什麼樣的人喜歡綠色調？
01-17
從今年開始，我比較傾向於用綠色調來做東西，不知道為什麼會有這麼打的轉變，我以前是喜歡紅色調的。
綠色性格優勢1 綠色文化的精華說起來就是一種追求和諧的文化，不講究過度的文化，點到為止的文化，得饒人處且饒人的文化，留得青山在不愁沒柴燒的文化，強調平衡的文化。 2 綠色是典型的溫和者，就像水是他們的吉祥物一樣，他們無孔不入的繞過生命的險阻，而不是一定要剷除路中的障礙。綠色和善的天性充滿了溫柔的吸引力，他們對所遇之人幾乎都保持著仁慈和柔軟。 3 如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定，無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕鬆，自然和沒壓力。
4綠色，能夠將生命的危機擺在適當的透視之下，知足又沒有脾氣，他們對生命提出的要求不多，他們經常能不吝付出，能體驗到這種心靈開放的擁抱是極其幸福的。
5綠色很容易超脫遊離出政治鬥爭之外，因為他們內心深處對金錢和權力的慾望不執著。6 紅色具備選擇性遺忘，他們可以選擇性的忘記那些痛苦的記憶，從而使自己的記憶體中一直保持著美好與快樂，綠色具備選擇性傾聽，讓綠色將其他性格無法忍受的衝突迴避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話。 7黃色有著活躍的推動力，然後由於他們的強勢卻樹敵不少，等到真正選擇領導的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鍾。 8綠色的快樂是因為計較的少。9綠色是自得而樂人的個體，很能夠接納生活上的任何人，他們能夠契合所有不同顏色的性格，而不用擔心行為差異上的南轅北撤。他們和善的天性及謙遜的人，為他們贏來許多忠誠的友誼。 10如果各性格頭部功夫比武，紅色的嘴功，藍色的腦功，黃色的眼功是各自的強項，綠色的耳功為家傳絕學。 11 綠色並不重視利益交換，付出是最大的快樂，他們對情感受傷害的，需要一杯水的或者有困惑的人，會非常的關切。綠色樂於傾聽別人訴說所有的事情，鼓勵他們的朋友多談談自己，他們擅長讓別人感覺舒適。 12幽默感產生於輕鬆地生活態度之中，一個生活緊張的人是不可能產生幽默感的，幽默的散發需要那種鬆弛大度，不疾不徐的風範來支撐，而這正是綠色所具備的。 13綠色領導尊重員工的獨立性，而不是把員工當做機器上的零件，這讓他們博得了更多的人心和凝聚力。14綠色的領導風格是穩當而公平的，他們寬容，並且提倡團體中的盟友情懷，他們具有令人羨慕的平衡力量，接納其他任何性格色彩，並且願意向他們學習。
綠色性格局限 1如果說藍色的累是把事情複雜化和較真思考的累，那麼綠色的累絕對是在為了迎合他人的人際關係上受累。2綠色經常會產生不必要的莫名恐懼，那種對於怕被責罵的本能和緊張和恐懼，只會滋生病態的妥協，而無法促使他們採取負責任的解決態度，他們寧可在長痛中苟活，也不肯在短痛中奮起。綠色也許在付出沉重的代價後，才能學會不要太在意別人的反應，學會敢於表達自己的立場和原則。 3綠色被動等待問題的解決是因為：如果明確表示意見，就擔心受到別人的批判引起衝突，因此不表示意見，那是最安全的做法，遇到兩難選擇的時候，對雙方都表示理解，更加無法決定立場，心想不管自己怎麼說，雙方都聽不進去，於是盡量不做聲。 