方面不如國外，但照顧幼兒日常本身，保證其健康的成長，本來就是一件成本很高的事情。

所以換一個角度來講，全職主婦/夫在幼兒階段能實現的價值是最大的，這個價值，很可能會比你的(工資-保姆費)還高。參見機會成本。具體的決策優化請自行估算未來現金流，在慮慮金錢的時間價值後計算凈現值來決定。

那麼，為什麼0-2歲這個階段這麼重要呢？從出生至兩歲是小朋友大腦發育的關鍵時期。這個階段被稱為感知運動階段。這是小朋友用感官接觸世界，了解自己與世界界限的階段。小朋友在這個階段會成就許多運動能力，比如爬，站立，和走。而小朋友各個腦功能所需的神經連接也會在第一年內達到頂峰。可以說，基因里的天分能實現多少，就在這第一年內決定了。這個年齡段小朋友最重要的任務是玩，就是剛才說的，通過感官和周圍的世界互動，所以一定要給小朋友一個玩的環境。這應該作為你選擇的一個衡量因素。哪怕是把小朋友照顧得在無微不至的保姆/日托，如果每天讓小朋友憋著，不帶他/她玩，那也是不行的。

因為小朋友這段時間的成長非常迅速，不管父母會不會一整天陪著小孩子，都應該用心觀察小朋友的成長。而和不同事物，不同人接觸，可以給小朋友很多學習的機會。如果你的社區內沒有同齡的小朋友，那麼日托會體現出它的優勢來。哪怕這個年齡的小朋友在日托里也都是大部分時間在玩玩具，(而不是和其它的小朋友玩)，其它小朋友也是學習的重要對象。比如一個小女孩的玩具掉到地上了，在這個年齡段，她的第一反應就是哭，而不是把玩具撿起來。而旁邊的小朋友聽到哭聲，可能就會過來，幫她把玩具撿起來，而小女孩立刻就會不哭了。見證孩子成長的一個一個足跡，其實是非常有意思的一件事情，可以增進父母對孩子甚至對自身的了解，有助於和孩子形成穩固的聯結。所以，即便你決定不每天帶孩子，也應該找一個會和你充分溝通的保姆/日托老師。

六個月後，小朋友基本都可以睡整覺了(半夜哭鬧把父母吵醒的情景會變很少)。這時，父母基本上就具備了返回工作崗位，恢復原本工作-生活節奏的機會了。無論這時決定把孩子的撫養交給誰(自己/家裡老人/日托/保姆)，主要需要考慮的因素都是兩個：1. 自己包括工作在內的整個生活會受到怎樣的影響？2. 孩子的成長和發育會受到怎樣的影響？

題主在描述里提到了在國內的選擇比較狹窄，而這個問題又需要父母自身，工作單位，政府/公立機構，還是營利機構共同協作來解決。

從工作的角度來講，單位本身需要為新生兒父母提供更多的福利和工作上的靈活。上班或辭職並不是唯二的選擇。在這個範圍中間，還可以有很多折衷的措施，比如在家遠程辦公，比如早到早退（日托可能很早/三四點就結束了），或者一周上四天班。當然這些情況下工資肯定要減一些。這些都是可以跟人力資源去討論協商的。如果公司沒有這樣的政策，甚至可以去推動公司進行變革。像高盛紐約這種imba的地方，在公司樓里就有一個日托，還是太奢侈了...(我要換工作...!)

