怎麼去陪領導、老師、或者不熟悉的長輩聊天？

01-18

題主是在校研究生，男，是一個典型的帶有一點點文藝情懷的理工青年，平時喜歡關注科技、文藝類東西，比如喜歡的節目或網站有曉說、知乎、果殼、落網等等。性格獨立、略悶騷、自以為情商還行，喜歡且能夠看清周圍人的性格特點。但是，每次和導師、企業領導、或者高很多級的前輩師兄師姐在一起吃飯喝酒的時候，遇到略有冷場的情況，心有餘而力不足。想陪領導聊天，或者配合導師聊天，但是不知道該說些什麼，有時候想說些什麼，但是仔細一想好像是廢話，不是我風格，算了不說了。記得有一次，和導師出去開會，我們兩個賓館一起就餐，然後住同一間房間，幾乎沒什麼話，導師是那種話不多的，我也是，好尷尬，我覺得如果能選好話題，導師還是挺喜歡聊的。請大家提供一些技巧，能夠讓我慢慢的從容靈活的應對這種場合。（題主也不是那種扭捏小氣的男生，如果能夠領悟技巧，臉皮厚點還是頗有潛力的！

笨!

聽他們聊就行了。

誰要你多嘴。

陪長輩聊天，晚輩的主要任務是聽。

然後，時不常的點頭稱是就可以了。

要知道，長輩大多數都好為人師。

所以少說多聽，一定不會錯。

如果出現冷場，要懂得適時丟一個話題出去，讓他們接著聊。

比如，問他們小時候的事，問他們年輕時候的事……

不管什麼人，只要一提起小時候和想當年，一定會精神百倍，口若懸河。

保證你不會冷場，絕對會滔滔不絕，聊不死你不算完。

問我問我問我~(⊙v⊙) 加班加到一半看到這個好激動，長輩之友偷偷來答：

我從小身邊圍繞著很多懂很多的長輩，從小我也喜歡和長輩扎堆不太愛和同齡的小盆友玩過家家。家裡也比價開放，長輩們聊天也不避諱我，甚至有時候帶著我聊，耐心地解答我的各種天馬行空的問題。然後哈哈哈哈笑我童言無忌。

長此以往，形成了一種長輩之友的氣場，根據本人長期與長輩打交道的經驗，和長輩聊天，可以有以下技巧：

按長輩的性別，氛圍男/女（廢話）

女長輩一般會問你家長里短，今年多大、工作怎樣、談戀愛沒、結婚了沒、生孩子了沒、小孩怎樣……對打這樣的問題，有一說一有二說二，千萬別露出「管你P事」的不耐表情，只管她打聽你隱私就行，然後趁機誇誇她今天很美，衣服很漂亮，哪裡買的，也想給自己的媽媽/姐姐買，反擊他們的小孩/老公最近怎樣，反正就這家長里短胡扯就好，嘴放甜一點，保證哄得他們滿面紅光。

男長輩一般分為兩種，一種健談的，一種不健談的。

面對健談的，要擺出恭恭敬敬虛心聆聽的姿態，時不時點頭稱是，然後配合長輩的話題提一些問題，然後長輩說案觀點後，順著他的意思把他的話總結一下，問是不是，長輩通常會「對對對」一副孺子可教的樣子，舉個栗子。

當年9 11 事件發生的時候，我還在上小學，我正好和我爸去朋友那裡吃飯，一桌子人看見飛機直轟轟沖著大樓去了，有人喃喃說了句：「這下中*國可以喘口氣了。」我立刻表示大惑不解。那位叔叔高深莫測對我笑笑，如此這般這般如此講了套套道理，席間朋友也在各抒己見好不熱鬧。我虛心聆聽暗暗記下，漲了不少姿勢，還接著長輩的話說了些童言無忌卻炒熱氣氛的話，一桌人吃的很是盡興。回頭第二天課上老師講到這事，課見小夥伴們故作老成討論，我啪啪啪這般如此如此這般當時就把他們給震住了，那智商的優越感……嘖嘖嘖（我小學時候因為數學還不是很難，成績優異，可謂是學霸+老師寵兒，後來中學有了物理化學，哎，不說也罷）

