為什麼人們傾向於認為體力勞動比腦力勞動低級？
比如亞里士多德的《政治學》，老子的《道德經》和凡伯倫的《有閑階級論》都有過類似的表述。似乎這種分野由來已久，但又說不清楚緣何而來。
謝邀體力勞動比腦力勞動低級本質上反應了人類進化過程中對智力的需求和選擇不懂社會學的東西，但是我們不妨進一步深化這個問題「為什麼人類的進化走向了對智力的追求而非體力的追求？」
如果一個現象屬於某一個時代，比如啟蒙思想或者上世紀60年代的紅，那麼，社會學因素更多，如果一個現象，持續幾千幾萬年，甚至幾百萬年，那麼，我覺得，這個現象可能有更深刻的原因，就像我回復的一個內容從生物學角度來說，為什麼女生身高平均低於男生？ - 知乎用戶的回答里提到的，這種持續的現象，事實上更多的是生物學的選擇。而腦容量恰恰符合這個選擇，腦容量在600萬-300萬年之間，基本上是沒發生變化的，然而200萬年前，這個數字開始持續增加，也就代表，主動性的選擇開始持續加強，即人類對智力的追求至少有200萬年的歷史了
而作為對比，我們的體格方面，包括體型在內的因素，似乎並沒有得到如此顯著的變化（人類vs猿/猩猩）我們以一個基因ARHGAP11B 來介紹這個篩選過程人類與黑猩猩的基因大約99％是相同的，但人腦容量卻是黑猩猩的3倍。在這過程，有一個明顯的基因ARHGAP11B，該基因有助於基底腦幹細胞繁殖，從而導致人腦發育過程中產生更多的神經元，使負責說話和思維等高級認知能力的大腦體積增加。為驗證這種人類特有基因對大腦發育的作用，研究人員又將這種基因植入鼠胚胎中。結果發現在該基因影響下，鼠腦幹細胞明顯增多。有約一半實驗鼠甚至出現了人腦發育時才有的新皮層摺疊。科學家認為這一實驗結果意味著該基因在人腦進化中發揮了關鍵作用。
而更精彩的是，只有人類和現已滅絕的人類近親尼安德特人與丹尼索瓦人才有這個基因。
了解進化的人都知道，突變會隨機產生，而選擇是定向的。當ARHGAP11B出現後，相信這個群體，會同時存在多態性，有的擁有這個拷貝，有的不具備，而最終，具備這個基因的人，最後獲得了優勢，並最後進化成為人類，而那些不具備或者拷貝數少的，被淘汰了。
由於這個基因不像其他基因對飲食疾病等有關聯，而是與腦容量密切相關，可見，至少在這個時代，對智力的選擇已經是存在。可見，我們對智力的選擇是一貫的，也是反應到各種理論和社會現象上的本質原因。
我想智力的重要性體現在一下幾方面
當地理分割導致東非大裂谷東部的樹林逐漸消失的時候，人類的祖先猿類被迫從樹上走下來。這個時候，靠水果樹葉為生的猿類，被迫改變了生活策略。變化如下1，直立行走由於草叢濃密，很多猛獸躲在草叢裡，而從樹上走下來，缺乏居高臨下的猿類，被迫直立行走，這樣可以提高猿類的警戒水平和視野2，解放雙手由於不需要攀援，因此上肢被解放出來3，捕食更加困難
由於草原上的食物匱乏，所作為雜食性的靈長類，開始試圖捕捉更多的動物，這就需要智力的出現雖然猿類本身也是一個較大的動物，但是在眾多獵食者中，人類並不具備很大的優勢一速度不夠迅速，二皮膚缺乏保護，三口齒嚙合能力不足四肌肉爆發力不足以上決定了人類在狩獵中的優勢不大，因此必須採取新的模式。
3，大腦表面積 大腦表面的皺褶越多，即溝回越多，神經元也較多，大腦面積增加，細胞容量也隨之增加。相對來說，腦細胞較多的人智商會更高一些。
