留學生在英國如何找工作？有哪些經驗和技巧？

01-16

簽證13年1月到期的話，是不是要找到年薪20000英鎊以上的工作，公司在sponsorship list里的才可以？好找么？

想留在英國工作，首先要了解英國的工作簽證要求，這樣才不會浪費在英國的求職時間，畢竟在英國畢業後只能多留6個月。

先來說說普通工簽的要求：
申請人首先需要找到一份全職工作

1、僱主具有僱傭外籍員工牌照（Sponsor License），如果沒有的話，公司牌照需向移民局提出申請，申請一般需要2-4個月。
2、僱主為申請人申請到工號COS (Certificate of Sponsorship)
3、2017年4月之後申請的普通工簽需要滿足年薪至少在30000鎊 (graduate level)，應屆生則為 20800 英鎊。
4、滿足最低語言要求B1（相當於雅思每單項不低於4.0分）或者是英國本科及以上的degree證書
5、自己名下有足夠的生活保障費

6、聘請海外僱員，且提供Tier 2工簽的英企，須額外繳交移民技能費(Immigration Skills Charge)。

移民技能費為每人每年1000英鎊。若企業是小型公司或慈善團體，則只須每人每年繳364英鎊。

現在來正式的回答下問題。

首先我還是要說一句老話， 機會都是留給用心、懂得提前準備的人。 在英國找工作更是如此，因為就算你提前準備都不能保證最後能找到一份能留在英國的工作，甚至英國國家領導人都說了，在英國的工作機會是屬於英國人的，所以在英國的求職壓力是很大的。

我簡單介紹一下英國的校園招聘。英國大學舉辦的招聘會基本上每年也有2-3次，一次6月份，一次秋季，這類招聘會與國內的校園招聘會還是有一些不同的。在英國校園招聘會上，學校只負責提供場地和基本條件，還有向參加招聘的公司企業收取一定的費用。在招聘會入場的地方，工作人員會遞給你相關的各個企業的資料，還有招聘公司的名錄及所在位置的示意圖。

你不用在校招上穿的很正式，因為校招主要是供學生了解更多信息以及為公司宣傳用的，你要是對哪家公司有興趣，直接去那家公司攤位前詢問相關情況就行了，去諮詢的時候放輕鬆，招聘人員很熱情。如果問到稍深入一點的問題，他們都會告訴你公司的網址，請你到網上查看，網上對職位的相關要求都有非常清楚的說明。

不過這裡我要特別提醒下，英國的公司招聘除了對專業有要求外，還非常看重大學生的領導組織才能，特別希望有較強的交往溝通能力。他們希望大學生有豐富的社會活動經歷，做過一些課題或者項目，具有較全面的綜合素質。所以在英國讀大學的時候，一定要注意這些方面的培養。

英國找工作的渠道很多，在英國的大部分大學，都有自己的職業發展中心，一般設置在學生活動大樓裡面，學生進入學校學習後，可以找到這個中心，具體去諮詢一下。裡邊有專人指導如何註冊，如何製作和完善自己的簡歷，以及如何選擇自己滿意的工作。那裡還有豐富的僱主資料以及就業信息，能為你找工作帶來不少幫助。

英國大學的圖書館或者社區圖書館也能為你找工作帶來一些幫助，這算是小技巧吧，因為圖書館都會收藏很多關於求職就業方面的書籍，同時也會有很多關於就業指導方面的書籍，比如教你如何寫簡歷，如何更好地通過面試，如何查找企業和公司的相關信息等。

另外報紙和求職網站也能為你提供大量的招聘信息，不過這裡要提醒一下，報紙上的招聘信息一定要實現打電話確認一下。關於英國比較實用的招聘網站，建議參考我這個回答在英國找工作有多難？ - 知乎

在英國，其實還有個職介中心的地方可以幫你找到工作，英國基本上每個城市或者每個區，都有一個職業介紹中心，叫job center。除了當地人之外，海外留學生也一樣可以在這個中心完成註冊。

最後，我重點要提一下networking社交活動， Networking越廣，得到的就業信息就越多，機會也就越多，特別是通過LinkedIn和一些英國的獵頭簡歷聯繫，會很大的提高你的求職成功幾率，因為在英國，求職市場已被獵頭壟斷，英國的獵頭一般會根據關鍵字搜索簡歷，然後給匹配的人選打電話，有時候你投幾十份簡歷都不如給一些獵頭公司發布一份簡歷。