扯遠了，和長輩聊天不僅僅要做聆聽狀，更要讓他知道你聽懂了，而且你是孺子可教，帶著腦子去聽長輩的話你真的能學到很多你學不到的東西。

對待不善言語的長輩，你就好好陪他靜靜坐著。挑起話題不是你一個晚輩的分內之事，他有話，你接著，沒話就發發獃挺好的。答主的領導與長輩大多搞學術和教育工作，這樣的人一般是不會不健談的，實在不行你和他們講講你生活或工作或學術上的困惑，這樣的人是很好為人師，很樂意給你建議和意見的，這樣一來你參考上一條照著做就好了。

補充一條，和長輩聊天時候，肢體語言是很重要的，什麼眼神飄忽不定啦、看手機啦、不直視他的眼睛啦等等都是大忌，很容易讓長輩覺得你沒有再用心聽他講話。

你要做的是身體稍稍前傾向他，專註地看和聽，如果能提議兩個建設性的問題就最佳了。萬一長輩說的話你有不同意見，你要委婉的提問，舉個栗子：

但是……是不是……會更好……您覺得呢？

之類的，如果長輩反駁，你還是覺得沒有道理，不要硬爭，在中國社會和長輩爭論沒什麼好下場尤其是單位的領導 = = 媽蛋我是不是太圓滑了一點個性都沒有……

和長輩聊天是很好的學習機會，答主加油吧

充當一個優秀的傾聽者

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首先，題主你不必把自己和他們放在同一起跑線，相提並論

不得不說，領導、老師、長輩大多都是經歷過風雨，內功深厚之輩

棲身於象牙塔的你我無論從閱歷，學識，經驗，心得方面都無法與他們比擬

可能，咱們唯一的優勢就是年輕吧。（年輕也架不住有些老年人還老返童啊喂！）

所以，在『陪』長輩聊天的前提下

充當一個優秀的傾聽者絕對是一個好選擇。

作為一個優秀的傾聽者有以下幾點要素：

1.保持專註

專註有兩個好處，一來可以顯示出你對長者的尊敬，二來可以跟上那些思維敏捷，惜字如金的高人。

2.恰當的時機提出恰當的疑問

三個點：a.必須要保證時機恰當，忌諱在開頭提問（沒耐心，不尊重）忌諱在興頭提問（掃興)

b.問題的質量要過硬，問題在聊天中扮演非常重要的角色，一方面體現你與講述人的互動，讓講述人感到尊重，另一方面能夠展現出你自身的價值(思維，邏輯）。

c.問的好就是談笑風生，問不好可就是too young too naive（匿了）

3.表達你自己的感受

講述後，傾聽者表達自己的感受不僅是彰顯自身價值的方式，更是對講述者精神上的一種認同。

一般在一段完整的講述過程後（以上流程走一遍）

氣氛會輕鬆很多，不會像開場一樣拘謹

題主你只要尊重他人的前提下發表自己的觀點就好了

不要擔心出錯，那群老傢伙巴不得指點指點你彰顯自身高明呢。

沒有人討厭尊重別人，勇敢說出自己想法的年輕人

沒有人會喜歡虛偽，支支吾吾，瞻前顧後的年輕人

祝你成功！

題主你跟我的情況有點像。我跟同齡人一般很會聊，但是一跟什麼領導啊，長輩啊，坐在一起，就無話可說。尤其是在酒局上，完全不知道該講什麼好。這一點，我媽經常說我不會來事兒。

後來我總結了一下，以我的經驗來說，跟領導在酒局的時候，領導一般講的什麼暈段子啊，還有網路段子啊，基本上都是爛大街的，這時候不要顯出你早就看過了的樣子，裝作從來都沒聽說過，跟著大家一起笑。然後自己也講一些爛大街的段子。基本上，就能跟領導打成一片了（特別適用政府官員的領導）。