4，腦連接 其實前三者基本上代表了一個內容，即容量問題，當然，對於對於跨物種或者古生物，腦容量是最容易分析的（測顱骨就可以了）（這裡的腦容量應該理解為相對腦容量），最後一個腦鏈接，更多體現在學習上。當然，更加近期的事件，比如進入原始社會後，部落的發展以及人類在舊石器，新石器時代的前進，智力的作用更加顯著，特別是工具的製造，農作物的馴化和家養動物的馴化，對智力要求更高，畢竟科技是第一生產力嘛。而隨之，越來越高的智商的人類群體越來越龐大，而不斷的篩選過程中，更加劇了智商的作用意義。這些，其他答案分析了很多，就不贅述了。額外雖然今天我們發現的確存在一些基因，跟人類的智力存在明顯關係包括：1，位於5號染色體長臂23.2-33.1區域的序列變異位點(rs31480等)與腦容量強烈相關
2，ARHGAP11B 有助於基底腦幹細胞繁殖，從而導致人腦發育過程中產生更多的神經元，使負責說話和思維等高級認知能力的大腦體積增加，只有人類和現已滅絕的人類近親尼安德特人與丹尼索瓦人才有的基因。3，HMGA2 基因 和腦容量及智力相關的基因但是這些基因被篩選出來，本身就說明了人類在這一過程中，做出了主動的選擇。即，高智商對人類的生存有更大的作用。如果我們不這麼做，那麼，今天我們就是電視里播放的各種猩猩和猿類。最後，對未來的預期相信，即便現在存在部分腦體倒掛現象，但是對智力的篩選我認為還在持續，而未來，人類的智力將會呈現螺旋式上升，但總趨勢不變。由於腦容量是智力的最基礎因素，因此，未來人類可能面臨一個顱骨持續增大的過程，而這個過程中，如果孕婦的生育過程麻煩，可能會進一步加劇剖腹產的比例，而這個比例增加，反過來會允許更大的顱骨出現。ps：腦容量問題，雖然有很多研究認為，腦容量跟智商是不存在線性關係，但是，並不代表腦容量不重要，相反，腦容量是腦溝回或者額前葉的一個基礎。沒有容量，後者就是空談。有個好玩的比喻，化肥可以促進作物增產，但是如果認為化肥是唯一因素，甚至只給作物使用化肥，而不用其他的（光，水，二氧化碳等），那麼作物直接掛掉了。
因為再多的人，一旦要形成一個協調的組織，就必須能夠在必要的時刻實現唯一的組織意志，而且這種實施唯一的組織意志的時刻，往往是決定組織存亡的時刻。
一個唯一確定的組織意志，不可能由多個個體意志縫合而成，只能由組織中一個成員的意志臨時替代。而能在大多數決斷時刻代行組織意志的個體，就是組織的首領。
腦力勞動，決策效應能作用於一個組織，而且這個組織的規模理論上可以沒有上限。相比之下，體力勞動的作用範圍就要小得多。我覺得在中國，這個現象非常有意思。我去百度了一下「腦體倒掛」這個詞，發現在上世紀七八十年代的時候，這個詞的意思是「教育、科研和衛生等部門腦力勞動者的收入低於一般生產和流通部門的體力勞動者的收入」。我猜想主要原因是當時的市場經濟還不太繁榮，社會上每一個人的收入，都極大地取決於國家的分配體系。
到了今天我覺得很多事情在發生變化，比如前一陣子特別火的澳大利亞磚工的新聞「為什麼澳大利亞搬磚工人工資那麼高？ - 工作」。
我想在大多數的發達國家，體力勞動者和腦力勞動者的收入差距相對要小一些。簡單的說這是一種社會發達之後的必然結果。大家普遍的文化水平上升，然而還是有很多體力勞動的工作是暫時沒法替代的，體力勞動力市場的供求關係發生了變化，同時還疊加了人口老齡化帶來的勞動力減少。
從08年之後，很多工廠因為人力成本上升堅持不下去，長三角出現了用工荒等等，這背後隱藏的可能是可怕的社會變革。我老家是西北偏遠的農村，比如年長十歲的人還有不少在城市裡靠賣體力賺錢，和我同年齡的人很多至少都上個技校，慢慢地去工廠或者更好的地方謀生了。
