土木工程專業乾的好能掙多少錢？

01-18

讀博，bgy未來領袖，然後項目總，區域副總裁，區域總裁，年薪千萬不是夢。

然而又有幾個人能幹得這麼好？

不吹也不黑～～我沒接offer，但我有好幾個好朋友都去了（準確地說是畢業之後準備去），也有認識的高三屆的博士師兄已經做到了區域副總。

這個工作還有個好處：土木大類的都要。結構、地下、暖通、建設管理、環境。學地學的也要，去拿地啊（手動滑稽）……

利益相關：雙非一本，橋樑專業，曾在中交某局工作過。

先說說個人經歷：第一年被公司分到蘭州某斜拉橋項目部，當技術員，收入對於一個剛畢業的大學生還算過得去，轉正後年薪十萬，由於是在郊區，並沒有什麼支出，錢也基本沒怎麼花。

在工地，見識到了各種各樣的人，能賺多少錢？每類人都不一樣。

施工單位（以我待過的中交為例）:部長一般是年薪15w+，進了領導班子一般是年薪20w+，項目經理賬面年薪一般是30w左右（為什麼是賬面呢？你懂的），再高一級的領導就更高了，具體的還真不知道，年薪百萬肯定是有的，領導的賬面工資構成主要是平時工資+年終獎金+項目分成。

監理單位：這個真的看個人了，因為一般的監理賬面工資不是很高，尤其是沒有證也沒有學歷的，幾千塊錢一個月還沒五險一金，但是有的監理真是噁心，各種要好處，這類人一般年薪5w+（？），大監理收入會好很多，20w+肯定是有的。

施工隊伍、材料供應商：我感覺這些人都是生意人而已（民工除外，他們是真正的勞動人民），能賺多少沒有定論，比較會來事的能賺的很多，比如我見過的一個90年的施工隊老闆，初中輟學，一直在工地，假如那年運氣好，可以賺個百萬不成問題，單論收入已經秒殺我們這一眾大學生了，他後面的大老闆收入是更高的，聽他們工人說他們老闆都是在海外買下了一個島（然而我很懷疑這個真實性，有忽悠工人的嫌疑）。

設計院：我本科同學讀了研的很多在設計院，不過近年來好的設計院實在不好進，然後收入也降下來了，聽他們說，他們剛進去一般年薪10w+，以後考證，當領導之後會好很多，然後也是看個人了，大領導年薪百萬肯定會有。

業主單位：路橋方面的業主一般是交通廳下面的單位，他們收入怎樣實在不知，只是有一些聽聞，做不得准，但是他們工作會輕鬆很多。

由於專業原因，對房企這一塊了解不多，因而不做評論，只說說我一個表姐，某211建築學專業，在內陸非省會城市的某房企，工作4年，年薪10w+，僅供參考。

說句實在話，收入其實是會誤導人的，你自己真正想要的生活才是正解，我曾經有半年一天都沒休息過，沒有業餘生活，你說這是因為我還不是領導，但是領導會更加累，我們項目部的酒都不是拿箱來計量的，是拿車來計量的！可想而知領導背後的應酬是有多恐怖了，所以有時很羨慕我那些在城市裡的同學，想著當年我高考雖然發揮失常，但分數也不算太低，完全有很多還不錯的211的其他專業可以選，看著我那些在城市裡當老師公務員，或者進了BAT，券商投行律所的高中同學，其實心裡還是很不舒服，我就在想當年我是不是真的選錯了，大學學了四年，我還是挺喜歡這個專業的，可是這個專業給不了我想要的生活，真令人痛苦，最後我選擇了離開，然後再次啟航。

所以說問這個問題的題主一定要想清楚，什麼是自己想要的東西，土木這個行業里幹得好能賺多少不重要，最重要的是你覺得自己賺了多少才夠，上面的那些角色你覺得哪個是適合你的，自己想清楚了再出發，腳步會更加堅實。

以上只是我的見聞，我的想法，這個世界太大了，這個行業也實在是很廣，其實土木這個行業還有其他許多分支，比如造價，諮詢，科研等等，不是我能道盡說完的，比如清華的博士就說了他的見聞，你可以參考大家的一起看，每個人都有自己的局限，兼聽則明，相信經過你自己的認真思考，你會得到你想要的。