至於跟不熟的長輩，尤其是你比年長許多的長輩聊天的時候，不管Ta說得對不對，一定不要反駁。特別是老年人，更不能反駁他的觀點。因為所處時代不同，知識結構不同，人家也都七老八十了，即便你的言論是對的，Ta也不可能改變了。這一點，我深有體會，因為之前跟一個遠方的姥爺聊天，他特別相信什麼封神榜和西遊記，而且認定這些都是存在，我說這都是神話，都很誇大的。因為這個問題和我爭論起來，現在想起來好傻。一定要記住這個原則，不要試圖向長輩輸出自己的價值觀。

向老師這樣關係，一般談一下工作啊，就業啊。還有最近比較火的電視劇啊等就OK。總而言之，談論安全的話題，但少些評論總結性的話語。在談話當中，順帶舉一些好玩的例子，冷門的知識，會有意想不到的效果。

讓自己變得更博學，和任何人都有共同語言。

其實人際方便，一個人一輩子某個點時候總要做個大方向選擇：

（1）要麼簡單說就是「投其所好」（沒有貶義），研究身邊人的愛好，而不是你的風格（樓主描述問題的時候，大部分文字都是寫你在自己）

（2）要麼就是「以我為主」，但必須心平氣和接受，別人可能對你就真沒什麼興趣。

所謂不冷場，或者靈活應對這些場合，功夫在場外

其他回答的都有點簡單粗暴了，有這麼個基本道理，不論跟誰聊天都需要懂嗒：

叫----順情說好話，耿直討人嫌。（這裡耿直取貶義）

意思不是讓人學得圓滑去拍馬，而是要在日常無關緊要的聊天中順著彼此樂於談論的話頭聊下去，絕不要不合時宜的揪住某一句什麼話進行執著的反駁和辯論。

遇到這樣不懂得順情說話的聊天對象，毫無疑問換成誰都得受不了想掀桌子讓ta滾蛋……

在此基礎上，陪領導老師或是關係不親近的長輩聊天，要加上「適時的閉嘴適時的應和，態度謙遜而不卑微」技能。

再在此基礎上，為防止冷場或者避免被問及個人私事被扒的太清楚，要再加上「注意發掘對方的話匣子開關，通過提問，適時的引導開之甚至適時引導關閉」技能。

大概做到這些可以應付到大多數場面了。

聊天很忌諱刻意，不要揣著習得一個話題搞定一群老頭的想法，會栽的很尷尬……純粹閑聊天那種天馬行空的走位和姿勢絕不是一兩個技巧能獨立撐住的。

當然啦，要做到上面說的技巧的前提，還是要練好隨機應變啊、博聞強識啊、善解人意啊、溫文爾雅啊等等等等內家基本功，待內功和劍法都學成出關，別說聊一群老頭老太了，換一波作女宅男來聊都沒問題，簡直無往不利～

說廢話是一種技能。會做事的人很多，會說話的很少。

PS：在學會雲山霧罩的說話技能之前，千萬別嘗試著去拍千軍萬馬走過來的領導馬屁、

1、尊敬，你懂嗎？作為一個學生，下屬或者晚輩，首先應做的就是尊敬對方，虛心的向對方學習2、取捨，你懂嗎？如果你的情商在正常值範圍內，腦子轉得快的話，就會自動過濾掉沒用的東西，汲取對自己有用的經驗及道理3、聆聽，你懂嗎？說的人最怕聽的人不再聽他說話，知道如何做一個聆聽著，就是動腦筋想辦法與對方交流，讓對方知道你在聽他說話，特別對方是長者、領導等4、閱讀，你懂嗎？可能這條有點偏，不過首先你要有閱歷，要不然第三條就廢了你懂嗎，對方一問三不知，還互動個p啊，沒有一點閱歷，對方說什麼你都不知道，一句話不吭，更餓獃子似的，馬上對方就不想跟你說了，特別是長者。

與名流學者談，對於他之所講，當裝作偶有不懂之處。太不懂被看輕，太懂了被厭惡。偶有不懂之處，彼此最為合宜。-------------魯迅《小雜感》

小時候總是和爸爸媽媽一起，遇見長輩也很有禮貌，爺爺奶奶叔叔阿姨好說完之後就靜靜的坐在爸爸媽媽旁邊聽他們聊天，偶爾他們會一起逗逗我，誇誇我。所以一直沒「如何陪長輩說話」的困擾。

