如何看待台灣林口醫院急診醫生集體離職？

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急診量達台灣島內第一的林口長庚醫院，近日驚爆有大量急診醫師離職，據傳已經有23人提出離職單，而總人數據報道有近40人，是台灣島內首次醫院急診醫師的大規模離職。目前林口長庚醫院證實，確實有約10位醫師提出離職意願，院方已積極挽留，急診運作不受影響。但台「衛福部」則表示，將密切注意後續發展，若離職情況嚴重，又無法補足醫師人數的話，醫院恐怕會降級。

長庚醫院是台灣民營醫院的一塊品牌，長期以來提高了優質廉價的醫療服務，同時醫務人員薪酬較高。但是，長庚的KPI考核也是嚴格的。

在王永慶時代，長庚的一些問題被「經營之神」的光環和台灣、台塑的上升期掩蓋了。所以現在一些問題會激化是很正常的。

本地急診搞的好的醫院是針對急診科「費力不討好」的癥結，讓急診科開病房，把一些有利可圖的項目讓給急診科。急診科的隊伍形成了，就可以招研究生、報課題、發論文、評職稱，評了職稱業務骨幹就可以出專家門診賺更多的收入，形成良性循環。想搞好急診科，醫院必須捨得讓利。

林口長庚醫院坐落於桃園龜山區，周圍的聚落都是因為醫院發展起來，經常去醫院搭車，醫院裡面有汎航客運，關於醫師離職潮據說是因為醫院考慮經濟效益的一些決策，導致醫師覺得專業不受尊重，具體可能內部人士才知道

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去台灣玩的時候，牙齦突然疼！誤打誤撞去了長庚醫院，服務到位，環境良好，最重要的是第一次接受兩個醫生同時伺候我一個病人，並且是美女牙醫哦~

因為急診室的床位健保給付金額比較低，長庚醫院是民營醫院，賠錢的事不能做，所以只能減急診室床位，但這樣醫生就少了臨床經驗，對升等不利。因此，紛紛離職。