加油！

我今天來寫個良心答案（吐槽向）。看整個知乎建築地產業的答案都是雲里霧裡的，我從學生就業角度說點大實話。

理論上來說，學土木最賺錢的就是做承包商，最後自己混成資本家，有大的建築公司老闆，也有地產商。

xx年學院小慶的時候，回來了好多四五十歲的院友，我上去套了一波，開特別好的車的院友，基本都是承包商，經歷多為中建干到三十多，出來做了承包商。個別為一線地產副總。最牛逼在部里在深圳的那幾位都沒來。開高檔車（bba）的院友，一般是諮詢公司老闆、大教授、一線地產分公司副總。開破車（相對而言）的多為公務員（:-D），其中不乏拎tod』s和bally的大領導(???)

但！從實際上來看，現在土木本科或者研究生就業，最賺錢的選擇是買彩票。

啊不對，最好的選擇是進個好點的地產或者去個好點的設計院。

我直說吧，一線地產分公司，頭幾年七八千塊錢。地產行業的工資構成是紡錘形的，萬科中海龍湖恆大等等這幾家一線給錢一般，往後的二線地產給錢多點，再往後出了前十的地產看該公司的命。

每年老八校的相關專業的學生，一線地產那四五家，一個學校加起來，招不超過二十個人，加上銷售崗物業崗不超過四十人。

而且這幾年開始，有的hr面試會問你父母啥工作，相關口的背景會繼續問父母的行政級別。可想而知地產業萎縮的多麼厲害。（萬科中海龍湖這三家是問了我的，別的看情況）。

@鶴運第一的這位老師提到了全球領袖計劃，這個項目號稱30萬起步，對博士而言是一個比較好的選擇。我有次路過門口，偷偷掃了一眼二面名單，有意思的是，我發現申請者的學校背景算不上多麼好，30%的英澳大學+30%老八校+剩下的工科院校，提醒一下各位博士，面試一定多問一句，到底多少年我能回大城市。可能這是主要原因。

總的來說，進好地產不易，在校不混出點名堂來（長的好看+二線及以上地產實習+學生幹部，甚至是學院領導帶你去找hr塞人），基本上很難進去。

接下來說普遍情況，土木專業學生80%以上是要進施工單位的，也就是中建中鐵中交中冶等等等等。

恕我直言，不開玩笑，工資÷乾的事，性價比低到你懷疑人生。這也是為什麼這麼多學生在網上，給高三和大四同學做勸退/轉行工作的原因。

實話實說，二三線城市能拿四五千塊錢，都能讓你長舒一口氣。這群學生，頂著高考比較高的分數進入這個專業，哼哧哼哧學幾年，最後落得這麼一個處境，真的叫做時勢弄人。

手機敲了這麼久，想說幾句感慨。

建築行業，在突破性新科技沒有出現之前，衰落會一直持續，絕對不會出現過去十年那樣的黃金年代了。

而地產業又和國家的匯率調控、貨幣政策、宏觀經濟調控、轉型升級、去庫存都有關聯，大家能看到，這幾個方面建築業一個利好都沒看見。可以說，土木專業的未來，薪酬這方面可以直接參照機械製造業了。

補充：

1.我這個回答踩的比贊的多，這個回答確實是吐槽向。

2.我記得前幾年有種說法，說在乙方干幾年，以後好跳到甲方，未來發展大。現在看來，純屬已入行的前輩懷著極為複雜的心情說的。實事求是的講，在乙方干幾年能漲三千塊錢。跳好的甲方的概率為零。（因為在這概率里的優秀人才也被提上去了）。

3.房地產這幾年尋求轉型，萬科轉型開始做租房、教育等業務，中海也轉型向商業地產走。背後動因和行業屬性有關，房地產是個詭異的行業，拿地建房賣房周期極長，金額巨大，不像產業像產品，賣一波回本還貸，隨著我國資本市場和國際貨幣市場等多方原因，各大地產的現金流都相當難看，開闢生產周期短資金回籠塊的新業務勢在必行，有興趣的同學可以深入研究考慮。

4.建築地產業，在業內企業的壓力，和高校科研的推動下，技術層面主要在推動裝配式、工業化、bim的發展。宏觀層面主要在推智慧城市、綠色/低碳/節能建築。政府層面簡政放權，建設口也跟著喊上了口號，未來十年有可能線上一套圖紙跑審批（參見新加坡和前幾天新聞聯播浙江案例）。