直到有一天，爸爸媽媽還沒到家，一個我不怎麼熟悉的親戚來了我家，當時我已經不小了上初三吧，所以我當時作「東道主（-_-///）」需要接待這位長輩啊，悲劇的是我除了喊「叔叔阿姨好」就沒的說了啊，叔叔阿姨詢問了我的學業等後幾乎就處於冷場了啊T^T，

那種冷場真的就是大眼瞪小眼啊，當時還沒有流行手機，刷個知乎微信都沒有啊，我們三就這麼看啊看T^T，看啊看T^T，看……啊……看……T^T

但我第一次接客卻最終以成功告終！原因是！！——電視機！！（請允許我做一個喜極而泣的表情好嘛，嚶嚶哈～嚶嚶哈～）

我也不知道當時怎麼想的，突然就去開了電視機（多年以後我深深覺得這是我做的少有的機智決定之一，喔吼【嬌羞】）

大家為了化解尷尬都會趕緊看電視轉移注意力，所以再怎麼沒意思的電視節目都會很好看，呦～呦～呦～

現在即便不說話畫風也很正常對不對？你和家人看電視也不會一直交流嘛～

這時，偶爾看到電視內容和什麼可以勾連，那就勾吧！

例1.

電視:「998，只售998…………」

你:「阿姨你說這是真的嗎？看著好棒啊」（要點:1.發問，讓長輩「答疑/說教」，達到他說你聽不尷尬的美好局面 2.問題不要太白痴-_-///，當時我的年齡問這個問題天真可愛，現在就應該問「阿姨穿藍色應該比主持人還好看，您平時穿藍色的衣服嗎？」就可以聊到「平時啦」）

例2

電視:「我楚雨蕁，這一輩子，只愛慕容雲海一個人！」

你:（別說了，換台吧【微笑臉】）

例3

電視:「今天我主持，有什麼不可以，評委老師為我開門吧～」

你: 和長輩一起看，等著讓長輩點評每一個參賽者^O^，耶！

例4:

電視:「——賤人就是矯情！裝天真無知博皇上喜歡（怒） ——娘娘理會她做什麼，什麼時候尋個由頭把她料理了就是～」

你:啊，這麼好看的劇，別打擾他們啦，一起開心的看劇吧么么噠！

例5

不例了，要點就是不要是有專門針對觀眾群的節目，一般CCTV123456……都是你的好選擇哦！

而且這只是用來打破尷尬的方法，一兩個回合結束以後，氣氛應該就很融洽啦，和長輩暖暖的聊天吧，他們會帶給你意想不到的意外哦～（相信我）

如果你實在不想再和他們聊下去了，兩個回合後，拿出殺手鐧「阿姨我去房間整理一下，您先看會電視吧」（聲音要甜，表情要暖，把水杯推動靠近她一下），然後你就去房間刷知乎，吃點小籠包吧^O^。叔叔阿姨一定會理解你的，而你的舉動也是很有禮貌的呢，畢竟有時我真的很想回房間繼續自拍發朋友圈——「家裡來人好煩哦！」（哦不過其實我真不是這樣的人-_-///，就算髮了也只會有我坑坑的閨蜜排隊行說我傻，嚶嚶嚶～～～）

慢慢的，你就自然而然水到渠成的不用再依賴電視機啦，比如很多情況下，我們都

有人講，跟領導聊天要「投其所好」和「多傾聽」，這確實很重要。便也不是絕對的，當所有的人都遵循這兩條準則的時候，也同樣會讓人崩潰！

比如說，你的領導或長輩，是從事金融研究的，下班後，你跟他聊金融知識，這樣，你還不如殺了他好。因為，一是這個話題太宏大，不是幾句話就能聊清楚的。二是人家剛從繁忙的工作中走出來，想和年輕人聊天放鬆下，你又把他拉入到緊張的工作思維中，這種」投其所好「的聊天方式，害的人直想撞牆。

以前我聽到一位溝通老師講過傾聽的方法，她講，和領導或長輩說話（聊天）要學會很崇拜他的樣子，用一隻手托著腮幫，眼睛看著對方的臉，好像很認真的在傾聽；回復「嗯」，「是的」，「您說的對」；還時不時的在本書上做記錄。這種假惺惺的聊天方式，還不如說對方是獨裁者，像朝鮮金正恩給下屬開會一樣，每個人只有順從才能活下來。

