剛來北漂，沒有從業經驗如何成為產品經理?

01-16

10月下旬辭職來北京，眨眼就十天過去了。在51job、拉勾網、獵聘等平台都投了「產品助理」這個崗位，可惜通通沒有面試通知。之前在傳統行業工作，從業過程中也發現自己喜歡新奇、富有創造力的事情，於是在關注了一年多後毅然決定過來了。現實總是殘忍。。比如，拉勾網上我的投遞反饋都是「不合適」，就跟畢業時找工作都要求要有工作經驗一樣【T^T請允悲】 so，來提問，請各位前輩大拿們提點建議，我這個狀態怎麼樣才能成功進去互聯網領域做一隻熱血的產品狗

將近4年前寫的貌似還適用，不開心。。。

已經很長一段時間了，不斷收到郵件，有應屆生、技術人員、運營人員等等，說因為種種原因（排名第一的原因居然是看了某本書，囧），發現自己真的很喜歡做產品經理，並且感到自己無比的適合，好像這個職位就是為自己設計的云云，但！卻屢屢應聘失敗，問我應該怎麼找到一個產品經理的崗位。

我雖然寫過一篇《想做產品經理，如何入行？》，但每次還是不知道怎麼回信，因為每個人、每個公司的情況都不一樣，這個問題根本沒有標準答案，不過次數多了，後來多少總結出了一個方法，很簡單，給出統一回復——

hi，感謝對我的信任，你自己先要想清楚一個問題，如果有選擇，一家公司為什麼不選擇一名有經驗的產品人員，而選擇你，期待你的答案，

（應該不少人收到過吧，這個暴露出來真是讓我以後很難做啊，呵呵）

讓我失望的是，一般這個問題拋過去，有一大半的人都沒有回應了。

首先，可能對方會覺得我是在敷衍，或者挑釁，其實我問的很實在。大家站在招人的角度想想，通常名額有限，我放棄了一個有經驗的產品經理而要你，你總得給我一個「難以拒絕的理由」吧，就像《教父》里的經典台詞——「我將給他一個他無法拒絕的理由」。然後，我才可以拿著你的理由去把簡歷轉給合適的人，這是在幫你爭取機會，對么？

其次，在產品經理的工作中，經常會碰到各種有挑戰的問題，如果你被一個簡單的問題就擋住了，只能說明，要麼你性格上不適合做產品經理，要麼對自己的目標不清楚而導致沒把答案想透，要麼你根本沒有什麼「特別的理由」，對這個職位並無深入了解，只是一時興起，這些對產品經理都是很致命的弱點。

所以，以後的類似郵件，希望先把這個問題回答了，呵呵，而答案，應該是和你過去做過的事情有關的，如果我發現換了一個人也適用，那就等於沒用。舉個例子，比如下面這段，其實就等於沒回答：

雖然自己只做過傳統行業的傳統型產品工程師，也只負責傳統行業的營銷工作，您在書中說到，人人都是產品經理，不管以前是做什麼的，都可以轉行做產品經理，我相信自己也是人人中的一員，在互聯網蓬勃發展的今天，可以親身從事這個行業的工作。

作為一個轉行工作的人，自己是做好了以新人的心態開始工作，而且也會切合實際的選擇一些我自己能夠勝任的工作，您在書中也描述過幾個可能入行的切入點，偏商業的可以先做「運營專員」，對產品做推廣策劃的工作。

我在書里只是告訴你一種可能性，但不會因為你認同這個可能性，就能找到一份工作。我們不想知道「你是怎麼想的」，而想看到「你做了什麼」。其實道理你早就懂了，就像追mm，你只是整天yy她，是不會成為她接受你的理由的，呵呵。

比較好的回答，我也舉個例子，不是實際遇到的，而是純銀寫過的一篇關於編輯轉產品經理的文章，其中最後的建議，如果你真能做到，也許就是一個「難以拒絕的理由」，至少能掙得一次面試的機會吧，我想。

每天看20條以上的互聯網新聞，並訂閱三五個大更新量的互聯網博客，逐條細看一個月。隨後再訂閱二三十個博客，有選擇地精讀，常年堅持風雨無阻。

瀏覽新聞一個月後，選擇一個自己主攻的細分產品類型，比如空間、微博、問答、點評、團購、LBS等等，找到該領域國內的一兩個領先者，國外的一兩個領先者，泡進去玩。必須以純粹的用戶角色去泡，去交很多朋友。

