體制內的臨時工，呆久了心態會失衡么？

01-16

體制內的臨時工，領導交辦的任務思考積極，做事積極，不斷改進做事方式，求上進，希望從工作中獲得知識和經驗，不站隊不八卦不搬弄是非。從最初進來，我不和在編的比較，他們不做事常請假，覺得知識獲得是自己的，也不計較事情多少，但領導鮮有給外出學習的機會，雖然在編的同事做事水領導也知道，但仍會給他們學習機會，對這個事情經歷次數多了，心態會有失衡。是只有我才有這樣的心態么？需要怎麼去調整？我錯過跳槽的機會，沒有考起公務員，現在等生了小孩再走，所以做事一直保持積極的狀態，怕被同化，養成惰性不利於辭職後的發展。

2017.11.21

司考成績405

幸不辱命

是時候脫離苦海了

2017.7.3更新

下決心報名了今年的司法考試，封閉培訓班的第14天。

學習的日子很苦，今天學的頭疼，出來打一針。

從剛開始的幹勁十足，到今天有些疲憊了，彷彿找不到了努力的動力。

回來看看當時的自己，生活不易,繼續前行。

。。。。。。分割線。。。。。。。
2016.9.28更新
第一次在知乎認真回答問題，原來只想抖個機靈騙三五個贊，沒想到收穫了這麼多的關心、鼓勵和支持，深感惶恐，鞠躬感謝！尤其是指出我自身問題的朋友讓我三省自身，感觸頗多。

有的朋友關心為什麼我會幹這麼久，怎麼生存。我細細思考了下，發現這個問題的答案可能就是煮青蛙的溫水。

答案就是——啃老與安逸。北京的工作經歷使我怕極了緊張的工作節奏，而協警的工作雖然有時候很苦，但是大多數時間還是挺閑的，每次激起的鬥志總被眼前的安逸衝散，麻木的時間越來越長，混日子的心態逐漸紮根，那時候想想一天天的吃喝不愁，時間寬裕，就這麼活下去也不錯，就這樣浪費了大好時光。

====================以下為原答案===========================

在某縣城交警隊做協警，這是第五年。

10年畢業，去北京工作了一年，某遊戲網站編輯，由於受不了工作強度太大（早9點到晚10點，有時候回家甚至加班到2點）、個人自理能力太差等原因辭職回家。現在想想當時如果繼續幹下去也許就發展成了典型的IT男了，當然也許事業有成能買個房（廁所)。

回家後感覺自己遠（眼）大（高）抱（手）負（低）無處施展，畢竟小縣城一個，更多的是體力工作與簡單重複性工作，期間為應付家人，考公務員一次，完全沒用心，成績低到爆炸。

11年有個縣裡招協警的考試，天真的我根本不知道體制內還有臨時工這種物種，更天真的以為只要考進去就跟大家一樣，還幻想著交警隊里的老傢伙們退休後我們有升職的機會。

此時心態：勞資要去為人民交通事業奉獻自己了，要去做人民警察了，棒！

考試完後，總成績第一進入，感覺自己快上天了，周圍的人也表示羨慕，原因大家都懂的，畢竟前幾年"3孿『的威力大家都見識過。說實話開始也有些嚮往。

12年，進入崗位的第一年，就是無盡的站崗，無論是零上38度還是零下13度。無休止的查崗讓我們神經綳得緊緊的，不過畢竟一群小年輕也沒上過街頭執勤，對一切還感覺挺新鮮，雖然苦，但是也是這幾年感覺最有意義的一年。

這年心態：有些累啊，跟想像的不太一樣，但是聽隊長們說他們當年也站了兩年崗，可能這是走向更高位置的考驗吧，但是他們怎麼沒人說還得拖一年工資啊，算了，管它呢，明年會更好吧！
Ps. 第一年工資700+每月，拖了一年才發，真不知道當時是什麼信念支撐著我們，也許當時大家大都還沒結婚，還有臉往家裡要錢。

13年，開始慢慢讓我們參與查車了，當然是在民警帶領下。查的多了，難免查到親戚朋友，或者親戚朋友被別的中隊查到，自己查到的還好，還能照顧照顧，別人查到後，親戚朋友們都認為我在交警隊工作，找他們說個情還不是輕而易舉。一次兩次人家還給面子，可是架不住朋友多啊，總是隔三差五的有人想找關係，總去求人感覺也不是那麼回事，漸漸的，對關係一般的也學會了推脫。而且不是每次說情人家都給面子，也漸漸的知道自己身份與「警察」之前橫了多麼大的一道橫溝。
心態：好像不對啊，怎麼總感覺低人一等，看不到方向啊，但是別人又說先熬著吧，誰不是熬過來的，明年也許有轉機？