領導和小輩聊天的意義是什麼呢？

對於小輩來講，有機會跟領導或長輩聊天，感覺是一種榮耀，因為覺得跟領導關係不錯，有機會更好的證明自己很優秀。對於領導來講，通過聊天，更希望你是他的人（一條戰線的人），讓你踩著他的肩膀向前沖，你的成功也是他的自豪。所以，跟領導聊天，最好的方式，是真誠得向別人學習。主要有兩方面，一是用上線思維轉，二是用下線思維挖。

用上線思維轉：

當你聽到領導講的某個觀點，你認為不正確時，不能一味的點頭順從，這樣是對自己的不負責任，更是對領導的不真誠。但你也不能直反駁他，而是用上線思維，找出觀點背後的邏輯，再改變對方的說話思路。

比如，小李在技術部門工作，想轉到銷售部，他覺得銷售工作重點是和客戶建立相互信任關係，雖然性格內向，但很想去挑戰從事銷售工作。在和領導的聊天時，領導開玩笑說：「小李的性格內向，不合適從事與客戶打交道的銷售工作，以後好好培養做技術主管吧。」

沒有訓練過溝通思維的人，遇到領導的反對意見，不是沉默不語就是事後生悶氣。其實，只需用上線思維理解領導觀點背後的邏輯，就輕鬆讓領導從你的角度看問題了。

比如小李回答說：「領導，我確實沒有銷售工作的經驗，我想請教您，銷售工作的核心只是與客戶多打交道，還是要和客戶建立相互信任關係呢？」領導聽了後，就知道你話中有話了。因為一個人的能說會道只是語言的技巧，與客戶建立信任關係才是銷售的重心。

小李接著說：「我在學校跟老師和同學關係很好，在工作中，主管和同事都很信任我，身邊的人都說我雖然不太愛多說話，但都很喜歡跟我聊心裡話。如果有機會從事銷售工作，我相信我能跟客戶建立信任的關係，取得好業績。」領導看到小李能用心的思考銷售本質的問題，並且也有決心做好銷售工作，一般來講，會思考小李從事銷售工作的可能。

那麼接下來，小李就要用下線思維挖掘領導的經驗。

小李說：「領導，假如我真的有機會從事銷售工作，像我這樣的條件，要克服哪些困難，才能成為優秀的銷售員。」這句真誠請教領導的話，很有殺傷力，因為領導或長輩們都喜歡好為人師，喜歡展示過去的英雄事迹，從而與下屬建立親密關係。

當領導聊得高興的時候，就可以直接提要求了。說：「領導，您安排我做些銷售工作吧，或者周六、日我加班，您安排我做兼職，去拜訪客戶都行。」領導聽了，一定會心裡很愉悅。你想，連領導都能哄開心了，他當然會考慮小李從事銷售的要求了。

另外來講，很多的家庭矛盾，一般都是後輩不會應用溝通思維的原因。比如，網路上經常出現的家庭悲劇：

父母要求兒女找對象要門當戶對（條件相當），而子女喜歡找自己情投意合的另一半，結果因為觀點不同，而導致家庭矛盾重重，有的還惡語相向，甚至子女離家出走。要是小輩懂得溝通思維，就可以用聊天來化解親情的隔閡。

遇到與父母的觀點不同，先用上線思維：找出父母觀點背後的邏輯。做為父母的，誰不是希望自己的子女有著幸福的婚姻呢？以此為目標建立共識，雙方都能心平氣和的聊下去了。

再用下線思維：和父母親探討幸福婚姻的條件。父母的觀點，一般是從環境的角度出發，考慮的是雙方的父母的關係，以及婚後的生活問題（柴米油鹽）；

而子女是從個人的感受出發，追求快樂，這當然會讓父母擔心這樣的愛情不能長久。如果能學會徵求父母的建議，還有對未來的生活有詳細的規劃，讓父母感覺很靠譜，就會軟化他們的反對態度，經多次一起聊天后，也許還會獲得父母的支持。

