去微鯨面試是一種怎樣的感受？

01-16

我對微鯨科技沒什麼意見，很多朋友在裡面，說一下我去面試的經歷。

去年夏天，因為做某一個超級玄幻大IP項目實在有點扛不住，於是有了跳槽的念頭。正好有朋友在微鯨，說現在還蠻缺人的，可以過去聊聊。於是趁著某一天調休，就和朋友一起過去看了看。地址是蠻偏的，不開車不行。先是和朋友聊，大家知根知底，所以大概介紹了情況，他說你等一下，我去幫你找個我們HRD過來。各么我就等著。

過了一會，HRD來了，一個中年婦女M，戴副眼鏡，先是問了維薩想跳槽，我大概就官方解釋了下，說希望有更好的平台發展，做更多想做的事情。HRD忽然說，XX（之前公司老闆的名字）怎麼會建立******（之前公司名）的啊？問到這裡我覺得有點奇怪，因為之前公司的名字圈內還算比較有名，圈外人基本不知道，特別像這種互聯網公司，還有之前的老闆名字，外人更不太會知道。不過也只是有點疑慮，照常回答了下。

然後這位HRD也就大概介紹了下幾個職位，問我自身意願。我也噼里啪啦說下了，並說明理由。接著HRD就說這樣吧，你回去再考慮下，我們這邊也商量下，到時有後續我們再聯繫吧。我說好的，於是就和微鯨的朋友開車去邊上吃了一頓。（因為他們說食堂不好吃。）

面試後我也沒在意，反正就皮是不是去聊聊，並沒有很強烈的意願。不過就在一個月後，一件事情發生了。這位M姓HRD居然來我前公司上班了！！！這時我才意識到，她怎麼會那麼熟悉我前公司的一些事情。不過人家正常跳槽么也沒什麼好說的，只是碰巧而已。我反正看到她也會點頭打個招呼，大家就當之前不認識，太太平平咯。

差不多又過了一個月，前公司的領導跑來和我說，你是不是去微鯨面試過？我說是啊，他說M已經告訴他這件事了。可能對我年終的考核有影響。我當時就笑了，沒錯，我當時並沒有表現出任何氣憤，覺得世上竟有如此荒唐之事，一個HR基本的準則不就是保護應聘者的隱私么？就算你換了工作，就能把之前的信息帶到新公司來么？一個連職業操守都沒有的HR居然還能不以為恥，反以為功？

做一個對比，我當時還去了一家另外的同行業公司面試。對方說上海的同類公司本來就少，你來我們公司面試可能會不太安全，這樣，我們約在樓下的咖啡館見吧。這才是成熟HR應該做的好么？

所以我要表達的觀點只針對這位M姓HRD個人，和微鯨無關。再來說說這位M姓HRD的下場，前不久得知也已經從我前公司滾蛋了，祝她靠著自己的專業能力和職業素養在這個行業一路高歌猛進，必定有屬於你的一片天空，加油！

以上。

我也說說最近去微鯨科技面試的情況

首先，我沒有投遞這個公司，不知是不是缺人，接到這個公司的面試邀請，我說互聯網電視安卓平台我不熟悉，我可能勝任不了，如果你們不介意可以讓你們技術主管來個電話做個簡單溝通，雙方滿意再去現場面試，電話那邊說你LINUX比較熟悉安卓不是問題，我們這邊比較希望直接來現場，好吧，反正最近不忙，就答應了。說到面試時間，我說離你們公司比較遠，約到下午兩點半吧，那邊說兩點可以，兩點半不行，我說那晚一點，那邊居然告訴我說六點半，六點半就六點半，我下班提前走會也不用請假了。

某天下午提前一小時下班去了該公司，上了電梯，按微鯨科技的3L，結果沒用，旁邊一哥們說要刷卡的，還告訴最好找人來接，樓梯通道是反鎖了。打開手機看了下面試郵件找下聯繫人方式，結果居然沒有電話聯繫方式，最後跟著其他人有去微鯨科技的（微鯨科技加班比較多，所以六七點進出的人還蠻多）人到了三樓一看前台沒人，瞬間蛋疼，然後找之前聯繫我的通話記錄，終於找到聯繫到了一個人，然後在一個小會議室里，面了五分鐘左右，隨便聊了聊，挺愉快，感覺面試的這個妹子好像不是HR，只是一個工程師，然後她說你稍等下，出去了七八分鐘回來告訴我，領導不在，要不今天就到這裡吧。。。