14年，徹底明白了臨時工的困境，也知道了某些無良領導的謊言，大家開始尋找出路。有的找關係調去了隊上辦公室，覺得脫離了站崗的苦海，樂在其中，在我看來沒有什麼本質區別，只不過不用風吹日晒而已，空閑時間其實更少，真正的賣命給了隊上。小G考去高速收費站，對他表示祝賀。我也第一次認真的準備了省考，縣裡地稅，進入面試，未完成逆襲。
心態：浪費好幾年啊，早知道就認真考公了，公務員考試也沒有想像中的那麼難嘛，這地方真不是人呆的，一天天的被呼來喝去，跟狗有什麼區別，港真，看不起自己，

15年，這一年，工作還是那樣，不過有兩件事讓我對隊上徹底死心了。話說隊上的網站建設很垃圾，頁面就跟大學裡計算機專業學生們做的作業一樣，甚至還不如，我其實還有一點點為交通事業做貢獻的心，也會一些IT男會的東西，包括php、HTML、資料庫、PS、DW、c++、java、 AE、ASP、移機加氟。。就跟領導說打算改進一下網站，沒想到開始弄以後，我都在本地做好了樣子，就等著上傳空間了，竟然卡在要空間帳號這麼個小事上，找相關負責人要，各種推脫踢皮球，而且看我的眼光，說話的態度就好像我故意給他們找事一樣，至此才認識到機關的真面目。網站弄不成，就搞微信平台吧，這次經歷各種坎坷終於弄成了，然後就沒我事了，竟然把平台交給辦公室一個外行打理去，簡直嗶了狗了，而且搭建的時候他各種不配合，做成了倒是樂的屁顛接過去了，據我所知後來隊上還每月給他幾百的管理費。自此徹底明白了機關里的套路，明白了臨時工的苦，徹底心涼。全心開始備戰公考。這一年由於專業限制只能報鄉鎮三不限，墊底進面，逆襲失敗。
心態：每次遇到來隊上辦事的群眾，他們總是用怯怯的眼神看著我，我心裡總是泛起苦笑，想對他們說，你們不用這樣看我，我跟你們一樣也是外人。

16年，今年兒子or女兒，快出生了，愈發覺得緊迫，每天總感覺心理懸著點什麼。今天寫這些才意識到是深深的不安全感和愧疚感。尤其看到最近各種協警被辭退的新聞，愈發覺得臨時工制度簡直是認為划出的不平等階級。省考地稅倒第一進面，要5個，面試翻到第七，看來還得努力準備筆試。我們隊上這兩年有兩人考上了公務員，我們三個當時是一起學習的，奈何他們的專業都不錯，各種小比例上岸，雖然每次都沒我分高，省考這東西專業還是挺重要的，恭喜他們，繼續努力。

此時心態：五年的臨時工生涯，經歷的太多，感觸也頗深，我想到了一萬種結局，但是萬萬沒想到。。。

連個贊也沒騙到，你說我能不失衡么！！！！

哈哈哈！讓我先大笑三聲。

我在廣州某事業單位，70%的合同工，合同工中90%的關係戶，他們怎麼會心理失衡。他們離開了這裡就再也找不到工作了。

我進來兩年，年薪約60k，因為考證和考試需要空閑時間比較多的工作，所以還沒有離開。這份工作對於我來說有兩個好處，一個是準時上下班，誰也休想佔用我業餘時間；第二是安分守己，就不會被辭退。

作為合同工，永無出頭之日是對的。要是你自己沒有想通，那這種臨時工不做也罷。我有個沒有後台三十幾歲的單身狗同事，做了七年臨時工，至今還沒想通，平時工作累得像條狗。她一直寄望單位能夠把她轉入編製，然而新員工考進來一批又一批，都沒有她什麼事。領導知道她的想法，什麼繁重的工作任務都安排給她，她也不敢說不。她說她心理不失衡我都不相信。問她幹嘛不跳槽。她說，還沒結婚，這裡有產假，不敢走。