再考慮到90後的新生人口斷崖，我覺得不會很遠的某一天，可能「腦體倒掛」這個詞會再次被人提起，recall到1980年代去比較相同和不同。我不懂經濟學和社會學，只是談談自己的淺見。因為通常情況下，腦力勞動所可能創造的最高價值極限，要遠遠高於體力勞動。
一個人即使天生神力，一天能搬的磚也比別人多不了太多，但是如果發明了運輸工具，效率就不只是幾倍幾十倍了。所以人們對腦力勞動者的尊敬，是源於這種價值期待的。
而且，體力勞動的工作內容和方法，也通常都是通過腦力勞動得出的。腦力勞動對體力勞動具有指導意義，就會顯得更高級一些。簡單點說，人們之所以認為腦力勞動要比體力勞動更高級，就是因為腦力勞動者的社會經濟地位比體力勞動者更高。而之所以出現這樣的情況，則是因為腦力勞動者更加稀缺。
將軍的地位相對於士兵要高許多，這是因為將軍的數量相對於士兵少許多。單個將軍需要完成的任務難度也比單個士兵要難許多。一個普通人可以經過簡單的訓練而成為合格的士兵，但他如果要成為將軍，則要在專業的軍事學院經過多年的學習，從戰場的實戰中積累無數經驗，最終才能成為統帥部隊的將軍。在這裡，將軍就是腦力勞動者，士兵就是體力勞動者。
為什麼會出現這一現象？其最根本的原因，在於「技術」的發展使得人類發明並製造出一系列工具，這些工具使得人類個體之間的體力差距變得不那麼重要。
在鎚子或長矛等工具發明之前，身材高大、力量出眾的原始人較之瘦弱的原始人有巨大的優勢，他可以在格鬥中打敗其他競爭者，在該群體中獲得更多的資源（食物、性）。在這個前文明時代，人類與其他物種沒有太大的區別，獅群的首領是最強大的那頭獅子，人群的首領也是最強大的那個原始人。後來，不知道發生了什麼。也許某個原始人突然摔傷了腦袋，爬起來之後就突然開竅了。他的身材並不高大，沒有鼓脹的肌肉或者高超的運動能力。但他有了比其他人更高的智力。他開始在格鬥中使用工具，鎚子、長矛等等。甚至他還可以繼續發明出彈弓等遠程武器。在這些武器的裝備下，最瘦弱的原始人也可以輕易地殺死最強壯的原始人。
從那時起，人類就開始走向了一條與其他物種不一樣的發展道路。不是更高、更快、更強，而是更聰明、更聰明、更聰明。
一個部落中社會地位最高的人，不大可能是最強壯的武士，反而最可能是富有經驗的長老。後者可以用他的知識技能來領導整個部落，而前者則只能接受後者的領導和指揮。（在《瘋狂原始人》這部動畫電影中，Guy和Grug就完美詮釋了智力和體力在生存競爭中究竟誰更重要。）在文明社會裡，知識才是力量。比爾蓋茨能成為世界首富，不是因為他是奧林匹克舉重冠軍，而是因為他腦袋裡曾經有別人都沒有的知識。
到了科學技術如此發達的今天，這種體力勞動者和腦力勞動者的社會地位差距就越來越明顯。越來越多的體力勞動可以被機器所取代，這使得他們所起到的作用越來越無足輕重。掃地機器人能在一定程度上取代保潔員。未來的無人駕駛汽車可以淘汰司機這一職業。但設計、管理等等腦力勞動在短期內還無法被機器取代。技術的發展會進一步加劇腦力勞動者的稀缺性。科學正在不斷量產新知識，這些新知識會使得技術的發展越來越快。
如果權力體系是必然的，那麼勞心者治人，勞力者治於人的論斷也是必然的。因為腦力勞動不但消耗了體力和腦力，還消耗了為了達到這個水平而投入的人力資本。
我只能說，腦力勞動者，確實，「想得太多了」。
不勞而獲最高級。腦力勞動不明顯，看上去沒怎麼動，使人們誤以為是不勞而獲了。
