非互聯網人士如何轉行互聯網？
多少了解一點點互聯網，但是只是了解一些
對互聯網職位分類不很清楚技術不怎麼樣，需要學習鐵了心想換互聯網
非互聯網人想要成功轉行互聯網，需要的不只是對互聯網的一腔熱血，更多的需要理智，要想成功轉行，有些功課是不能不做的，我前期做了很大的功課，現在毫無保留的寫給那些正在轉行的人，如果你正好也準備轉行到互聯網，希望你把今天說的這三個問題搞明白：1.什麼行業更有發展2.找什麼規模的公司會更有發展3.找到一家公司，怎麼評估這家公司到底靠不靠譜。這些戰前準備工作你必須做，不然你貿然轉行，絕對是一步錯，步步錯，搞清楚這三個問題，會讓你少走很多彎路，廢話不多說，直接回答
1.什麼行業更有發展
先說行業，再說發展。直接到36kr看看行業的分類。截圖字小，我給大家打字出來36kr裡面的行業分類：電子商務、社交網路、智能硬體、媒體門戶、工具軟體、消費生活、金融、醫療健康、企業服務、旅遊戶外、房產家居、數字娛樂、在線教育、汽車交通，主要就這些。
這麼多行業分類，怎麼來判斷哪個行業有發展。很簡單道理：看需求是否剛性。
什麼叫剛性需求，就是必須得用，不用你過不下去。不吃飯你就掛了，吃飯你對你來說很剛性。
為了更直觀，我們按照剛性的程度分類，直接上圖:
a 最剛性的需求，必須要用的資源：
中國人從來都捨得為教育付費，有個家也太重要了，醫療，社交等，這些對於個人，家庭，乃至企業都是必須的，充斥在我們的生活中，這裡就不贅述他們為什麼剛需了。
b 次剛性的需求，就是說可以不用，但是很難受：
問你兩個問題：淘寶、京東、你用過嗎？新聞，你現在從哪裡看？
c 次次級剛性需求，可以理解為為了讓我們過的更好的需求：
更好地提升生活品質，有些智能硬體、App、旅遊等豐富了一些人的生活。
以上是我淺薄的篩選方法，就是按照一個人需求的剛性程度來對行業進行分類，我會短淺的認為，用戶需求剛性的行業，發展的機會會相對更大、更多一些。
第二個問題：找什麼規模的公司會更有發展
我們繼續對公司的規模進行篩選。BAT這些公司不用多說，都是規模很大的公司，目前百度的員工在3w人左右。那到底選擇什麼規模的公司呢，是不是去大公司就意味著巨牛叉呢巨穩定呢？開心網這個名字大家都忘了吧，在2009年這個網站火的不能再火了，連大媽都知道開電腦去「搶車位」，人人網也早不如從前，這些都是很大的公司，在瞬息萬變的互聯網中，存在什麼金飯碗嗎？有本事才是你的金飯碗，甭跟我提你在什麼大公司。再說就跑偏了。我們說回來找什麼規模的公司會更有發展。
簡單分個類：500人以上的公司，20人以上的公司、20人以下的公司，這麼一份把公司分成了3類。好，我們分別來聊不同規模公司的優劣勢。
1.500人以上的公司
不管是500人，還是1000人，人都夠多的，我把他們放在一起說。毋庸置疑的是，在這個公司規模下，你作為一個員工，極大可能是，你認識CEO，CEO不認識你。如果這個CEO每天給每一個員工做5分鐘工作指導，用500人算，5分鐘*500=2500分鐘，這是41個小時，不吃不喝不睡覺還不夠用，這不可能！這種規模的公司一定有自己的公司架構，簡而言之你到了這種規模的公司，在一定程度上，會不可避免的做一個螺絲釘，負責一個具體的環節，公司一大，做任何動作都需要領導的批複，上一級領導的批複，做什麼事情都有規範，即使這個具體的職位工資不低，也意味著你能學到的東西會相對有限，因為每個環節的工作都有專門的人在負責。
2.20人以上的公司
這種規模的公司你能接觸到CEO了，但是仍然，他不會對你有直接的指導。公司有20人，說明公司已經活下來了。這裡要插一嘴，上面那句話說的有點絕對，如果這家公司還沒有驗證生意模式，沒法賺錢，只是拿到了一筆融資，這可不意味著這家公司已經活下來了，只能說這家公司有1年半或2年的生命周期，在這個時間段內，找到生意模型，賺錢，沒問題，找不到生意模式，倒閉。
我們往好了說，這家公司剛好是一家發展迅速的公司。那麼在20個人的階段，是公司非常重要的篩選人才的階段。誰能力強誰上，誰能力強誰做主管做經理做總監。20人的公司還沒有那麼多的規矩，你會有空間去學習去證明自己的能力。當然，一定會有初始員工，已經陪公司走過了第一階段，就是活下來的階段，這些人比你做過更多的嘗試。你只能更加努力後來居上。這是你的機會。
3.20人以下的公司
5個人公司，是一個創業公司。公司小、錢少、工資少。但是許可權大，能做的嘗試多，為了生存壓力大，學習速度也更快。阿里在成立的時候公司有18人，現在這些人掙多少錢？ 不能光看見賊吃肉，看不見賊挨打，人家受苦創業的時候，一樣經歷了公司小、錢少、工資少的階段。股票也是這麼回事，一隻股票2塊錢的時候你嫌他小，過了幾年這隻股票一股300塊，你都瘋了，你再想2塊錢買，那可沒戲了。所以這是一個博弈，你到底是想去一個大公司過著穩定但是機會有限的生活呢，還是在年輕的時候去奮鬥一把呢，你奮鬥一把，你會損失什麼呢？
一個人選擇多大的公司規模和一個人的價值觀有很大關係，有的人天生喜歡安逸，但有的人天生就不甘現狀，選擇多大的公司，是你自己的選擇。
第三個問題：找到了一家公司，怎麼評估這個公司到底靠不靠譜
我們第一點已經講過了，怎麼來看行業，然而有一個問題是：行業好就意味著一家具體的公司業務也很好嗎，顯然不。很多互聯網營銷工作者的誤區，就是一窩蜂的說微博好，就去開企業官微，說微信好，就去做微信公眾號，這些流量平台流量大，和你的具體業務不一定有直接關係。我們當然需要去觀察這個具體業務到底運營的怎麼樣。
從幾點去觀察：產品模式、用戶模式、市場模式、收入模式
1.產品模式和用戶模式
這兩件事情需要放在一起說，因為一個產品就會對應著使用的人群。你需要看這個產品是否聚焦，是否是一個真正的需求，到底是什麼人在使用。有一些人動不動就說，我們的產品面向18-35歲的人群，要知道18歲的人是剛剛上大學一年級的人，沒有經濟能力，35歲的人已經是職場老炮，已經有經濟能力，這些人的產品需求和購買目的是完全不一樣的，你的目標人群怎麼會如此寬泛。如果你所有人都能服務，那這個產品就沒有解決一個具體的需求。
2.市場模式
你可以理解為市場模式就是這個公司有沒有獲取目標用戶的能力，他們能不能持續的獲得目標用戶，他們獲取目標用戶的成本是什麼樣子。你可以馬上用百度搜一下這家公司，出來的答案，會有這家公司的微博，微信，新聞報道，以及任何他們做過的推廣，去看他們做了哪些事情。看他們的市場手段，是不是多渠道的，還是僅僅靠著SEM這種花錢買流量的方式在支撐。
3.收入模式
這裡要看這個產品是立刻賺錢，還是以後賺錢，看這個產品能不能賺錢，如果是靠融資，那這個產品能不能持續融資。做一個能賺錢的產品沒什麼可害臊的，天經地義。有很多產品的創始人會說，我們第一階段的目標是做流量，等流量起來了之後會有很多變現方式，那請問很多變現方式是什麼方式，有沒有一個清晰的變現辦法，開公司員工工資都靠融資來維持，那融的錢花完了怎麼辦，你把錢都花完了還沒找到盈利模式，也沒有未來盈利的具體辦法，還會有人繼續投這個產品嗎。
好了，寫了一大坨話，一句話來說：研究一個行業不是目的，目的是怎麼才能找到一個靠譜的行業和公司，並且讓這個公司跟自己有關係。懂得這個道理，會讓你的視野更加清晰，可是你如果要成功轉行，還是遠遠不夠的，需要去學習更多互聯網的相關知識。
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根據大家的反饋和建議認真修改了內容，讓答案看起來更加清晰明了，希望可以幫到更多的人。
兩個月成功入職互聯網新媒體崗位——我的轉行經歷——你是如何轉行的？轉行容易嗎？ - 姚寶君的回答
互聯網崗位分為以下六大類別
一．技術類：
Java
PHP
CC++
Android
iOS
測試
前端開發
技術經理
技術總監
架構師
CTO
二．產品類：
產品總監
產品經理
移動產品經理
遊戲策劃
三．設計類：
設計總監
UI
UE
交互設計
數據分析
四．運營類：
新媒體運營
數據運營
運營總監
COO
編輯，內容運營
五．市場與銷售類：
市場推廣
市場總監
市場策劃
BD
銷售總監
六．職能類：
HR
行政會計
出納