我從我公司兩個半小時那麼悶熱的天氣，面了五分鐘然後告訴我領導不在，給我開玩笑嘛，拋開我來面試的距離，面試五分鐘你就說結束了，懂尊重么，我說你們領導下班了還是怎麼回事，如果在外面吃飯沒回來我可以等等，然後那女的說我聯繫領導的時候領導在外面沒說回不回來，今天要不就到這裡吧，我只有無奈走了。出了門，我還是有點鬱悶，跑了兩個多小時，我又打了個電話問過去，我說那你們後續怎麼安排，那人說要等領導安排，真是白問，然後就沒有然後了。

本來以為結束了，就坐地鐵回去，再地鐵上接到他們所謂的領導的電話，然後說我聽我同事說你剛才打電話過來問，其實我同事說等領導是委婉的告訴你面試就到這裡，我們候選人比較多，二輪要篩選的，你可以仔細看下我們發給你的JD，看下你是不是合適或者滿足我們的職位，我同事說的太委婉，所以你才打電話過來問。當時心裡一萬隻草泥馬在奔騰，我合不合適，你看我的簡歷要約我來面談的，我又沒投遞你們公司，有病啊；領導不在是委婉告訴我等第二輪面試的託詞？如果是這樣幹嘛讓我在會議室里等七八分鐘之後回來才告訴我，你們公司都是演員嗎，還要這樣演戲，這表達意思是說我沒眼色，這樣的眼色我真看不懂，只想說真是坑死人不償命。

這是一家爛公司，千萬不要輕易去坑裡。理由如下：

1，燒了20億，全年銷量還么有超過10萬台，虧多少就不說了。

2，進去的人，每天不加班到10點，都不算是上班的，而且沒有節假日。

3，公司的食堂，要多難吃就多難吃，不吃不知道，吃了就不會再吃了。

4，公司的HR，大腦的水分太多，需要去濕，特別是某女S。

5，線上銷售都是精英在做，線下銷售Z同學來自於。。。。，一直以階級鬥爭為剛，團隊建設為P的理念在做,還號稱要年銷200萬台，很幽默不是笑話。

李懷宇同學：有線通不是你做的，這點希望你能記住，90年代的上海，是由10個區的有線網路分部在做的，是10家獨立的公司在做的，不是你在做的！不要忘了是很多知名的弱電工程公司在布線，當時的70萬戶用戶不是你的！你現在公司的線下銷售部門以及HR已經嚴重的損害了你公司的形象，你知道嗎？

本人從微鯨離職，親眼所見公司的內部管理混亂、黑暗。公司hr都是一群水軍，說的一套一套，為了自己的利益不惜與部門勾結，如果你不小心在裡面得罪了他們，會利用一切手段將你除之而後快。去年第一批進入公司的管理人員都幾乎紛紛離開，其中原因不用多說了，建議如果想進這家公司的朋友要慎重起見。

除了加班，其餘的都和國企一樣的。

做事情不怎麼樣，吹牛逼一套一套的。

開個會都是三四個小時以上，就聽幾個國企和百度出來的人吹牛逼，整天就是趕超小米樂視，對標騰訊Facebook。

最重要的，錢少，來的時候說好15薪，最後就13，hr也都是滿嘴吹牛逼，反正不是寫在合同上面的一句話都別信。

簡單說一下去這家公司的面試經歷。

這家公司的HR簡直奇葩，上來就跟我在那辯論商業模式，我說某某模式不適用於我曾經的客戶，她就開始在那巴拉巴拉的說一些亂七八糟的，你一個HR懂的可真多，我說我在某一專業相對工作經驗比較豐富，她就在那嘲諷，也不長啊，卧槽HR你是來抬杠的嗎？從來沒見過哪個HR是抱著吵架目的去的，你跟她說什麼，她都跟你抬杠，還行不行了？說到專業的東西她也跟你辯論兩句，姐姐我是敘述，誰有空跟你辯論啊？

