兩萬買一個月的中信建投投行實習值得嗎？
lz本科國內211財務管理，碩士英國世界前100金融工程專業。想進券商非營銷部門，也知道進投行自己學歷不夠格。現在有這麼一個機會，想問下各位大神這種實習對簡歷提升大嗎？
你猜猜下圖是不是中信建投發出來的？
還繼續在知乎打廣告嗎？
我不是單指哪一個內推機構，
我負責任的說，
所有的內推機構都是垃圾。
想到哪說到哪吧。
現在就在某AA券商投行部實習，英本渣學校畢業申研gap了半年，無留用機會找人推進去的，補貼每個月2000，上級自己掏錢給我，不經過公司人力，純粹是個小黑工，但是走的時候，可以開實習證明（組長簽了字單位就給蓋章），不過實習證明也沒啥用我不打算拿，覺得找工作看命看緣分看行情，要有一顆平常心。老闆說如果我那有合適的人叫我遞個簡歷過來讓他面一面，剛好組裡沒有實習生，這麼簡單的事情哪裡會需要你花兩萬，當然我回答問題不是想refer誰。
北上廣生活開銷這是一筆很大的支出，實習沒有一個月限期這一說，日常實習你只要好好乾活想干到研究生畢業都可以，前提是你不能急著找工作投簡歷，因為大概率中信建投不會錄用你，這個關頭如果組裡的人看到你辛苦找工作心生愧疚可能就把你從倒貼生活費用的實習崗位辭退了讓你專心去找full time工作。我心裡很清楚他們不辭退我不是因為我能力比別的實習生優秀，只是因為我還是學生不用找工作他們可以安心拿來用用用反正很快就要去滾去讀研。
我在這家券商待了半年，因為gap的緣故時間比較久，也看慣了實習生來來去去，債券IPO項目承攬過程中上面回答提到過的該打的雜都打了，客戶供應商監管機構項目組來來回回出差了幾趟熬了幾個通宵已經記不清了，我不知道自己是在學知識還是刷簡歷，或者僅僅因為升學空檔期想做點事情求個安心。
留用機會看緣分，我說的緣分是指你和項目組組長的關係好不好，再接下就看你對項目的幫助大不大，大的話組裡直接把你推進部門面試，據說你被錄用了refer你的人還有獎金拿。做pitchbook的時候看過組裡所有人的簡歷，至今我還沒有認識任何一個full time員工畢業於清北復交常春藤，實習生倒不少，當然我也沒有認識一個正式員工性別女。他們畢業院校中普通211本碩佔大多數，雖然時代可能不同了但是大家一口咬定財務功底和法律功底勝於學校，由於在校學生沒啥工作經驗，你過了司考和幾門核心CPA出來找工作投行會很喜歡你。
工作中沒有人會和你聊天分享人生，接到任務悶頭幹活就行，沒有任務的話請低頭玩手機，有活他們自然會叫你。題主學校不差只是去英國讀研這一步和投行不是很對口。建議題主別花這兩萬，去找一個有留用機會的工作崗位來實習，現在行業不景氣能搶到一個飯碗真的特別不容易。但是如果題主有錢任性一定要花這兩萬的話就掂量一下自己的時間，盡量久待讓實習期間長一點，聽話認真干，上項目不要怕苦怕累，在券商能學到不少法務，財務方面的知識，以及和公司高管、客戶溝通的技巧。至於這兩萬能對簡歷的提升有多大幫助，很難說，有可能花了這兩萬隻是在簡歷中加了一個履歷而已讓投行大門給你開一個小縫，也有可能將來求職的時候組長幫你說好話直接把你的簡歷遞給別家有留用機會的券商，看造化。
再說說VIP，題主如果家裡有人是當官的政府的能帶來項目資源，投行非常歡迎，請一定要進入這個行業充分發揮才華。而且你的存在給組裡其他實習生創造了工作機會。
最後如果題主一定要往券商投行方面進軍，求職之前爭取飛回來考幾門CPA，證從過掉。然後從小券商做起累計項目經驗和客戶資源，幾年後跳到大券商例如建投這種，我留了組裡所有人的從業資格證，十幾個人的team，入職記錄里第一家公司就是我司的只有兩三個吧，他們的證券生涯幾乎都是從不知名小券商or律所開始的，然後2015年行情特別好的時候跳來了這家公司。說花錢買實習的，都是利用信息不對稱賺錢的。如果真能辦成事也行，但我只能祝你好運。
現在中信建投正在招正式的暑期實習生，如果你夠聰明，應該自己能找得到投簡歷途徑。