我的內心：你繼續呆在這裡，別說產假，連婚都結不了（友善的微笑

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打個補丁。

好多人都沒有想明白，臨時工比起編製人員有一個好，就是不怕叼。編製的工資是政府發的，這些單位對於臨時員工的管理啊還很不成熟，甚至還沒有專門的人事部，各種漏洞可以鑽。比如說工資水平，他們只會管理公務員那一套，不同工但是同酬。你干10%的工作，跟干80%的工作，工資是一毛一樣的。不會有HR和你聊你今年加薪多少，要加的話，就全體加，扣的話，則要層層批、走流程。這種前提下，我怕什麼人扣我工資？被領導罵了又如何？這工作任務我不接又如何？

如果是體制內的人，沖著升職（不想升職那些我們不管他），他們誠惶誠恐，不敢得罪人，是單位裡面的老好人，面對好多事情都敢怒不敢言。可是臨時工不一樣！反正沒職升，該幹嘛幹嘛，遇到領導連招呼都不用打，吃飯的時候端起碗就吃，不用管誰誰先動筷，出了大事跑得比誰都快。看到不合理的人和事當場就噴，沒人能拿你怎麼辦。可能老好人們會教你做人的道理，你左耳進右耳出，依舊颯爽。除了臨時工，試問誰敢這麼叼？這種可以日天日地的工作經驗去哪裡找？

要是真玩脫了，那就換工作唄！實際上，很難玩脫，主要是因為你的直屬領導往往不是發你工資那個。沒錯，如果你玩大了，你部長可以把你捅出去，那麼，會給人一種他身為領導無法服眾的感覺，會影響他升職。大部分領導情願「私了」都不會主動辭退臨時工。只要你沒有什麼心機（比如說積累人脈什麼的），當臨時工也可以很瀟洒，真的。如果到一般的企業，你沒什麼料又學人家這麼叼，早就被做了。

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補丁2。

我希望大家不要誤會我的意思。我不是要大家當那種癲狗一樣的員工，天不怕地不怕，逮著人就咬；也不是要你們破罐子破摔，虛度光陰。為人處事也要按照基本法。重點是，臨時工這種職位，在各大單位依照目前的管理方法來看，沒有太大的上升空間。如果你沒想明白這點，再怎麼努力也不好使，要不儘早改變職業規劃，把努力放在正確的方向上，要不就開開心心地去工作，和同事談笑風生，不要在嫉妒、迷惘、抑鬱中遺失了自己。

我去清華聽了四年課，認真做筆記，老師同學都喜歡我，那些清華的學生經常逃課，還有的不及格要補考，為什麼我不能有個畢業證，我辛辛苦苦四年為什麼換不來一張紙。與其抱怨這些不如去考個正式編製，或者乾脆去企業找份平等的工作證明自己，其他的都是借口

看了大家的評論，很高興有人看懂了支持我的回答。有的人沒看懂我解釋一下，去清華聽課只是我的假設，至於清華是補考還是重修我確實不知道。有個留言解釋的很好：編製內和臨時工，在校生和旁聽生，就像鐵軌的兩條軌道。

有時候我們身處其中，難免會心有不甘。我的回答是希望能用自己的感受去幫助提問者，把這種不平衡的心態化作一種動力。我也會覺得自己很努力，也有不錯的起點，卻對現狀不滿意，但回頭反思一下自己到底要什麼，為了想要的願意付出或者說放棄多少，努力的方向對不對。不這樣，可以抱怨的事情真的太多太多了

謝邀。

上次你邀請我答題時我已經給出了意見，3個月過去了，你還在猶豫徘徊。

3個月里，我已經離開了原單位，參與公選，到西藏來當副縣長了，你還在猶豫徘徊。

當斷不斷，必受其亂。該要做出決定了！不要等到幾年後，我離開現在崗位時，你還在猶豫徘徊。

取消關注吧！我個人非常不喜歡像你這樣性格的人。

一個當過近3年臨時工才考編成功的過來人來回答

我認為如果你有決心考編當個機關臨時工可以從一定程度上積累經驗，但是如果志不在考編那一定要趕快從這個坑裡跳出來！再也沒有比機關臨時工更浪費生命的工作了！

再機關單位當臨時工的工作履歷，你拿到社會上去沒有用，其實在機關也沒有用。入編以後你會發現，正式工和臨時工是完全不同的世界，你之所以叫「臨時工」是因為你的工作真的是臨時的，換誰來做都可以，本質上說也不存在歷練和成長，而且要死不活的工資和一成不變的工作內容也很容易讓人麻木。