5.業內人士在期盼新科技帶來的紅利的同時，也要提高警惕，不能無腦盼，科技突破有紅利，但科技進步帶來的重新洗牌，減員也必然會發生。

6.一定要在學校讀書找個女朋友，雖然遲早要分，但總比沒有強啊。珍惜每一次視頻聊天的機會。

7.世界大了，我他媽也老了。房子蓋起來了，我也得趕緊租房去了。

8.答案都是實話，比較負能量，看完後請調整心態繼續搬磚。明天工地又是美好的一天。

每個行業的top都可以很牛逼，不過和屌絲們又有什麼關係呢？

說一下公路行業，多麼不景氣。。。

現在用的定額還是08年的，在投標的那一刻還是都是賠錢乾的，投標單位基本都是國企，主要目的就是為了保資質。。。

請問，這樣的大環境下，能幹多好?

反正設計行業不行，那個收費標準還是用03年的，物價飛漲啊！加上各種打折，門檻低，多家單位做賤做爛了！

謝邀。

我不知道干好是什麼概念。

我知道我剛上班認識的一個人，10年內從幾十萬的小工頭，成長為數百億的大老闆。

也有單位的高級工程師，月工資超過1萬（體制內人員），超過副廳級領導。

也有組織一幫小妹開了個諮詢公司，專門幫項目整理資料的小伙，（在項目中算是下游產業的吧）年收入幾十萬。

QAQ 你是不是釣魚哦

用我身邊例子回答吧也想說明，土木技術員掙得多少很多時候和運氣有關

從工地逃出來的土木狗……中鐵某局某公司，學歷普本，校招，三年合同，檔案在集團公司，基建，14畢業，15末從工地滾蛋

本人4000多，應發工資（算上進度獎，各種補助），年終一分沒有，過節費1000（白條），大概就這些，

走了以後聽說工資改革，一個月基本工資多了1000多，不過問同單位重慶修鐵路室友告訴我扯淡

項目同事在我走後不到半年也都走的七七八八了

項目長9000多，應發工資（不知道勞務分包有沒有回扣）

總工6000多，應發工資

科長5000多，應發工資

監理不知道，不過三個專監一個月給1500，與項目有關的材料商有被拖垮的

附屬隊利潤一年不到10個

室友中交一

工資7000多，蘭州（或者西安寧夏那頭，總之大西北）地鐵項目

另一室友中交一

工資1w附近（靠報票子），被中交北京總部借調兩年做招投標

另一個室友，同集團不同單位，北京修地鐵，改革前7000多不算年底發的（工資改革以後他自己說少了，但是少多少沒說）

另一個室友，同集團不同單位懷少橫（湖南）修鐵路，算上進度獎能有9000，工資改革以後辭職了

另一個室友，同集團不同單位

地鐵，前期，5000多

另一個室友，同集團同單位渝黔鐵路（重慶附近）

5000多

還一個室友，中建第三梯隊某局

工資5000多，負責質量，幹了3月跑路考研

然後說說我聽說的

前幾天考二建，聽同考點的人說我們省現在無證基建技術員工資是5000多（我想罵人，真的）

我現在在一個地方小小小國營甲方，聽說大領導給人包活（你懂我的意思）抽金中華（那是什麼東西）

結尾了，說一下我的中心思想，土木人，掙多少，很多時候靠的是運氣，你能分一個好項目，月入1w不是夢，分一個爛項目，就當學習了

更多的時候還是要考證，技術津貼看著少（其實也不少了…………）但是架不住多啊……一二建，造價，安全，助工中工…………

很多時候想掙大錢要麼「敢幹『』，要麼有想法，要麼敢幹事

沒錢。請轉CS

補充說明：

1、原問題是幹得好能掙多少錢，我答的直接就是收入比較高的有多少錢，文中的水平是我知道的最厲害那部分人，不是平均水平，大家不要誤會了，絕大部分從業者是拿不了這麼多的。但我說的錢是真的，算是高吧，但不是虛高，很實！

2、碧桂園薪資爭議很大呀，但我同事確實是三年經驗進去拿的這個數（貌似是有點關係吧）。話又說回來了，另一個同事，現在就坐在我前面，985研究生工作兩年，上周面試的某個珠三角的碧桂園，7.5K×15沒算獎金，而且那7.5K還是稅前……