目前在某投行實習的新人，主要做固定收益業務，偶爾做一些股權業務。雖然不是什麼知名券商，因為自己本身對於投行業務非常感興趣，所以關注類似的問題頗多，不論是求職條件還是具體招聘要求，希望能給你有用的建議和個人對於投行的看法。（寫到後面，越寫越氣憤，一群販賣泡沫和焦慮的無恥之徒）
兩萬買一個月的中信建投投行實習值得嗎？不值得，一方面是由於該實習無法留用，即便有這樣一個實習經歷，你的背景也無法進入前五的投行；另一方面，這樣收取高昂費用的實習信息渠道無疑是在收智商稅。
目前券商投行招聘基本靠實習留用，個位數的校招崗位也有大量最頂級的學校學生在競爭，所以很難通過一次IBD的實習去跟其競爭。況且你本身條件應該也不是特別好，不然也不會考慮走比較極端的路，給自己的簡歷鍍金。
關於投行招聘要求，券商投行是對於求職者的全方位的考察，不僅僅只是看你的實習經歷，還有證書、學歷和成績。目前你的條件是本科211+英非G5碩士（猜測），但無更多關於CPA和司考等等信息，這些都會制約你的申請，甚至年齡和性別也會成為你求職路上的絆腳石。
關於中外投行招聘條件和要求總結，移步至：
投行中為什麼有那麼多不是金融專業的?www.zhihu.com
另外，目前市場上流行非常多「頂級企業或者高薪崗位實習內推」類似小作坊的企業和渠道，吸引大量條件處於臨界點的學生關注。其模式是發布高薪或頂級企業的實習內推信息吸引學生關注，讓學生先繳納從幾千到幾萬不等「內推費用」，可能有一系列輔導包裝，然後通過它的渠道推給企業，成功皆大歡喜，失敗把錢退給你。至於是否有內部人士從旁協助，能不能成功我不得而知，但是「你一個穿優衣庫的人，提著一個滿是印花的LV包，路人側目但你依然是不入流」
這樣的模式無疑類似於「大師作法求生子，生下的是兒子就給錢，生下來的是女兒就不給」，大師坐收智商稅，信的人買一絲慰藉和幻想的空間。
不得不說，由於經濟環境不是很好，有限的金融崗位面臨大量的競爭，加上社會集體焦慮感轟炸，催生出這樣一個灰色產業。對於這樣畸形產業，我為賺學生錢的那些無良商人感到不齒，也對於受騙的同學們感到心痛。
一份麥肯錫實習賣12w？簡直就是吃人，一群無恥之徒。你們的良心不會痛嗎？
我司剛入職兩名同事，背景都不錯，一個本科人大碩士馬里蘭在北京中信IBD實習過的女生，一個多倫多大學雙學位。那個女生能去中信也是因為，她姑姑是中信的高管，現實嗎？你要用兩萬塊買一人家一句話就搞定的經歷。對於漫漫職業生涯來說，一次IBD實習幫助實在有限，你不可能一次次都去花錢買人家輕易可以獲得的機會，你的核心競爭力在哪？你真正熱愛的事業在哪？你最終想要成為什麼樣的人？越早想清楚越好。
無論如何，人生是一場馬拉松，越跑到後面堅持的人越少。
我們要保持前進，直到抵達終點。
真的對投行和投行業務感興趣的同學可以私信交流。
關於四大和我：
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不管你有沒有錢，兩萬買一個月的中信建投投行實習都不值得。
至於為什麼：
1、這是肯定是一些求職機構利用信息不對稱賺錢的一種方式，一般而言，沒有留用機會，一般實習時間到期，相關介紹人收錢，你獲得一份所謂的實習經歷。
2、國內券商投行部門業務人員工作模式屬於項目制，一般周期3個月到1年，IPO甚至更久，一個月的實習時間學習不到太多東西，從學習業務來說不太值得，從鍍金來說一般般。
3、說到鍍金，其實題主條件不算差，國內211，碩士英國留學，一般專排在國內用處不大，除非學校這個專業名氣大，國內大多數要看要看綜排。如果要去國泰、廣發、華泰、中建投等行業前列券商核心部門是不容易，但是去個中等券商左右的投行部門實習，機會還是蠻大的，一般很多券商投行都在招聘實習生，有的是有留用機會的，但是需要長期實習，一般3-6個月，怎麼去找實習機會：應屆生求職網、投行先鋒(應屆生求職板塊)，以及一些實習公眾號都有大量的信息。
