我們小區一女業主辱罵保安，結果被保安扇了耳光，這事情應該怎麼處理？
樓下保安大爺和我們關係一直很好，上周聽說他把一個女業主打了，原因是這個女業主先辱罵他。老大爺看上去年過六旬，曾經還是越戰老兵，也是個非常有自尊心的人，想必是受不了這種侮辱，就動手打了她。
事情經過據保安大爺說是這樣的：女業主自己忘帶樓下鑰匙，就讓他開門，但保安沒有許可權擅自開門，說需先請示領導。女業主心情焦躁就拿他出氣，罵得很難聽，聽他說當時都被罵哭了。於是他情急之下扇了女業主一巴掌。女業主被打後立即報警，警察趕到後並沒有把保安怎麼樣，可能是覺得事情不大吧，和雙方談了一會兒就走了。可是這個女業主並不善罷甘休，這幾天她一直用各種理由舉報保安大爺，甚至繼續辱罵他，還找這個保安公司的領導，說白了就是找茬，目的就是為了攆人走。大爺跟我們說他可能要回老家了。我心裡感覺很不舒服，雖說打人有錯，但難道就沒有辦法去教育一下先辱罵他人的人嗎？
說句實話，說出大天服務行業先動手毆打業主被辭退是天經地義的，這和誰有理誰沒理沒關係。但從道義上我支持抽這潑婦，想解決問題必須把源頭解決掉，第一個辦法就是賠禮道歉，送禮物，或者下一次被罵突然倒地裝激動後心臟不好讓女業主急於擺脫責任而不敢再提這事，看具體情況操作吧
老大爺也是耿直人……竟然被罵哭，不應該心臟病發倒地不起嗎？這個女業主也是心大啊，妥妥的禍殃精啊，此家必因伊敗。
如果要出氣，辦法倒是有，不過要慎用。
老大爺出面道歉，態度要誠懇，求她放過，說，要是被趕回家，生活無著落，必將餓死，(女的繼續惡言惡語)老大爺越說越激動，憋的臉色青紫倒地不起……然後……如果平時老大爺人品惡劣，沒有群眾基礎，不適用此大招。瀉藥
這個社會已經開始扭曲了，很多人自認為買套房或者交個物業費就在小區里充大爺，充上帝，恨不得人人都得敬仰著他和他全家。
以我們小區為例：經常看到那幾個業主在群里商量給物業提「建議」，認為交了物業費就可以為所欲為的索要各種服務了，比如保潔阿姨看到她出門沒主動打招呼她也投訴，保潔阿姨跟她打招呼 又說人家突然說話嚇到她了，她也投訴。她媽在小區撿垃圾桶的紙盒用來賣廢品，恰好另一個保潔阿姨也撿了很多紙盒沒給她媽，給了別的業主，她也投訴人家，想盡辦法最終把那個保潔阿姨給趕走了，說實話，聽說保潔阿姨是哭著走的那一刻，我內心是無比酸痛的，但又無能為力。甚至，小區里有鄰居養狗，她都說嚇到她了，應該制止養狗行為。。。。
說到底，我覺得這種人就是太自負了。不知道是小時候缺愛，還是在單位被領導同事的瞧不起，然後在別處找回內心的那點可憐自尊。
一直都特別看不慣這種「仗勢欺人」的行為。你是業主怎麼了交點兒物業費又怎麼了？這就是你做人沒教養的理由嗎？
忘廣大知友多出主意，整治這幫自負狂，不能一味讓老實人受氣！
沒什麼辦法 爭端升級點是保安動手 動了手錯就在保安那句不怎麼講人情的話「她罵你你可以罵回去啊」 既然動手打了 那就自己負責吧平時要是相交甚好 又聊得來 臨行請頓飯吃平時只是點首之交 沒什麼話說 就算了吧
如果真是這樣，大爺平常的工作態度和表現都還不錯的話，可以自己或者聯繫其他業主一起，找保安大爺的領導溝通，說明情況，要求這位保安大爺留下。有人表揚和挽留，那相關領導應該也會權衡，最終通過跟舉報的業主溝通等方法，解決問題。
哪個女的有後台？是你們物業領導的小三？？還是跟保安隊長有一腿？？
如果什麼都沒有，她去鬧，你們不會？？只知道問了？做出點行動好不好？？你們就不會也去找領導，你們要是敢讓這個老大爺走人，今個是她一個人來鬧，信不信，老大爺一走變成除了他以外的所有業主都來鬧？
所以，你所謂的心裡不舒服，無非就是你過得比他好的一種同情而已，內心深處也就是，真要走了，你會心痛幾秒，然後再來了 照樣處，反正跟你關係不大。
如果不是，那就行動起來啊！這才是真有熱心有愛心，就跑知乎上哭一鼻子，你給誰看啊？
都有錯，兩件不同的事情，看站在什麼層次去處理
有兩種維權方法：
公力救濟：下次再被無端辱罵，就報警。讓警察來幾次嚇唬嚇唬那女的。當然一般警察也不會怎麼著那女的。或者像某些人建議的損招，再次被罵就地躺倒口吐白沫，隨行人員打120並報警，當然最終效果可能也只能是嚇唬嚇唬...