對於自己選擇的產品類型，建一張excel表格，找出十來個關注對象，把它們的產品點拆分開來，記錄你的研究心得與版本動態。每周更新一次。

這樣堅持做下來三個月，對於能不能轉產品，該怎麼轉，自己心裡大致也有個數了。哪有什麼良師，掌握好的自學方法才是王道。

發現沒有？其實當你能很輕鬆的回答「統一回復」的時候，你已經做了很多為產品經理打基礎的事情，我相信，機會離你絕對不遠了，+U。

剛剛校招季結束，簡單說一下怎麼篩選應屆生（沒有互聯網產品經驗的新人）。

一般我（應該也是我們團隊）比較看重三個方面的素質：

1、對自己要求高，自驅力好。沒有實際回報的情況下，是否會為了興趣排除困難完成一項任務？

2、勤于思考。對於事情是否有自己獨立的思考，思考的廣度和深度如何？

3、對生活敏感。對生活中接觸的事物產生的不適感，是否能關注到並想出方法改進？是否盡自己努力去做了一些改進？

以上三點，需要有實際的case以及能經得住細節的追問。

其他的交流表達、邏輯思考、產品基本技能等等，都是可以通過培訓解決的，對於面試無經驗的新人，並不是那麼看重。

應聘時，能否獲得面試機會，取決於你簡歷反應的專業水平和在招聘崗位所收到簡歷的整體水平。

比如大公司的知名產品的崗位，收到都是受過系統產品訓練，有其他知名產品經驗的簡歷，這時候轉崗做產品的應聘者機會小。而如果是一般的公司的產品崗位，可能收到是一般的產品經驗的簡歷，這個時候如果你有一些其他相關的工作經驗作為基礎，就是有些機會的。而是如果是差一些的公司，收到簡歷都是沒經驗沒作品的，這時機會其實是相當的。

所以不談簡歷寫作技巧的話，去投一些競爭較小的公司，獲得面試的機會較大。

當然，這不是解決問題的辦法，每個人都希望自己進入更好的崗位。所以如何在簡歷中彌補沒有實際工作經驗的缺陷，才是關鍵。這件事情是可以做的：

寫幾篇產品分析相關的博客，講出自己的理念和觀點。最好可以直接對要應聘的產品做較詳細的分析。支持結構和細節上可以優化的地方。
做出一個完整的產品原型，最好產品的主題或類型就是你要應該的崗位的。或者選一個自己感興趣的產品方向，從0開始設計整個產品，做調研、需求分析、原型設計、交互設計，最終產出一份保真原型。
如果有條件，可以把這個app做出來，甚至運營一段時間積累些用戶。在這個過程會面臨不少的問題，這時可以回過頭來查資料或看書、請教有經驗的人，更重要的是自己的思考。

這幾件事情做到位了，可以彌補沒有產品工作經驗的缺陷，或者說實際上你已經具備了一定的產品專業能力了。

附贈技巧：對於青睞的公司，可以在投簡歷前多花一些時間認真調研分析對方的產品和用戶，寫一篇分析和改進長文，附上改進的原型圖。獲得面試的概率將大大增加。

上面的彈球兒小姐Lydia @Lydia說的如此好，頓時讓我覺得不僅認真的男人帥，女人更帥……

本人明年畢業狗一枚，哦對了，化工狗（表嫌棄，我就是製造病毒的，沒想到走偏了··），但四年大學三年都在創業兼職。下定決心遠離化工毒氣室，好好在互聯網混下去。這不今年剛剛從北京實習回來。跟題主還蠻相似的，下面就聊聊自己的實際經歷得到的看法，如有不妥，請各位指教。

首先以學生眼光談談產品經理。以前對這個產品經理概念不是很熟悉。以為是個經理就是好職位。後來才知道這特么就是一個亞歷山大的活。如果你扛不住，那產品就得泡湯，一個好的創意被別人的速度瞬間給幹掉了。記得我去面試的時候，面試官問我：談談你對產品經理的看法，我特么把知乎上的答案，我曾經閱讀的相關書籍知識總結回答了一片。那面試官直接說：小子啊，你還是有備而來。我當時笑了，那面試官哥們挺逗。接著給我說這經驗你是裝不出來的，你得身體力行，才能體會到。那咋辦呢，什麼都得有個第一次啊？所以放下身段從打雜開始，因為這個過程你會接受到很多的人，懂得了流程等，起碼我是覺得蠻有用。

其實我也不是沒經驗。我和我的小夥伴在大三開發了我們學校第一款客戶端，在學校引起很大的反響。其中從開發到運營，我全程參與。應該還算經驗，可畢竟是草根，沒有系統的管理和流程，所以這樣的經驗在產品上是有點欠缺的。但是在溝通、管理、用戶需求分析、運營等方面卻給了我很大的幫助。所以我覺得要是沒有經驗，可以先從產品經理需要的能力下手，比如說運營，溝通等，再轉產品，可能更加方便。起碼說起來也是混在互聯網裡的，多少裝點B（哈哈。。。）