所以綜合來看，題主可以通過自身條件找到一份有留用機會的投行實習offer，在這種情況下，這個花20000RMB去鍍金的實習就顯得不划算。
如果題主執意要去國內券商投行部門，除了實習，有空考考CPA吧，一年的英國留學時間短的很，現在券商投行部門也精明的多了，不會再因為你是海龜而傾向於你，畢竟很多國內2-3年的碩士，除了條件不錯，CPA、司考等證書大有人在，實習經歷更不用說。
所以，路遠就要早點出門。
值不值，要看人、看情況。
兩萬，對有的人來說，是一個不小的數字；對有的人來說，少買一個包包而已。對前者來說，請珍惜你的兩萬；對後者來說，可以把兩萬花在刀刃上。
兩三萬的一個包包，可能從購買到棄之不理，都沒挎過它100個小時；兩萬的這份實習，當月你就會體驗它好幾百個小時，下次再找實習時，這份實習多少也都會有正面的作用，有多大作用無法量化，但絕對有用。
所以題主可以量力而行、酌情而定。中產家庭的，不要強擼，通過其他渠道也是可以的；高凈值家庭的，可以適當「奢侈」。
筆者對付費實習無立場，只是覺得思考問題、考慮取捨，應該因人而異，不應一以蔽之；這也是筆者提供職業諮詢、職業規劃時首先會考慮的要素。
點贊的，會越長越好看！
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收費友善，有意者請加微信：willwang021
我一直覺得上班應該是掙錢才對...第一次聽說倒貼錢的
千萬千萬不要買！
國內某南方985土鱉碩士，在中信投行部實習過5個月，出來找工作然並卵，最後還是靠著CPA找了個小券商的固收部債券融資搬磚offer，還得考核3個月才轉正。
我女朋友有中小券商和中信投行兩份實習，中小券商還是暑期實習，現在別說投行，找個普通工作都夠嗆。光是性別女這個問題，就基本上跟投行無緣了。
投行部實習，如果沒有留用機會的話，去了基本上就是整底稿（就是機械地整理文件），沒人會帶你的，況且你就干兩個月，誰願意帶你，剛教會就走了？
不如去考個CPA，過幾門幫助比你這投行打雜的實習大。
最後，你這學歷背景夠格，中小券商的收入不算差的，你也可以考慮一下。
先拋結論，提升不大，不建議這麼做。我們慢慢分析一下，國內211英國的世界top100，這個學校背景像你自己說的，進國內的券商投行是概率不大的。所以你想通過實習刷一下簡歷爭取一下機會，我理解的沒錯吧。不可否認，中信建投投行屬於國內頂尖投行，但是實習留用或者說校園招聘他們還是有目標院校的，學校的門檻因為已經鎖定了所以機會還是不大。那麼走什麼樣的道路呢？答主建議，題主你完全可以先去四大鍛煉一下，考考證，搞一下財務基礎，干幾年以後再跳槽去你心目中的投行，雖然辛苦，但是很值得。還有一個不建議你花錢實習的原因，就是覺得你初入職場，雖然要認清現實，但我還是不希望你的職場開始是以這種形式開始的，希望你對這個行業還是抱有一些敬畏，能夠從堂堂正正走路開始，不然可能會越走越遠。君不見，多少金融界英雄倒在誘惑的道路上。最後。祝好，詳細學校和就業拆解可以參見我的live，謝謝~
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我猜是DreamXxxCareer或者DearMenxxx之類的那幾家吧，中信建投Idg還有我的老東家都是朋友圈廣告的常客…
手動微笑，那幾家我之前問過，一個實習崗位賣兩三萬，真的是想賺錢賺到瘋。
回答樓主問題，兩萬塊絕對是很貴了，但去不去取決於你，投行部實習到底能做多少事情也是取決於你的。我本科還是挺一般的海本吧，幾段實習都是家裡托關係的，沒有出現過其他評論里說的被邊緣化這種事情。每一段實習當中打雜肯定是免不了的，但你真心誠意的去做，同事們也都不傻對吧。
