如何提高非正式的社交能力？

01-17

今天一個獵頭行業的朋友，在朋友圈提到中國的人才，勤奮且能做事，但是普遍缺乏和stakeholder建立關係的非正式社交能力。我覺得這確實是一個蠻普遍的現象，我自己也存在這個問題，做項目時除了公事公辦，好像很難建立進一步的關係。而我的老外同事們，則是熟人滿天下，半個公司都是認識的。
我想問的是：這種非正式的社交能力，除了天生的，是可以習得的嗎？有沒有方法可以培養和提高呢？比如通過書或者實踐之類的途徑。

從背段子，講段子開始。

八卦和有顏色的笑話可以有，但不能是常態。

不同圈子有不同圈子的交際方式和幽默認知。

你拿一個程序員的笑話給健身小伙聽，效果是打折的。

所以，以職業為圈子或以興趣為圈子，進行劃分。每個你想打入的圈子，你為其精心準備幾個段子，就夠你玩一段時間了。

——————以下內容於2014-04-22第一次修改——————

喪事場所還是別講段子了，喜劇喪禮不是什麼家屬都能接受的。

不要給自己設限啊。什麼正式非正式的...如果想處理好自己的社交關係，首先要做的就是將社交這件事看成平常事。平常心對待任何人，就算是邀約客戶，也得跟約朋友一個心態。

如果讓我們去一味的迎合別人，那肯定是很累的。我並沒有很好的經驗，但是有一點我自覺做的還行，就是與人相處時，細心點、耐心點、包容點。

交流時認真聽他人的講話，一個人說的越多，你會知道的越多，把發言的機會給他，讓他把自己呈現給你。

就餐時幫助別人，比如如果吃了需要用到手的菜幫忙遞一下紙巾，沒茶了添一下茶，隨時注意一些小細節的地方並且不要隨意打斷別人正在講的事情或者做的事情。

如人有所託，能幫就幫，幫不到一定要第一時間就拒絕，切忌答應後又反水（如果想再也不要收到人家的幫忙要求，此做法可以參考）。

多的我也就不說了，這幾點是我們在初步相識又不熟的階段會比較經常做到的，再往後更熟了的時候其實都會有自己的方式去對待了。可在最後我想說的，在做以上的這些行為時，要持有一點：我做這些並不求什麼，只是因為我是這樣一個人。

以上，謝邀。

和題主有一樣的困惑，正在努力改進中，這裡嘗試作答一下。

我理解題主所說的非正式的社交能力，其實就是和陌生人或是不太熟悉的人迅速熟悉並打成一片的能力。

為什麼是「非正式」社交比較難？因為我們在進行那些因工作需要而產生的「正式」社交的時候，一般都帶有很強的目的性，也就是有事說事公事公辦，這樣就很少冷場。

但是一旦失去目的性，轉為「非正式」社交時，交際能力差的人就往往沒話可說了，氣氛立馬變得尷尬壓抑；而交際能力強的人往往能夠迅速找到共同話題，大家聊起來哈哈一笑，這樣一來二去就熟絡了。

所以我認為「非正式」社交能力的核心就是能夠快速找到共同話題的能力。雙方一旦聊起來，彼此就會快速熟悉，也就更容易發現共鳴，消除隔閡，發展友誼；而一旦冷場，又沒人嘗試主動交流（率先打破僵局的人總會顯得有些cheap），那麼就會陷入更加尷尬的死循環。

那麼如何快速找到共同話題呢？有人天生具有這種能力，而且一般是比較外向的人。而我們這種天生內向的悶葫蘆，只能靠自己後天努力了。

首先，巧婦難為無米之炊，你自己要是個有內涵的人。你可以不愛說話，但不能啥都不懂，否則還聊個毛線。最好是見多識廣，愛好廣泛，有點藝術細菌就更好了。男人的話，起碼要懂點地理歷史體育廚藝。女人的話，音樂影視時尚美容肯定也得略知一二。

然後，培養一定的幽默感。這可能是題主說到的中國人和外國人最大的區別。據我觀察，中國人談工作的時候大多正經刻板，就事論事，絕少跑題或扯到私事上。老外往往就輕鬆許多，開會前花個幾分鐘開開玩笑扯扯淡很常見，即便是很正式的會議或者報告，也經常會穿插講些故事調節氣氛，尤其是自己家庭的故事花絮。這個其實不難做到，很多笑話其實我們都知道，但是呢有時會不好意思當著太多人講，或是覺得自己在工作開玩笑不太好。其實完全沒關係，不用不好意思，幽默感是高智商高情商的體現，需要有快速的反應能力和優秀的聯想能力，工作中適當的幽默非常有助於提升自己的風度形象，大家會覺得你更真性情更親切更有趣，而不是一部工作機器。換句話說，這也是你重視自我追求自我的體現，你首先是一個完整獨立的人，工作什麼的只是附屬的東西。如果工作上刻意的壓抑自我的部分，讓人完全感覺不到個人的風格，那和機器真的沒啥區別了。當然了，幽默也是要分場合的，不要開不合時宜的玩笑。

最後，要善於觀察。完美的話題源自深入細微的觀察。想要找到對方感興趣的話題，自然要從對方身上入手。對方換了新髮型，可以誇獎讚美一下；對方帶了個ARSENAL的帽子，可以聊聊英超；對方點了個宮保雞丁，可以說說川菜。。。總之從對方出發，發起的話題就會很容易聊起來。

當然，有時候也需要保持適當的沉默，不要讓自己變成話嘮。沒話找話是不可取的，只會弄巧成拙，適得其反。

1 對每個人的經歷，故事，想法都抱有一種天然的好奇。大部分人都渴望被理解，關注。你對他的好奇會引申出好多好多問題，他也會感受得到你對他的興趣，自然而然就會願意和你分享自己的觀點和感受。

2 尋找雙方都感興趣的話題。一般和不同的朋友都會聊到不同的話題，有的喜歡時尚，有的喜歡lol，有的喜歡運動，覺得哪些人重要，側重了解一下他的興趣。多一些共同的活動就好。

3 主動幫助別人，如果沒有機會或者別人很少尋求你的幫助，有時候試試把自己可以做的事，尋求別人幫忙，這樣下次他也就會主動尋求你的幫忙，在互相幫忙中提升友誼。

初次社交：對TA充滿好奇，但不表現出來，儘力讓別人也對自己好奇。

深度社交：給TA在自己的生活中安排適當的角色，確認他的擅長領域，清楚他的不足。在適當的時間適當的方式彌補他的不足。建立信任關係。

有些事情是逼出來的，當你沒有這個能力就沒飯吃時，你自然就會了

多聽少說