安永的人力資本諮詢服務部門是做什麼的？

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日常的工作內容和未來跳槽方向，以及與審計部的對比？謝謝！

本人目前就職於安永人力資本諮詢業務線，現在已經叫做People Advisory Services（PAS）。

PAS原先屬於TAX下，由於業務量很大，去年重組優化後現在屬於橫跨TAX和ADVISORY的一條業務線。

官網介紹：EY - People advisory services

簡單翻譯一下，PAS涵蓋了組織轉型、人力資源全周期服務（如薪酬、績效、職業晉陞等）、領導力與關鍵人才發展，以及全球員工調動服務。

關於全球員工調動，請看3樓的介紹說明，在此就不贅言了。

那我來說一下剩下的諮詢業務服務吧，剛好我本人就是從事這一塊。

我們有一個STARS服務模型，拆開來說分別是：Strategy戰略、Talent人才發展和領導力、Aligned Organisation組織轉型、Remuneration激勵創新、Sustainable Perfomance可持續績效。

再具體一點，解決五大類問題：

高管績效與股權激勵：提供一體化的股權激勵方案設計及落地服務，分享組織長期發展收益，激發核心人才活力

併購整合與國際化：協同全球專家資源，為中國企業「走出去」、海外企業「走進來」提供專業化、定製化、全流程的服務，及協助企業完成交易中的風險盡職調查及併購後組織與人才的平穩過渡

全球領導力與業績提升：以國際化平台與視野幫助企業培育來來領袖，傳承企業家精神；以經營能力為優化核心，提升組織領導力

組織績效/管控和人力資源職能轉型：在不確定的業務環境中建立有效的組織管控模式與管理機制，及人力資源規劃與共享服務中心建設等，實現以客戶為中心，柔性與高效協同的組織機制

軟體、數據與技術平台解決方案：提供基於SaaS平台架構的移動學習與社交產品、組織健康度調研資料庫及彈性福利平台

綜上所述，安永的人力資本（PAS）有個稅相關的員工調動服務，但更多的還有圍繞組織和人才相關的種種可大可小的諮詢服務。

我們不是什麼都做，但我們也的確做的不少。

希望對你有幫助:)

這是個坑！別來！去審計去BTA都比這裡好很多……重複性機械性工作很多，付出和收穫完全不成正比的一個部門。

讓我用比較簡單通俗接地氣的語言表達一下，上述觀點：

我為什麼覺得這是個坑？有如下幾個原因

1.成長太慢：PAS的Staff和絕大多數Snr的工作就是算個稅報個稅，至於其他答主所說的聽上去比較洋氣advisory，最早也要snr才能接觸到。也就是說，前兩年你都在做非常基礎且重複的工作。兩年，足夠你在審計對各個科目有比較好的認識，在BTA對常見的各個稅種有很好的了解。但是你在PAS只能學習到個稅……還不一定學的很好。

2.機械性重複性工作太多！舉個例子……某500強車企，大概1000號人需要ey報稅，意味著，要為這1000個人每個人都準備一套報表！我當年在hc的時候，每天都是複製粘貼，列印，裝file，而且因為工作量大加班也特別狠。有的時候粘的數是怎麼來的我都不知道，因為真的很累，每天都在有各種人催你交報表，反而沒有多餘的經歷去思考這些還算比較有價值的東西。

3.跳槽不利。不多解釋。

反正這個工作個人認為比較沒前途，工作累也就罷了，加班乾的還都是一些沒價值不需要腦子的活……我不知道更高level的人做的工作是不是有其他樓說的那麼洋氣，但至少前3年枯燥至極、毫無希望理想可言的工作內容真的有些不值得。

【工作內容】本人在安永企業所得稅（Tax - BTS）部門工作兩年。由於所在地屬於二線所，因此沒有HC部門，但是經常和HC部門的同事合作項目（主要是由於一線所HC同事委託我們在當地的項目）。

據我所知，可能很多外資企業的外籍個人個人所得稅的月度申報、季度申報，以及年度彙算清繳；去稅局申請完稅證明，也遇到過去公證處申請公證完稅證明。

可能還會有個稅的納稅籌劃等諮詢項目，但是這個我沒有接觸過。

【與審計部門相比】就勞動量而言，都蠻大的，但是審計部門得到的鍛煉會比較多，而且以後跳槽的路子也會寬很多：一個是獵頭/HR；一個是與財務有關的很多領域，包括金融領域等等。

安永HC 現在叫做People Advisory Services。主要就是做個人所得稅相關的，和老外，企業HR，企業財務，稅局打交道比較多。一般工作包括外籍個人在國內繳納個稅相關的和外派員工年度彙算清繳，還有其他一些Advisory的工作。工作節奏一般是征期內忙，征期後不那麼忙。不代表閑!

和審計比的話，就是不出差，除非跑稅局，一般沒有太多外出機會。工作內容限於個人所得稅，沒有審計廣。

PAS適合能坐的住，願意在細節處不斷優化，願意重複性勞動的人。認真學習，還是能夠提升個人的做事風格與態度，技術方面看個人領悟。

跳槽方向，跳到企業HR，財務都有，也有金融，運營，審計。具體看能力和氣質。

不知題主聽說過FESCO沒有？安永的HC跟FESCO做的事情幾乎相同~ 都是給一些外企算社保，個稅以及一些股權之類的advisory，另外還有immigration這一分支，是做外籍員工的簽證。

這個工作非常適合女孩子做，同樣適合不願意出差的人，忙季會加班，但是工作的內容基本固定，所以熟悉了就會很好，而且在四大里，有很好的升職空間。但是如果跳槽，可能就會比較受限制了，如樓上所說，基本都是HR等等。