不知道中字頭的券商是不是氛圍不大一樣，我待過的ibd也是排名前十的那幾家了，跟在項目組裡頂頭上司就是MD，非常願意教我，同事也非常友善，所有核心業務都手把手帶我甚至放手讓我去做，並且我待的時間不長就三個月。入職的時候因為嫌煩而且覺得蓋章的實習證明沒啥用，就選了不走公司人事程序沒有補貼，但在我離開以後團隊里同事主動用自己的加班費給我發了工資。錢不多，但這份情誼還是挺重的。你能不能進券商這段實習肯定說了不算。我的領導人非常非常nice，但也很實誠的跟我說本科學歷他們是不要的，碩士非名校他們也是不要的。這些都是硬杠杠，畢竟現在學歷膨脹嘛。但私底下他跟我講了很多職業道路上的建議，包括他自己的經歷，券商內部的發展之類，在其他環境里是絕對聽不到的。聽說我想進券商，他也結合我的情況給了一些可行性很高的建議。所以對我來說，這段實習的經歷最重要的是幫助我確定職業目標以及規划了一一條便捷可行的道路，當然還有人脈。
感謝這位MD的建議，(以及他的推薦信)，我決定讀研並且收到了很不錯的offer。前兩天他還跟我說啥時候有空能做實習快回去幫他，希望下次回去能有機會留用吧哈哈哈。題主，我建議你仔細思考一下，不同於其他答主一味叫你不要去，我的建議是兩萬塊買個實習的確很貴(而且這個機構很，黑，心)，原因其他答主講的都很清楚了。你這兩萬塊不算智商稅，就是自己沒渠道買這敲門磚太tm貴了點。但這個實習並不一定像其他答主所說的那麼毫無意義，留用肯定是不可能的，這段經歷值不值這麼多錢，還要結合你自身情況來考慮。我的天哪，現在都已經這麼黑了嗎？
我知道之前有某家券商的人發布信息說花4000多塊錢教學生寫募集，以便更容易找到投行的實習，
沒想到現在某些人是玩的越來越6了，真的是業務不好做都要這樣賺外快了嗎？
想當初16年我在CSC投行做暑期實習的時候都是好多人還不想來呢……
而且後來新認識的好多人中一問，大家都有在建投實習的經歷，我們都自嘲爛大街了好嗎┓( ′?` )┏
找工作都沒有什麼突出競爭力了，因為都在建投實習過，感覺像一個券商的黃埔軍校似的……
但即便如此，我還是很肯定在CSC實習三個月所學到的很多知識、技能，也難以忘懷多少次在凱恆中心加班的時光、樓下賽百味的加餐、平均兩三天出差一次的頻率、在酒店熬夜整理底稿的心情以及旁邊銀河SOHO的各種小飯館~
而且作為第一梯隊的大型券商，朝陽門巴克萊的實力不是吹的，作為不靠關係正經進來的實習生只要好好乾還是能收穫很多。我有好幾個熟識的師兄就在投行部，據現在的消息是平時已經不招實習生了，只有人力統一的招聘，比如暑期，其他的都算小黑工。但要說花2萬塊買一個月的建投實習……嘖嘖嘖，我覺得還是很不靠譜的。哪怕當初我們正式暑期招進來的一天的補助也是97，出差有差補100，公司給發餐卡，但是需要自己充錢，在食堂吃還是便宜的。算下來哪怕那時候我經常出差一個月最多收入3000多一點吧，哦對了，晚上加班到九點以後可以打車，能報銷，不知道自從建投經費縮減之後現在怎麼樣了。
說實話，投行的實習如果不是從頭到尾完整的跟過幾個項目，就1個月的時間你是學不到太多東西的，更何況如果不是做債，做股的話不管是IPO還是定增或者併購重組，1個月的時間進場都不夠好嗎。總之在我這裡，是不建議樓主去的。其實也不是錢的問題，主要是沒有性價比，花了這個錢並沒有產生什麼實質性的收益。而且如我前面所說，可能是我那時候正是建投大規模招實習生的時候，實習生超級多，以至於我們每天都要早點來公司搶工位。
最後，還是很感謝當初我跟過的組和帶我的小哥哥，團隊氛圍非常好，領導也很照顧。真正是學到了東西，很多還是非常細節的小技巧，以至於在後來別家券商實習中得到了領導的肯定。在實習中結識了許多優秀的小夥伴，還和其中的幾個人成為了非常好的朋友。我內心是非常嚮往以及喜歡建投的，如果當初不是建投校招不要女生我也不會實習期滿就離職的。最後放一張當時離職時拍的實習卡，懷念那時忙碌而又充實的時光~~