3、與其看著別人輝煌，不如即刻行動。路就在自己腳下，但沒多少人會實際去努力。那幫亡命之徒為了個一級建造師，喝酒應酬完回家繼續看書的、哄孩子睡覺後做題到半夜的、騙領導請病假專門複習的等等。皇親國戚還是少數，主要還是得靠自己！

原答語：

中建某局從業三年，不吹不黑，從我看到的片面回答行業各方向，各職位的情況，我只說我知道的，實事求是。

設計院方面：基本工資少，提成高，多做多得。我同學本科畢業進的省里首屈一指的設計院，現在也三年，每年稅後到手20萬左右吧，這算三年里還行的。至於多的，我所在項目的設計單位的副總工程師（鋼結構）差點夠百萬。

監理：「除非就差那口飯就要餓死，否則剛畢業還是不要去當監理了」。這是畢業前老師跟我們說的。應屆生當監理工資很低很低，不過2000（珠三角也就3000）。5年左右有點經驗能有四、五千，考過證（國監）能近萬。項目總監理工程師30~50萬，在往上的監理我就不認識了（大學老師里有個自己開監理公司當老總，今天開A6明天換Q7算不算？）。這些都是明帳，合法收入，至於別的……肯定有！監理能增收多少，就看施工方有多黑。施工方夠黑的，監理賺的也多，施工方少黑點的（現在主要是「開源」不敢「節流」），監理也跟著賺的少。

甲方：就我認識的甲方，我同學、同事去了碧桂園三年，月一萬多；同學應屆去恆大的，稍微多點；跳槽去海南萬科廈門萬科的同事，年18萬；我所在項目的業主，畢業三年的小一萬，他上面的中層年50萬，再往上的高層年一百多；我說的這些只是工資，不包括下面給的喝茶錢，也不包括公司發的獎金（獎金是大頭）。另外業主單位真不好計量，差異太大，不說不同公司的同崗位差異很大可能差一倍多，就是同公司同崗位差異都很大，而且各公司，各項目獎金差異也很大。實在不好計量……

施工：中建系統畢業三年的月六至八千，各省建系統（即江蘇五建、廣西一建等等……）畢業三年4~6千，就我所在項目五十多人，有四分之三人都在七千到一萬這個區間，六個部門經理年20萬左右，項目經理年小50萬。區域總、區域營銷總年一百多，看業績。這些也是工資，不包括獎金。工資都差不多，畢竟是國企，除非真的是出類拔萃，不然還是乖乖論資排輩。至於獎金，各項目差異也很大，我本來想著靠獎金買房買車，不過現在看這情況，可能車咕嚕都買不起……

PS：給行業外的人解釋一下，行業內是知道我們尺度的，也就行業外的人說我們多偷工減料多黑多欺負農民工多壓榨人民血汗錢。工程質量方面：偷工方面很少很少，畢竟靠招牌吃飯呢，砸了招牌是要下崗的。減料我們是不會做的，危險。而且現在材料能值幾個錢？再怎麼減能擠出幾個錢？冒這麼大風險不值得，搞大了不止要砸招牌，還要遺臭萬年的。我們接活一般都不小，不能出大岔子，不能像包工頭那樣胡來。

不好意思，樓歪了，矯正一下。

繼續深造：碧桂園的未來領袖計劃確實牛逼，博士畢業直接就是項目總，年薪千萬誇張了……隨便幾百萬還是有的。不過這條路一路走來並不輕鬆……留校任教，做科研的我不清楚能賺多少，本人比較直，沒留意過這條路子。留校任教後，幫著做項目的，我老師裡邊有很多。本身就研究了幾十年，又是博導又是教授的，對某些很特定、很深入的領域還是很有造詣的。有的項目一些問題一般人搞不定的時候就會請他們出馬，一年四十多到七十萬吧，看名氣。