再來分析一下題主的話，【技術不怎麼樣】這裡也不清楚題主說自己什麼技術不怎麼樣。那麼就當題主是零經驗的人群。【需要學習】學習這個事情，對於在職互聯網的人群還是，零經驗的人群都需要的。學習是一件終生的事情。針對於樓主這類非互聯網人員，想轉行需要學習的是進入互聯網崗位的基礎。針對每個類別需要需要學習的技能以及推薦網站技術類：，題主可能首先要去學習寫代碼的基礎。還有針對於每一種的崗位需要的具體技能可能是不同的，只是略有了解。畢竟本人也不是從事技術類的工作，這點就不多敘述了。這類學習時間較長，如果急於轉行或者天生對於代碼數字這類的不感冒建議慎重選擇。——推薦網站Code4App產品類：需要學習的技能以及產品類主要從事的工作和概念。這裡推薦一個網站你可以自己去看一下。——人人都是產品經理設計類：這點多少我有點發言權。大學也是藝術院校，互聯網的UI等設計主要是平面設計，除了熟悉每個崗位所需要的軟體製作能力之外，還有設計理念，以及一些藝術修為和天賦。一個好的設計師和一個差的設計師，差別就在於藝術修為和藝術天賦上。——推薦學習網站 網易雲課堂 - 領先的實用技能學習平台運營類：運營到底是做什麼的？ - 網站運營比較能很好的說明運營到底是個什麼。這裡就不贅述了。針對於每個運營的任務不同，所需的技能就不同。新媒體運營什麼都要會，從用戶調查，內容製作，渠道投放，數據反饋，調整優化。這些東西需要一個互聯網營銷思維以及一些具體的技能。一個回答也教不了你什麼具體的。推薦學習網站專註於互聯網營銷的在線學習網站，轉為轉行人群服務的網站。——http://www.talang100.com?invite=34617321。市場與銷售類：主要針對於市場的營銷和銷售類，這個不是很難理解。字面意思就能理解的很清楚。有些公司規模不大的時候，這幾類可能並不會劃分的很清楚。有的時候你可能還會需要幹些其他類別的事情。BD的工作——BD 的主要工作方向是什麼樣的？ - 業務推薦學習網站：http://www.talang100.com?invite=34617321。職能類：HR、行政會計、出納。這幾個工作傳統行業也有肯定不會陌生了。這個學習網站沒得推薦，我也不清楚這幾個崗位的學習網站。以上就是幾個大類的一個掃盲和一個推薦。下面是我個人轉行的經歷貼兩個月成功入職互聯網新媒體崗位——我的轉行經歷——你是如何轉行的？轉行容易嗎？ - 姚寶君的回答最後給一個我個人整理自學的一些公眾號、視頻學習網站、書籍貼——有哪些關於網路營銷、病毒營銷的書籍值得推薦？ - 姚寶君的回答 貼內有我整理的書籍免費全套下載碼字不易，順手點贊看完答案真是醉了！答題的在想什麼？跑來鼓勵一個沒有互聯網經驗的去入行和在大學就對互聯網虎視眈眈的學子競爭，如何競爭？還是讓他甘作一個螺絲釘、一直做配角，要是都沒前途轉毛行？吐槽完畢！現在互聯網正在向著改造生活中的方方面面，傳統行業正在被互聯網改造，從產業上游到用戶終端，都在被向著鏈接效率更高的方向改造著，每個行業都都可以有屬於自己行業的「大眾點評」，每個行業也都可以有自己「河狸家」，而在改造過程中缺少不了資深的行業人士對產業或者產品流程的再造，這是從事專業互聯網人士無法比擬的優勢和機會，為什麼不好好利用？讓自己從零開始？想過你的家庭嗎？轉行窮三年！讓你的家人也跟著你的一次腦袋發熱而一起受苦？是看互聯網人工資高？拜託，市場經濟下不會存在暴利行業也不會存在暴利薪酬（陽光合法的），因為市場會去調解，而且是自動調解！等過兩年，你再看，都會回歸理性和正常水準！那時你再轉？呵呵！（為你好，言語激動勿怪！）不過人生是你的，誰也無法對你負責，所以決定還得你自己做！清醒思考！
粗略看了一下前面的答案，略顯支離破碎很多地方也有偏差甚至不少回答直接就是某個培訓機構的軟文。還是洒家來個真誠地道的回復吧。
本篇對專業對口和專業不對口的人士都適用， 專業對口的大學生在變幻莫測的互聯網面前可自動劃歸純小白一類，畢竟大學教的基本沒什麼卵用，就算你學的IT，很多人都還要學個培訓班才能上崗。
什麼是互聯網行業
在社會語境中，入行互聯網大抵是進入一個諸如BAT網易360一類的互聯網公司擔任產品、技術、市場、運營中的某款職位。（原生的互聯網行業，根子—「產品」都是互聯網基礎設施的一部分）
而在老徐心目中互聯網意味著廣博和自由，它是這個時代最偉大的工具，一切業務環節深度利用了互聯網做買賣的行業都可以說是互聯網行業（含互聯網化的行業）。
至於有多深入看著辦，不要說大家都用上了微信，所以天下都是互聯網行業。
而作為只有一個頭兩隻手的個體，職責範圍是有限的，行業這個大詞有時候跟你並沒太大關係。對個體來講入行互聯網更準確的說法應當是做基於互聯網的相關工作（依賴互聯網長出來的職業）。
互聯網公司還有財務、行政等工種，這批人也會說自己在互聯網行業，但跟圈內人口中的「互聯網行業」顯然是兩碼事，不深究各位懂我意思就好。
入行互聯網行業的本質是什麼，為什麼要入行/轉行？
轉行互聯網的本質對個人來講就是掌握一套玩轉互聯網的生存技能在市場立足。再細化就是掌握網路營銷的相關技能，進可以在任何領域任何行業起項目，退可以勝任各個類別企業互聯網相關的工作。
產品，運營，技術只是龐大網路營銷技能樹的一支，是完成一個商業閉環的一個關節。而網路營銷是一切互聯網生意多快好達成的終極奧義，它是一套關於如何藉助互聯網更好地做買賣的方法論。商業的本質是交換，你可以從產品、運營、市場切入有一份好工作，但只有從全盤層面通曉網路營銷你才能真正玩好互聯網（操盤手或者說企業家的核心技能）。
當然，網路營銷體系也有數不清流派，各位可以廣泛涉獵提煉出自己的一套打法，重點參照下徐氏營銷方法論（可以翻一下我之前的回答）。
對網路營銷是否熟稔俺給兩個指標，第一把你自己賣出去，獲得好工作或者拿下投資人的錢；第二把你的產品賣出去，當個成功的老闆。
為什麼要入行或者轉型？
成功轉型互聯網，收入層面可以是線下同樣生意模式的N倍，功力到家可以以驚掉你下巴的速度實現財富積累；同時互聯網項目在線上就暴露充分同時學習資源極度豐富，日新月異的網路環境也會不斷驅使你去學習，個人能力指數級增長，很容易出來單幹；掌握了互聯網的核心玩法，可以360行跨界，讓你真正找到自己喜歡、擅長的領域，最大化實現自己人生的價值和意義……
轉行最直接的原因就是原職業沒錢，生存環境惡劣，一個月1w以內的收入在一線城市基本連吃個什麼東西都得再三掂量。其次，大部分崗位都是機械重複的動作，扭曲人性，能力成長性極差，很多崗位對好員工的評判標準就是能否一輩子當一顆老實的螺絲釘。
怎麼入行？
這對三類群體，開三幅有別的藥方供參考。
沒職場經驗的純小白，以大學生為代表
也許你不會P圖，也不會做視頻，更不會碼代碼。但有相當一部分可能會碼字。
如果以上都不會，不是富二代等著繼承家族企業的，那麼先找個能吃上飯的工作先干再求轉行，並不是任何人在任何情況都可以到互聯網撲騰，請尊重這個行業，否則會餓死啊！
有一定文字功底的，突擊一段時間運營的基本常識，看幾本書，訂閱幾個正規軍互聯網運營人的公眾號，看幾個教入門技能培訓機構的賬號，上手新媒體，內容，用戶之類的運營崗不難。
小白入門正規軍修鍊路子——
看書，例如張亮的《從零開始做運營》，lydia的《全棧市場人》，黃有璨 的《運營之光》，蘇傑的《人人都是產品經理》……看這幾本書加上老徐之前的文章拿幾個offer不在話下。
看公眾號，人人都是產品經理，插座學院，三節課，這些賬號的內容足夠填補你日常工作的「乾貨庫」。
夯實基礎，把知乎上面行業相關的精華帖仔細研讀一遍，同時追蹤一下作者，去他們公眾號挖一挖，資質一般的看一下，有通脾氣的「大神」就追著看。
儘快提煉出自己對崗位的理解以及支撐工作的技能樹。
上崗之後，可以多涉獵一些互聯網底層的野路子，這裡頭很多玩家很賺錢但是最初可能他們連一個低門檻的運營崗都拿不下，在生存壓力的淬鍊下，套路最全最扎心的往往在這。與其天天吃飽沒事幹像個傻子一樣天天聽互聯網大佬忽悠，不如向這個圈層汲取的真本事。
這個圈子雖然大部分人吃相難看，不少還是忽悠詐騙犯，但是各色賺錢路子以及破碎強悍的技能點卻異常豐富。
這個圈層的玩家也不難挖掘，來來去去就那一票人，鑒於大部分都有不靠譜的因素存在就不點名推薦了。為了解決這個尷尬點，洒家正在籌備一個有節操的打通各路神仙鬼怪的網路營銷技能以及項目分析平台。
入門之後，如果想自己出來乾的話，野路子方面的研究可能值得你花更大的精力。
有職場經驗，已入其他行業坑的人士，以傳統行業、體制內的為代表
很多職業，例如會計，銀行櫃員，地鐵安檢，幹了三五年工資可能還停留在1w以內，連老婆都不敢養，吃頓飯都扣扣索索，對滿世界浪更是奢侈的幻想。
窮則思變，搞副業唄。
好消息是有一份既有工作，餓不死，完全可以利用閑暇學互聯網相關的技能，為轉型做鋪墊。
壞消息是這批人一般有個幾年工作經驗了，從0開始跟大學生競爭各類運營崗不管是從面子還是切合度來看都不盡如人意（有契合的技能的就別猶豫）。
比較妥帖的路子是著重研究「網賺」，直接根據自己的特長和資源去玩項目。
這批人重點需要留意的反而是互聯網底層的生存套路，以正規軍的技能點作為補充。
關於新手在互聯網賺錢，本篇著重強調一個思路，先從擼羊毛等低門檻玩法開始，熟悉網路環境，培養網感。擼羊毛這塊對個人比較有成長性的板塊就是自媒體的初級階段，目前重點是拿今日頭條，企鵝號，百家號，大魚號，優酷，搜狐等自媒體平台的分成，在各大信息露出平台拋誘餌吸公眾號粉擼微信廣點通也算，在操練推廣引流的同時可以沉澱一部分流量，不管是個人品牌還是項目流量，這都是你以後全職互聯網的最強力後盾。
著重防止掉進一個坑——像刷單、打碼、註冊分佣這些無積累光能爽一把的賺錢點，可以玩，但不要耗費過多精力，呆久了很容易陷在底層無翻身之地。
初學東西的時候建議以人為單位——發現一個對胃口又愛對外分享的「大牛」，把他的東西成體系消化，接觸足夠多的玩家，這些人的流派一目了然，動不動就往網盤裡塞幾個T的資料你也可以很自如地消化吸收。
熟悉網路環境之後，很快可以切入掮客（CPA，CPS為代表的拿傭金項目）、電商（涵蓋小微商，平台電商）、服務培訓等正常商業領域。
更深度的策略將在後續兩篇展開
破零之後有一定的來錢路子，兜里又有餓不死的錢，可以嘗試出來自己干，跪了大不了找個地方刷盤子喘口氣，繼續打磨互聯網謀生的技能，伺機繼續自己干。
俺當年就是這種破釜沉舟的心態，一個月搞兩三千的時候成長最快，一天能盯著電腦屏幕看16個小時同時擼四五個小項目。怕死的可以一邊上班一邊兼職，但是要想大成還是得有勇氣跳出來，哪怕是餓上一兩個月。