4綠色是四種性格中最需要穩定的人群，他們天性惰於變化，在頻繁變化狀態下，需要打破已經適應的環境和人際關係，這讓綠色感到安全感的缺失，他們的內心拒絕改變，在必須決斷又不願決斷的時候，綠色會作出表面迎合的決斷，而實際上他心裡的想法完全沒有改變。 5 綠色的悲劇在於他們連爭取都不願意爭取，他們期待的是自己的所作所為可以靜靜地感動對方，待到一切花落去，再找個理由安慰自己，他們一生中得到太多自己無意追求的東西，而真正想要的卻越來越遠。 6因為綠色的不積極主動，問題仍舊會一直存留在那裡而絲毫得不到解決，他們似乎已經習慣於事情會自動解決，這種守株待兔的心態讓他們成為四種性格中最為被動的顏色。 7綠色的三個口頭禪各有意義，綠色的「無所謂」代表，只要你高興，我快不快樂，死活都一樣，綠色的「隨便」代表，我不決定，你決定好了，綠色的「還可以」代表，我不想直接否決讓你下不了台，你不用問我的。 8綠色並不是真的完全超脫，綠色常會在說與不說之間非常掙扎，在掙扎中時間靜靜流逝，而後果依舊會爆發。提出要求本身，是一件可恥的事，一旦這樣的世界觀和想法形成，綠色開始淪落為一個沒有要求的人，火災了別人遺忘了他們，認為他們可有可無，連他自己也認為自己可有可無的世界中。9綠色看起來行動遲鈍，磨磨蹭蹭，慢慢騰騰，這種了無生機並非真正的身體疲倦，而是心理上處於一種什麼也不想做的閑散狀態，綠色除了工作和參加必要的社會活動中，很少有參加其他活動的願望。
10綠色一直奉行你好我好大家好的不求有功但求無過的人生策略，以為小心駛得萬年船的生活方式，可以讓他們一生平安度過，卻忽略了無線縱容也會對他人造成莫大的傷害，這恐怕是綠色做夢都沒有想到的。 11綠色十分不願意去做可能出錯的決策，就算是絕對不會出錯的決策，也巴不得是由你的口裡說出，這樣可以避免由他們來承擔那些責任。 12綠色的問題不是在於不公平，而是對所有人都太公平了，這就好比，你維護正義是應該的，但你同時姑息不義，就是大錯特錯，一個人不能同時維護上帝又姑息魔鬼，歌頌上帝是不夠的，你必須同時打擊魔鬼，肯定正牌是不夠的，你必須拆穿仿冒。 13綠色一直期待做讓人人滿意的事情，而他並不知道的事情是，這個世界上並沒有人人滿意的事情。 14綠色只有當自己對自己宣告「我準備活出真實的自我」時，他才能告別過去，迎向新生，關鍵是他有沒有這樣的勇氣和願望。首先感謝你邀請我來回答這個問題。
以前在心理諮詢中心工作的時候，有和心理系的本科生、研究生、老師討論過這個問題，人對顏色的傾好可以映射出他們的心理狀態。而一般會以「冷暖色調」「明暗程度」來做粗略區分。按你的問題描述，其實不太能說明你的心理起了什麼變化。只能說之前喜好用紅色的你是比較有膨脹欲的，而今有點內斂。顏色越暗，壓抑程度就越大。而有人著重提到，經常使用墨綠色的人，一般來說都是比較壓抑、邊緣模糊的人。當然，這只是一般情況，不能夠對號入座。
具體問題具體分析。
根據你的年齡、成長的經歷、文化背景、從事的工作以及最近發生的事情等因素聯繫在一起才能相對準確的分析出你最近為什麼會從「喜歡紅色」轉變為「傾向於用綠色調來做東西」的轉變。
你提的這個問題提的不太詳細，實在不好回答，抱歉！我個人認為：追求綠色是在喜歡自然安逸的時候，綠色在某些時候給人以寧靜之感，喜歡安靜的人喜歡綠色。同時綠色又充滿著朝氣和活力，雖不能帶給你絕對的喜悅，但是心靈的愉悅是有的。所以性格敞亮的人喜歡綠色。
推薦閱讀：
※別的國家如何進行「屋頂綠化」？
※頭髮染成綠色是怎樣一種體驗？
※如何在家裡創造多肉植物王國？
※最近單位組織看話劇《絲路天歌》，是寧夏排的，心裡感覺很不好覺得又是民族團結大如天。我是不是心理有問題？