至於勘查、諮詢公司、工作室等等，我還沒機會接觸這方面收入高的那幫人，不瞎評論。

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忘了說包工頭了，雖然包工頭不屬於土木工程專業。

我不是說包工頭不是做土木行業，只是說包工頭大多沒念過土木工程專業。

而念過土木工程專業的人，很少能做上包工頭的，很少很少。因為當包工頭，要有狼性，要夠流氓，夠精明，更要會找關係，有這些特質，無論懂不懂土木工程，都可以當包工頭。

包工頭一般分為高級的（勞務公司老闆）和一般具體的（具體的鋼筋班組、木工班組的老闆等）。勞務公司老闆收入就看他依附的是哪家國企了（也就是看跟哪家施工方有關係，是給哪家施工方幹活兒）。他們這些人不應該算某年某月的年收入月收入，因為都是按工程階段性收錢按年月收入不好計量，他們應該算身價。就我接觸過的幾個勞務老闆，開的車基本是百萬級別（撐場子需要），身家五千萬到上億之間。PS：就是這一層扣留的農民工工資，把農民工工資留著自己用（炒房子、炒別的，投資用）。等投資周期過了才把錢拿出來發給農民工，還經常慫恿不知情況的農民工到項目鬧事說我們剋扣工資，我們都給老闆了好嗎，扣的那幾百塊是你自己作死不戴安全帽高空作業不戴安全帶罰款你老闆，你老闆轉你頭上的好嗎。

一般的包工頭（我指班組老闆）也是按身價算的，因為特定時間段內收入確實不好計量。他們座駕一般30~50萬，至於身價，我覺得差異很大，有大有小。小點的剛起步的幾十萬的有，大的幾千萬的也有。

謝邀，能掙多少錢？無法回答。一個大學專業無法來確定你的未來能掙多少錢。

土木工程專業有很多種，你問哪一種？基本上任何一種行業，幹得好與乾的差，掙得錢都相差巨大。

去中鐵某局，幹得好的話第一年至少每月2500，還包吃住。美滋滋。

一年包工頭，百萬人民幣。

年輕人，踏踏實實去項目一線積累經驗。

干土木，不能脫離現場，不要怕吃苦。

三年時間足夠升到總工，五年時間項目經理也大有希望。

干到總工，一年二十個沒什麼問題，項目經理就上不封頂了。

誰信誰傻x

果然差點被大軍打死，關注我的人先說一句謝謝。平時回答問題不多，這次在機場候機強答一次被追著打了，回寢室多說幾句吧...

有人說我報數太高，大家看題目，樓主問的是幹得好能掙多少錢，我所說的就是幹得好的人啊...有人對碧桂園的問題有異議，大家可以自行查閱一下其精英計劃是什麼，每年來清華同濟加起來也就招兩三個博士，40w起底，所以這些人本來綜合素質就是國內行業金字塔最頂端的人士。我知道自己才能不在那裡，也沒想進地產。

有人說我太樂觀，誠然，未來是樂觀是悲觀誰也不好說。但正如有些機會爭取了可能會有希望，不爭取就沒有一絲希望。你懷揣著樂觀的態度好好充實自己將來總有用武之地，對行業懷著悲觀態度與其唉聲嘆氣不如趁早轉行......插播一句，我認識同學讀碩士也有一些在轉行金融證券的，但他們的生活是白天實習上班，晚上回來完成導師橫向課題，做畢業論文，學習跨專業知識，可能每天工作時間從早上九點多到晚上12點多1點多。考慮轉行的同志們學著點，少刷知乎多讀書。另外，諷刺這不代表大眾水平的，一看樓主題目，二看我最後一段。

最後，附上課題組近幾年畢業的碩士和博士去向，我只保留了畢業時間和工作單位的信息，時間包含了寒冬期和回暖期，我之前所說的出路除了地產和監理都有，碩士以設計院為主，博士多樣化一些。沒有去地產的一方面因為課題組本身就是做橋樑的，對口性不如建工，另外就是課題組平時縱向課題和橫向課題比較多，實習時間比較少，但這並不代表其他課題組，謝謝。

同濟土木在讀博士一枚（嗯，其實18年春才算正式博士入學），終於有機會給土木正一下名了，淚奔......

土木畢業後從事地產行業肯定是收入上限最高的，如碧桂園的精英博士計劃之類的，幾年後年薪百萬乃至千萬不成問題，但這一行業可能初期你沒法決定自己被分配到哪裡，而且工作強度不是一般的大，so，請平衡好工作和個人問題，攤手……

碩士畢業進設計院，我師兄們選擇最多的一條路，一般畢業起薪4k左右（很低，但設計院不靠工資靠獎金這事兒大家都知道...），一般前兩年到手10w+，後面累積工作經驗或者考證上升或者評職稱，據一師兄說純做技術崗位在設計院上限為35-40w。坐上領導崗位就沒法說了...你說上海市政院的院長總工，公規院董事長年薪多少....工作強度，大院一般很高，做不完的活兒.....