另外一個利益相關方就是保育服務的提供團體：無論是公立的，商業團體的，還是個人的(保姆/菲佣)。感覺國內的情況還是保姆這種個人服務提供者比較多？如果父母都能認識到幼兒教育的重要性，創造市場空間，促進成熟高效的商業保育公司來競爭這個市場，那無論是對提高行業規模，打造素質和信譽並備的保育服務提供商，都會有積極的影響。感覺現在國內還是把保姆歸進家政公司下面(抱歉，懶得做更多research)，日托行業也還算不上壯大。可惜的是，從創造需求，到招募/吸引優秀的行業人才，需要一定的時間，而題主和題主的小朋友，並不一定能趕上那一天。

最後說一下，要老人來帶孩子的事。我個人是比較懷疑的。老人可以照顧孩子，但畢竟時代觀念一直在變，他們能不能把這個孩子帶好，讓他/她身心得到充分的發育，這很難說，要看你對自己父母的了解。身體狀況是一個因素，小朋友要有足夠的時間「玩」，來探索他/她周圍的世界，這個你爸媽的精力能不能滿足，要看具體情況。另外一個值得擔心的是，老人家會不會太寵孩子，妨礙孩子形成一些正確的認知規範，可能會對孩子未來的性格產生影響。畢竟和跟父母在一起時一樣，孩子會觀察身邊每一個人的行為，並作為他/她認知世界的基礎，所以這應是一個慎重的決定。

能想到的就這麼多。希望題主能做出讓自己稱心的決定。

最後祝題主生產順利，祝小朋友健康快樂地長大！

也可以考慮互助日托，找5一8個差不多的寶寶家庭，請2一3個保姆，家長輪流每天有一個陪著，5個寶寶10個全職家長，一個人一個月請假2天，也可以的，也可以安排視頻監控

或是在寫字樓附近的租個辦公室互助，同上請幾個保姆

作者的問題：雙職工父母的情況，0-3歲寶寶誰來帶？

分解一下作者描述的問題內容：1、家庭情況 2、0-3歲寶寶誰來帶

1、家庭情況：

1）雙職工、單親家庭——寶寶不能由父母親代，所以寶寶由父母外的其他人帶是剛需，只能選擇老人、保姆、日托（令人欣慰的是，日托在16年二胎開放後每年成倍增長，北京有近百家日托）

2）有老人幫忙的家庭——若不存在婆媳關係、隔代帶娃、教育觀念固執落後等問題，那麼老人帶實際上是首選，既省錢又省心，然而，現實是這些問題沒有一個家庭不存在的

2、0-3歲寶寶誰來帶寶寶頭三年決定其一生！究竟誰帶娃？ - 知乎專欄

1）首選，自己帶——人類時代真的是在進步嗎？原始社會開始自生自養，人類的迅速發展難道沒有父母親代孩子更聰明的因素嗎？增進親子關係、寶寶得到最好的照顧，與時俱進的育兒觀念，無疑是給寶寶最優質的看護。但是，但是，但是，現在的社會是否允許？

2）其次，日托——這是這一兩年興起的名詞，國外叫 daycare ，已經有100度年的發展歷史了，如今歐美等發達國家，30%的寶寶都是送到了日托，尤其是法國媽媽，第一優先順序是把寶寶送到日托，最小有滿月就送的。在中國，最小也有4個月送的。比如這個媽媽，分享自己親手經歷，把6個月寶寶送去了日托，現在體驗很好。6個月大寶寶送去日托？什麼體驗？|日托日 - 知乎專欄。當然，現在，中國也有免費的日托，比如企業作為福利，免費提供給員工的。日托免費，真的嗎？ - 知乎專欄

3）其次，老人帶（要求老人的育兒觀念與時俱進）——否則，苦的是寶寶，苦的是寶寶，苦的是寶寶。

4）再次，保姆帶——最好祈禱自己重了六合彩，因為找一個好的保姆，不亂漲價、不虐待兒童、不偷奸耍滑，簡直是神一樣的保姆，沒有換過10來個保姆的經歷，不叫「找保姆」

我是誰？

我的困惑？

和很多媽媽一樣，正在為寶寶得到最合適的看護而苦惱！

我可以做什麼？

希望可以和更多媽媽一起分享自己的尋找寶寶看護的經驗分享給粑粑麻麻，比如，我們現在正在尋找中國有哪些優秀的日托？

北京0-3歲日托(daycare)實錄 | 第一篇北京0-3歲日托(daycare)實錄 | 第二篇北京0-3歲日托(daycare)深度體驗日記(一) - 知乎專欄

