网站运营实习生一般刚进公司具体做些什么？

01-16

这。。。要看带这个实习生的人的运营工作偏重什么方面了。

大面儿上分，运营工作可能包含但不限于以下几种：

1、内容运营

2、会员运营

3、活动运营

4、营销策划

5、数据分析（也可能是专门的BA团队，不划分在运营组。但数据分析工作是肯定会做的，只是拆分到其他工作中的日常工作中）

6、其他

作为实习生，如果分别跟了以上的运营人员，那么可能会涉及的工作有：

1、发布内容（微博、微信、网站本身）、管理审核内容（包括但不限于评论、文章等）

2、针对特定用户群的日常运营、活动运营

3、以提升KPI为目标的活动策划、活动执行、效果分析，撰写活动报告等

4、营销方案、媒介联络等

5、数据报表采集、整理、归纳、报告PPT撰写等

6、其他领导交付的工作

7、你通过运营工作本身带来的思考、反向对产品提出需求等。

@张亮-Leo♂老师把运营工作说的比较全面了，我说一些具体可能做的工作好了。

如果你是短期实习生，基本上没办法把一些长期性、持续性的工作交给你来做，可能会交给你的工作有：1.阶段性（1个月、3个月）需要完成的项目中的一些工作，比如用户调研、活动策划等

2.内容审核（评论、图片、UGC内容等）

3.内容策划、活动策划（UGC网站运营每周做的选题，和传统媒体的编辑差不多的工作）

4.作为一个深度用户对产品、运营方面的需求提出。

5.达人用户的挖掘（至于用户运营，一般都是由全职运营做的。）

如果你是长期实习生，基本上就会被当做正式员工来用了，张亮老师说的这些可能都会涉及。

贴一段一年前的认识，是自己做了7个月运营后的总结。比较肤浅。

时隔一年现在认识有不少变化，但是暂时懒得改。。。

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产品运营分很多方面的工作，不同公司不同部门可能分类不同。

1. 基础运营：

工作：维护产品正常运作的最日常最普通的工作。

举例：比如新浪删除非法微博的工作。

分析：这部分虽然会有不同程度的简化和优化，但为了保证质量，还是要由重复的人力劳动来完成。工作较单调枯燥，不过对个人能力要求不高，工作较稳定，工资相应地会比较低。

2. 用户运营：

工作：负责用户的维护，扩大用户数量提升用户活跃度。对于部分核心用户的沟通和运营，有利于通过他们进行活动的预热推广，也可从他们那得到第一手的调研数据和用户反馈。

举例：比如百度贴吧会利用QQ群维护核心吧主。

分析：用户运营师有时候看似只是与用户聊聊天，但实际上却需要很强的沟通能力和应变能力。他们是非常贴近产品用户的人，也是经常需要加班的很辛苦的人。因为用户并不是只在上班时间才找用户运营师。

3. 内容运营：

工作：对产品的内容进行指导、推荐、整合和推广。给活动运营等其他同事提供素材等。

举例：比如百度知道每个月产出的知道专题，围绕一个主题产出知道的一些优秀内容。

HR不懂爱，他的提问你答不来！

分析：需要有一定的文字编辑能力，最好还能有一定的网页制作能力。（这个我还不太了解，求补充。。。）

4. 活动运营：

工作：针对需求和目标策划活动，通过数据分析来监控活动效果适当调整活动，从而达到提升KPI，实现对产品的推广运营作用。

举例：比如百度贴吧的屌丝节活动。

分析：需要协调各种资源，比如需要内容运营的同事帮忙提供素材，FE的同事帮忙设计，用户运营的同事帮忙获得核心用户的支持和配合，合作运营的同事帮忙协调其他产品的资源，需要推广运营的同事进行微博的推广等等，有时候甚至要自己去完成其他部门的工作。还会有KPI的压力，但是这份工作也很锻炼人。个人认为资源协调和时间管理的能力很重要。