總之在英國找工作最難熬的是最開始的3個月，一定要堅持下來別放棄，也別把自己定位太高，練好英語口語。

首先我先介紹下我自己，我本科就讀於英國Exeter大學，專業是Accounting and finance; 研究生是在倫敦政治經濟學院，專業是Accounting, organizations and institutions。我之前在私募公司、券商的資產管理部和券商的海外併購組都有過一些工作經驗，目前在一家信託公司的金融市場部工作。

每年的招聘季一般從9月開始，按各家招聘進度來看，目前應該大家是到了online test或是面試的環節。這也是大家開始比較緊張的階段，所以今天講座我想跟大家採取informal的形式，以一個過來人的角度跟大家分享下求職中可能遇到的一些問題。

我先大概列舉下大家在求職過程中可能遇到的一些問題：

1、教育背景不夠強？

2、專業不是特別對口怎麼辦？

3、證書不夠？

4、實習經歷不夠怎麼辦？

5、實習單位不夠牛逼怎麼辦？

6、群面同學都是國內清華北大復旦交大，我一個不是國外top的學生怎麼辦？

7、想要進入金融行業，但不知道自己適合幹嘛怎麼辦？等等

如何製作簡歷

我知道有些小夥伴目前已經過了簡歷關，但考慮到聽眾的分散性，而且簡歷與後面面試息息相關，我還是想要著重講下簡歷應該如何寫。

一份好的簡歷是你成功求職的敲門磚，那麼好的簡歷應該是怎麼樣的呢？第一、你想在簡歷中放哪些內容。一般而言，以一張A4紙大小的簡歷為例，一張紙中應該有這幾個基本要素：1）教育背景；2）實習經歷或活動經歷；3）技能及相關證書；4）榮譽獎勵；5）興趣愛好。具體每一部分內容的長短還要根據每個人不同的情況。

首先簡單講下教育背景這一塊。大家說這一塊沒什麼特別之處。但大家想想在一張寶貴的A4紙中，我們能多給HR一點信息，越好。比如來說，我在寫我本科學校EXETER的時候，我就會在後面註明這是全英排名前10的學校，你要記住，我們要幫助HR減少工作量。國外優秀的學校很多，你不能指望HR都知道。如果你在的學校排名不高，那可以寫寫你專業的排名。那如果學校和專業的排名都不高怎麼辦？那可以考慮寫下你的GPA成績，或者你是merit或distinction畢業，那你就可以寫上自己是優秀學士或碩士學位或是一等榮譽學士碩士學位。我在這裡可以多講一些，因為是Informal的講座嘛，求職是一個非常險惡的過程，如果讀書的時候成績不理想，只拿了二等，但在實在沒法子的情況下，你也可以將second class翻譯成優秀，這點我不鼓勵，但這裡我是想在這裡給大家一個寫簡歷以及後面在面試中的一個思路，就是如何儘可能地表現你自己。我會在整個講座中給大家慢慢灌輸這個思想。

然後我們在講下整個簡歷中重量級的部分，實習經歷。

比如來說，一個常見的情況是我沒有什麼實習經歷，那麼也許我活動經歷就會寫多一點，實習經歷寫的少一些。

實習經歷一般是按逆時間順序寫。每段實習經歷最好能總結出3-4件你做過的事情。這個可以按項目分：比如說你參與了什麼項目，在其中擔任什麼角色，做了哪些事，結果如何。在這裡我要強調的是，一定要寫出你做的事結果如何。打個比方：比如你在實習中領導給你的工作是找資料，那你在簡歷中就可以寫：「負責xx數據的收集和分析，涉及到哪些方面，並根據統計結果、形成了什麼報告供項目經理參考，或者可以說你幫助項目團隊解決了什麼問題。」這樣這一條實習經歷就比較完整、也是比較有效的一條描述。可以讓HR很直觀地看到你做了什麼事，結果如何。而不是簡單的寫，「我在XX項目中負責數據的收集和分析」，誰都會這樣寫，這樣寫不容易突出你自己，不能夠體現你在這件事中的作用是什麼。你解決了什麼問題，或者你學到了什麼。我們要明白，HR是要通過實習經歷知道你有什麼樣的能力，這些能力是不是他們公司在尋找的。這邊也回答了如果你實習單位不夠牛逼，你怎麼辦？那麼你就要顯現出你能力很強，以能力來彌補你實習公司的不足。