私力救濟：拍視頻上網嘛。讓大家看看這潑婦。但要注意不要污衊造謠和泄露隱私。
我談談我關於這個問題處理的想法，保安大業算是物業管理的吧，他如果被要求離職，處理上是沒有問題的，我想這老大爺應該在保安這位子上跟同事領導混的也不差吧，但業主天天整，極其強勢的領導畢竟少見，而保安大爺確實造成了問題，離職是可能的，也可能能夠爭取到相應的補助。而你說的懲戒罵人者，這不是保安大爺要鬧著違法風險去乾的事，而物業管理方，找她麻煩？也不合適，法律上好像也沒有她構成侵權違法的條例，除非是由此造成大爺身體或者精神的損害，我想你也不願意這樣。你只能抱著不信抬頭看，蒼天饒過誰的看法。但是作人作事，要她出個問題，也是遲早的事。勿以惡小而為之嘛，小事堆多了就是不大不小的事，相關單位不管也要管了。畢竟不管怎樣，兩個當事人都是普通老百姓，小善小惡都應該理解。大爺離不離職，取決於一個強勢的單位領導。
錄音，然後告那個女的。
我覺得現在社會已經被所謂的道義所蒙蔽了，人性和本能得不到釋放。我就不能理解那句「不管什麼時候什麼理由打人就是不對」。我認為老保安這種情況下就該釋放一下，罵不過潑婦就活該被欺負嗎？這一巴掌打得好！
在我國民事法律執行現狀就三條:誰弱誰有理！誰弱誰有理！！誰弱誰有理！！！
我看到了「越戰老兵」四個字。
最近「芳華」挺火。
不知道老大爺會不會拍照和上網？
這個問題。。。我對所有的保安都挺和氣的 ，估計是遇不到這種事呀，我也不知道怎麼回答。
大多數情況下，都是動手的賠償罵人的，沒受傷的賠償受傷的，沒死的賠償死了的……
啊，如果是激惹犯意的人身傷害，那麼法律予以規制和苛責。
但是這種力度法律調整的限度也就是治安管理處罰。
尚且這裡損害並不足以達到民事責任的程度。
1.罵人不對，但是打人違法
2.嘴賤的人，欠抽。俗話說得好，賤人自有天收
3.成年人，做錯了事情，要自己勇敢承擔責任
4.自尊心強性格剛烈的人，不適合從事服務業
5.發生衝突要聽雙方的說法。只聽一邊很難知道真相
6.保安這種服務業真心不好乾，向他們致敬
7.明知是業主，保安卻不能開門，這種物業規定是否合理？
8.沒有一技之長的人生真的很艱難，根本沒有話語權。
希望廣大只有好好努力，學個一技之長！
有啥辦法，她罵你，你不該打她，你打了吧。。。她就有辦法整你，只能無奈了
大爺性耿直業主情更真何須刀槍陣世人徒增悲
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