到底什麼工作才算是好工作？

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每天聽著別人口中的好工作，公務員穩定有權，國有企業福利優厚，外資企業時髦高薪……真正從事其中的人真的開心嗎？如果一份開心的工作卻不能供給溫飽，能算得上是一份好工作嗎？

1、能夠發揮你的優勢，你願意發自內心地去干，而不是因為它錢多、事少、離家近。

2、不因為錢而選擇一項工作，但至少工作的前景不錯，不會讓你在錢的問題上犯尷尬。最好能夠確保你的經驗和能力實現同步增長。

3、有一群志同道合的同事，而不是傻逼。

4、有一個還算正常的上司。不渴求至聖先賢那種級別，但至少不要亂出什麼幺蛾子。

5、最好不加班。

先列舉垃雞公司工作特質。

1.老闆太弱。沒能力，沒遠見，不看市場，光知道要求員工。公司沒有明確市場定位和布局以及合理的發展規劃。屬於賺了錢，皆大歡喜，賺不到錢，分分鐘倒閉那種。投機性質較重。

2.最大的領導股東有2人以上且不和，一方要求利潤兌現，一方要求利潤再投資，經常互懟。感覺公司隨時會分家。

3.連最基本的福利保障都沒法給到員工的公司。

4.有不加班就不是好員工這種氣氛的公司。

5.想要馬兒跑，又不給馬吃草的公司。

6.喜歡招實習生，又不給轉正的公司。

7.薪酬低的公司。

8.老闆」丑」的公司（不整潔，幹練，蓬鬆的雞窩頭，拖鞋穿著辦公。老闆都這樣，還能指望員工能怎樣？！）。

9.公司每年人員流動佔50%以上的公司。

10.老闆親戚多的公司。

以上這些公司都只是老闆開來鬧著玩兒的。員工又何必太當真？除此以為，都是好公司，好工作。

對於大多數人來說，工作是為了生活——如果一份工作，既能讓你過上體面的生活，又不會影響你生活中的好心情，同時還有發展與成長的空間，那就是好工作；如果一份工作，要麼讓你生活得窘、入不敷出，要麼讓你整日愁眉苦臉、惶惶不可終日，或者是幾年如一日沒有任何發展與進步的空間，那他【對於你】來說，就不是好工作。

而對於某一部分人來說，工作是他們存在的價值和意義所在，這類人對於工作的需求和要求會明顯的高於常人——如果你是這樣的人，那麼建議可以參考人生伴侶的標準去衡量。

錢只是一方面，其實重要的是讓你實現自身價值，接觸新事物，學習新知識，而不是渾渾噩噩的混日子。那種日子可能每一天都是煎熬。