不管有沒有天賦，剛入行的那段摸索時間都會比較慘，會有很多坑要吃不少苦，卻充滿希望。
傳統企業主
作為一項必須自上而下的工程，傳統企業轉型基本上上就等於傳統企業主的轉型。
跟上面兩個群體相比，傳統企業主相對來講，有錢有資源有現成的項目，只需要嫁接一套互聯網的打法。
他們沒必要事無巨細地去實操，了解道術層面的策略就夠了，其他的花錢搭建團隊執行就好了。
這批人轉型互聯網第一件事就是放下馳騁沙場積攢的那份自負，重新審視互聯網，意識到互聯網的重要性。
第二件事，學習一套靠譜網路營銷體系，目前針對這個群體的網路營銷培訓價格都在1W起，做這塊的代表是XX資訊（為避嫌就不提了），老闆們花十幾二十萬上完全系列的課程是足夠入門的。
經濟一點的方式可以翻看一下洒家之前的文章，也有不少地道闡述。
重複一句老話：在當下這個環境，對於不求變的老古董，就讓我們這批新玩家來接管他們的地盤。
以上
最下方有親身虐心無碼的面試經歷，請各位看官一定要看到最後哦~
說一下我的血淚經驗，看看我是如何從「拉勾不合適」到「一周接了3個面試邀請」的。也算是給大家一個心理安慰，畢竟曾經迷茫的不止你一個。
我15年985經濟系畢業，畢業後進了一家大型國企做財務。一年財務經驗學到的東西不少，然而對我來說，這些還不夠。國企形式化的工作太多，分工太瑣碎，每個人只要關心自己手下的一畝三分地就好，不用主動去學習其他知識，也不用太擔心日後的職業規劃和行業發展，畢竟在一個大體制下每個基層員工的影響力都是有限的。
那段時間感覺自己進入了一個舒適圈：想走吧，不捨得走，畢竟「鐵飯碗」；不走吧，我才22歲，難道一輩子就這樣耗著？正巧家裡有點突髮狀況，我就趁著這個機會辭職了。
受《人人都是產品經理》這本書荼毒，一直很想去互聯網公司發展。然而紙上談兵終覺淺，那時候的我連產品和運營的區別都說不上來，職業規劃也一團糟，所以理所當然被「不合適」了。那段日子很迷茫很絕望，我心裡明白，其實還是自己能力不夠，所以為什麼不先去完善自己再去尋求他人肯定呢。畢竟那句話說得好：消除焦慮唯一的辦法就是付諸行動。
所以我兩個月內做了如下準備工作：
一、考慮一下我是否適合互聯網行業
為了避免入職之後再後悔，我思考一下加入互聯網行業的利弊：
我選擇互聯網的理由是：1.年輕人多，思維活躍，學習環境好，每天都有進步的可能，而不是數十年如一日，一眼望到退休。2.扁平化管理，晉陞相對公平，能者多得 3.薪資水平相對較高，只要你不停學習，漲薪不是難事。4.事很多，人很忙，沒時間搞辦公室政治。
當然，在互聯網工作有弊端，比如要經常加班，朝九晚五不太可能；老闆可能會讓你身兼數職，累死累活；沒有大型傳統企業穩定，尤其是初創型公司，保不準哪天公司就沒了= =
結論就是：利大於弊，我能接受。
二、尋找轉行切入點
我羅列出了互聯網各個職位的日常工作內容，和我目前的技能掌握情況做下對比，最終選擇了新媒體運營（拉勾網隨便找的招聘啟事）
總結一下新媒體運營需要的技能：
媒體操作能力（微博微信）；文案撰寫能力（微博微信短文案，知乎豆瓣軟文推廣等)；數據分析能力（會回收數據，分析數據 如谷歌分析，微博粉絲通）；邏輯思維能力；溝通能力、配合能力等等。
為什麼選擇新媒體運營？因為：
1.入行相對容易，更注重的是做事方法和邏輯能力，不需要專門的技能和經驗來卡一個人；
2.工作內容豐富不死板，一份工作既能鍛煉文案能力、數據能力，還能考察你和用戶的溝通、交際能力；
3.如果自身經驗不足，那就去註冊一個營銷微博或者微信公眾平台，用心運營一下，至少面試時你不是毫無經驗的；
4.市場策劃甚至市場總監等管理崗位，也需要文案撰寫、活動策劃、數據分析等技能，所以新媒體工作的職業天花板還是很高的。
三、根據招聘網站上的職位需求完善自己（以新媒體運營為例）
1.形成系統的互聯網營銷思維
什麼是互聯網營銷思維？超高的粉絲數、閱讀數和轉發量就代表著好的營銷嗎？根據我的學習和理解，互聯網營銷包括以下五個步驟：用戶調查、內容製作、推廣渠道、數據反饋、調整優化。更具體的說上一天都說不完，推薦你幾本書和幾個網站可以看一下。
書籍：《人人都是產品經理》 《超越門戶，新媒體操作手冊》 《從0到1》我只讀過這幾本，適合營銷新人
網站：網易雲課堂 - 領先的實用技能學習平台 互聯網營銷板塊、PPT、excel等課程都有，只要有耐心，可以學到很多乾貨，關鍵還是免費的。
營銷思維的核心：有效流量 - 暖石100 比較全面專業的互聯網營銷網站，適合想要轉行互聯網的小白學習，還有製作簡歷和面試作品的課程，試聽一下也不錯。
虎嗅網 一些互聯網資訊，每天可以看一下
人人都是產品經理 | 產品經理、產品愛好者學習交流平台 李叫獸，知乎有他的專欄
2.學習寫文案
寫文案不是寫普通文章，不需要你文筆特別優美，創意blingbing的，你只需要：
1.明確寫文案的目標是什麼（讓用戶點擊鏈接註冊網站還是品牌曝光）
2.明確目標受眾，確定賣點和目標用戶的痛點
3.選擇渠道（微博微信知乎豆瓣）根據渠道修飾語言風格
知乎有很多教寫文案的精華回答，如何鍛煉寫文案的能力？ - 知乎 （自己去搜一搜）
還有一些系統學習互聯網營銷的網站，裡面也有很全的文案教程 文案篇1：怎麼學習才能寫出好文案？ - 暖石100
3.學會簡單的數據分析
1）GA分析 用GA設置監測鏈接，可以回收數據，檢測你的營銷結果
2） Piwik 用Piwik，可以查看每個用戶的訪問路徑，從而看出大家訪問你的網站時，做了什麼事兒，訪問了哪些頁面，可以更直觀地了解用戶，從而更好地改進自己的網站產品。
3）微博粉絲通 運營微博的必要工具
4.運營一個微信公眾號 / 微博營銷號
有了上面的知識還不夠，為了讓面試官相信你不是一個小白，你的知識不是紙上談兵，應該拿出實際的數據和結果出來。選擇一個你感興趣的微信定位，堅持運營下去，面試時可以把它當作項目經驗來展示。
PS：給自己制定一個學習計劃。學習上述技能我用了一個多月的時間，算是完成了從純小白到半小白的蛻變。由於以前在國企養成了偷懶拖延症的壞習慣，所以我逼著自己制定了學習計劃，還下載了好幾個時間管理、日程安排的軟體，一把辛酸淚。
四、選擇公司
計算一下在你的城市生活需要的最低成本，以這個為最低薪資去篩選公司。推薦拉勾網、BOSS直聘、獵聘同道。
目前可選擇的公司有以下幾種：
1.20人以下的初創互聯網公司（最好在天使輪以上）：人少活多，身兼數職，學到的東西多；發展空間大，容易接觸到老闆；更注重實際效果，目標很簡單,就是幫公司賺錢；門檻低，更歡迎新手小白。
2.本地企業的：傳統企業轉型也需要互聯網人才，如果本地沒有太多的互聯網公司，可以選擇；互聯網人才少，競爭少；你的傳統企業工作經驗可以當作優勢。
3.大型互聯網公司的市場部門（如阿里網易騰訊百度）： 穩定；有光環；相對成熟的管理模式；每個人負責一小塊業務，學到的東西較少；對新人來說門檻較高不好進。
五、寫簡歷
簡歷是一門大學問，這裡推薦馬濤老師的優秀簡歷要遵循哪些規則？ - 知乎
切記：不要海投！不要海投！不要海投！篩選出來幾個你差不多能夠得著的心儀公司的心儀崗位，根據崗位要求去修改你的簡歷。至於怎麼修改，如何把你的工作經歷變廢為寶，上面推薦的帖子里寫得很詳細，我就不贅述了。
最後希望我的帖子能給你一點幫助，知乎新人求點贊求勾搭~
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謝謝大家這麼多贊，讓小透明受寵若驚~當時這個回答是隨便編輯的，很多想提的點都沒提到，今天來完善一下。
六.選擇感興趣興趣的領域和產品
拿我個人經驗舉例：上周投了七八份簡歷，其中3家給我發來了面試邀請。
我篩選出來的這幾家公司有一個共同點：他們的行業領域是我感興趣的，有做遊戲的，有做小說閱讀APP的，他們的產品一般我都使用過，這樣可以保證我無論在簡歷里還是面試作品裡，都很有「話」可說。
拿我這周面試的唯一一家公司來說吧，這是一家很低調但相當有實力的互聯網公司，主要產品有遊戲社區APP和小說閱讀平台。
當時我看到內容運營崗位（負責小說閱讀平台）的時候就眼睛一亮，吸引我投簡歷的原因有三點：
1.我看了10多年的小說，各種題材都有涉獵，各中主流非主流的閱讀APP都用過，還怕沒東西說嗎；
2.這個崗位的工作內容我很喜歡，是內容加運營。編輯內容是我的強項，正好我手上有一個運營沒多久的小說推文公眾號，裡面全是我的原創推文，這個推文公眾號肯定能給我大大加分；我的運營思維和這個崗位的工作內容不謀而合，如果面試官問我怎麼通過用戶反饋來優化內容，那我也有料可說。
3.很簡單，通過調查，我很喜歡這家公司。至於我為什麼喜歡，這裡我就不多說了，畢竟好感這東西見仁見智，這個公司戳中了我的萌點，但不一定就適合你們。我只是建議大家在選擇公司的時候先在各種社交網路上搜索一下CEO、COO的發言和這個公司的新聞，先看一下這個公司適不適合你，有的時候真的要對上「眼緣」才好。
七.下面簡單說一下我的準備過程：
面試前一天晚上（患有拖延癌晚期的）我抓狂地搜索了這個公司的各種新聞，這個公司太低調了，他的小說閱讀平台還沒上線，以至於我只在CEO的人物專訪上才知道將要有這麼一個產品，但是它的目標用戶和產品功能我全然不知，太晚了也不好去問HR，只能自己抓狂的想思路。