沒必要
就算實習完也沒有辦法跟通過正常渠道獲得實習的人競爭，不如自己積累金融方面的能力，其實許多投行裡面的人都是花架子，真刀真槍搭model也不夠好，如果有了一定的能力基礎，從金融的其他領域有了一定的工作經驗，再通過跳槽的方式回投行，這樣的成長路徑更踏實。
其實如果你通過獵頭找實習，付服務費是合理的。但是一個月的實習開價2萬也太貴了。不過本身實習是賺錢的還賺經驗，價格談一下，最後相當於你白乾一個月實習，但是賬面上不賺不虧，為了積累經驗也是合乎情理。
如果你花兩萬白乾一個月，還沒工資不包飯，不留用，還加班。那我是好奇對方臉皮夠厚開的出這種條件。不過如果你答應，我也好奇你究竟為了什麼，本身一個月也很難學到什麼業務。
假設你也接受，那麼我倒是覺得中信建投配不上你了，你網上掛出廣告，本人白乾活免費加班還倒貼2萬塊錢，我相信不少企業會來找你的。
別忘了雖然你是剛畢業，你勞動力也是錢。碩士畢業實習工資一天120至少。介紹過好幾個中信建投實習，沒發現這還是個發家致富的道路啊
建投前投行部實習生來答一發，
①如果樓主想要以這段實習來進入投行部留用，幾率非常渺茫。建投總部今年將近3w人報名，投行部對於國外大學要求極高，世界排名前十……我學校就是因為世界排名不行，所以沒過②如果想要以此簡歷去其他top券商 校招留用也很難，因為校招學歷太過嚇人。③說實話，建投投行部每年都招募了大量打黑工的實習生，不給錢，而且缺口非常非常大，因為活兒真的非常多。我是正規的走人力實習生，補貼很少，按常理來說應該給2000一個月，但實際只拿到了八分之一的工資，但是學到的東西確實非常非常多，經常和客戶公司的領導見面，從他們學習。但說實話樓主這背景直接校招真的很難。建投投行部的同事還是社招多，四大cpa跳來的。希望能給樓主提供一些小思路。兩萬一個月，emmm，我一萬賣你半年如何？
不差錢的話，為什麼不呢？
畢竟題主的背景對於那個圈子來說只能說挺一般，過簡歷關都困難（只是說那個圈子- 歡迎來我們的非精英圈子哈）。花錢買一段實習經歷，不說能學到多少東西，起碼簡歷能好看點、接觸的資源也會更多一些。
牛人告訴你「你花2w買個實習你真傻」，那是因為他們不需要花錢就可以拿到同樣的甚至更好的機會，但不代表你也能。
不差錢就去做。買一個月的實習，機會成本其實不會比2w高出多少---反正閑著也是閑著。
你看下面這些答主還借著機會跟你賣東西呢，你是直接買實習還是買他們東西呢？
一個月實習還要倒貼2w？？恕我直言呃這個價位比大箭頭很多投行人月薪都高更何況，你這一個月很可能就是全勤貼發票/拿外賣/取快遞etc 估計連給底稿打孔這種事兒都輪不上你…花這個錢幹啥啊…btw朝陽門地鐵站上下班高峰期擠到你懷疑人蔘，幹嘛去箭頭湊熱鬧呢
錢給誰了？大概率當一個月影帝+快遞。
原來你們是這樣進來的額。。。我就奇怪怎麼辦公室里那麼多不像有大佬背景的渣學校實習生。。。
簡單來說，不值。
非大佬和正規實習生基本不下項目，一般就在辦公室做做前期，見識能長點學是學不到太多，特別是你就一個月。。。100%水過，95%連管你的svp都沒有。
對簡歷提升么，難說。
首先你的學歷沒人幫你推估計是不可能進了，即使你去四大和銀行稍微好點崗位，所有人起碼有一份能撐場面的實習，所以你有這份實習還挺重要的。。。看上去是
然而就我面試10家左右的經驗基本沒人會問我這份實習問題。
理由很簡單，銀河證券和畢馬威的人直接了當問我，你這份實習是自己申的么？
他們都知道你這種背景這實習怎麼來的。
對了少看雞湯，那些個說你可以考慮中小券商的，我只能說看下2017金融招聘的那個回答吧。。。我個人認識個財大金融本哥們，美國一般學校統計碩，國海固收的正規實習，今年拿的最好offer是浦發的客戶經理。。。
自己體會下吧
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