領導和長輩不是老虎似的讓人恐怖，並不是難以相處。無論是在工作中，還是閑暇時，他們是多麼的希望和下屬及小輩搞好關係，甚至做朋友。做為下屬或小輩，只需要學會溝通思維，真誠而理智的一起聊天，如果覺得領導的觀點不正確時，用上線思維改變他的聊天思路（觀點），如果認為領導觀點好，就要用下線思維去挖掘領導的經驗，多多得向領導學習。

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答案不足之處還請見諒。

與人交談，無論對方身份年齡，一定要求同存異。

既是長輩，首先一定要禮貌，謙虛。長輩都喜歡謙虛的年輕人。

其次重點來了，找共同話題啊！你balabala說很多年輕人之間的什麼漫畫八卦，有涵養的假裝聽聽，性子直的就翻身和周公下棋去了。考慮到題主的興趣愛好與中年人不大重合，那就要找對方有可能喜歡的話題了撒。

1.根據對方年齡，判斷對方孩子的年齡，為人父母嘛，想到孩子都愛多說幾句。如果他和孩子有什麼代溝什麼小矛盾告訴你的話，這一晚上應該很快就過去了。

2.說了是陪，還是要提前做點功課的，打聽打聽對方有什麼興趣愛好，事先準備好一兩個有關的不是很外行很籠統的又不會太難回答的問題，虛心請教一下，自己長姿勢，對方也高興。

3.啥都來不及準備？那就看你的造化了，混久了從一個人的談吐舉止大概應該猜得出來對方不反感的事情，一起嘮嘮就是了。實在不行電視打開遙控器給人家，人家看啥你看啥，他說啥你順著往下接就是了。

其實談這個話題動機很重要。

每個飯局上都有熱場子的人，如果你想成為這樣的人，那就需要多看新聞，多看心靈雞湯，娛樂八卦和各種段子。話也不用說太多，引導大家參與討論，把場子熱起來你就算完成任務了。

單獨和領導或導師在一起時，我想絕大多數人會認為如果兩個人不說話，導師會覺得你這個小孩兒不禮貌。換句話說，就是你希望能給領導和導師留下好印象。投其所好自然是好，但是如果你真的對他感興趣的東西不感興趣，只是為了奉承而奉承，很可能適得其反。言多必失，禍從口出的例子也不少。那還不如用真誠換真心，做好自己該做的事，同時注意對細節的處理。讓領導和導師覺得你很靠譜，很忠誠，很上進，而且還話少。這比一切技術性的談話技巧實用。

個人認為投其所好不是貶義詞，愉快的聊天需要有共同的興趣和愛好，例如昨晚我支持德國，你支持阿根廷，這就明顯聊不到一塊去，你非要聊天，那肯定得掐架。題主問的是怎麼去陪領導聊天，這是一個技巧，而不是是否出自內心所願。融洽的聊天，第一，觀點不能過於向左。第二，有聊的東西話題，第三，耐心。題主的重點詞是陪，聽領導在說什麼，那個話題你是否有興趣，沒有興趣，你要傾聽，有興趣可以討論，觀點向左，可以不說話，陪聊天，不是辯論賽。

適當的沉默我覺得是陪的關鍵，不要說太多，畢竟是陪，也不能冷場，領導說半天，你連點反應也沒有，就是普通人也是不禮貌的，適當的沉默附和，是陪的關鍵點。這裡我認為，就算不是領導，長輩，同輩之間，也是起碼應該有的禮儀。也是與人相處的技巧。不論是事故，圓滑，偷雞，人畢竟是社會性的生物。就像笑傲江湖裡任我行說的那樣：有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖，你怎麼退出。

時間會使人們關係更融洽或更疏遠，自然的做自己讓自己感到舒服對方也會感覺得到。時間像風會吹掉你帶起的面具和短暫的心機

一句話不說是墜吼的！悶聲大發財！

「嗯嗯」

「哇塞」

「天吶」

「好厲害」

「這樣啊」

「對，我聽說的也是……」

以上循環使用，同時輔以睜大眼睛，大幅點頭(⊙_⊙)

最好別去，去了，也別挑頭說話，別弄就行

你就聊的像個學生啊