還有，大家在寫實習經歷時一定要注意動詞的使用：比如：全權負責、全程參與等，這些辭彙的使用就比簡單地使用「負責」、「參與」更有力的多。還是回到我之前講的那個原則，在有限的空間里儘可能多給HR你的信息。我在這裡再多舉幾個例子告訴大家怎樣描寫自己的實習經歷：比如說協助完成/獨立完成XX工作/研究並形成報告；你收集了xxx信息，並對XX進行了深入分析；或者你針對xx現象，制定了xx，沿用至今；或者有些小夥伴實在可寫的東西不多，那可以寫你參與了什麼活動，與XX(e.g.同業機構）交流XX產品、趨勢。所以說參加的活動也是可以寫到實習經歷中的。

一般來說，大家寫實習經歷這塊就是按時間順序。但如果你實習經歷比較多，還有種升級版的寫法就是將你的實習經歷進行歸納篩選，然後按能力劃分。以我的例子來說，在券商的經歷可以總結成邏輯分析和調研能力，在一個大標題邏輯分析和調研能力下，再按時間順序寫下能反映你這個能力的實習經歷。在私募的經歷總結成溝通力之類等。為什麼這樣寫？因為很多公司在招聘時都會寫清楚它需要什麼能力的人，HR在看簡歷時也會根據簡歷內容提煉出這個candidate 有哪些能力，是否跟我們的需求match。那麼我們在提交簡歷時就要do HR a favor，將自己的能力直接白紙黑字寫在簡歷上，讓HR一目了然。這裡我再補充強調下，大家在求職前，肯定會花心思製作一份簡歷，然後就開始海投。之後就不太會再去修改自己的簡歷。但是其實每個公司、每個職位都會有不同的能力需求，所以我在投簡歷前，一定會去仔細看這個公司Po出來的職位要求是什麼。比如說它有4條要求，那你簡歷中至少要體現你能夠滿足這4條要求。根據不同的公司，修改你的簡歷，這一個環境不能省也不要偷懶。

「實習經歷少怎麼辦？」那有些同學就擔心了，哎，我實習經歷少，我怎麼填滿一個A4紙的簡歷？這種情況下我們就要去挖掘自己在學校的經歷。如果你有社團的經歷那非常好，但如果你連這些經歷也沒有，比如說我們在國外學習時雖然參加了很多社團，但並不是社長或是核心成員，所以也沒有什麼經歷可以寫，那麼在這裡我教大家一招，這邊大家可以重點注意下，我給大家的解決方式是寫自己做project的經歷。我相信這一點大家都是有的。在我們國外學習過程中，大家肯定有組個team寫project的經歷，那麼我們就可以好好挖掘這個經歷，提煉出一點亮點。你可以回想下你在這個project里做了哪些事？比如說整個team剛組建時，大家都不怎麼踴躍，你是怎麼活躍氣氛，將大家的積極性調動起來？那麼這個可以總結成什麼？是不是可以說是團隊合作能力？或者說在做這個project中，你遇到了哪些問題，你是通過什麼方式解決的？這個是不是可以說你有problem solving的能力，或者說有邏輯思維的能力。其實我們身上有很多可以寫的東西，但是我們都不會總結歸納。我再舉個更加誇張的例子，我有個朋友在美國讀本科時，申請投行實習，她在描寫自己的能力，其中有一條是團隊合作能力，她後來跟我說她其實在整個team 中就是在為團隊打電話叫pizza，但這卻被她總結成團隊合作能力。我說這個例子也是想再次強調下我之前給大家灌輸的一個思想是，有些時候我們可以適當放大一下自己的能力。因為由於大家在國外學習，實習機會不多，但是不代表我們以後沒有這個能力以後可以在工作中做好。但是有個原則，不可以虛構自己的經歷。這個度具體要看大家把握。