我先在整理了小說閱讀APP/網站TOP10的相關信息，大致包括：下載量，網站特點，使用體驗，目標用戶，小說風格，官方微信微博平台內容粉絲量等等。本來還可以精簡的，但是我對面試公司的產品一無所知呀，所以只能擴大範圍，多做一些準備= =
然後寫了一些不知道能不能用得上的內容運營建議，萬變不離其宗，是我在營銷思維的核心：有效流量 - 暖石100 網站上學到的營銷思維，用戶調查--內容製作--投放渠道--數據反饋--內容優化這五個環節，寫的簡單一點，然後面試現場根據面試官介紹的產品特點再臨場發揮補充內容。
八.面試經歷：
HR沒有和我聊，直接是面試官上場，所以我沒有春風化雨的過程，直接面對狂風暴雨咄咄逼人的摧殘QAQ
面試官先問我一些大眾裹腳布問題，比如自我介紹、為什麼轉行、優點缺點之類的。我回答都是一半套路一半真情實感，面對面試官十萬斤重的眼神，我還是有點緊張的= =
然後他介紹了一下他們的產品，也就是以後我要負責的這個小說閱讀平台，我詳細的問了一下目標用戶和產品解決用戶的什麼問題，了解了之後，心裡也大致有數了。
面試官問我對這個崗位的理解的時候，我知道我表演的機會來了！我說，這是個內容和運營結合的崗位，既要有文案撰寫和熱點追蹤的能力，又要有調查-數據-反饋-分析-優化的思維流程，具體怎麼實施，我的想法是1.2.3.4.5 balabala。
你以為到這裡我就萬事大吉了嗎，我也以為！我們還是太天真了！
面試官說，你雖然沒有相關經驗，但是能看得出來的你的邏輯思維和運營能力是可以的，但是我不知道你的內容撰寫能力如何。
的確，我再誇誇奇談，也掩蓋不了我是一個轉行0經驗的事實，所以我連忙拿出我的推文公眾號和知乎回答，給他看我寫的文章和相關數據回收，我說雖然我之前的工作內容和內容運營不是特別重合，但是我有原創文章撰寫的經驗，這是興趣也是實踐，希望以後能夠在工作崗位上不斷學習不斷進步。。。。。
看樣子我的這番回答讓面試官滿意了，然後他又問我對小說閱讀平台的發展有什麼看法和建議。重點來了！我昨天晚上準備一宿的東西終於派上用場了！然後我美滋滋的拿出面試作品，和他討論了一下國內各大小說APP，其實中間我們有一些意見相左的地方，因為他是很清新脫俗的直男，對霸道總裁和耽美文學有一種本能的排斥，但是我不認同他這種排斥，因為產品特色再明顯，也不能忽視市場導向的作用。所以我們爭論了一下。。。。。。後來回家的路上我就覺得我這次面試可能要撲街，為什麼得意忘形跟面試官爭起來了？我是一個0經驗新人啊新人啊！！！
當我抱著這個想法忐忑地過了一天之後，HR說面試官對我印象很好，我面試通過了的時候，我心裡還是有點感慨的。的確， 找工作是一個雙向選擇的過程，不要為了入職就急功近利的諂媚討好，有的時候一味的順從點頭不一定能吸引面試官的目光，而「適度」的不一樣的聲音也許能產生令人驚喜的效果。
以上就是我的面試經驗，全手打0參考，過程肯定說不上順利，我的拖延症和社交恐懼症讓我坎坷重重，今天寫出來給大家看，主要是為了回報大家給我這麼一個小透明點贊，算是博君一笑吧，同樣，如果我的面試經歷能有幫到你的地方，請大家給我點贊哦~小透明拜謝各位。
看到這個問題是2011年提出來的，不知道你現在是否成功轉入互聯網行業了呢？說下我的經歷吧。人力資源專業，大學畢業入職銀行，待遇當時應該算是較好的，可是在隨後幾年的工作中比較迷茫，覺得學不到東西，對未來會感到恐慌。當時對互聯網也是非常感興趣，又不具備相關技能，和你很像。那麼面臨的問題就是走出這一步：辭去工作，轉行互聯網行業。具體怎麼轉呢？我當時採取了以下方法：1.做職業測評
http://weixin.qq.com/r/HkmRiQ-E7lKRrUvq9xwM (二維碼自動識別)
我學口譯的，現在在網易。
互聯網很多非技術職位門檻都很低，但一般來說，需要腦子比較好使。當然最好你的專業能夠靠上一點點邊。實在靠不上呢，也可以做產品啊，市場啊，商務啊，HR啊，前台啊（咳咳）。
要面試相關職位的話，現在網上好好研究下，學些專業名詞，DAU啊ARPU啊能整的就往上整。其次關注下業界動態，暢遊總裁和CIO互噴啊（咳咳），今年china joy blahblah，反正顯得你是圈兒里的。最後主動承認你是那種想加班又不要錢的，基本可以了。傳統企業轉互聯網這樣的案例是非常多的，一個如果是工作2-3年的人，普遍都有一個職業定位，是做市場，銷售，或是以前做的策劃類的，對應互聯網大的崗位應該就是運營；以前做硬體，自動化的，或者說學測量工程的，那麼你對應的崗位是技術類的；那如果你是專門做的設計類的，你做過管理，對時尚比較敏感的，那麼對應的就是產品經理崗位的；UI的就比較直接，你是藝術，美術類畢業，有這樣一個功底做這個UI設計，或做互聯網方面的設計師，也是對口的。
所以已經工作2-3年以上的同學的話，都是已經會有一個大概的職業定位，此時如果再去跳一個比較大的弧度是比較困難的，比如一個市場銷售人員想去做程序員，那他就要去學一兩年的理論知識，包括研發的功底等，否則一個市場專員想去做程序，失敗的概率就非常高了。
所以，在職業生涯規划上，一定要相信一脈相承這個特點，否則你的職業生涯會比別人走的更曲折。謝謝！職業生涯規劃方面我們已經幫助過無數小夥伴進入互聯網行業，你有需要也可以聯繫到我的助手。
再次感謝！
要解決非互聯網人士轉行至互聯網行業這個問題，重點在於了解你所要應聘的崗位的需求和你的簡歷的撰寫，今天文章所要解決的是你從0基礎如何去轉行到互聯網的關鍵，目的是讓大家一個月之內能夠成功進入互聯網公司，讓大家可以直接套用，可以直接去付諸行動，這樣更有實際意義。
今天這篇文章首先教大家寫一份搶眼的簡歷。你不能用一把鑰匙開所有鎖，同樣也不能用一份簡歷投所有的公司。
我的建議是：
1. 最好：一個公司準備一份簡歷，認準了目標全力干
2. 次之：一類公司或者一類職位準備一份簡歷
3. 最次：海投
下面，我按照時間順序，說一下大學成績不好，也沒什麼活動經驗的人，應該怎麼利用1個月的時間：
1.遞出一份讓HR無法拒絕的簡歷
2.彌補你沒有經驗的缺陷
3.做一個讓HR驚艷的舉動
1.如何遞出一份讓HR無法拒絕的簡歷
比如你想去這個職位：6-8千，對於一個不會編程不想干科研來說的大學生差不多算多了吧？
第一步，分析這個職位的需求，提煉簡歷關鍵點1，負責新媒體渠道（微博、微信、QQ等）的內容更新及運營，配合運營團隊，提供新媒體運營方案支持——關鍵點：微信訂閱號、微博、QQ
2，能準確把握渠道內的用戶群體的心理，抓住熱點進行精準傳播，提升智能硬體愛好者受眾的認知度——關鍵點：群體心理，熱點，智能硬體愛好者
3，配合公司運營團隊策劃和組織活動——關鍵點：組織活動
4，配合網站品牌市場推廣與宣傳相關文字策劃，撰寫網站內部活動相關文稿，樹立良好口碑的推廣類工作——關鍵點：文案
總結一下關鍵點：微信、微博、QQ、群體心理，追熱點，智能硬體愛好者，文案為什麼要提煉關鍵點？因為每一個關鍵點都是你的突破口。什麼？你說對方優先要有XX經驗的？別慌，你馬上也有經驗了，往後看。第二步，使用你過往的經歷，向關鍵點靠攏靠攏的大概方法是，帶著你總結出來的關鍵點，自己腦爆一下，看看你20年的生命中，到底做過什麼跟關鍵點有關的事情。比如第一個關鍵點是微信訂閱號……SHIT，這個沒什麼方法靠攏，因為就是沒做過訂閱號怎麼辦？也有辦法，後面我們細說，先跳過這個。再選一個關鍵點，智能硬體愛好者，這個很簡單了吧？你可以說自己是資深硬體迷，擁有XX、XX這樣的設備，做過哪些研究，熟悉智能硬體愛好者的心態。這裡的一個技巧就是，不要只說你知道啥或者你做過啥，要說你做過的這件事情跟你的目標職位之間的關係，並且列舉詳實的數據，多說細節，比如：· 我是狂熱的智能硬體愛好者，擁有智能手錶N塊，智能體溫計N條……——你要是這麼寫，你就是個普通的買買買剁手黨而已
· 我是狂熱的智能硬體愛好者，3年智能硬體發燒經驗，在XX論壇發過N個關於智能硬體的帖子，獲得了XXX的閱讀量和XXX的回復量，理解智能硬體愛好者的閱讀和購買習慣，能夠在XXX公司新媒體運營的工作崗位上快速進入狀態
是否瞬間覺得高大上了許多？
以此類推，組織活動，你可以說自己在大學期間組織過什麼樣的活動，並且利用什麼樣的方式，獲得了什麼樣的效果（要有數據，忘了就估算）……噢對了，你是個學渣+活動渣，什麼都沒做對吧？那怎麼辦？我們進入下一個環節：2.彌補你沒有經驗的缺陷
我們說回前面沒有說完的一個關鍵點——微信訂閱號。
你沒有，怎麼辦？答案很簡單，做一個。別以為做個訂閱號有多難，你身邊肯定有人做過了對吧？從註冊審核到你發出第一篇內容，頂多就一周的時間。寫幾篇文章，證明你有以下幾個能力：
1. 排版能力
2. 寫字能力
3. 探索需求的能力
4. 滿足需求的能力
這些其實很簡單，推薦幾個好用的網站即可……
1. 排版能力：沒啥說的，不懂的時候別亂搞，可以看看《給大家看的設計書》
2. 寫字能力：這個因人而異了，如果你好歹刷過貼吧什麼的，就應該知道怎麼寫出圖文並茂的東西來
3. 探索需求的能力：建議想去互聯網公司做運營（這是個對專業要求很低的職位，而且今後的發展還不錯）的同學著重注意這一點，因為寫字能力可以找文案賴解決，排版能力可以招實習生，但唯獨探索需求的能力是你的核心能力。推薦看看《需求》、《定位》這樣的經典書，雖然俗，但是對於建立認知很有幫助。
4. 滿足需求的能力，同上。
好吧，這是按照微信訂閱號來說的，如果是別的呢？我給你們總結一下好了……