其實機關裡面有很多能人，但是不在一個層面你看不到，你聽不到他在大會上做的報告，看不到他是怎樣推開一項看似不可能的工作，你只看到他給你新增了本來不該屬於你的工作，今天下午又沒在辦公室（其實可能是去開會了外勤了），你覺得這傢伙就一啥事不幹的傻逼，其實可能你才是傻逼，拿著那麼低的工資，浪費自己20多歲的寶貴青春

沒想到這是我知乎第一次百贊，那再來補充一點，正式工和臨時工的區別

我們暫不討論那些四五十歲即將退休，連電腦都用不利索的前輩，就說說那些與你同齡的，通過公考上岸的正式工。你作為一個臨時工，也許會認為和他們的區別不過是考場上那一點點運氣。但是，就像大家一樣會罵高考傻逼，高中摧殘人性，但高考確實能把大多數的優秀者選出來。公考也是一樣，我也覺得那些題目無趣，申論的作文寫得想吐，但真正走上了正式崗位，才理解那些題目在教我們什麼，大多數在工作中都能用上的，至少能保你不犯原則性錯誤。

再來說說參與公考的人群，公務員隊伍中鮮有985211，即使偶爾有一兩個一本，也是一次性上岸，基本吊打其他考生。所以公考看似千軍萬馬過獨木橋，不過是廣大二本三本在搶一口飯罷了。知乎上很多精英人群看不起公務員，那是因為他們有看不起的資本，作為臨時工還是就不要了，要麼努力考進編製，給自己發展的空間，要麼趁著年輕果斷辭職吧！

他叫白兵，一名解放軍戰士。高中時候他天天不聽課，抽煙上網，最後考了一所大專。讀了兩個月，他覺得沒意思，輟學。父母覺得這孩子管不了了，勸他去當兵，他去了，成為一名炮兵。入伍5年，25歲，下士第三年，月薪4k。每天要訓練，要學習業務知識，各種出公差，要被領導罵。周末外出只能出去半天，女朋友嫌他沒時間陪她，而且她父母也不看好他，分手了。

他叫劉洋，一名解放軍軍官。高中時候努力學習，同時注意鍛煉身體，保護視力，高考以620考上一所軍校。畢業之後分配到白兵所在的單位，一年之後任副連長職務，入伍6年，25歲，副連職中尉，月薪7k。每天要組織訓練，組織工作，點名開會，寫文章，批評犯錯的戰士。周末可以外出一天，陪女朋友時間也不多，但是女朋友很理解他，准岳父母以他為榮。

過年了，白兵和劉洋都沒有機會回家，都喝了點酒。白兵喝的有點醉了，對劉洋說，副連，我就是不服你，咱倆同歲，憑什麼你是軍官我是戰士？憑什麼你軍裝比我的好看？憑什麼你地位比我高？憑什麼我幹活多你幹活少？憑什麼你可以罵我我不能罵你？憑什麼你工資比我高？憑什麼我外出半天你外出一天？憑什麼找對象都要找軍官不找士官？憑什麼我就要聽你的？

劉洋笑了笑說，明知道軍官比士官好，那你之前都幹嘛了？他掏出軍官證，你看，我的證也比你的好看，乖，你好好表現，一會帶幾個人把門口的鞭炮屑掃乾淨，晚上讓你用用手機。

不請自來，和題主情況一樣一樣的。

讓我大笑三聲！哈哈哈！哈哈哈！哈哈哈！

已辭職一年半，體制內臨時工工資1300 六年真心無比煎熬

我也想要穿的漂漂的上班各種打扮各種面膜

很顯然那點工資只夠做以上一件事

六年工作中，兩年半時做到了臨時工隊伍中的小頭目那年我23，還是當時隊伍中最年輕的。

好了說一下重點，辭職後半年時間鋪墊目前已走上正軌，每月純利潤五萬左右。跟土豪比不了但回頭看看一千多工資的時候都納悶我怎麼活下來的

嗯還有，體制內臨時工的確很鍛煉人。別人玩的嗨的時候我已經在工作單位被各路老油條蹂躪和思考反擊。

不要相信在野黨，事前殷勤，轉正了都一樣；男生追求女生時可殷勤了，上床、結婚後表現就大不一樣了。。。

現在進體制內基本都要考試了，領導面前表現殷勤沒用，你的直接領導根本決定不了編製給你。

其實，年輕人表現都好，就我這幾年接觸的商務廳、省外事辦、安監局來看，剛入職的正式編製的年輕人都很好，也不是啥外聘的才表現好；表現最差的是50多歲的大媽，和58歲(男)、53歲(女)即將退休的官員；比如，14年退休的成都安監局某局長，12年一次聚會中，在我們安排有車接送他的情況下，為了在我們面前顯示他還沒有退二線，仍有權威，12點過了還打電話讓局裡的司機來接他，司機來了後，他又坐我們安排的車回家了，我也是醉了。