之前講的關於簡歷中實習經歷的描寫也對那些正在實習的同學有參考意義，在實習中要有意識地主動地去做一些事情，好為之後寫簡歷提供素材。

既然講到國外實習，我這裡也多講一些。因為有些同學是以後想留在國外工作的，那麼你在讀書最後一年，就要抓緊時間找實習找工作。對於在英國的同學，學金融的，四大應該是比較好進，我記得是KPMG以前有個mandarin speaker programme，對於我們中國學生比較有優勢，大家可以關注下。還有在國外面試中，可以強調自己中國人的優勢，畢竟中國市場是個在積極發展的市場，很多外國公司也想與中國合作。比如來說，我之前在國內券商的海外併購組做過，我們作為買方就經常要和國外標的公司進行溝通協商，當時我就想，如果我留在英國，我就可以看看這些標的公司有沒有可以提供給我的工作機會。還有些私募公司，精品投行，大家也可以關注下。我想leader career也可以幫助大家去了解這些機會。

還有有些同學覺得在國外找實習比較難，那麼有些公司還會提供一些open day 或是3天的training，這些機會大家應該也要踴躍去參與。因為如果有你在國外的經歷可以寫在簡歷上，會為你加分很多。現在在國外的同學也要注意多和外國學生交流。我在LSE的時候是學生會國際生代表，我曾經一個人舉辦過一個小型的春節慶祝晚會，為了這個春節活動，我跟倫敦唐人街上基本上每家店的經理都面對面協商過。這個經歷不是我實習公司給我的，而是我自己去找的，那麼這個經歷是不是比一般的實習經歷更有亮點，更能吸引HR的注意。這凸顯了我溝通能力、解決問題的能力。同時，大家也知道讀書的時候壓力也很大，那麼我在課餘時間還有精力去做這件事，並且仍以優異的成績畢業，是不是可以表現我是個首先是個抗壓能力強的人？其次是不是可以體現我是個能夠good planner，能夠很好地安排自己的學業和工作？

我在這裡針對想要留在國外工作的同學分享下國外公司看重的幾個能力：

1 、Mature，dynamic and honest. 思想成熟、精明能幹、為人誠實。

3、Initiative，independent and good communication skill.積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能

4、Willing to work under pressure 願意在壓力下工作

5、A stable personality and high sense of responsibility are desirable.個性穩重、具高度責任感。

6、Energetic，fashion-minded person. 精力旺盛、思想新潮。

7、Strong determination to succeed. 有獲得成功的堅定決心。

8、Work well with a multi-cultural and diverse work force. 能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

我這邊沒有列舉完，但是大家可以在簡歷中注意這些辭彙的運用。當然這不僅限於國外求職，國內的HR也看重這些。

關於興趣愛好，如果在沒超過一張紙的前提下，我建議可以加上這一塊，內容不用太多，寫1-2行就夠了。這部分一般在簡歷最後。這部分一般在面試時會體現出它的作用。

面試技巧

首先內容把控。1.做過什麼。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。

自我介紹時內容重點是我做過什麼，做成過什麼。做過什麼，代表著你的經驗和經歷；做成過什麼，代表著你的能力和水平；怎麼做成的，代表著你的思想、智慧。這和我之前講寫簡歷應該注意點是一樣的。

但怎麼做成的，五分鐘之內肯定介紹不完。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。所以，你一定要把「怎麼做成」這件事埋伏好，且線頭抽出來，露著，等著面試官與你後續的溝通中隨時抽出來專門交流。你要把每一段經歷最閃光的成績用線頭抽出來，而不做展開，等著讓面試官在後續追問中順著線頭揪。這就是主動引導面試官問問題，變被動為主動。通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

面試的時候如果叫你做自我介紹，不要再簡單重複說一些簡歷上已經有了的東西了，這個時候一定要說一些更深入，更有趣的東西，面試官希望聽到這些

我面試的時候注意過，很多面試官拿到簡歷時會下意識從後往前看，想想看，這些面試官一天看多少份簡歷，看了那麼多牛逼的經歷，多少有點疲憊，這時，你能寫些有趣的東西，很容易讓面試官記住你，多看你的簡歷。當然這部分也不是隨便寫的，這裡有個原則，最好這些興趣愛好對你申請的這份工作有幫助。如果這比較難，那麼你寫的這些興趣愛好可以間接反映出你身上的其他品質。比如說你喜歡運動，如果是多人運動，那麼可以體現你是一個好的團隊成員；如果你喜歡單人運動，那麼這項運動你堅持的頻率是什麼，是否可以體現你是一個有毅力、生活有規律的人。這裡還有個小段子，有個同學在申請投行工作時說自己的愛好是打遊戲，而且可以沒天沒夜地打，面試官一聽，立馬說，好，我要你了。因為投行工作加班多，需要這些體力好的小夥子。