關注公眾微信號：寶寶看護

確實，利潤和責任是這裡面最大的矛盾點

保姆市場的問題是保姆素質參差不齊，短時間內提高保姆素質水平不現實，適時推進有資質的日托中心的成立發展很有必要，據了解，目前市場上的日托機構都是沒有資質的，掛著教育投資諮詢公司的名頭開托班，如果真的要查起來的話都得關門，這方便其實需要教育局出面組建有資質各項手續齊全的日托中心，為雙職工家庭解決帶孩子的問題，也解決了隔代帶孩子存在教育理念差異的問題，同時也還老年人輕鬆自由的退休生活，不再為帶（外）孫子（女）所累。我一個在上海的朋友目前正在教育局申請合規有資質的日托中心，如果開辦起來的話希望可以面向全市推廣做大，解決雙職工帶孩子的難題

這個我算過一筆賬，以城市一般中產家庭的收入來算，日托如果做到中產可接受的價格則完全沒有利潤，小寶寶一旦生病人手很難應付，如漲到保姆的價格，家庭一般會選擇保姆而不是日托。

保姆的價格高流動性強是完全的賣方市場，我家一年多的時間換了十幾個保姆，大都是做一個月自己走掉了，也有呆2天說吃不慣的，最後一個因為頻繁請假出去打麻將覺得看孩子太麻煩自己辭職了。你沒看錯，因為打~麻~將~

這就是現實

菲佣這麼便宜？。。。。

不知道什麼時候可以正式引進菲佣，不過引進估計費用也得是香港的一倍

坐標上海，曾是小學教師，現供職於全球五百強外企。寶寶剛降生，夫妻雙職工，老人已年邁，考察過上海地區的日托市場，驚於竟然沒有規範的日托機構，深感隨著二胎時代的來臨，以及保姆市場的待升級，日托機構將是一個booming 的機會。如果你也有同樣的想法，請私信聯繫我，一起探討。

答非所問，一樣的困境……

幾年前在港讀書，朋友家的小女兒當時一歲多，請菲佣照顧，沒記錯的月薪9000港元。

目前國內也有菲佣，不合法，北京的話月薪7000人民幣左右。

保姆基本上就不考慮了，連基本家務技能達標的都可遇不可求，更遑論愛心、人品和育兒知識。費用略低於菲佣，性價比太低。如果要雇保姆育兒嫂，哪怕為了孩子安全，也得搭上一個老人，勢必需要和父母或公婆生活在一起。

日托機構，大城市還是有一些選擇的。

我個人如果一切順利，應該是孩子8--9月左右需要開始工作，最遲也只能自己帶到滿周歲，目前還在待產。

day care已經選出了三家，打算長期觀察、考察，目前看來，這是最優解了。

另外，也不是沒考慮過全職，但是自己心理上不能接受，長期來看也不利於保護自己（也包括孩子）的利益。選day care時也萌生過自己創業開一家day care的念頭，核算成本之後放棄這個想法。

找個熟人介紹一個保姆，跟我一樣的情況，別的指望不上啊

讓老闆給她漲工資就可以了

一到三歲對於你和孩子之間的親子關係非常重要。如非特別需要，建議你在家全職帶孩子。

我知道這個建議不切實際。但是如果你經濟能力尚可，全職只是相當於從奢侈降到中產的話，真心建議你全職哺育孩子。

老人帶孩子，摩擦多，養育方式容易激發矛盾，孩子不獨立的多。

保姆或菲佣，更別想指望，是次於老人帶的一個選擇。

最好的是你全職，請菲佣。

日托機構感覺政府都不監管，我覺得除了一人辭職無解。

最近，想找靠譜日托，難啊。求推薦哈，深圳的。

要想正規，就要看國家法律在該方面的完善程度。處罰措施多了，嚴重，自然就會正規。資本主義通過金錢驅動可以實現，但是社會主義想考良知來實現，是不可能的。