容我慢慢更新，全特么是氣………

3真是想說說我以前在市電視台的時候。

那時我是臨時工（合同工）。

剛上班的第一年，我所在的中心正好負責做我們本市的春節晚會，當時我們頻道總監提出來要做5個春晚播放的視頻小片，當時台里準備高清拍攝，可是又不想花錢，於是製作短片的任務就交給了有5d2的我，我當時還是很開心的，因為剛參加工作的一名大學生，就被派出單獨製作市一級晚會的視頻短片，心裡其實超級開心，畢竟是一回證明自己的事情。

於是我用了我私人的機器，私人的關係，私人的汽車，全部搭工搭料，然後和我當時的製片人大哥一起把這5個視頻短片製作完成了，領導看完還很滿意。

最後順利播出了，中間沒什麼故事，關鍵在播出之後，結束之後的播出字幕製作人名單的時候，我竟然沒有發現我的名字。（好吧，知道你們從來不看，可是對我們製作人員來說，看到片尾字幕出現自己的名字的時，真的會擁有一種莫大的榮譽感）

後來我聽同事說，台領導對小片特別滿意，我們總監說「這是我們北京花大價錢，用高清單反拍的」

我找到了領導，我問他為什麼，他說，噢好像寫錯了。！！！！就這麼著吧，等重播再給你改回來。

後來整體片子報獎的時候，所有臨時工的參與者的名字都換成了編製人員。

後來，我們總監找我，對我說，小耿你不適合做編導工作，你還是去做攝像吧………然後我就被調到了攝像部。可是我們是個小台，攝像編導其實根本沒有區別，區別就是攝像一期績效工資是 150，而編導是600。

於是我就被邊緣了………最可氣的是，台里當時玩高清的人很少，總監接的私活，還特么讓我去補鏡頭。說法更可笑。

總監問我：明天你拿你的單反跟我去補鏡頭。

我說：我單反壞了。

總監說：噢那我不管，明天拿著單反，9點單位，告訴你這是上班，知道嗎，你的壞了是你的事，你自己解決。

呵呵呵呵，單反是我私人設備。

台里有一個比我大兩歲，當兵回來的大哥，因為當兵嘛，所以有編製。

我只能用服一個字形容，專業知識一點不懂，在我們攝像部管設備，這個兄弟不懂專業知識不要緊，主要還是像個6 7歲的孩子，家裡人脈很牛逼，不參加攝像工作還渾身不舒服，隔三差五，我們這邊新來的編導必須帶著他出去拍片，這哥們也夠不爭氣，每次不是忘了開麥克風，就是曝光爆炸，全是硬傷，回來領導審核片子出現問題，上來就罵編導，攝像大哥回屋睡覺去了，這哥們還愛指點人，給我們女編導罵哭好幾回。

有一次更牛逼，領導讓我帶著他去拍片，我說不用了，我自己都能解決。領導急了，告訴我這是任務，然後我怎麼聯繫都聯繫不上這個大哥了，電話不接，辦公室電話打不通，辦公室還鎖門，我實在找不到人了，馬上採訪活動就開始了，我們領導拿鑰匙一開他辦公室門，大哥自己在辦公室玩遊戲呢，就那種網頁遊戲，然後我問他，大哥你咋不回應我啊，敲門不開門。你知道他跟我說啥嗎？？？？