· 運營類崗位：運營自己的微信號、微博
· 技術類崗位：編寫你自己的遊戲，或者編寫一個跟對方公司產品相近的東西，不用編太好，反正對你們也沒有太多要求，別出低級BUG就行了
· 設計類崗位：拿出你的設計作品，這個就不用說了吧，注意一點，如果你想應聘的是移動互聯網公司，就設計一個APP，而且最好不要隨便設計，而是設計跟對方公司業務有關的
· 市場與銷售：賣點什麼東西，什麼都行，也可以做微信號，甚至可以發些傳單在寢室或者學校里，賣一些大學生需要的東西，相信我，只要你這麼幹了，機會很大，而且臨時抱佛腳也不晚
能做好上面我說的這一步，基本上就可以彌補你經驗不足的問題，而且你的簡歷也有的寫了是不是？前面還說要往對方的要求上面靠，這次你自己做過了，就不用靠了，直接寫就行了。3.如何做一個讓HR驚艷的舉動最後一步，別忘了，你要做的是認準一家使勁干，所以你還有個殺手鐧，用好了，說不定CEO直接面你……
1. 搜索這家公司的信息
2. 了解對方的產品
3. 可選：A，以一個用戶的角度，為這家公司貢獻你的產品使用感受，提出自己的想法，注意別裝逼，容易掛，誠懇地提出你的想法，並且以商量或者詢問的姿態提出你對於可能的解決辦法的意見
4. 可選：B，以一個產品愛好者的角度，為這家公司做一份他們需要的調查，比如上面我舉例的那個公司，是做新聞客戶端的，你可以幫他們調查一下智能硬體愛好者社區中最火熱的幾種帖子的內容類型，相當於是提前在干你的工作了
5. 做好之後，發給HR郵箱，或者在社交網站上找到對方的賬號去@一下。
相信我，當HR從一大堆傻得要死的簡歷中脫身出來，看到你的簡歷，看到你做的調查時，絕對是這個感覺：
我能這麼說，因為這樣做的人，已經成功過了……
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專註學習互聯網營銷知識踏浪100.一個互聯網營銷教學網站。8年經驗的市場總監授課+1對1指導。
只教好用、實用的營銷實戰方法。
拒絕假大空的理論和不顧用戶體驗的亂搞。
這個回答不講理論只說乾貨，還有實用資源分享，這是我自己轉行互聯網公司過程中總結出來的經驗，我相信這些經驗可以讓你轉行準備的時間縮短一半我會從以下幾個方面回答這個問題
- 在互聯網行業中選擇什麼職位作為切入點對零經驗的非互聯網行業人員最有利同時難度也最低。
- 想要入職需要那些技能及分享一些學習資源。
- 選取什麼樣的互聯網公司對零經驗的非互聯網行業人員發展更加有利
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正文第一部分：在互聯網行業中選擇什麼職位作為切入點對零經驗的非互聯網行業人員最有利同時難度也最低。
既然選擇了轉行互聯網行業，那我們又要選擇什麼職位作為轉行互聯網的切入點呢？
這是一張拉勾網上的截圖
我們可以大致將所需的職位分為四種，技術（工程師）、產品（產品經理，設計師）、運營（推廣、運營、銷售）、其他崗位（前台，客服）
作為互聯網零基礎小白應該如何選擇呢？我認為作為互聯網小白將運營作為轉行進入互聯網行業的切入點是最優的選擇。為什麼這樣選擇呢？主要有一下兩個方面的考量
一、為什麼要選擇互聯網運營作切入點
我們很清楚的知道互聯網從業人員主要有兩類人組成，一類是做技術的程序員或者設計師而另一類就是不做技術的市場，產品及運營人員。
首先我們明確為什麼不選擇技術作為進入互聯網行業的切入點。首先你要明白如果你選擇做技術你面對的將是經過4年專業系統學習的計算機專業的正牌軍，你認為經過幾個月的培訓就可以競爭過這些人嗎？
如果經過你的不懈努力你成功入職了，你的發展前景又會比那些正規軍更大嗎？
那麼為什麼說選擇互聯網運營職位對於小白來說是最好的切入點呢？理由如下
1入職門檻相對較低
2是一個面對人的職位，人的工作未來很難被淘汰
3是公司的核心部門，是公司的驅動力
4是一個橫向技能要求高的職位，能學到的只是多
2.互聯網運營的薪資和發展空間
二、再說說大家最關心的薪資和發展空間
大學畢業實習生薪資，一般是2K-4K之間
企業有兩種目的在找實習生第一目的純粹是為了找廉價勞動力，大學生拿在手裡的牌不多，話語權少，又想找到一份工作，所以順理成章的變成了壓榨的對象，派大學生髮傳單，派大學生打雜，反正是各種使喚你。
第二目的，是為了篩選人才。企業為了找到人才，通常有三種方式，最完美的情況是找到一個經驗豐富的老手，而且他還和你志同道合。比較實際的方式是高薪挖人，這個企業付出很高的金錢代價。剩下的一種就是從新人中篩選優秀的人才，新人能夠脫穎而出的並不多，但這是一個活的企業認同，同時降低成本得到人才的好方式。
反過來從我們自身出發，剛剛畢業或者剛剛進入互聯網的我們，不要糾結掙了多少錢，而是需要看中企業給你多大的學習空間。那麼怎麼選擇公司和職位下面我會具體說一下。
有了一年經驗的童鞋，腦子不笨，執行力稍微強一點，薪資到6K-8K沒問題
這裡需要解釋下「一年經驗」這句話，這個一年經驗完全是你在沒有什麼人指導下，自己慢慢摸索學習的情況下說的時間。有一些懂的人點撥自己的同學這個時間會大大的減少，幾個月達到或者超過別人一年的水平沒問題。
有2-3年經驗的童鞋，有自己做事的方法，薪資1W-1.5W輕輕鬆鬆
這裡的重點是你有自己做事方法。
你已經系統的了解如何獲得有效流量，重點強調下獲得有效流量的工作流程：用戶反饋、內容製作、渠道投放。數據分析。內容優化。
這個流程的每一點都對應了一些實際的技能，比如內容製作你需要寫得一手好文案，比如數據分析，你是否已經學會如何使用GA（谷歌分析）對流量進行監控個分析。
有3-4年經驗的童鞋，有自己做事方法、還能帶團隊，年薪25W家常便飯
現在你需要帶人了，因為你自己一個人的精力，做不完所有的事情，所以你帶了幾個小弟幫你執行，每個營銷模塊都有專人在負責向你彙報，你現在需要負責的是制定整套的方案，獲得數據反饋進行調整，你會吧最終的結果彙報給老闆，你現在是一個公司的核心人物了。
在往後看，你就會變成公司的合伙人，拿到期權或者自己創業了。非常需要提醒的是。特別優秀人才從來都不少見，互聯網公司從來沒有按資排輩這麼一說，能者上位，所以我剛剛提到的年限經驗，你可以僅做參考，92年做公司市場負責人的也大有人在，全看自己的學習能力了。
第二部分：想要入職需要那些技能及分享一些學習資源。
還是以招聘單位的實際需求來看你需要具備什麼樣的技能才能順利入職。
以下是在拉勾網的招聘截圖
這幾個職位幾乎涵蓋了運營的所有職位，這些可以直接反映了企業的需求，企業不僅需要你寫得一手好文案，還需要你有數據思維，懂得渠道運營。這是對的因為這是一套結合很緊密的營銷方法。對於企業而言，整套的做事方法可以評估營銷效果，對你個人而言，你做的事情會有結果，而不是做一個螺絲釘，得不到反饋，就無從調整，也就失去了進步的空間。
試著在多找幾家不同的公司，你也會發現同樣的情況，大家需要的是一個系統掌握營銷工作方法的人才。所以不要糾結職位對你來說重要的是學習空間，重點看工作描述只要是一個整套、系統的營銷流程的，你都可以作為入職對象加以考慮
看完這些招聘要求之後我希望你能夠明白一個道理
不要在糾結是文案還是策劃又或是分析師，現代互聯網公司需要全技能人才。今日此時已經沒有一個完全單純的職位了
下面就分開看看這幾個招聘單位需要的技能（每個分析後都有乾貨資源等著你）。
文案能力
所謂文案能力就是把生產者想要告訴用戶的信息傳達給用戶，讓用戶可以秒懂，進而選擇產品（摘自百度）。一個號的文案可以直接給產品加分，而一個壞的文案則會直接阻礙消費者了解產品，讓消費者失去興趣。
聽了這一坨發現對你並沒有什麼卵用，還是不會寫怎麼辦？
客官不要著急，我這裡總結了兩套方法，一套治標一套治本
治標：拿資源借鑒思路
下面是我收集的各種經典的廣告文案案例，注意借鑒只是一時之計長遠來看還是要自己掌握一套完整的文案技能。
網盤地址：
鏈接：http://pan.baidu.com/s/1geCT5eV
密碼：1deg
治本：學習乾貨，掌握技能
只要掌握了寫文案標題、短文案、長文案、軟文以及其他類文案（傳單等）技能，你還需要擔心什麼呢？分享下我學習文案的地方
網易雲課堂 - 領先的實用技能學習平：資源很多也很全面，唯一的缺陷是對於小白來說面對海量的資源可能會不知道從哪下手，如何開始學習。推薦已經入職的童鞋使用。踏浪100—專註學習互聯網營銷知識：是一家互聯網教學網站，8年實戰經驗的市場總監授課還有1對1的實操批改指導，有一套好用且實用的營銷課程，推薦小白使用。發現課程 - 多貝公開課：有直播課程和錄播課程兩種同樣資源很多，適合已經入職的同學，不太推薦小白。插坐學院：線下課程與線上課程相結合，如果可以就近上課的話還是比較推薦的。
【資源共享】如何有理有據的闡述賣點
【資源共享】如何避免寫出自嗨的文案
數據分析能力
互聯網運營、營銷工作不是野蠻的推廣，運營、營銷工作從始至終都需要得到用戶的反饋，了解你的推廣內容他是否喜歡，通過這些反饋數據來優化產品和內容，數據會告訴我們應該怎麼做。
要做到這一點你就需要具備一定的數據分析能力，我學習數據分析技能是分了3個階段：0基礎水平（毛都不會）、略懂皮毛（能監測到轉化率）、中級水平（會製作你自己的自定義報告）
【資源共享】如何快速有效學習數據分析Google Analytics
【資源共享】數據分析幫你實際解決的10個問題