施工方面，不是很了解，但博士畢業去施工單位的研究部門，只要你能喝點酒能說點話，上升簡直不要太穩太快，幾年後就能成一個中小項目的項目經理副經理，論賺錢，比設計院肯定是高且快。我就說一個例子，大二一門課的老師跟我們講（13年初的時候），他一個做項目經理的同學，兒子結婚給買了兩套房，全額付款，近千萬，自己去領會。

監理，完全不知道，大家都說灰色收入高。

最後讀博士留高校，初期肯定薪水很低，除非你特別牛逼能申青年長江或者青年千人啥的，但抱緊一條大老闆大腿，日子雖然憋屈了點，但收入還是蠻可觀的...至於那種大教授，出去接項目開小公司啥的，幾百萬絕不是問題。但在我看來，做教授除了收入，最重要的還是地位比高，在外，特別是江浙滬這類地方，很受人尊敬。

最後，我承認土木整體走下坡路，但絕沒有嚴重到或者不幸到大家在貴乎所說的那般，這個行業前些年擴招太厲害，人才市場嚴重冗餘，在慢慢的更新換代優勝劣汰而已。誠然，論收入上限，土木比不了金融和CS，但如果不是在北上廣深，只是想在二線城市有一個體面的生活，土木是一個很不錯的選擇

每個行業的頂尖人才（這裡指的不是所學專業，是所在行業）的收入都是普通工作人員的幾百倍不止。土木工程作為一個資金、勞動密集型行業也概莫能外。

直接問乾的好能賺多少錢，默認二本土木專業畢業，畢業後去了一個國企施工企業，剛畢業月薪應該不超過5000吧，這算畢業找工作找的不錯的。我認為題主想問的應該是這種。

我就是你們土木人-要發工資給你們的那個財務狗。

想看誰的工資高，沒有一個準確的行業，崗位，怎麼聊？我們干財務實事求是，不吹三年總工，五年項目經理，應該給多少崗薪就是多少。

以下

你在業主，甲方，乙方（分包），研究院，監理單位，私人分包單位（有錢有勢土老闆）決定了你的工資起薪。

崗位：土木都知道就隨便說，以本單位舉個栗子，進入公司，六個月的實習期，五年賣身契，一年轉正定期。工程的技術員在項目所有新員工中肯定是一級崗薪，比綜合辦。物資員，機電技術員，財務都要高。畢竟拿力氣去干。後面升職無非副部長，部長，副總工，總工，副經理，經理的過程，舊體系裡面還有預製廠廠長，還有個現場管理老大忘了什麼名號了。

下面講工資，起薪你們合同中一般肯定比公司本部地區最低工資高，但是高不到哪去食真的。研究生博士生不在考慮範圍。（畢竟人家不用一年定級什麼的）2000-3000的基本起薪，然後每個月補貼，獎金，獎金一般500-2000，多也別想，其餘在季度獎金或者年末發，不過新規年末不允許獎金。反正我項目不發（這裡不討論某些地方項目各種明目的收發錢）

在這裡，在討論下公司，能去業主單位肯定去業主單位，畢竟你最大，監理研究院不過是監督設立的責任，（沒有什麼業主搞不定，懂就好）甲方，乙方（分包），大部分施工人員還是在乙方的，中建，中鐵，中電，中交等下面的局再下面的子公司（排名不分先後）。這群一線技術員人數大，國內工資2500～1萬是很多的。但是普遍 5000左右。三年也就7000左右，提崗後可以一萬。

後面討論下海外，咋們海外的技術員也是很多啊就交建聽說也是海外一哥，中港中路中交。建築業巨頭中建大力發展也是緊跟其後。這裡海外的差距就恐怖了。你們總聽說華為一個月三四萬，我沒見過，不過他們有嚴密的人事制度是真，有這實力有這工資不奇怪。甲方很乙方的工資差距一般是兩倍以上。假如某技術員海外年薪15萬（中下水平了）。甲方三十萬還是很普遍。三年主管。年薪二十五萬還是很多，但是，你要知道這個行業有個東西叫平均。很多人聽人事校招說的多好聽，其實都會被平均。沒畢業的可以懟兩句，應屆畢業生平均多少。項目經理一個人百萬就誇張了，國企央企單位遵循法規嘛，五六十萬還是很簡單，其他看項目中後期利潤啊，效益啊。來個超額利潤啊，各種補貼啊。