我曾經總結過面試其實從某些角度來說是個表演的過程，所以一定要放開自己好好去扮演一個令面試官喜歡的角色。首先找出我們自己的優勢是什麼。大家肯定擔心回國後遇到國內大神一起面試怎麼辦？我在這裡告訴大家你們的優勢是什麼，你們在國外留學過，見過的世界比他們大，因此你們身上應該凸顯出你們是個confident、有陽光性格、有趣的人。面試官是為公司尋找以後的同事，誰又不喜歡有趣、nice的人呢？國內的大神，no offence，有時面試時會很嚴肅、比較僵，我們不能這樣，你要讓面試官感受到留過學的你和別人不一樣。

其次，練好你的英語口語。我為什麼這樣講，我在這裡分享下我在四大群面的一次經歷。因為我當時找工作的時候，主要是投券商之類，其次是四大。所以有次四大面試時，正好和我另一個面試衝突了，所以去四大這個面試前，我什麼都沒有準備。大家知道，在四大的群面是要做CASE STUDY，所以這意味著我去群面前，一個CASE STUDY都沒有做過，但是我最終還是拿到了這個offer，為什麼呢？這個我後面跟你們說。我在那個群面中，因為完全不知道case study要做些什麼，所以我給自己在團隊里的定位是幫助隊員總結和當他們討論偏題時將他們來回主體。我的發言也只是總結之前每個隊員的發言，自己並沒有什麼想法。但是最後我上去發言時，我感覺我的颱風和發言是最自信的，所以最後我留了下來。其實我這個不是很好的榜樣，對那些認真準備case的小夥伴很不公平，但我想以這個例子告訴大家，平時我們演講訓練的eye contact，body language是很重要的，還有比他人突出的口語絕對是你的優勢。這裡我不要求大家用多麼高級的辭彙，但語音語調一定要別人一聽，絕對好厲害。

最後我再講下金融行業如何求職。首先大家一定要多做research，多實習。比如大家現在在找工作，那可不可以同時找份實習做呢？我當時看到自己實習經歷不足這個問題，所以當時考試一結束，我就回國找各種實習來彌補。你先列下你知道哪些金融機構：券商、四大，還有沒有其他的，基金公司、基金子公司、信託、保險公司，這些你都知道嗎，你知道這些公司目前的行業情況嗎？比如來說，個人覺得基金子公司不是特別好的選擇現在，你可以去看看現在對基金子公司的監管限制條款有哪些。對於保險公司，大家又了解嗎，是否還是停留在保險就是找大爺大媽買保險，我想說保險公司的資管部或者資管公司未來將有很大的發展，因為他們的資金成本很低。我相信很多小夥伴說我想進券商投行部，做IPO，感覺很高大上。那麼你要問問自己是不是時候長時間出差，還有女生這些部門也很難進。

關於證書的問題，從事金融業，說到底最需要兩個skill，一是法律知識，二是會計知識。如果你在券商的實習經歷以外還有律所的實習經歷，那祝賀你，你比別人優勢大很多。再者，大家說在國外沒什麼時間考證，那回國後我建議大家可以考：證券從業資格、基金從業資格、會計從業資格，這些證。因為這些證考起來容易，寫在簡歷上也好看。同時，對於學會計的同學，畢業後，可以免些ACCA、CIMA的課程，那麼這些你也可以寫在簡歷中，甚至如果你在備考6月份的CPA，你也可以寫在簡歷中，至少可以讓面試官看到你的一個努力方向。

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先寫到這，稍後回來繼續解答

留學生想在英國找工作，其實兩個字就可以解決了——「趁早」。

英國很多公司在10月30號截止Graduate scheme的申請，而每所公司申請的步驟又都很繁瑣，需要花上幾天時間，所以準備的越早，能投的公司就會多一點，而且申請的質量也會好一點。我們HiMycarrer留學生求職平台之前接到過一個學生，本來他去英國留學沒有特別想好畢業以後的規劃，但是由於LSE的學生環境就是全民找工作找實習，於是被帶動著也找起了工作。雖然他是畢業前第二周就開始準備，但是還是覺得太晚，因為害怕申請的質量差，所以找我們做求職指導。