你不會自己找鑰匙開門啊？？？

不會自己找鑰匙開門啊

……………………

震驚了，他後來跟我同事說，我來6年了，憑啥他剛來帶著我出去啊？？他們一臨時工，掙點錢不容易，我是懶得搭理他。

……我真是艹了~…你們品品吧

體制內單位的臨時工，多半都是找關係才進得去的。這幾年編內的反而沒關係的考進去的越來越多。有半拉不算太硬的關係又沒能力考試的才做臨時工呢。

他們捨不得離開這麼舒服的地方的（再沒錢也比企業輕鬆）。

據我觀察他們不會失衡，過的很好。

我能接觸到的臨時工主要是司機，平時打打雜，沒事就在休息室躺著看電視，或者各屋串門聊天，偶爾換個燈泡接個電話什麼的，基本上人人都是逗逼。

特別願意出不遠的遠門，中午可以蹭頓好的，以前有大量的禮物拿，如今沒有了，最近車改，連車都很少出了，閑的蛋疼。

看他們一個個過的都挺開心，與大家也沒什麼隔閡，不像是失衡的感覺。

沒有編製，還幹個什麼勁，活你干，好處人家拿，出了問題還拿你背鍋，同工不同酬，連評獎評優都不帶你玩，這腦袋上的都不是透明天花板了，那是鋼板啊，這心態要不失衡，那心得有多大啊？

據我觀察，按照牛×程度排應該是:

有關係的在編＞有關係的聘用＞沒關係的在編＞沒關係的聘用

這個世界是種瓜得瓜，種豆得豆的世界是真理。

可能你會說，啊你努力工作，沒有得到事業上的發展嘛，哪裡種瓜得瓜了？

但是，實際上呢？

實際上，誰規定了你努力工作是種瓜，事業上有發展就是得瓜了？

是耶穌還是釋迦摩尼？或者僅僅是你天真的幻覺呢？

連什麼是瓜你都不知道，在那裡瞎種，種得出來，才是這個世界的不公平。

你問我要怎麼知道到底怎麼種瓜？

這個問題答案值一個人的一輩子。

少動嘴巴多動腿。

可怕的不是心裡失衡，而且在過於安逸，真的，不管是正式編製還是合同工，體制內對人最大的影響是失去衝勁

絕對失衡——雖然個別臨時工能始終保持高度的責任感（其實本人聞所未聞、見所未見，不過個人認知所限，沒見過不代表沒有，這裡只是為了安慰個別高素質臨時工而已），但絕大部分的人的心態都會發生可怕的變化，暴戾、散漫、無所事事、牢騷滿腹，怨天尤人。
其原因已經有很多專家學者專門論述過了，在下不敢多言自找麻煩。下面兩位知友說得挺好的。

也如 @張軍所言，臨時工很普遍的心理就是——活你干，好處人家拿，出了問題還拿你背鍋，同工不同酬，連評獎評優都不帶你玩。

確實有所不公，但@ 劉洋的說得對——我去清華聽了四年課，認真做筆記，老師同學都喜歡我，那些清華的學生經常逃課，還有的不及格要補考，為什麼我不能有個畢業證，我辛辛苦苦四年為什麼換不來一張紙？

再多說一句，其實臨時工工作期間也算是一個漫長的試用期，有些人在試用期的短短時間就暴露出相當多的缺點，https://www.zhihu.com/question/61100632/answer/185009093

卻說如果制度合理的話自己不會這樣……嗯，萬事怪制度。

排除掉老一輩子承襲爹媽的編製情況，單位裡面能拿到編製的哪個不是過獨木橋經過筆試面試激烈競爭而拿到的。你卻忽略了他們當時的努力，只看到自己的辛苦，那你就考別的單位啊。說實話，你平時工作負責乾的活多不代表你就能在編製考試中脫穎而出。這就跟有些人輕輕鬆鬆考清北，你每天看書到深夜卻只能考個二本是一樣的道理。現在好多單位有博士學歷直接給編製，考都不用考，你肯定心態又不平衡了。你在享受賺錢和家人老婆孩子熱炕頭的時候，他們在實驗室每個月被導師當比你還廉價的勞動力使喚。總之一句話，你只看到自己所謂的努力，卻不肯自己逼自己一把，要不考上現在這個單位的編製，如果這個單位沒有編製放出來，中國這麼大，就換另外一個單位編製考。如果學歷實在是太低，你更沒有資格指責有編製的員工。因為你在學歷上就已經低人一等了。既然你選擇先生小孩再來解決編製問題，說明你潛意識裡還是滿足現在的工作現狀，說不定心裡想著將就一下還是可以幹下去的。一個人的任何成就背後都充滿了迫切改變自己現狀的想法和始終不妥協的堅持，而你顯然沒有。最後，我覺得你這種人不值得同情。