還有最重要的獎金分成機制，都是講係數，獎金髮現很少怎麼辦。被人分了啊，被老同志，老部長分了啊。這你都不懂，一個項目老員工多，新員工少，這時候新員工要吃虧。公司按照人數發個總數下項目，好了，項目經理來決定切蛋糕，要公平，又要讓實權的開心，下面小弟一般不考慮，（在這裡說下項目領導層是不做分配自己的，他們另外根據工程進度分配）咋們用崗位分配，來係數調高點，誒？還是讓小弟太多了，咋們把工作年資係數調高點。好像差不多了，三倍的差距還不到。我們當年出來256塊二毛六呢。現在的小夥子不錯了，出來就這麼高工資，對了，都發獎金了，甲方催進度，今晚趕工。明天開始六點半開工，三班倒，除主管，技術員白夜班兩班倒，中午不許偷懶。

以上。喜歡的點個贊

我是這個專業的，說說自己體會哈。

一錢肯定是有的掙的，但是那是有經驗的。無論是甲方乙方還是監理方，必須達到一定經驗才行。現在這個大環境下，也沒有大錢。一年給你10萬算好的。你要是小老闆，輕輕鬆鬆上百萬。一般小公司老闆都是千萬。

二甲方，我幾個同學，萬科，碧桂園的，整天發一些賣房子的廣告，什麼小區啊，別墅的。工資 7-8萬不到吧，第一年嘛。甲方接觸的幾個人，什麼都不懂，合同修改什麼的還特馬地讓我跑三次，還整天一副老子天下第一的樣子。還有項目上的幾個甲方，說真的，給他幾個紅包，屁都不會放一個。

三乙方搞施工的。有技術的輕鬆15萬+，做到項目經理那就是30萬+，不過現在也難做，行情不好。我還是對施工方比較佩服的，畢竟起早貪黑，擼天擼地，吃喝嫖賭抽，坑門拐騙偷，樣樣精通。但是一般大學生，剛出校園，青春，文藝，理想，好幾年就跑了。剩下的，一般都能高新。但是常年無假期，望著西邊的落日，青春不在啊！

四做設計，覺得應該是一個高大上的職業，其實就是畫圖的，凌晨兩點半回家常有，辦公室的農民工吧，有的工資還沒有施工單位高。好的也10+萬，再高30+吧。最後結果就是一身病。

五監理，一群坐吃等死的貨。給兩個紅包，他們能喊你爹。沒出息的，干監理。而且這行業人普遍沒有擔當，沒有扛把子的氣魄。都是拿紅包的貨。

以上就是我的了解，不全，也有點偏頗。

土木作為我國經濟的助推器，為我國經濟發展立下汗馬功勞，但是這行業真不是大學生乾的工作。你能想像一群人懷揣理想和抱負，最後整天面朝黃土背朝天？這就導致最近幾年行業內人大批量流出，就像我，考完司法和注會，從農民工做起了另一種民工，唉，天生民工的命。

另外，土木轉行這個趨勢將會越來普遍，前兩年建築高速發展，幾乎每個高校都有土木工程專業，積攢了大批有志青年，老的那批人也就40歲左右，這批人不下去，新人怎麼能上去，再加上工作環境以及現在半死不活飽和的市場，最後必定大肆人員外流。考公務員最多專業土木行業的

就是例證啊！

最後，一入土木深似海，從此妹子是路人。

昨天和朋友聊天，他當老師，一個月6000，我以後畢業拿到地產offer大概一萬左右，他就覺得我們是高薪。可是平均下來我們的時薪其實很低，地產加班是常態，施工就更是常態了。

家庭肯定是照顧不到了，辦公室一大哥媳婦要生了，還不知道能不能有一周假。第一天晚上喝的爛醉，第二天照樣上班。四十歲之前基本就是這個狀態。

唯一一個我覺得好的出路，就是去大學任教了，壓力小，接橫向賺的多，工作時間自由，生活成本小，出門老總都是客客氣氣。

希望你考慮清楚。不接受就轉行。