所以想在英國找個好的工作，一定要趁早準備，在大學期間就開始關注找工作的技巧和信息，這樣在畢業後才不會陷於被動。

關於在英國找工作的經驗和技巧，我總結了一份比較全面的攻略，如下。

前期準備

CV/Resume: 找工作的時候最重要的是個人的經歷，所以在準備CV的過程中，其實也是回顧了大學的各種學習活動實習的經歷，然後寫完以後最好找專業的PROOF READING，學校的Career Center會提供幫助。

Cover Letter: 傳統的Cover letter其實在申請大公司的graduate scheme的時候已經不流行了，大多數都是網上申請，然後也會提好幾個開放性的問題，所以可以在填寫網申的時候再考慮。

招聘會: 英國的學校會在九十月份舉辦很多場招聘會，其中還分行業，例如Banking Finance, Business Management等等，現在的公司在招聘會上大多是不收簡歷的，大多是做一下他們項目的宣傳，也可以向他們提問，但其實並問不出什麼有價值的東西，多是去看看有哪些公司提供哪些項目，然後是否招外國留學生等等。

Career Center : 英國的學校會提供很多類似求職輔導的幫助，從修改CV、填寫網申到面試技巧，很多聽下來還是挺有用的。畢竟沒有找過工作，經驗很少，提前知道一些技巧是有益的。

求職過程

1、選定公司和項目

2、填寫網申：裡面的開放問題一定要好好寫，檢查語法拼寫

3、Online Test：大多數公司都有網上測試，包括Numerical, Verbal, Personality，Logical reasoning 等等，題型有很多，推薦http://Assessmentday.co.uk，上面可以買一年的題庫，而且難度也比較類似真實的題目，有的時候還覺得這個網站難一點。另外，Personality感覺真的不能跟著自己的直覺選，如果可以，最好能在網上查查類似的題經，看看這個公司喜歡什麼類型的個性。

4、電話面試、視頻面試：電話面試一般比較好準備，題目基本在大方向上是固定的，準備多個自己的故事就好了，而且電話面試比視頻面試壓力要小一點，至少對方會有反饋；但是越來越多公司傾向於視頻面試,就是事先錄製好題目，給你30秒準備，再回答一到兩分鐘，這裡的問題就可能千變萬化了，上面說到的同學在BDO面試的時候，有一道題目是，給你一頭象，你不能賣掉它，那你會怎麼做？讓他覺得真是匪夷所思，一臉懵逼。

5、AC面試（Assessment Center）：英國公司比較流行這種AC，一般是半天或者一天，包括重新做一次測試題，小組討論，情景模擬撰寫報告，單人面試等等，形式也很多，這一天會非常累，也很有壓力，但是也是一個了解公司的好機會，在公司面試你的同時，你可以觀察那些職員，面試官，HR，然後去感受一下這個公司的氛圍，確定是不是自己能接受。重點是通常來說，參加AC的會有申請各種項目的候選人,所以不一定存在競爭關係，不需要表現的有競爭性，適當的找機會表現一下。

6、par 面：不是所有公司都有這一步，部分公司在AC以後就是給offer了。一般這是一個讓未來老闆確定你是不是合適整個團隊的一步，所以沒有固定的形式，多是聊天的形式。

最後說說在英國找工作的一些網站

http://Jobseekers.direct.gov.uk

Jobcentre Plus的招聘信息搜索網站。全英國的各類工作、志願者工作、兒童護理工作一應俱全。

http://ukisis.org

「國際學生實習計劃」雖不是一個傳統的求職網站，但定期發布針對中國留學生的實習工作職位信息，成功申請到職位後，可以通過該計劃擔保獲得最長為期一年的Tier 5實習簽證。

http://Monster.co.uk

幫你找到最適合你的工作。利用網站上的資源打造一流的簡歷，尋找工作機會，為面試做準備，從這裡開啟你的職業生涯。

http://Totaljobs.com

英國最大的招聘網站。每天發布上千個職位空缺，一定能讓你有所斬獲。Jobsite UK 曾經獲獎的英國招聘網站，以jobs by email為特色，將你的簡歷發給頂尖公司和人才招聘中介。職業信息新鮮，覆蓋英國35個行業。

