女人婚後跟該不該做全職太太或者全職媽媽？

01-16

我覺得理論上是應該的，不管是家庭還是孩子都需要有這樣一個人的陪伴，工作沒有家庭重要。

而我國女性要是這樣做全職太太會受到責難：你這樣可不行啊，你得依靠自己啊，你不工作就完蛋了。。。

實際上這是出於一種不安全感的考慮，好像隨時隨地要被拋棄掉自己還得留著後手一樣。

事實上，在這種男女差異非常明顯的社會環境下，女人不應該同時承受家庭和工作兩方面的壓力，這是非常不公平的，如果沒有孩子還好，兩個人各司其職，一旦有了孩子女人還要上班，真的是太辛苦了。

可能有的人會覺得沒什麼了不起，像現在很多人生了孩子交給老人帶，我們明明知道這樣對教育毫無益處，但是為了工作為了生存，不得不做出這樣的選擇，國家總是擬定各種產假男的也休產假，但是事實上有多少實施的可能？

事實上我覺得女人如果能做好全職太太是非常了不起的，一方面養育孩子，另一方面如果合理利用時間好好安排生活，根本不會有什麼「與社會脫節」之類的擔憂。

說白了，如果物質條件足夠優越，女人應該做全職太太，說做全職太太不好的多半是因為窮。

在生活中，你肯定聽過這些話：

「讀了那麼多年書，現在就在家裡帶孩子，你虧不虧啊？」

「在家帶孩子，沒工作沒收入靠老公養，你不擔心他有天煩了嗎？」

這也是如今社會爭論非常激烈的一點：高知女性放棄事業，成為全職媽媽，是不是一種浪費？

也就是說，孩子真的能因為媽媽的全心陪伴，而比沒有媽媽全職陪伴的孩子優秀很多嗎？這些優秀，真的值得媽媽放棄個人發展而去成全嗎？做全職媽媽的機會成本，足以被孩子的「更好發展」cover掉嗎？

今天我們就用科學研究和理論數據，幫助大家看明白，選擇成為全職媽媽或職場媽媽，對孩子的影響到底有何差異。

工作不會影響孩子成長

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就「職場媽媽是否對孩子有負面影響」這個論題，早在上世紀50年代，研究者們就開始進行針對性的研究。他們發現：

媽媽離家去工作，對孩子的數學能力、語言能力、行為控制沒有負面影響。

一位叫做Judith Warner的學者，就通過自己長達八年的研究，寫了一本書《Perfect Madness》，書中揭示了這樣一個結果：

媽媽從事全職或半職工作，並不會對孩子的學習成績、心理健康，以及她與孩子的親密關係產生負面影響。

簡而言之，就是全職媽媽無功，職場媽媽無過。女性可以在做全職工作的同時，既讓自己充實快樂，也能保證孩子健康成長。

對於「孩子太早進入託兒所，是否對未來發展有不利影響」的社會爭論，研究者也做了更為細緻的實驗。結果發現，兩者在智力、語言能力、社交能力等方面沒有差別。同樣的實驗在1988年和1996年被再次進行，依然得到了相同的結果。

孩子遠比我們認為的通情達理

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一般來說，認為媽媽在孩子三歲前出去工作會害了孩子的人，通常都是成年人，而不是孩子自己。大人總是站在自己的視角，為孩子進行所謂的「為你好」的辯護，卻往往忽略了真正當事人的想法。

那麼，孩子們對於媽媽離開自己去工作這件事，有什麼樣的看法呢？

上世紀90年代，學者Ellen Galinsky的一項研究就通過詢問孩子的方式，來考察他們對於媽媽工作的看法。

被詢問的孩子年齡跨度是8歲到18歲，而且他們的父母都有工作。

研究人員讓他們回答一個問題：關於父母工作對你自己的影響，你最希望他們在哪些方面有所改變？

這些孩子的父母都以為，孩子會回答「我希望他們能多陪陪我」，或者「我不喜歡他們都去工作」。然而孩子的回答令他們感動又驚喜，排名第一的答案是「希望父母不要那麼累，能少點壓力」，排名第二的是「希望父母能多掙點錢」，第三位才是「希望他們多陪陪我」。

在給出第三種回答的孩子中，他們其實更希望爸爸能多多陪伴自己，而不是媽媽。

這項研究還發現，孩子們要比大人想得通情達理。事實上，他們其實是理解「父母工作是為了更好地養家」這個道理的。同時他們也明白，自己之所以有享用不盡的零食、玩具，以及優質教育、旅遊機會和社交活動，正是得益於父母的工作。

研究人員還讓這些孩子給父母打分，結果證實：家有全職媽媽的孩子，和父母都在工作的孩子，打出的分數沒有什麼區別。

比陪伴更重要的是家庭財富和資源

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如果我們再思考地深入一點，還可以在這個話題背後，發現很多有意思的東西。