分工是私有制的起源，它的正式成熟就表現在腦力勞動和體力勞動的分工。這表明社會上的一部分人不用直接為生存勞動。從希臘的奴隸制下，文明開啟了發端，可以說沒有奴隸制就沒有文明。但是，發展到今天，人類以犧牲一部分人的代價來發展的史前史應該結束了，而且在社會化大生產的條件下，例如網易公開課等等，也有了結束的經濟基礎的可能性。
因為體力勞動的意思是無需任何技能，只要有體力就可以了。因此，一個社會裡面能幹這一項活動人特別多，所以一般來說薪酬會低，所以被認為低級。
而腦力勞動，一般需要一段時間的學習，因此，能從事腦力勞動的人一般比較少，所以薪酬會高，所以被認為高級。此外，由於人類社會用腦力的人的影響/成就遠遠大於用體力的人（例如：用腦的人可以做指揮等一個決策可以影響全局，反之體力則不可以），因而對社會而言，腦力勞動也會被認為較高級。什麼叫「低級」？什麼叫「高級」？模糊不清的問題必然導致模糊不清的答案
瓜姐感謝斧正！不過這個問題太高深了……我發表一點淺見：高級和低級是一種全社會認同的心理排序，前者比後者更加尊貴、更適合做領導，而後者較為低賤、更適合被統治和管理馬權（作者） 回復 瓜姐讓我把你對高級的定義換個描述方式吧：在一個社會中，公認收入更高的職業（包括物質收入和精神收入），更為「高級」——你只要把定義弄清楚了，答案自然就出來了，根本不需要別人回答瓜姐 回復 馬權（作者）想了一下，確實有道理。這難道真是一個自我回答的問題……(⊙o⊙)，刨根究底地問為何腦力勞動者收入高，不知道能不能繼續解釋下去？---------------為何腦力勞動者收入高，這個問題可以解釋下。無論是體力勞動者還是腦力勞動者還是體力勞動者，都必須接受一定的時間的培訓，在技能合格能被市場認可以後才能進入市場。而這個培訓，無論是時間、強度還是難度，都是腦力勞動者要遠高於體力勞動者——想想你要成為律師、醫生、財務工作者需要幾年的時間學習？而你要做搬磚、開車、砌水泥需要多少時間培訓？腦力勞動者需要更多的時間進行培訓，而這個培訓最終會成為腦力勞動者的「護城河」幫助腦力勞動者形成壟斷優勢。如果市場的需求發生了變化，腦力勞動者想要轉型為體力勞動者，他只需要經過簡單的培訓就可以轉型，而一個體力勞動者想要轉型為一個腦力勞動者，他需要付出的培訓成本很高，這個培訓，最終成為了腦力勞動者無形的「知識產權保護」，也就是體力勞動者的壁壘。因此腦力勞動者的收入當然會高於體力勞動者。以上是大白話，最後是經濟學概念，上面說到的腦力勞動者的前期培訓投入，成為「上頭成本」。上頭成本是租值，當收入下降時，上頭成本較低的生產者，會因為收入更早耗盡上頭成本而切進直接成本而離開市場，也就是被淘汰出局。這就是體力勞動者收入更低（包括物質的和非物質的，顯性的和隱性的）更容易被淘汰的原因。勞心者治人，勞力者治於人。 孟子
因為人們的認知普遍注重結果來源，而不注重因果與過程的思考。
社會的本質是聯繫。社會化大生產中（除非自給自足老死不往來的狀態），由於組織架構的客觀延伸，部分脫離第一線直接勞動的崗位是聯繫的必要延伸，而由於第一線直接勞動的崗位呈現出高度物化人的特性，意味著它和他的可被替代性明顯高於脫離一線直接勞動的崗位。在這個過程中，階級剝削是客觀發生著的。拿到這個題目時,我並不想從那些社會生產力的提高，技術的發展進步之類的大宏觀方向去探討今天這個話題，因為大方向在每個人心中都有一定的輪廓印象，無非就是科技進步促使機器生產形成規模，使體力工作者的勞動價值降低，的確，這是最正、最準確的解釋，但是體力勞動和腦力勞動之間的差異真的僅僅間隔一個機器那麼簡單嗎？體力勞動真的就是無大腦的蠻力嗎？我覺得並非如此吧。