Careers and Jobs UK

網站提供最多的英國短期和長期招聘信息，覆蓋頂尖公司和招聘中介，同時極易使用，幫你找到理想的職位。

http://Reed.co.uk

英國一流的招聘網站。無論是求職、招工，準備面試，都可以從這裡開始。

http://Fish4.co.uk

英國最佳招聘網站之一。找工作和申請職位的在線平台。每日添加新的職位空缺和人才招聘中介。可在網站上發布招聘廣告，尋找倫敦和全英的人才。

http://Alljobsuk.com

集中了人才招聘中介、主流公司和個人招募者的在線招聘索引。

http://Agencycentral.co.uk

使用網站上的人才招聘中介目錄，幫你快速找到最合適的中介。

http://Redgoldfish.co.uk

幫你尋找全英國工作的職位搜索引擎。要查看最新職位空缺，註冊即可。

http://Engineeringjobs.co.uk

無需註冊，網站上提供了絕大多數與工程類學科相關的招聘中介和僱主網站。涉及的工程類工作包括土木工程、結構工程、機械工程、電子工程、化學工程、軟體工程、航空工程、汽車工程、實用工程和製藥工程。

http://Jobs.thesun.co.uk

這個網站每天都會發布各個領域成百上千個優質的工作機會。

http://Jobs.Guardian.co.uk

《衛報》求職頁面。上面會發布很多公共領域、教育、媒體和政府的工作，同時也有很多畢業生崗位。

http://TheLadders.co.uk

如果你想尋找年薪$50k以上的工作，就來這個網站。

http://Caterer.com

發布飲食服務產業相關工作的網站，包括酒店、飲食、旅遊和酒吧管理等工作。

http://Salestarget.co.uk

銷售類工作網站，為銷售專家提供各個領域的銷售工作。

http://Simplysalesjobs.co.uk

銷售類工作網站，包括電話銷售、銷售助理和銷售總管的工作。

http://Simplymarketingjobs.co.uk

市場類工作網站，包括市場助理、倫敦營銷類工作以及公共關係營銷工作。

http://Salesvacancies.com

銷售類工作網站。

http://Accjobs.com

英國會計、銀行和金融工作發布網站。

http://Gaapweb.com

英國會計和金融工作發布網站，同時也發布英國外的工作機會。

http://Cityjobs.com

這個網站是英國頂尖的人才招聘網站，主要涉及銀行、金融、會計、保險和法律方面的工作。

http://Insurancejobsboard.com

保險類工作，許多金融和保險類的人才招聘中介都在上面發布工作。

http://LondonJobs.co.uk

專註於在倫敦的崗位的求職網站。

http://eFinancialCareers.co.uk

專註於金融和計算機行業的求職網站，你可以搜索崗位、上傳簡歷並提供申請。

http://Canarywharfjobs.com

提供銀行、金融、會計、銷售、市場、人力資源、法律、工程、定量金融和貿易方面的工作。

http://resources.co.uk

提供半導體行業的微電子學（專用集成電路、複合信號、模擬）相關工作。

http://Eurosearch.net

提供IT、科技、電信產業的職業建議與諮詢。

http://Tenpercent.co.uk

為全英國的法律公司、內部法律部門、地方政府提供法律工作招聘諮詢服務。服務對象包括各類律師和法律學生。

http://Pennywarren.co.uk

提供分子生物學和實驗室銷售行業內的科技銷售、生物技術銷售工作，以及市場類工作。

http://Emrecruitment.co.uk

網站向擁有教育、護理、醫療相關經驗者提供倫敦及全英的工作。同時提供頂尖公司的最新招聘信息，並向你建議最合適的職位。

http://Jobcontacts.co.uk

只要在網站上搜索關鍵詞，就能輕鬆找到公司的聯繫方式和招聘信息。

http://Medicalsalesrecruitment.co.uk

醫療藥品銷售工作的招聘網站，為全英國的求職者和招聘中介提供平台。

http://Talismanretail.co.uk

幫你尋找銷售工作、銷售規劃工作，覆蓋倫敦及全英、法國、比利時、瑞典。