一會突然跑出去讓我等，結果在面試房間等待的過程被公司其他人跟攆出去了說要佔用辦公室，真是第一次見，後來也不說什麼時候給反饋，讓我等15分鐘，15分鐘後回來就讓我回去了。

獵頭推薦的，去聊過一次，一次性聊了2輪，一輪人事一輪相關部門領導。總的來說就是典型的互聯網公司風格，不是傳統製造型企業作風。員工上海人不多，多數人看上去都是年輕人，崇尚阿里巴巴加班文化，多數人每天10~20點，周六再來一天。不過互聯網it行業加班也無可厚非。待遇業內還算可以，但要根據銷售業績確定能否拿到獎金（崗位不同，獎金為底薪30%~50%）。喜歡個人英雄主義的工作風格，喜歡你做事親力親為，不是傳統大企業用制度和流程規範你的公司。反正這是我面試時的感受，hr和面試官也都挺專業的，當然最後因為各種原因沒有入職。最後，個人覺得通過面試套取面試者想法的說法有點可笑。

我的情況：拿了offer，但是拒絕了，原因是幾乎沒有漲幅，不願意從一個上市公司跳到這樣的創業公司。

對公司的看法：個人反倒覺得HR有大公司的氣場和姿態，面試官反倒沒有表現出該有的水平。公司在擴展就不能像小公司那樣單純的考慮這個人值不值那麼多錢，也要考慮是否會給其他同事帶來負面情緒。

面試挺好的，問的都是相關的問題。。。

整個面試是公司的架構師問的，問的東西比較廣泛，而且根據回答的東西，會深入點問些東西，如果沒回答上也是點到即止。

兩個字，奇葩

聽說公司內部是很亂的

工作流程挺亂的，內部勾心鬥角也很多

呵呵，認識裡面的Z小姐，奇葩一枚。趾高氣揚，看誰都不爽，清高的很。

利益相關：朋友在微鯨技術部做小頭目。

坦白的說，一次面試就能套出來的想法，想必也不是什麼有價值的想法。

我也面試過別人，真心沒想到會有面試者認為面試官在套他想法。從我這個角度看到的只是小朋友連自己做過的事情都講不清，估計是把別人做的事也說到自己頭上了吧

評價微鯨要從多個視角來看分別得出不同的結論：

1、行業前景來看，我認為微鯨還是比較靠譜的，專註於做內容ip建設永遠都不會過時；現階段是打基礎和資本先期投入的階段，營收數據並不是很理想，但是人家資金實力還是很牛逼的，也不再是創業公司了，進去之後穩定工作幾年還是沒有問題的。

2、目前的業務產品來看，比較雜，體育賽事、文娛直播、影視、遊戲，包括vr、電視之類的硬體都在搞，都是圍繞核心業務的商業化的各種嘗試，努力在構造自己的商業閉環，也是沒有什麼問題的，起碼比只做vr設備的和各種人工智慧公司要靠譜的多；

3、目前的營收狀況，公司的規模有些過大了，圍繞核心業務我認為還應該繼續投入，但是支撐性的業務是有點臃腫了，這也反映了公司治理方面目前的確有點糾結，動蕩和混亂的情況也就可以理解了。

結論：值得去，如果有能力沒背景，也會在混亂的局面中嶄露頭角，上面好多網友反應的問題也的確值得改進。

我之前也有去微鯨面試

因為學校突然要求實習，所以我是在周末很匆忙的投了幾個公司

微鯨我是在周一上午無意間看見招聘信息，就投了一下

但是，我收到的第一個offer就是微鯨的並且安排了第二天的面試，覺得效率很高，好感倍增

我當時是早到了一個小時的樣子，上去之後前台安排了休息室，很快就有很可愛的hr來面試了

整個面試過程很…充實，我面試經驗少，但是微鯨在交流過程中完全沒有空氣突然安靜的那種尷尬，對比當天上午JGM，就有一種親切感，讓人很想在這裡工作

當時看到整個公司的氛圍就是每個人都有事情做，一種積極、年輕的感覺

對的，就是這樣

可能是技術部的領導可能完全不懂技術，所以才有套想法一說。案例太多了，當人不懂一件事情的時候，對於他來說，任何關於這件事的信息都是有用的。千萬不要覺得簡單的技術或想法沒有含金量。比如如果沒有華為，今天的交換機該賣多少錢？