微博微信運營能力
微博的具體學習部分，分為：如何定位微博、微博的角色、如何運營，如何保持整體活躍度，如何做活動等。
微信運營能力可具體分為：懂得微信公眾號定位、掌握微信號基礎操作（設置自動回復，自定義菜單，分析微信後台數據）、掌握微信號內容製作方式、掌握微信號運營方法、掌握微信公眾號引流方法。
【資源共享】如何給自己的微信公眾號做定位
【資源共享】如何在微博上策劃轉發7000+的活動？
廣告投放能力
我們做好一個內容之後，需要儘快得到市場的反饋，我們需要清楚的知道，那個內容用戶更喜歡，他們願意分享那個內容，這個內容能幫我們帶來多少次二次傳播，帶來了多少銷售轉化，在內容投放測試初期需要多幾個版本的內容，迅速得到用戶的反饋這個就需要我們具備廣告投放能力。
廣告投放能力具體可分為：怎麼去設計一條「創意」、怎麼去做AB測試、怎麼去做興趣匹配、怎麼做投放策略等。
第三部分：選取什麼樣的互聯網公司對零經驗的非互聯網行業人員發展更加有利
對於很對新人來說一直有個問題無法弄清楚—「公司那麼多我怎麼知道哪家公司確實靠譜呢？」
那麼什麼樣的公司才是靠譜的呢？在我看來這家公司只要能滿足以下兩個要素就可以稱之為一家靠譜的公司。
第一個是公司的發展空間，既包括公司自身也包括你自身的進步空間。
第二個是你的直屬上司為人如何，是否給你足夠的學習空間，還是一個精神抑制狂，必須讓你按照他說的做，並且不願意讓你做任何嘗試，在中國去不去大公司不重要，跟對人才重要。
我們先說說公司的發展空間問題。我個人推薦互聯網小白應該找一個20人以下的互聯網公司。
理由如下：
1人少活多，你能攬到手裡的工作多，這意味著你進步快
2個人發展空間大，互聯網公司往往沒有那麼多的限制
3更加重視實際效果，沒有 「轉發數據」這樣的KPI（目標）壓著你，這樣才能學到真本事
4人脈圈子的資源會更好
在說說你的直屬領導。這點很容易理解。一個為人不正直的領導，或者處處防著你，不給你進步空間的領導，會直接毀了你這個人，所以即使進入道公司，你比較倒霉遇到這樣一個領導，也要乘早離開這種人。
最後說一點很多公司是配不上你的知識的，在入職前，一定一定一定要對這家公司有深入的了解和調查，不要有奶就是娘。一旦進入公司，很多沒有主心骨的人就會懶惰，就跟剛剛考完試一樣，學習速度變慢，要長遠考慮，你現在進入的這家公司，你要學到什麼？你大概要待多久，不要停止學習，不要進入一家錯誤的公司，錯誤的環境會毀了你。
【資源共享】選擇什麼類型的公司對你來說更有前途
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我也是一個從傳統行業轉行進入互聯網行業的，轉行真的很不容易，每一個轉行的人不管成功與否都是英雄。
在原來的公司呆著或許很舒適但是這種舒適對於年輕的我們來說不是舒適圈，而是一口舒適的井，在井裡呆的時間越長，越沒有能力爬出來，和井外的世界離得就越遠，難道我們真的願意就這樣跟著井裡的人一起默默的老去？
我的回答是NO!!!!
職場小白轉行到互聯網行業的問題，核心在於掌握正確的營銷思維，專註有效流量，本文總結了5點，目的是歸納出可以直接套用的核心要素，這樣更實際。
1.首先，掌握正確的營銷思維，是入職互聯網公司的最重要因素。用戶調查，內容製作，渠道投放，數據反饋，內容調優，這是一個閉環，用戶行為在變化，接收信息的方式和渠道也在變化，，所以營銷工作也要一直調整。「外行看漂亮，內行看數據「，互聯網公司需要的是思維方式和營銷思路都正確的人，而不是感性的老黃牛，一切基於事實，用數據說話。
2.找公司：互聯網招聘網站有：拉勾網，boss直聘，獵聘網。判斷是否靠譜的四個標準：a 公司規模20人以下的初創型公司b已經有成型的互聯網產品c崗位職責涉及文案，渠道，數據等完整的營銷環節d天使融資 A輪以上，這樣的公司進去意味著不會馬上死掉看職位：從職位描述，學會甄別公司是否真的有互聯網思維，還是傳統思維，有些公司雖然在互聯網招聘平台招「市場營銷」但其實，他只是要招壯丁而已。ps：營銷是要有效流量，找工作是要有效入職。不是把簡歷投給100個公司，最後6個面試，還是銷售的，而是要把時間花在選公司上。3.簡歷製作：重點：在填寫工作經歷中，不要以為過去的經歷好像沒幫助，其實不然。面對應聘的崗位，把曾經的經驗跟互聯網需要的技能閃光點放大，把和互聯網公司沒有關係的經驗規避。對應聘公司做深入研究，最好能有產品建議。4.製作面試作品：這是面試前很重要的一步，也是要花時間收集數據的。將其放在簡歷裡面，用以證明你的實力，增加說服力。5.面試： 面試過程中，話術和思維，都是要體現「有效流量」的這個核心。 如為app運營，準備好應對方案，最好提前下載使用app，提出真實的表揚和建議。 把握好對面試官提問的機會，提前做好公司調研功課，提針對性問題。有個網站還有專業人士給你制定學習計劃，還有很多免費視頻學習：（專註學習互聯網營銷知識_網路營銷策劃培訓 - 踏浪100）知乎會提示外鏈有風險，只需複製粘貼即可。課程體系從文案，到微信，數據分析，sem，跟營銷整個流程需要用到實際技能，學了就能用到工作中的互聯網營銷知識，希望這個能幫到你。作為一名轉行互聯網運營中的5年施工狗，談談自己轉行中的心理歷程。
1、轉行互聯網轉什麼職業？
先說結論：技術宅、研究型性格比較適合（產品）程序員。更喜歡跟人打交道的比較適合市場、運營。
宏觀上來看，互聯網公司的職位大致分為：產品、市場、運營。
產品：程序員。優點：起薪較高、工作性質單純。缺點：學習門檻較高。知識儲備的時間成本（兼職學1年、裸辭半年）、學習成本（培訓班學費北京2017年一萬四起步）、自學成本（自學能力、時間管理都要有相當高的要求）。
市場、運營：據收集到的信息分析，兩者最大區別：市場偏向引流，從微博、微信、知乎、百度、今日頭條等等新媒體渠道開發新用戶，簡單說就是把用戶拉進來。運營偏向管理用戶、不管是內容運營、活動運營、用戶運營等等，傾向於管理已有用戶、潛在用戶，簡單說把拉進來的用戶管理好，服務好。當然兩個工作交集的地方很多。
優點：學習門檻較低。知識儲備的時間成本（兼職學2-3個月，裸辭1個半月），學習成本（免費的資源很多，收費在線教育網站最高不到4000千元）。缺點：起薪低、工作內容往往比較多面。簡單說，可能需要你是個多面手。
2、要做哪些方面的知識儲備？
既然是轉行，首先當然要能進入一個公司了。（由於本人轉行方向是新媒體運營，所以下文只談相關內容）要入職，看招聘要求是最簡單粗暴的。上圖！
基本上就是：文案、渠道投放（微信微博、百度SEO、SEM）、數據分析（GA）、用戶調查反饋。
3、怎麼儲備？
首選要明確一點，營銷的技能並不難學，換句話說、營銷類工具的使用其實很簡單，比如數據分析常用的GA（Google Analytics）、做用戶調查的麥克、做HTML5的MAKA、做二維碼的草料。等等，都是一個小時左右的學習成本。難點在於：構建系統的思維。
我的經歷：入門讀物如下
優點：對運營有了個概念，讓你知道運營是怎麼回事。
槽點：沒有乾貨。就好像你看了比爾蓋茨的自傳，你不會知道怎麼開一個微軟。
進階讀物：網易雲課程、知乎！
優點：雲課堂收費內容很細緻、涉及到具體操作，更類似教程。知乎更多是經歷分享、涉及到他人經驗。
槽點：兩者都比較零碎化、片面化、真正的學習在於實踐中掌握。真的會做了，那才叫學會。
最後的選擇：付費教育網站。
優點：系統化的學習。這個網站比較有意思的是，從找什麼樣的工作，怎麼職業規劃，選什麼公司開始跟你講，再到營銷的背後的邏輯思維開始說，告訴你營銷的目的是什麼，引申到幾個具體的步驟。課後也有相對應的練習，有從業者的批改。簡單說，有理論、有操作、有批改。另外在社區、問答、資源方面都有相應的能幫助學習的板塊，內容也偏向實用。
槽點：建站時間不長、部分細節需要優化。費用較高！
4、怎麼入職？
互聯網公司往往沒有那麼多限制，經驗並不是一刀切的。
一開始在拉勾上看到的經驗門檻其實並不用被嚇到，所謂工作經驗背後的意思，是HR希望招你進來能儘快上手，幫公司做事。這個其實看知乎上的其他答案也能知道，HR需要的是文案、公眾號、微博的運營能力，你做過公眾號有流量、做過知乎能引流，做過微博渠道投放有一點點效果就行，HR真正需要的你對流程熟、坐在辦公室至少能做事不能是小白。當然你要有流弊的數據支持那也是極好的。這也是我最後選擇付費網站學習的重要原因之一了。
最後：希望這篇小小的文章，能帶給同樣有轉行想法的你，一點點幫助。文章末尾附上一篇是施工狗成功轉行的帖子（出自該網站）,僅供參考。知乎第一篇長答，喜歡請點個贊，謝謝~
零互聯網營銷經驗的土木僧半個月轉行谷歌sem經歷分享
轉行之前先研究好你想去的公司及行業特徵，尋找現在的工作於將來工作的結合點，從基層做起，腳踏實地。
好像這類問題最近挺頻繁，說個勵志的例子吧：pandora創始人Tim Westergren是一位鋼琴師，創辦pandora之前玩了10年搖滾，經歷348次失敗的融資嘗試之後終於一鳴驚人一路過關斬將直至今年紐交所上市。
從0經驗、0經歷、到成功入職互聯網公司的運營，我用了42天。
謹以此文，紀念自己這段迷茫的日子；
並送給所有懷揣互聯網夢想，卻因為自己實力不濟而放棄的轉行人。
如果你真的因為實力不濟而放棄了，恕我直言，你純粹是個小白，
一個小白，應該大致符合下列特徵：