首先，我們來看一下什麼是體力勞動，其實，我自認為這個定義很模糊，按照字面意思
來說，就是靠出賣體力來獲取勞動報酬，但是什麼情況下才算是純出賣體力呢？在工地搬磚的工人，在從事了長時間相同的動作後，找到了一種最省力、最高效的運轉方式，將這種方法自我研究或者找到專業人士，從而誕生出一套高效搬磚模式；在油田每天檢查漏油裝置的職工，通過年復一年的觀察總結，從而得出一套能夠使節約最大化的結論；送快遞的工作人員，每天各地奔波著，會不會在不斷重複中得出一條兩地之間最短的、最節約時間的路線，將其授權給一些地圖APP，獲得利益？這樣的例子實在是太多，你說搬磚、油田職工、快遞人員是體力工作者嗎？他們是，但是他們在得出了那一系列結論後，他們能不能算是一定程度上的腦力勞動者呢？好像也可以，也有人說，並不是每一個體力勞動者都能這麼善於發現總結，肯定會有單純使用「蠻力」的吧，的確，但是如果你體內的這種「蠻力」足夠大的話，證明你有這個天賦，良好健壯的身體條件，你能否成為一名運動員，舉重、長跑，來使得你自身的得天獨厚的優勢得以最大程度的發揮呢？再我說了這麼多之後，你一定會問出，那身體素質不足以達到運動員
那種條件，也不善於從平凡中發現機遇的人呢？其實在你問出這個問題的時候，真正意義上的體力勞動者的定義你已經得出了，人類在經過了這麼多年的進化後，到達了如今的這個程度，靠的是什麼，靠的是不斷突破所處的環境乃至自身的極限，不斷延伸自身的能力，從膽怯，到嘗試，到最終的普及，社會的進步從來就不是靠故步自封、吃飽了就睡、日出而勞日落而息的循環反覆，靠的的是即使頭破血流也不甘寂寞的勇敢者，這也是為什麼當今人們頭腦中對體力勞動者的地位印象遠遠低於腦力勞動者的原因，簡言之，不論你是服務員、工人還是快遞員，只要你不是單純地在工作崗位上，渾渾噩噩、一味地重複未來無意識的機械也可以取代的動作，只要你有理想，並且將目前的工作當做是一種過渡，即便你是真心喜歡這種體力勞動，並打算以後一直從事這個行業，但是懷有思想、抱負的從事這項工作和毫無念想地機械勞動是絕對不同的，你就不是簡單意義上的體力勞動者，我們都可以大致歸為腦力勞動者。
我說上面這番話，可能會有說我看不起體力勞動者，事實上，我完全沒有這個含義，但是我確實有一些人屈從於生活的單調的這種擔心，我可以負責任地說，人類的進步離不開體力勞動，但是除了遠古時代，現代社會的進步絕對不是體力勞動者所推動的，的確，我們離不開體力勞動者，假如沒有人去種地，去搬磚，我們就沒有吃喝，也就沒辦法進行所謂的腦力勞動，但是，在未來的某一天，能夠替代人去種地、去搬磚的、去從事危險高空作業的機器一定會出現的，程序化地、大規模地、有條理地將這些事情一一打理好，不會比人類做的差，這時候，體力勞動者想要出賣勞力，但是僱主在哪裡，我們為什麼不選擇高效、可以不分晝夜地工作的機器而選擇你，真的到了這一天的時候，體力勞動者怎麼辦，但是人和機器唯一的區別在哪裡，在於大腦，在於機器是一塊鐵，而我們是具有活力的細胞，這才是關鍵，科技發展的再快，水平再高，實心的鐵終究不會產生思想，服從是其唯一的使命，這就是人類的優勢，但是如果你想做如同機器一般的蠻力工作者，那真的是將自己唯一的出路都封鎖住了，毫無疑問，你沒有贏的可能性。