試想一下，當人們質疑職場媽媽的工作對孩子不利時，其實背後就隱含了一個假設：媽媽對孩子的長期陪伴和親自教育，才是對孩子未來發展最重要的因素。

但如果拿這個論點去問經濟學教授們，很可能就會遭到質疑：什麼才是對孩子未來更重要的因素？你又如何證明它呢？

所以，秉著對事實的執著，和對科學嚴謹性的追求，經濟學家們又開始研究：比起媽媽是否全職陪伴孩子，還有什麼因素，對孩子的發展更加重要呢？

他們發現：對於孩子未來發展最重要的東西，其實並非「媽媽是否全職陪伴」，而是家庭是否具有支持孩子接受教育、受到良好照料，以及提供其他有利於孩子潛能開發的條件。

簡單地說，家庭收入和資源多寡，才是影響孩子未來長期發展的最關鍵因素。

貧窮家庭：

媽媽出去工作，全家才能生存

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近幾年，美國華盛頓一項研究發現：低收入家庭孩子成績更差，就是因為生活貧窮、資源稀缺。還發現，家庭收入年增加1000美元，孩子的成績就會提高5-6個百分點。

在貧困家庭，這些心理和性格上的影響，遠遠沒有全家是否吃得飽、穿得暖、有地方住來得重要。要知道，童年時期顛沛流離的經歷，會對兒童的大腦、心理發展產生很壞的影響。

而因為職場媽媽為家庭帶來收入，讓一家老小免於飢餓和寒冷。所以對於本來就物質條件不充裕的低收入家庭，媽媽出去工作顯得尤為重要。

富裕家庭：

媽媽工作與否，都影響不大

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那麼，在高收入家庭，母親全職在家陪伴孩子，會有多少的正面影響呢？

經濟學家開始質疑，很多家庭條件好、有全職媽媽的孩子之所以成績好、能力佳，並不是因為媽媽全職陪伴，而是因為他們家庭屬於中產階層或者更富有的階層。足夠的物質條件，以及父母較高的知識水平，才是孩子優秀的直接原因。

這些孩子，無論母親是全職在家還是外出工作，都會表現得一樣好。母親出去工作，不會產生明顯的壞影響；母親全職在家，也不能產生明顯的好影響。

媽媽是否工作

對男孩和女孩影響不同

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當科學研究者對「媽媽工作與否對孩子的影響」深入挖掘時，他們還發現，這件事對於男孩和女孩的影響是不一樣的。

職場媽媽的女兒，更願意追求自我實現

一項由哈佛大學教授主導，涵蓋了25個國家、50000名成年人的研究發現：

職場媽媽的女兒，會追求更高的學歷和更好的工作，也會有更大的幾率到達管理崗位、賺更多的錢。

職場媽媽長期以來對女兒的「職場女性形象熏陶」，會使得女兒也希望追求在事業上的自我實現，而不是僅僅待在家相夫教子。

職場媽媽的兒子更顧家

同樣是上文提到的哈佛研究，研究者發現：

職業女性的兒子，成家以後在家務和育兒上的參與度更高。而且他們會更願意找一個有工作的女性做妻子。

他們成家生子後，每周在育兒上要比全職媽媽的兒子多花7.5個小時，在家務上多花25分鐘。對此，研究者對女性給出建議：如果你想婚後更多地追求自己在事業上的發展，那麼你的男朋友的媽媽最好是個職業女性。

妻子去工作

婚姻更幸福

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哈佛研究還同時發現：

女性在職場中的參與度越高，婚姻就越穩定。

這一點，相信很多全職媽媽都感同身受。當媽媽們的生活重心全部落在孩子和家庭身上時，會過分擴大自己的負面情緒。又由於丈夫忙於工作，她們會感到自己被孤立、被忽略，加上育兒和家務瑣事纏身，常常讓她們負能量爆棚。

全職媽媽比職場媽媽更容易患上抑鬱症、焦慮症。而又因為母親的情緒會在很大程度上影響孩子，所以幼兒階段媽媽就回歸職場的孩子，會在成長過程中更不容易罹患抑鬱症或陷入焦慮情緒。

而當全職媽媽開始做兼職，或回歸職場後，注意力就會從家長里短、雞毛蒜皮中被轉移出去。這個時候，丈夫的缺點好像看起來也沒那麼多了。這種情況下，兩個的關係自然得到緩和。

專註於工作的媽媽，還可以利用工作時間暫時脫離孩子，獲得一定的喘息機會。

那些擔心自己忙工作，會對孩子心理健康不利的媽媽們，如果你們能妥善安排好孩子，那麼就安心去工作吧。

孩子最終真正得益的，是你們的家庭背景、所持資源，以及父母學識、價值觀、認知水平和教育理念。

文章轉自公眾號【HeyMom養育研究所】

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