就「外出學習機會」這點來拍醒你。看你的意思是覺得自己平時努力能幹，肯學習，而正式編的懶惰水平次反而還機會多？你想的太簡單了。你領導正是因為知道正式編是個什麼水平，也清楚你有幾斤幾兩，所以才會把機會給別人，因為可塑性不一樣。這和清北的學生出來機會比其他人多是一個道理，層次不一樣期望值也不一樣。

臨時工之所以是臨時工，是因為無法接觸到一個單位的實質業務。就拿我的單位來講，財政系統的臨時工只能幹收發、後勤等非業務崗位，從執行層到決策層，臨時工都是接觸不到的，即你的努力工作說白了就是一個苦力，沒有什麼技術含量，幹得再多可能力有限，可塑性不強。就像上面一個臨時工的答案「體制內的活初中畢業就能幹」，她乾的是些邊角活，而且比他人賣力，便誤以為這是體制內的水準了。

舉個很簡單的真實例子，我們單位後勤有個臨時工，領導經常誇她務實能幹，還有一個姑娘是從區縣財政部門調過來幫忙的，經常挨罵。明白的人都知道，領導之所以這樣，是因為標準不一樣，臨時工只要肯幹活就是好的，畢竟人家沒有那麼好的待遇，不會給她過多的要求。而正式編就不一樣了，幹活必須出質量、有效率，要求要高很多。

那些正兒八經考進來的編製人員，人家有實力擺在那，分析問題處理問題的能力要厲害的多。你以為領導天天喝酒開會，正式編喝茶看報就是不務正業了？但關鍵時刻，領導層能出決策，執行層能落實到位，可不僅僅是靠一股努力的勁頭。

如果你想證明自己比正式編強，就先和正式編站在一個平台上競爭，人家當年從考公的千軍萬馬中脫穎而出，你也應該可以吧？

會。但我覺得我和他們不一樣，我沒辦法混日子，所以一直在努力工作，六年後公司經營不善被清算，姐憑几年努力學習的積累找了個工資翻五倍以上的工作。

會題主自己也知道，自己已經失衡了。

回答的好像沒有電視農民工，我說說我自己的經歷。

2008年211大學電視編導專業畢業，畢業當時遭遇了全國電視業的寒冬。

奧運、75事件、紙餡包子。

前兩件事讓電視台的整個安檢變得極其嚴格，各位有去過電視台的應該知道，一般的省級衛視，武警把門，安檢嚴格的意義就是每次進電視台就需要用身份證換一張紙片，必須由工作人員領進去，只能進一次，只能進樓下的大廳，再進門就要從頭來過。紙餡包子事件和當年央視因為非法僱傭臨時工被告直接導致電視台即便欄目難以為繼，也不敢再使用臨時工。上訴因素直接導致我們班當年的實習基本都是自己蓋的戳。

完全沒有繼續幹下去的動力，因此選擇了走。

我去了北京拍了一年的電視劇，做美術師助理，殺青回家的時候大學最好的兩個基友告訴我有機會，省會台在招聘。於是回家打黑工了。

因為並不是招聘，僅僅是欄目缺人，沒有編製。我明知道，但這是我為數不多的可以從事本專業的機會，我很喜歡這個行業。起碼曾經非常喜歡。

一黑6年。

很幸運的是我們頻道因為是創收主要頻道，收視率地面排名非常強悍，和新聞頻道這種親娘養的人事關係複雜的地方相比，我們頻道算是撈錢的耙子，因而政策相對寬鬆，領導開明也任人唯賢。答主在如同過江之鯽的實習生里留了下來，血雨腥風自不必說。

答主也在其間歷任拎包的，攝像，編導，記者，主編，製片人，最後製片人兼職主播。直到最後一個工種的時候，依舊是臨時工。

拎包的時候是沒有薪水的，這是自然，學徒心態一切ok。當了攝像之後，心態開始不同了，我們當時的人員配置是記者和攝像搭檔，攝像回來需要編片兒，所以說是攝像，其實是編導，和記者平分稿酬。

但因為是實習的，因此在很長一段時間裡，我都拿著每個月600的工資，我的搭檔拿走我的稿酬，每個月月薪都在萬元以上。這段時間將近一年。

不平。

必須要說，支撐我堅持下來的完全是我對這份工作的熱愛，我當年是做專題的，兇案、社會事件、人物專訪，每個題材都是20分鐘上下的專題。後來做記者的時候，把採訪對象問哭是我的拿手好戲，尤其是油鹽不進的重刑犯。剪輯的時候要通宵，半夜經常對著卷宗里已經變形或者風乾的屍體反覆挑選，找到完美畫面之後加上馬賽克。