1.互聯網0經驗；
2.經歷跟互聯網0關係；
3.項目經驗0，不足以寫進簡歷；
4.壓力大時間趕；
5.從傳統行業轉行；
有些絕望，是不，也不盡然，因為你還沒看到更多的特徵：
6.ppt是什麼玩意？
7.文案是什麼東東？
8.互聯網不就是中介嘛～
9.簡歷像屎一樣～
10.公眾號是啥？
11.要離開家鄉。
12.今年已經快奔三，
13.畢業後混了好幾年，沒技能，也沒成績。
這下夠絕望了吧？你就再小白，也不至於上面13條都占，
我之所以敢放話，是因為我才是最大的小白，這13條寫的 就 是 本 人，還有誰能和我一樣nb。
儘管如此，今天，我還是得到了互聯網公司的OFFER，
實習工資6K，內容運營崗，坐標上海。
我這樣都行，你沒有理由不行。
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如果你也跟我一樣大致符合上面的13條，現在處於高壓下的找工作狀態的話，
我提供幾個親身的經驗總結：
1.你需要系統學習相關知識技能，並擁有一份至少說人話的簡歷。
基本的知識是一定要懂的，一定要給自己一些時間去吸收新知識，不打無準備之仗，在這期間我受益最多的就是教主小姐姐的經歷：看零經驗轉行是如何一次性搞定CEO的~ （強烈建議這篇文章收藏了，沒事就拿出來看看，和人家小姐姐好好學學）。
另外因為我們手上的牌不好，所以要有一份說人話的簡歷。哪怕真的沒互聯網相關，擦邊球也是迷迷糊糊的，
但至少要說明我們的條理清晰，是個會溝通的人。
2.面試作品是唯一的武器，做，瘋狂的做，不要停。
很多童鞋怕浪費時間，沒錯，是很費時間的，還有可能白做。
但這不光是面試作品，這是一個絕佳的練習機會，練習你的營銷思維、PPT製作能力、信息收集能力，面試模擬能力。只有去做，才知道有多難，也只有去做，才能真正的成長。
我做第一個面試作品的時候，連PPT都沒用過，整整在電腦前憋了快20個小時才做出來，到第四個面試作品的時候，我只用不到半天的時間就做完了。
3.千萬別傻等HR，找管事的人。
我給五個公司做了面試作品，但這五家公司的HR，沒有一個人看過我的面試作品。
面試作品只有管事的才會看的。HR才不弔你，HR就是個門衛，你去了他也不過是了解一下你的經歷，然後對接給項目部門的人而已。找CEO或管事人的微博、知乎、論壇、商務郵箱，能發的都發。
我之前給一個公司寫了一個面試作品，在招聘網站上發過去，被HRpass了，我跟他們HR說，希望能得到一個面試機會，人家吊都不弔我。
但我在知乎@了他們老大，三天後，老大上線看到作品，直接加了我微信。並把我、HR還有他自己開了三人群，甩給HR一句話「安排一下」，我當即就得到了面試邀請，爽的一B。
4.拿著作品就上門，要面試邀請幹什麼？
一個字：上。
邀約不邀約無所謂，直接上門應聘。
我總共面試了六家公司，其中五家我都沒收到面試邀請，到後來我前一秒發完簡歷和作品，後一秒就坐車去他們公司應聘去了。
這裡估計有童鞋有不同意見了，但這就是我親身經歷出來的，別怕丟臉，別怕尷尬，直接上，如果你自己都對自己都沒信心，人家憑什麼給你機會？
直接上，HR是不會把你拒之門外的，就拿我來說，我沒有面試邀請，就拿著我的1分簡歷和作品去踢館，五家公司的項目負責人我都見到了。雖然他們最後沒有選擇留下我，但看在作品的面子上，他們都很願意跟我聊，態度都很好。
所以還在躊躇的同學，別等了，等也沒用。如果你行，你不用上人家也會來找你；如果你不行，你還等個P。主動出擊，就算死，也給我個痛快的。那種好幾天得不到回復的不安，才是你最不想受的煎熬。
5.在招聘網站找最新的招聘信息。
在我去面試的六家公司中，有3家都告訴我他們已經招到人了，氣得讓人吐血。
HR在po出招聘信息之後，一般會在半周到一周的時間內面試若干求職者，然後選最合適的，所以一定要注意時效性。在招聘網站找最近三天的求職信息，儘快製作作品，再上門踢館。
6.對自己和未來充滿信心。
實際上，0經驗、轉行，人家肯要，願意容錯，就已經蠻給面子的了，所以錢什麼的，實習什麼的，都不需要考慮太多。
要抱著學習的心態去做，上學這麼多年了，從來都是我給別人交學費，從來沒有說學校給我開薪水的。
另外當自己做出成績後，漲薪什麼的都是水到渠成的事情，只要你真的全力以赴的去做了，不久之後，你一定能做出成績，是一定，是絕對 、是肯定能做出成績，人就是這樣的生物，要對自己種族有信心。
但在這之前，你要咽下苦痛、無視不公，耐住寂寞，並抓住一切機會讓自己瘋狂成長。
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學習30天、求職12天，這42天是非常不舒適的42天，基本我每天都要靠各種別人的成功勵志經歷來給自己續命，看看跟自己相近的小白都是怎麼做的，才能讓自己稍微好受一點。
我回想這這段經歷，最難捱的根本不是什麼經驗、成績這些身外物，
而是孤獨、恐懼、是不安、是不被認同、是閉著眼睛走夜路、是被重要的人用失望可憐的眼神看著的心理壓力。
那個時候我最想的就是找個人訴訴苦、想要理解，我卻不知道誰願意聽我訴苦，也不知道誰能給我鼓勵安慰。最後因為無聊的尊嚴，我沒有開口。
人在最脆弱的時刻，能逼著自己再往前走一步，從來靠的都不是什麼戰略戰術，而是「我懂你」、「辛苦你了」、「你可以的」這類看起來無關痛癢的雞湯。
所以我寫下這篇，紀念自己，也送給有緣人，
希望我的經歷和經驗能給能對你有所幫助。
再加把勁！再走一步！
你遠比你想像的要強大的多。
今天，想同大家分享下自己的一點點經歷。
一個選擇在小城市發展，並且選擇由傳統行業轉行到互聯網行業的童鞋的歷程。
因為今天算是邁出了一步，收到了一家創業型小公司的offer，明天上班。
我要說的內容有三個部分：
1、個人情況小述； 2、找工作歷程感想； 3、對之後事業的規劃。
1、個人情況
我之前是從事市政工程基礎建設工作的助理工程師，項目在西安西咸新區，公司隸屬於中國中鐵，大型國企，項目眾多，收入良好，福利很高。
描述一下我每天的工作：
1、製作技術方案，技術交底，圖紙繪製等一些技術性內業工作；
2、製作工程進度控制計劃，定期製作各類進度報表，彙報給公司領導；
3、現場技術管控，需要在野外工作，調配機械、人員、物資等具體工作（這個也是最累人的，夏天真的曬的很爽）。
最重要的是，木有雙休，木有節假日休！
一段時間的工作，我意識到了這份工作暗藏的問題：
晉陞機制較為古板，潛規則眾多，管理模式落後，現場野外工作居多，人隨項目走，難以穩定。最重要的一點，在這裡工作，生活就是工作，工作也是生活。
多少次，我看著身邊的領導，他們不就是5年後的我、10年後的我、20年後的我嗎？太可怕了！
於是，幾番靜心思索後，心裡漸漸萌生了轉行業的想法，去做一些我喜歡的，我擅長的工作。
2017年5月中旬，我在知乎搜索轉行關鍵詞的時候，無意間拿到了一份轉行資料大禮包，裡面有各種轉行階段需要的資料和乾貨，讓我也同時梳理出了自己的發展規劃。
有需要的同學自己去下載吧，我直接給大家分享可能該算作侵權了，直接去公眾號：暖石網（nuanshi100），回復「暖石大禮包」5個字，就能得到這份資料了。
即使剛剛買房的我背負著不小的壓力，我還是購買了課程，開始了這段註定漫長的旅途。
2、找工作歷程感想
我是一個星期前開始正式製作簡歷、搜尋工作機會的。
首先，我有這麼幾個限制因素：
① 希望在本地工作（咸陽），最遠可以考慮西安；
② 剛剛購房，希望可以續交五險一金（原公司福利條件是真的沒的說）
目標城市：首選咸陽（陝西）、次選西安（車程約50分鐘，地鐵公交2小時，有點遠），
職位需求：新媒體運營專員，
期待薪資：4K-6K，
目標公司規模、類別：中小型、互聯網公司、傳統轉互聯網模式經營的公司（最好是家裝建築類的互聯網+公司）
篩選結果：先後在boss直聘、拉勾網等平台找到了約20家招聘新媒體運營崗位的公司，經過篩選（位置過於偏遠、騙子公司、培訓公司、傳銷組織、銷售地推崗）後，得到了三家目標公司：
（1）塞納春天互聯網家裝
這家公司是在boss上主動聯繫我的，雖然他的職位描述等內容很讓我感到蛋疼，但是我還是進行了細緻的查詢。
後來發現這家公司屬於傳統企業披著互聯網的外皮，其本質是一家傳統家裝企業，運營平台採用了網路平台，線下進行了大量地推，目前我面試的這家公司就是其對2、3線城市的滲透經營的分店。
面試過程總體比較愉快，我將我對運營的看法、當前公司新媒體運營存在的問題、我的解決思路告訴了他們……然後……HR叫來了老闆。
與老闆交流後，老闆對我很感興趣，表示希望我儘快入職。談薪資的時候，有點難以接受，並且老闆說的支支吾吾的。
回家後，我仔細思考了下，公司有這麼幾個矛盾點：1、目前的這家分公司的頭，明顯不懂運營，與我交流的過程中，還是一副傳統公司拉業務、跑單的思路，估計短期內我無法改變他的思路；2、公司難以解決五險一金等福利社保問題；3、公司入職培訓的老師（新媒體運營方面），水平不敢恭維（可能是見多了濤哥、君哥這樣的大神），讓我很沒有信心。
決定：暫不考慮，作為底層備選~~~~
（2）、西安碩品科技
這家公司是做手游推廣的，大量的線上推廣是他們的主業，產品是幾個關注度很低的遊戲，HR明顯不專業，幾個問題問完不知道說什麼了，很尷尬。
老闆過來面試，一副沒睡醒的樣子，然後長篇大論一番，我直接懵逼，不敢在這樣的人手底下干，跑路!