社會上有太多的呼聲，要求社會要平等對待體力勞動者和腦力勞動者，要求消除階級歧視，平等待人，的確，每一位依靠自身勞動努力生活在這個社會上勞動者都值得我們尊敬，我們要感謝他們的付出，但是我們捫心自問一下，當別人讓你舉幾個令你尊敬的人的名字的時候，你列舉出來的有幾個是單純的體力勞動者，凡是映入你眼帘的所謂的成功者，是不是或多或少都動用了一下腦子呢？我們不歧視，我們只是鼓勵思考，鼓勵在平凡的生活中有新的發現，這不單單是為了社會進步這麼官方的說法，更重要的是，你無法一輩子從事體力勞動，你身體衰老的速度要遠遠大於大腦衰老的速度，50、60歲的老人家都搬不動太多的磚，但是很多都能進行科學研究，這二者的區別最直觀地關係到你所獲得的報酬，影響的是你的生活水平，而無關其他。
我們今天討論這個話題，或許說服力還沒有那麼大，畢竟社會還沒有進步到可以依靠機器取代一切簡單體力勞動的階段，所以，當下體力勞動者還是存有極大的社會市場的，但是但凡大家把眼光放長遠一點，你會為單純的「體力勞動者」而擔憂的，因為精英引領社會進步的方向，作為平凡的我們，是絕對不希望在助社會前進一臂之力的時候發現找不到自己能處於的位置吧。
同樣是洗剪吹，
我們學校的「阿瑪尼」輕輕鬆鬆只要5分鐘就叫「下一位！」
新街口的「愛啦咪」卻可以用一個小時和十幾把不同的剪刀給你剪出耳目一新的驚喜。
都是洗剪吹，前者是剪髮，後者是設計。
都是洗剪吹，前者是剃頭匠，後者叫髮型師。
我想這就是體力勞動和腦力勞動的區別吧。
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所以，勞動本來不分體力勞動和腦力勞動。同樣的勞動，是勞動者的觀念和行為區分了低級和高級。
體力勞動者認為體力勞動者不如腦力勞動者，腦力勞動者認為體力勞動者不如腦力勞動者，於是得出 體力勞動者不如腦力勞動者
同學，你知道人力資本這個詞嗎？
牛的體力勞動能比的過人的腦力勞動不？大部分時間，腦力勞動比體力勞動生產力要強，生產效率也更高，古時候人的體力勞動未必現代人體力勞動弱，但現代社會所創造出來得價值可比古代強多了，這都是得益於腦力勞動。
因為是大腦做的決定吧……覺得自己幹活比較辛苦
這個可以從幾個角度來分析：
1、根據生產函數中各要素的作用，當勞動和資本變動邊際貢獻不大後，要素生產率（及掌握科學技術知識的人）變得重要起來。此外，可參考哈貝馬斯對科學技術在生產力中的作用的論述。2、管理勞動力、科技勞動力與體力勞動力的交易費用不同，導致了剩餘索取權由前兩者參與分配。從而提高了這兩者的地位。抽空修訂下答案 經濟學家楊小凱就企業在分工中出現的現象概括出的基本命題：要素的交易效率決定了分工與剩餘索取權的歸屬。如果要素的市場交易效率低，企業會因節約交易費用而代替市場；企業內存在多種要素的，低交易效率要素的擁有者僱傭高交易效率要素擁有者。例如服裝廠管理勞動者僱傭制衣勞動者。 由於體力勞動容易監測、計量，交易效率高於管理決策勞動。因此，由管理勞動者承擔經營風險享有剩餘索取權，體力勞動者享有固定工資接收僱傭。失敗消亡的企業中，無所謂地位高低，大家都完蛋。經營成功的企業，腦力勞動處於監督、支配地位，其地位天然的高於體力勞動。3、隨便說點政治經濟學，生產關係中起支配作用的一方，其發揮支配作用的方式就是腦力勞動。因此部分腦力勞動天然地處於優越地位。有時間再具體說說。 創建於2016.4.15推薦閱讀：
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