交互設計師怎樣制定自己的職業規劃？

01-18

隨著移動互聯網大潮興起，在崗位要求和職業規劃方面，無線交互設計師與傳統交互設計師相比，應該有一些獨具無線特色的特徵。
目前總結了一些不同層級無線交互設計師的特質，歡迎拍磚和討論。
Grade 1

了解iOS和Android等主流移動平台設計規範，了解移動互聯網設計趨勢。
Grade 2
能區分不同移動平台的交互差異與局限性，根據業務特點選擇合適的交互策略。
了解無線用戶在不同移動情境下的習慣與偏好。

能通過手繪或工具等方式熟練創建無線產品交互原型，完成移動界面交互設計。
Grade 3
能夠通過用戶研究和數據分析，從目標和行為的角度對無線用戶的特性有深刻認識，不斷尋找進步空間，並深入到設計工作之中。
熟練掌握各移動平台交互模式，充分發揮移動平台特性，建立符合業務特點的移動交互規範，結合移動用戶生態系統打造細膩的交互體驗。
Grade 4

熱愛和專註移動互聯網，移動應用控，懂得折騰各個移動應用並落地於實際項目中，從而幫助業務在無線方面獲得快速發展。
眼界廣闊，接受移動優先的理念，拋除「PC為主，移動為輔」的傳統思路，通過對無線用戶的深入理解，建立兼具深度、廣度和設計含義的移動情境，推動產品做減法，提煉極致移動體驗。

職業沒有規劃。所謂的規劃就是別人怎麼做成功了，你就跟著走一遍。

世界本就多變的，兩年前還沒有無線交互設計師這個崗位呢，怎麼規劃兩年後的職業成長呢。

要想不斷的成長，需要不斷的去勇敢面對那些自己沒有信心的陌生挑戰。

謝謝邀請。與其說無線交互設計師，不如說交互設計師；與其說交互設計師，不如說設計師，換來換去，最終還是換到了一個『職場人』如果制定自己的職業規劃的問題。

　　如果換到了這個問題上，其實答案挺多的，網上有大把的職業規劃。我談一下個人在職業規划上的一些看法，首先，我以為成為一個成功的設計師，應該從以下五個方面培養，這五個方面並不涉及時間上和級別上的問題。

專業提升。即：你需要定一個時間點，比如兩年、三年或五年，讓自己成為這個領域上的專家；另外，要分解掉如何提升，比如衡量Grade1的成功標準應該是可以基本上背出規範或了解規範的細節能運用到工作中去。
情商培養。這一條我想應該是最最重要的了，具體如何培養，可參考各類資料，充分提升自己對於情商的理解。
毅力培養。或是叫『堅持力』培養，堅持做一件事很難，看看身邊和自己一起做設計的一些人，能堅持個10年以上的，沒幾個人了。
T型人才。在產品公司，你可能很容易成為『無線』這類縱向產品的專家，但是T型人才是重要的，你會發現優秀的交互設計師，一樣是懂Web端交互設計、Client交互設計、甚至開發、視覺、產品的。可能你說哪兒有這樣的人，其實我說這類人很多。如果你在橫向維度了解的更多，你會在職業路上走的更遠。
夢想。不多說了吧，想了解更多就再看一次《老男孩》吧。

僅供參考。