（3）、大咸網
這家公司的招聘內容寫的。。。。真的太隨意了，我原本沒有過多關注，但是鑒於咸陽的互聯網公司太少了，我就抱著試一下的態度與HR聊聊，結果覺得可以見面談談。
公司是一家小型創業公司，今年5月份才成立，運營模式是本地小企業、小商家互聯網＋的模式，即利用網站、微信公眾號、微信小程序等平台引流，將小商家、小企業的產品推廣給目標用戶咸陽市民，完成轉化後，商家付給平台提成。
老闆親自面試的我，見面就開始談。
先讓我說說自己對新媒體運營的看法，結合公司產品提出一些自己的想法，最後又問我微信小程序了解度。我還算有些準備，把一些理論概念內容說了說，針對之前他們公司的產品提出了一些自己的看法。
之後老闆說了下公司的現狀，目標，能給的薪資不高，但他不斷強調能給我的工作空間很大，並且最近就有相關微信小程序運營的培訓，出差學習。我思考了下，就目前我的情況，這家公司雖小，但是老闆整體的思路比較靠譜，公司願意給學習發展的空間，對我的成長有比較直觀的好處。
老闆後來問：你最快什麼時候能上班？
我愣了一下，有點突然。想了想，說：隨時。
老闆很光棍：明天來上班！儘快給我一份你的產品改進報告，給你三天時間！
我：哦。
3、對之後事業的規劃
目前找工作暫時告一段落，接下來要入職工作了。
中期規劃：
在互聯網公司從事運營崗位，3個月內做到這家新媒體運營管理崗，月薪資能達到4-5K；
1年內做到新媒體運營主管崗位，月薪6-8K；
3年內成為運營部經理人，月薪達到8-10K。
短期規劃：
利用3天了解公司員工情況，經營情況，產品問題點，確定公司的發展前景，並製作出一份詳盡的分析報告及接下來的主要工作點。
一個星期內，完成運營平台（目前僅僅是公眾號）的改進，各項工作進入正軌；策劃多次相關引流活動，擴大目前平台的用戶量、關注度。
一個月內，實現定崗定職的預期目標：新媒體運營專員，薪資4k。
PS：
1、利用閑余時間瘋狂刷課，並且將之前學過的內容再次分析一遍，提升自己的運營能力；
2、多分析對手公司的平台運營情況，取長補短；
3、看書！看書！這也是最近面試過程發現的一大問題，互聯網方面的知識積累不足，需要不斷的補充。
寫完了。
明天去上班，希望工作能達到我預期的狀態，新的工作，新的開始。
很晚了先碼一點，最近十天考七門試傷不起。因為我也算沾邊的互聯網專業，我學的是自動化(交通信息與控制)，本科畢業的學長一般去了中鐵，中建，中交，為什麼強調是學長呢，因為女的基本不要，所以我早已放棄專業對口。但是工作還是要找的，所以我的目標是互聯網企業。
因為我目前的情況是，211學校，四六級都過了，黨員，獎學金，這些不是最好，但是夠第一次簡歷篩選的，技能呢，編程(從高中開始學，得過全國獎，基礎比普通計算機專業的強，比不過大牛)，office,ps，不是很謙虛的說我可能遺傳了一些天賦(軟體上手很快，舉一反三，能靈活運用)，而且工科嘛動手能力強。
為啥要說這麼多關於自己的東西，有些成功可複製，有些成功不能，雖然我不算成功，但是在最近幾個月我算是踏入了互聯網工作的門，結局我不保證，但是也算非專業混圈子(我目前的團隊里還有經管學院的在阿里做產品經理呢，比起他來，我算專業的偷笑)
其實我有幾個問題想問你，
第一個 你多大年紀？並不是我歧視中年人，但是明顯互聯網的節奏太快，一般的中年人跟不上。而且中年人踏入互聯網行業的方式需要跟青年人的不同，要利用自己的優勢彌補弱勢。第二個 你之前從事的行業？隨著互聯網的拓展，每個行業都要跟它結合起來，但不同行業有不同的結合方法，互聯網並不是單獨存在的。第三個 你曾經讀過什麼專業嘛？雖然我個人覺得什麼專業都沒關係，但如果曾經是個大學霸呢？把自己之前打的專業基礎用上也不錯！第四個 你曾經投過互聯網公司的職位么？還是只是想法沒試過？等你回答完我這幾個問題，我才好繼續寫哈，我先睡覺咯！我在轉行做互聯網的第一份工作是在初創公司里做運營,但很遺憾沒在公司上幾個月班就離職了。
原因是創始人覺得在線上做了1個多月的推廣沒有得到一定的回報,花錢又沒看到什麼效果所以轉線下推廣,讓運營部的都轉做銷售去跑市場，一時間，部門人心惶惶，大家都在討論如果轉線下做銷售我們一定做不了，平時內部溝通都有問題的還去線下賣產品，看來又要成了一條好漢了。
說下我的情況吧，之前在傳統行業做文職5年，在文職做久了覺得太閑了，又沒出路，在找工作的時候就考慮下一份工作要有技術性的，職業發展比較大的工作，所以在深圳找工作的時候就轉行到互聯網中來，剛開始都是一直在網上惡補各種互聯網的知識，看各種教學的視頻，光筆記都做了好幾本，還有各種書籍，關注各種跟互聯網有關的公眾號等。
相信很多人跟我是一樣想法的，因為剛轉行，對互聯網工作沒經驗，所以會帶有些許膽怯，又覺得只要是互聯網公司能入職就可以了，但其實不是的，找對一個公司對你後續的發展是很重要的。
首先說下選擇什麼類型的互聯網公司對你來說更有前途？
對於剛轉行人來說最好選擇20人以下的互聯網公司，因為此類公司人員少，人少活兒多，很多東西你都會接觸到，學習空間大，互聯網公司更重視實際效果，沒人限制你，這樣才能真正學到本事。另外，想要快速的學習一樣東西的最好辦法是邊工作邊學習。
第二是當你在非一線城市的時候，進入本地的實體企業，在互聯網時代，總理都在推互聯網+，大部份企業面臨轉型，非常有意向學習互聯網，此時你可以在網上邊學習互聯網知識，邊進入企業應用你所學的知識。在他們對這行也是小白的時候才顯得你不是個小白哈。
其次是小型網路口碑公司或是大型互聯網公司的市場部門，小型網路口碑公司例如給一些企事業提供廣告，渠道的公司，而大型互聯網公司的話就比如美團，網易等公司，他們的缺點是工作內容較細分，所以可以降維打擊，再逐一擊破。
同樣是轉行的我就推薦找20以下的互聯網公司，而較多招聘互聯網職位的網站一般是：拉勾網、BOSS直聘、獵聘網、脈脈、內推網等。
找到靠譜公司的需要明確以下三點
一、儘可能多的找到符合「生計」要求的公司
1、你能接受這家公司給到的最低工資。比如說你在深圳，那你就得先給自己預算好多少工資能讓你在這裡過溫飽的生活。
2、是一家正規的公司，有勞動合同，會給你買社會保險。在找工作的時候有碰到小夥伴說有些公司沒簽勞動合同，當公司資金花完了又找不到融資的時候，公司連工資都發不出，而自己又沒簽勞動合同那會真是找個人哭都難，所以自己找的時候也要留個心眼哈。
3、有已成型的互聯網產品（APP或是網站），公司最好獲得了融資（天使輪或是A輪）說明這個公司至少不會那麼快死亡。
4、工作內容並不是偏離運營崗位的職責（文案、渠道、數據），找工作的時候注意查看工作要求，是否與你要進入互聯網的職責相關，很多公司職位寫招營銷，但工作內容卻是銷售，所以這個營銷就不是你要找的工作了。
二、找到感興趣的業務，查看職位要求
1、篩選出你感興趣的產品和職位。最好你是這個產品的目標用戶，然後可以馬上投入身心去做。要不至少這個產品是你不討厭的，如果你自己都對產品不認同，沒信心，又怎麼全身心的投入去做好這個工作並從中學習提升自己呢？
2、看招聘的職位描述，判斷這個職位是否有發展前景、能給你多大的許可權、是否和你想學的知識匹配。也就是說你要根據公司的招聘職位描述去判斷工作內容是否偏離運營的工作職責，是不是在招壯丁。
三、仔細調查公司的CEO、業務類型
1、仔細調查公司的CEO，一家公司的天花板是CEO，他的知識水平還有自我學習能力都直接影響公司的發展速度，一家公司的發展速度也相應的對你的學習和薪資水平掛鉤，所以在入職前就先去網上查找一下CEO的資料還有他的一些問答，如果在網上找不到也可以在面試的時候通過和他的交談而對這家公司作出一些判斷。
2、仔細調查公司的業務類型，公司的產品是否聚焦，是否是一個真正的需求。產品的用戶是否精準，如果你的產品是面向18歲~40歲的話，那隻能說明你的產品沒有解決一個具體的需求，你的目標用戶尚未明確，如果產品都上線了，但你的目標用戶還不明確的話，建議還是不要進去這家公司。你的產品是否能賺錢，是立即賺錢還是以後賺錢？如果是立即賺錢是否有明確的收入模式，公司有賺錢的能力才能更長久的走下去。
好了，在說完的時候還是想提醒大家一句，轉行需謹慎，一轉窮三年哈。真正的轉行並不是隨隨便便的找一份工作，而是找一個你喜歡的產品，你願意付出精力的產品，你才可能全身心投入其中，然後快速的進步。最後希望上面的一些經驗對你有點借鑒和幫助。
轉行互聯網如果走技術，那麼計算機語言學習和使用是必須的；如果走運營，那麼技術的基本了解和市場的融會貫通是必須的。
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最後，靠你自己了。
那就下水吧。我也是轉行做這個的，毫不相干的轉過來的。有勇氣、敢做就會有機會。關於怎麼獲得面試機會，請對自身做全面分析。大公司進不去，創業公司滿大街都是，這裡也許就是你的機會和跳板。
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