其實第一年一個月600我真有點挺不住了，當時主編和我說的一句話是支撐我堅持下來的最大理由：沒有一個職業會像記者這樣，沒有任何條件的進入另一個人生活的截面之中，這是你的特權。你的三天，可能就是人家的一輩子。

這可能是我最幸運的地方，和其它答案相比，我做的事情我很喜歡，但是組織不承認我。

恩，我沒有採訪證。

在當地太有名氣了，所以基本報了名號聯繫好了也就去了，外阜就徹底完蛋，被公共安全專家圍追堵截也時常有的事兒。這些都不足以讓我感覺到有很大的問題，直到我開始正式開稿酬。

各位有沒有聽說過意外所得稅。因為沒有編製，因此所有稿酬都要扣掉百分之二十。

你一個月5000，那麼我就是4000。

說實在話，在電視台這種地方，是沒有公平的，5000的也是累的狗爬兔子喘，都不容易，因為大家都是派遣編製，派遣以上的，除了領導之外，其他人你很難在過年過節發東西的時候之外見到。因此要說嫉妒，肯定算不上，也是一起風雨同舟被110追被當事人堵門的哥們姐們，但到手的錢少了，沒有底薪，這麼多年，心裡是有感觸的。這個時候的不平更甚，因為同工不同酬，而且在和遇見的未來里，一直這樣。

到了過年過節，發了東西和獎金的時候，這種感覺尤甚。有時候你拿出門卡，看到上面寫著實習兩個字，會想，這種日子還要過多久？過年的時候會想，過完了年還要不要回去上班？

很多次幻想打主管人事台長的臉，把東西都砸了，抓我我就勞動仲裁。

再次重申，和題主相比，我更幸運一些，受領導賞識，同時也有機會，職業生涯的第二年開始作為記者寫稿，第一篇稿件就拿了全國二等獎，有一年，省內新聞獎的一等獎我拿了三個。台內四季度評獎我拿了三個一等獎，兩一個破例做了特等獎，其他獎項加起來超過十個。我感謝領導是衷心的，實習生的名字能上獎狀的主創，各位臨時用工人員，不容易。

但其實從這一刻開始，你開始覺得是否在體制內已經不重要了，我可以在其他地方找到工作。有一段時間，我的實習生都是新簽約的研究生，領導在介紹我的時候都會說，你領導是個實習生。

這種心態很複雜，你覺得自己又牛逼又滑稽。

當初叫我來的兩個基友，後來都已經離開了電視台，一個創辦公司風生水起，一個出國深造閑雲野雞，當時他們走的時候我說，簽約之後我立刻辭職。

對著台長說，領導，明天我就不來實習了。

去年6月10號我正式簽約的，簽的時候我已經負責欄目了，開大會的時候給新人入職介紹的其他頻道的副總監看見我在，和我說，你走錯會議室了。

我說我沒有，我剛簽約。年假五天，工齡0年。

和我並肩戰鬥的，披荊斬棘真正經歷風雨的，全走了。而真到了這一天，之前計劃的那麼多憤怒和狂喜，都化作了一個僵硬的微笑。

勞動關係，就是這個時代的階級。心態，是階級板結的附屬品。

心態失衡的最大原因有兩個，你真喜歡幹嗎？你真的需要這份工作嗎？

我聽了太多這樣的笑話了。

比如說（真事改）：

放編考試了，沒人告訴你，但幸運的你還是知道了，然後去考試。

你運氣蠻好，考上了，那些領導就跳出來說：你看看，我們放的編就是給你考的，你考上了，不醜不醜……然後理所當然的給你加工作量；

或者你運氣不好，沒考上，那些領導還是跳出來說：你看看，我們放的編就是給你考的，你沒考上，可惜可惜……然後理所當然的給你加工作量，而且還把新人一樣用起來。

最後，無論是哪個結果，搞的領導多麼關心你一樣，你還得感恩戴德的。對他來說不要一分錢，不出一份力，也就一句話的功夫，好人就全被他做了，其實所有人都知道這就是一發嘴炮，但沒辦法。

MDZZ！！！！！！！