http://Inretail.co.uk

提供超過1000個工作的零售業職位搜索網站。

http://Retailmoves.com

零售業工作的求職、招工平台。

http://Leisurevacancies.co.uk

提供從新人到高級管理的休閑產業工作，涵蓋零售業、酒店、高爾夫、運動、健身、酒吧、餐廳、溫泉、遊艇和旅遊等行業。

http://Eteach.com

領先的教育工作網站。幫你尋找倫敦、伯明翰等地最新的教師、助教工作信息。

http://Theedgeuk.com

專註尋找英國西南部的短期、長期招聘信息，涵蓋各類工種。

http://Aupairconnect.com

幫你尋找各國的互惠生（Au Pair）工作、保姆工作和同類工作機會。

總之，在英國並不好找工作，特別是對那些一年制碩士來說，很多人申請了十幾家，都不一定能在一家走到最後一關。更多在Online test就掛了，也有電面掛的，還有的職位直接簡歷就拒了。雖然難，但是在英國找到工作也不是不可能，做足準備，多去網上找面經，問問學長學姐，多參加學校Career的活動，然後多投幾家，再保持堅強就好了，反正拒信收多了就習慣了。有的同學投了幾家大公司，被拒以後就放棄了。其實，機會還是很多的，只是看你願不願意找罷了。

參見我的另一個答案謝謝！英國讀研並打算留下，需要提前那些準備？ - 知乎用戶的回答

此事說來話長，不如我就長話短說。一個字"找"，兩個字＂面試＂，三個字＂別放棄＂，四個字＂廣泛撒網＂，五個字＂別眼高手低＂，六個字＂做好吃苦準備＂，七個字＂自我學習和完善＂，八個字＂正確看到國內國外＂

關於英國留學生求職面試的技巧介紹，英國留學生在求職面試的時候，需要注意哪些事項呢？下面和小眾海外一起來看看吧!歡迎閱讀。

　　第一，了解這家公司。找到他們的社交賬號，了解他們在新聞中的形象，了解他們的客戶，了解他們最近的成就獎項，瀏覽一遍他們的公司博客和新聞。關注公司的CEO，查詢他們人事主管的LinkedIn檔案。

　　第二，了解這個職位。你得表明自己符合這個職位的要求，同時也有承擔責任的覺悟，要言之有理，證據確鑿。面試官想知道的不僅是你對這個公司是否興趣，更是你對這個職位的熱衷程度。他們才不想把時間浪費在一個對自己應聘的職位一知半解的人身上。

　　第三，不同屬性的工作需要不同性質的動力，在這個行業里工作的是哪一類人?公司期望員工有怎樣的工作動力?舉些例子：創意產業的，希望為大型項目工作;IT諮詢行業的，希望擁有高端客戶;銷售行業的，希望有更多掙錢的機會。研究下，仔細想下他們需要哪種人，而你有幾分適合。

　　第四，符合公司文化。初次相見，面試官如何知道你是否符合他們的公司文化?其實，他們的評估依據就是——你回答問題的方式，答案的好壞，你的交流風格等等。本質上講，他們會先判定你是哪種人，再判定你是否能和公司里的其他人相處得來。

　更重要的是，這個時候要表現得和善、友好，並且，表現出自己的真性情。另外，在回答問題的時候，要注意：

① 簡潔

　　不可以跑題，否則，面試官會認為你缺乏簡潔表達自己觀點的能力，甚至認為你根本沒有做好準備。起草答案，有個小技能——STAR技能——situation-task-action-result。在某個情況下，你接到了某個任務，於是，你採取了某種行動，結果，你成功了/失敗了。當你準備答案的時候，可以採用這種模式，清晰有條理。

② 熱情

　　作為剛畢業的大學生，年輕，通常意味著經驗少，但是，年輕，也意味著幹勁十足對不對?對於剛畢業的人，面試官更期望看到他們能量滿滿、對工作充滿希望的樣子。這個時候，重要的不是你說了什麼，而是你說話時的神態語氣。一邊微笑一邊說話什麼的會很沒意思，你可以表現得更積極一些。

③ 真誠

公司肯定知道你工作是為了掙錢，但他們還是希望你能對這個工作甚至對這個公司感興趣。他們不希望你說走就走，因為這樣的話他們還要從頭再來。另外，如果你不喜歡這個工作，不要假裝喜歡，面試官們又不傻。不要從網上尋找答案，更不要照搬別人的話，即使是你現在讀的這篇文章，學習一下「精神」就可以了，避開其中的套話，因為面試官們已經聽過太多了。如果你認為面試官對你抱有疑問，或者有保留意見，比如你的背景、能力。主動提出來，並向他們解釋你會如何以克服這項缺點。

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在英國找工作有多難？ - Maby 的回答 - 知乎