5. 合作运营：

工作：通过商务合作、产品合作、渠道合作等方式，对产品进行推广输出。

举例：与光线传媒合作，帮忙在自家产品上对《泰囧》进行活动推广。我们提供平台而光线传媒提供奖品，从而达到互利共赢。

分析：对各种渠道比较熟悉，有较广的人脉资源。好处之一是有一些福利，比如可以去《泰囧》首映走红毯的现场看明星呀什么的，但是活动有时候也会占用你晚上和周末的休息时间。

6. 推广运营：

工作：通过市场活动、媒介推广、社会化媒体营销等方式对产品进行推广传播。

举例：比如官方微博的运营，算是社会化媒体运营的一种。

分析：这是一份看似简单无聊其实也很难做好的工作。以社会化媒体运营为例，需要你熟悉各种社交媒体，甚至需要你有创意、有热点捕抓和文字编辑能力等等。素材的缺乏是一件很恼人的事情。

其实，社会化媒体运营有时候也归入到内容运营团队里，合作运营有时候会叫渠道运营，推广运营有时候也称为品牌运营等等。各种不同的分类或叫法，但是实际工作内容应该差不多就是上面几种。

整点儿和这问题不相关的进阶内容

题主想问的其实是通过做什么可以达到更高一层级吧？

恩，我自动转换成以上问题了。

不管是多么琐碎重复的工作，记得多留心前辈们好的工作习惯

比如记工作笔记，每天把当天做的事情梳理一遍，找出重点事件做为主线任务跟进

小结当天的得失，今天说过那句不得体的话？接触了哪些人？这些人在公司是什么职务？家庭背景？

找出自己的黄金时间段，即一天中效率最高的时间，有些人是上午7-9点，有些人是下午3-4点，一般是一到两小时，可以用来处理最重要但不是最头疼的事情，试着写个创意文案之类的。

主动做一些别人不愿意而不那么费自己时间的事情，越主动越好。

不要只和对自己脾气的同事相处，尽量扩大自己的行走面，认识其他部门的人。

尽可能多的了解公司的动向，包括战略方向、行业动向（网络信息、内部八卦）

了解本行业是否符合自己的职业诉求，通过职业人格测试等匹配自己感兴趣的职业。

匹配，则了解本行业所需各种职业证书，考之。

看《金字塔原理》，PPT技巧精益求精，把握会议上发言的机会，能够就一观点进行即兴三到五分钟的演讲，并且先讲结论，再引人入胜。

按时交货，面带微笑，说话动听，有想法有行动。

做的事情就是不停的

tail /var/log/apache.log

看看有没有问题

没那么复杂，亲身经历，告诉你，就是粘贴复制，写写评论啥的。只要是内容编辑方面的。小公司成本有限不会招实习生负责大活，要么直接就是正式员工。大公司责任划分清楚，你也只能干干文字编辑的工作。很多东西出去了就得有效果跟进，正式员工不太敢全盘放手让你做的。因为效果好不好他负责，你能负责任？所以，孩子，最简单的，文字编辑做起吧，占了90%的工作任务。

如果是一名应届生的话，刚开始都是做一些非常基础的事情，想写网站更新文章，发网站外链等等这些，毕竟没有经验，如果做的久了可能就会让你开始慢慢接手网站后台，以及网站的修改或者制作，一般很少有公司会一开始就将网站后台交给一个新手的如果。总之就是需要慢慢提升自己，给你推荐一个网站运营干货类的网站，希望对你有所帮助。运营狗（www.yunyingdog.cn）

目前做的是小公司，每天写软文发站内站外，做自然排名，竞价排名

感觉无聊透顶，没一点技术含量

CV工程师

推广就是提高曝光率，到处发布信息，发的多了自然就广了。我也是初步接触运营的，推广不是发布，要看各大平台跟要推广的信息的相关度，还要看这个平台在数据库中的权重，还有就是能不能审核通过的问题。

我也是初步接触运营，公司比较小，也没有什么人带，就是自己琢磨，现在主要是就是评论和点赞，以及站外的推广，天天发帖子什么的