在可見的未來，機器會不會替代投行員工？

01-16

人工智慧，機器人等等現在已經取代了大量的交易員，甚至在專業性極高的醫生行業，也已經出現了人工智慧閱片，大小型手術機器人。那麼在可預見的未來，投行或者投行部門會不會也出現這種人類勞動力大批被機器、軟體所替代？或者是已經出現這種情況了？投行的就業前景會是怎樣？

現在已經是這個趨勢了，主要原因是因為華爾街里的某些投行專家薪水太高。不管AI涉足哪個行業，人與機器兩者之間都是合作的關係。只是一開始人類決策佔據主導地位，而後機器決策逐漸取代其主導地位。

最後，人類決策會不會被完全取代？畢竟機器沒有感情，不會有恐懼、憤怒、驕傲等性格弱點。未來會不會出現無懈可擊的AI操盤手？

但是反過來說，這也是當前市場經濟的魅力所在，能夠吸引廣大零散的投機者入場。即使某一日AI操盤手真現江湖，相信設計者也會選擇悶聲發大財。

我一直認為人工智慧可以幫我寫招股書的歷史沿革、行業研究，財務初稿

會替代一部分工作吧，至少應該能在我把招股書寫完之後替我做摘要和其他文件。

其他的吧，前面有說過應該可以寫歷史沿革、行業研究和財務初稿

我覺得董監高那節也可以交給他，公司治理更沒問題。募投項目，有可研的話他應該也可以搞定。

嗯，算一算我可能真沒太多事要做了。。。

人工智慧可以實現重複的勞作、縝密的思考，甚至是邏輯的判斷。

但是，人工智慧不能實現理性的判斷、得失的權衡、感情的交流。

沒有可能。人工智慧可以讓我們的工作更高效。但是相應的，在人工智慧無法處理的、需對現實發生的實務事項進行深入研究想出解決方式的情況上，投行人的水平要求會更高。

領導對你的工作量安排也會被人工智慧因素扣除，將導致增加新的工作量。

請參考無excel之前及有excel之後的數據處理、沒有財務ERP系統之前及之後的工作內容變化。

對國內來說，至少先把底稿完全電子化，之後才好談這個

為什麼這種回答裡面總有一大堆IBD具體幹啥都不知道的在bb

自動生成報會材料，一鍵生成整改方案，大數據判斷過會概率。。。。。。講真我覺得最有條件做的是榮大，說不定已經在做了

承攬肯定不可能替代啊。可能會替代承做，蛤蛤

投行這麼高端，這麼需要智慧和知識，這種需要創新的工作職位，怎麼可能先被人工智慧攻破。人工智慧會創新嗎？

人工智慧可以在圍棋領域打敗人類，也是因為圍棋的規則很簡單，投資領域的規則呢？不能用簡單不簡單來形容吧，能不能說清都是一個問題。機器可能會在投行領域做一些規則相對固定的、簡單的工作。最終還是需要人來做分析、判斷、決策。

人給予了機器計算的功能，相當於給了他思考力和執行力。除了創作和發明型工作，在已有技術的應用操作上，於某個層面來講，人工智慧是能把人整體取代的角色，也無所謂在哪個領域了吧，時間問題…

什麼時候機器能自主招聘團隊了我再回答這個問題

下單員隨便就替代了。自主交易員次級危險。投行的反而很難替代，但是高度輔助性的自動化軟體肯定是未來趨勢。

如果全都替代了，那必然是強人工智慧了，那人類就不工作了，當大爺去了。或者當死人——估計機器看不上我們這種麻煩事兒多的奴隸。