如何評價安倍晉三總理的女性經濟學?
他的理論在日本這個僵化的父權制社會是否會掀起一股曾經胎死腹中的"新女性"轉型風潮?亦或者只是一個螳臂當車的妄想?
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謝邀,並不會有太大影響。
首先,安倍並非首個提倡促進女性就業的日本首相,早在1985年,中曾根康弘任內即通過了《男女僱用均等法》,禁止企業在教育,培訓,福利待遇以及解僱,退休,退職方面歧視女性;1997年,橋本龍太郎任內重新修訂了《均等法》,進一步禁止在招工,錄用,工作安排,晉陞等方面對女性的歧視。小泉更是在03年提出,爭取在2020年使女性在領導層中佔據30%的位置。這些前任首相的做法確實在一定程度上推動了日本女性參與就業,但仍然改變不了日本女性在職場處於不利地位的總體狀況(其實從下表來看,日本的女性就業率並不算太低,甚至和法國不相上下。當然,就業率並不統計家庭婦女這樣的非勞動力。如果統計女性勞動參與率的話,日本49%的數據在發達國家中就比較低了)
其次,安倍對女性就業的推動在很大程度上可謂是「口惠而實不至」,在他的支持下雖然通過了《女性活躍推進法》,但該法僅僅規定企業有義務公布行動計劃,設定錄用人數和管理層中女性所佔比例等目標,但並沒有由政府統一規定硬性指標。與之相比,歐盟正在推動一項立法,爭取在2020年使上市公司非執行董事會中女性的比例達到40%,http://www.europarl.europa.eu/news/en/news-room/20131014IPR22232/Women-on-company-boards-go-for-40-of-non-executive-posts-by-2020-urge-MEPs。更重要的是,《女性活躍推進法》僅針對員工人數超過300人的企業,而其他企業並不負有擴大女性就業和晉陞機會的責任。安倍還強調提倡育兒支持措施,以緩解女性在家務上的壓力。不過這方面的進展目前來看也不盡如人意,孩子上不了保育園 日本女性質問安倍政府「如何活躍」。從結果來說,「女性經濟學」對日本女性就業的正面影響並不顯著,下圖為日本厚生勞動省的統計數據:無需數據推理一下就可以了,女性出來工作(雙職工制)》》》人口紅利》》勞動力價格下降》社會個體收入減少》》》 社會總消費不變
其實受惠的還是中小企業主,他們以更低的價格得到了同樣的勞動力,勞動力價格降低他們也不會多請人因為消費並沒有明顯增長;而受損的肯定是中下層家庭,原本丈夫一個人出門工作加個班就可以養活全家,回家可以好好休息了,現在需要兩個出去工作才可以,那回家還要做家務……
這就是某些女權主義者天天叫好的安培女性經濟學…… 這些女權主義者也不想到底什麼是真正的權益,真正的權益應該是你不想做就不用做而不是你想做就做吧……
更新: 具體詳情可收看 【NHK】調查報告 女性的貧困 「新型連鎖」的衝擊【道蘭MT字幕隊】【中日雙語】 從28分鐘開始看,男性工資下降使女性工資下降,最後家庭總收入下降,窮忙……該政策有利於進一步實現「女性免於工作歧視之傳統」的消極自由。
至於工作是否參與或者競爭與否,取決於女性本人的意願,也就是女性本人的積極自由。
落後的民主國家實施政策的思路往往是保證消極自由,而先進的和諧國家實施政策的思路是代行積極自由。日本去年勞動人口增加了百分之3(詳細可查詢厚生勞動省資料庫),請問,在日本去年失業率沒有變化的情況下,退休不幹的老人比找工作的大學生還多的情況下,這百分之3是從哪冒出來了,就是那群以前不找工作的家庭主婦都出來工作了。根據新聞(去年看到的),去年日本女性工作參與率超過美國了。去年國民人均可支配收入增加了百分之3,就是因為這些女性進入了工作職場的原因
我不擺複雜的理論,只想拋出個簡單的觀點
出生率和女性參與工作的數量肯定是成反比的除非作為代替,會有大量家庭主夫照看孩子
不過第一,這不可能第二,把女人趕上場男人趕下台,這就失去增加勞動力的意義了推薦閱讀:
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