不知道為什麼這個帖子，都是控訴微鯨，就個人體驗而言，我還挺滿意的。

1、開會效率很高、如果有小問題拖沓，領導都會讓回去私下討論和確認；

2、同事篇年輕化，態度很友好，私下交流也比較多；但大家基本過去公司都挺牛逼，都有一定的辦公室生存方法，說話做事也要小心一點

3、公司的產品，我體驗感覺不錯，性價比很高了；尤其是內容這塊，基本上同行沒有可以匹敵的；

4、福利很好，中餐有補貼（公司有食堂，也不會花費太多），加班有晚餐券；平時經常有下午茶、水果什麼的；話費季度報銷等等小福利挺多的

5、薪資這塊，在上海算是高的了，個人認為，薪資都是和個人能力相關的，你能力強，能出業績，怎麼談都可以；但如果只是一般水平，就不要總是指望跳槽，都比上家高，那不是趕上房價了么。。。

上述僅是個人不成熟的小看法，不喜勿噴，路過而已。

之前都是在小公司做HR的，每天就是做一些人事變動的記錄，考勤、繳納社保啊，其他時間幾乎沒什麼事情做。每天要做的就是上班和下班了，這感覺歲月都被蹉跎了，就想著要變換新的工作環境。我在微鯨的面試是在張江高科，並且是根據我的時間來安排的，這點非常讓我滿意。從微鯨的HR給我面試的第一秒起，我就知道這家公司是我想要的了，他們更關注的最重要的是，我們應聘者能否和公司完美的融合，在公司奉獻自己，把公司員工都當成家人朋友。在微鯨工作不是為了純粹的工作，而是為了去展現自己在自己專業上的才能。這就是我想要的工作了，年輕人就是要敢拼敢闖，每天過著老年人班的悠閑生活並不是我想要的。那些面試經驗也都太誇張了，想要真正了解微鯨這個公司的現狀，還是需要自己親自去看看去體會。

從校招進入公司實習開始，到畢業工作至今，我不談面試，只來談談微鯨工作的感受，純分享。

作為微鯨大數據團隊的一員，我的工作是設計並實現推薦演算法，給用戶推薦個性化的視頻內容。即滿足用戶的觀看需求，也發掘更多視頻的長尾價值。

這份工作辛苦嗎？當然。越是過節的日子，日活越高，業務端的壓力越大，也越不能出問題。而且，我們大數據對標的是Netflix和亞馬遜，人力和各方面的資源自然無法跟這些個推薦巨頭比，只有跟他們比努力了。不過，既然選擇公司而非體制內單位，就是選擇了要憑自己的付出來獲得相應的收穫。過分逼人加班的公司固然不人道，但沒人主動加班的公司恐怕也不值得待下去。

日子過的充實嗎？這個問題似乎才更為重要。

首先，是工作內容。因為自己是數學出身，酷愛演算法方面的內容，因此這是一份我非常喜歡的工作。也許將來某一天我會離開這家公司，但我基本肯定自己不會離開這個行業了。

其次，人際關係。同其他互聯網公司一樣，公司需要對瞬息萬變的行業快速響應，因此人事結構也是扁平化的。所以，在這裡你只需要做好自己的工作，不需要拍任何人的馬屁。很開心的是，來到公司之後，立馬認識了一票少男少女。大家相互關心，一起happy，生活增加了不少樂趣。再加上，公司有各種運動俱樂部，本人酷愛羽毛球，在羽毛球場上又結識了一幫同事，每周打球娛樂身心。

再次，公司有各種各樣的福利。紅牛和咖啡都是我的最愛。差點兒都自己買個咖啡機了，又省了一筆錢。