想了解下，卓越，學而思，星火等教育機構，有在裡面工作的不？

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想了解下卓越，學而思，星火有什麼區別，哪個更好

學而思的主要市場偏北方，卓越教育和星火教育的主要市場在華南。從規模上來說，三者相差不多，從發展上，卓越的老業務也就是輔導業務比較穩定，老業務擴張比其他兩家稍微慢一些，其他轉型的業務有很多嘗試，星火教育是三家裡面發展最快的，每年的增長速度超過50%以上，主攻中小學課外輔導。學而思在不斷嘗試網校的模式，也就是大家說的在線教育，網校。

去哪家更好要看自己的職位，看看是分公司還是總部等很多因素。學而思對線上運營比較重視，如果你是做互聯網崗位，可以選擇，他們在線上的嘗試比較放得開手腳，有你的用武之地。卓越在半轉型階段，團隊需要年輕的血液，進去了就比較中規中矩，他們更需要的是穩定增長與業務擴展。星火新增校區最多，團隊比較年輕，經常搞一些分享會，總結會之類的，比較有衝勁，類似互聯網公司的文化，傳統企業有些人和部分應屆畢業生不是很喜歡這種方式。做老師的話，三個品牌差不多，包括薪水計算方式，業務模式，管理方式等，同一個行業你懂的，三家都有很多全國的分公司，就算是同一個品牌都存在某些的差異化。

整體公司文化和差異性來講真的區別不大，三家都是國內知名度較高的。如果你求穩定就偏卓越，如果你的年紀還能沖，想努力一把，就偏星火，專註搞線上就偏學而思。相比其他一些行業，教育行業發展在11年到16年發展很快，2胎開放，個人估計還有5年的黃金髮展期，5年前這個行業還有很多不規範的地方，現在行業處在規範化、品牌化、搶地盤的階段，會從沿海城市快速延伸到內地城市，5年後就基本成熟了，市場也會被做得好的這幾家佔領。

已辭職的前員工來稍客觀的講下吧。

坐標佛山：其他地區不了解，但應該情況相差不大。

首先來講下最關心的待遇問題：

星火教育拋出的橄欖枝一般都包裝得很好。是的，聽完這句以下陳述的感情基調就已確定。截止2017年上半年，只有五險沒有一金。薪水的計算標準比較複雜，一般是底薪+課時費+續費提成。底薪剛進去的新老師3200，課時費按你上的課計算。前35小時（注意是小時不是課時。一次課兩2小時=3課時）是沒有課時費的，超過35小時的部分按年級算，我有點記不清了，小學大概是20+/h，初三39/h，初一初二介於兩者之間。高中大概是40-50/h。另外，如果滿60或90h一類的上課時間，超出小時部分每小時多幾塊錢。

這個薪水計算方法一般招聘時不會明講（額反正我當時沒有問到），大概是怕應聘者聽完就跑人吧？畢竟星火真的很缺老師，總是在招聘，第一是因為公司擴張太快，第二則是因為員工離職率太高。據內部不確定傳聞，年輕老師離職率高達50％，當然這是傳聞，沒有確認，該數字僅作為參考。就我所待校區來看，基本上每月都有離職的人，但未曾高達一半。

當然，如果暑假進去薪水會高很多，畢竟每天都有很多學生來上課，一般維持在6000~10000的區間。平時維持在4000左右。有少數課霸能夠月月高收入，但基本上都是以髮際線後移和皮膚鬆弛為代價。

活動及節假日福利：

呵呵，教師平時活動例如教師節基本上都是人事部門組織，他們基本上很難向財務部申請到資金。2017年教師節每人發了一張照片作為禮物，2016年教師節相比之下不那麼寒磣，是抱枕或是檯燈一類用具。

端午清明等等，額，福利就是加班。（不過會調休，因為學生放假的時候你必須上班，所以星火放假基本上與一般上班族相反）

公司氛圍：還不錯。同事一般都非常友好，畢竟基本上以90後為主。上司一般都很好，不會有太明顯的上下級壓迫氛圍。

最後我想補充一下星火學費：昂貴到令人髮指！！！

小一到小五，105￥/課時，一次課3課時（2小時），因此每次課家長要交105×3。

初三，145￥/課時。145×3=一次課學費。

高三，175？￥/課時。

其餘年級記不清，但大概位於上下之間。

注:以上數字可能有偏差，僅作參考。