再說說我現在在幹嘛？

1、惡補工具類軟體知識。主要是想學深一點，更加熟練。

2、閱讀各種書籍，產品、交互、UI、哲學、佛學、道家、勵志、小說、創業各種都看，看的很雜，但是每一本都看的特認真，收穫也很大，所以認真起來的男人還是蠻帥滴~~求贊

3、經常寫寫東西，分析產品寫成文檔。

4、有事沒事和大家交流心得

大概就是這些啦

上次看老羅的演講中有一句話令人記憶深刻。這句話是鎚子員工說的。」不是認真就輸了，而是認真你就贏了，不管別人怎麼想，自己爽了就行"。我現在天天從7點到11點學習，我都不覺得累，因為我自己認真了我爽啊。所以題主加油吧。知乎永遠都是給你建議的，怎麼做，還是靠自己啦！

多思考，多實踐，成功沒有捷徑。

不要相信那些前人總結的屁話，未必適合你。

不要妄自菲薄，你比別人差的只是你付出的還沒有別人多。

不要妄自尊大，任何工作都不是天生就適合你的，所有的結果都是經過鋪墊和積累的。

明確你的優勢，更要清楚你的劣勢，然後將優勢發揚光大，將劣勢變為優勢，不成功產品狗都看不過去。

你可以寫一堆產品分析，構思幾款產品，做做原型，然後再狂投簡歷。

我知道好幾個就是這樣成功的，3年前的我也是。

產品經理就是那個把「我們要做一個SNS」，變成：

我們將研發一款SNS產品，它的目標客戶人群將是xxx，提供的核心功能是xxx，當前市場上類似競爭產品有xxx，我們的優勢將是xxx，為了實現這個優勢，我們的設計中需要xxx，那麼這個設計在實現中需要相關技術xxx，同時我們應該把這個產品做成這樣，這樣，以及這樣，原因是xxx。

你瞧，首先需要能夠對目標進行分析，切分成需求，將需求進行比較，確定可行性，將可行性細化形成技術備忘，同時還要對UE、UI提出有效的指導性意見。

也就是說，產品經理是一個對市場，用戶習慣，行業狀況，主流技術，交互設計都有一定了解的人。並且最主要的，他必須說服他的老闆和客戶以及投資人，他真的就是這樣的人。

這些說的是一個大差不差的產品經理所需要的功能，其實題主是想問」我怎麼能找到一個產品經理的職位「，對吧？

上策：

我知道你們正在招聘xx產品的產品經理，並且對xx產品進行了一定的研究。根據我的xx經驗，用戶將會對xx功能很感興趣，您可以看一下附件中我對這一部分的理解和設計，或者可以訪問http://xxxxxx

這樣一封求職信基本不會被淹沒，基本一定會被HR轉給相應的部門。而如果你的想法正好和部門的老大相契合，那麼就一切OK。如果不是，那麼就挑下一家吧。

——什麼？那麼多公司，我怎麼可能一一去花時間去研究，何況成不成還很難說！

好吧，我明白。

那麼中策：

我曾經在產品領域有過自己的得意之作，例如xx，xx和xxx，我曾經作為產品經理/助理對其中的xxx功能進行規劃和設計，在市場上贏得了好評。附這些產品的連接，請撥冗一觀。（順便說一下，您看到的宣傳頁面也是由我做的原型設計）

——我以前不是產品經理！我上哪給你弄這些東西！

唔……這樣的話，下策：

我是一個在xxx行業領域工作了n年的從業人員，擁有大量的行業內業務經驗和人脈關係，我注意到您的公司似乎在此領域意圖有所建樹，或許我的經驗能給您帶來一些幫助，希望能得到一個當面交流的機會。此致。

——我也沒有這方面得經驗啊，我雖然在xx行業，可是做的是一些xxxx的工作，我只是覺得自己對新鮮事物比較敏感，而且有創造力，我覺得自己能幹好的，只是欠缺了一個平台。

……相信我，比你自我感覺更好的人很多，在北京更多。在問「我如何能獲得……」之前，是不是應該把「我能夠提供……」這個列表好好整理一下？既然你堅信自己能夠提供一些東西，那麼在拿著毫無特色的簡歷四處撒網之前，是不是應該把你能提供的東西，多多少少弄出來一些成果，作為佐證？比如說你之前的行業中，有什麼問題是大家痛苦了很久，做夢都想要有一個xxx樣子的東西來解決它，而你經過思考之後，覺得這個東西其實是能做出來的，只需要有xxxx資源……

連這個都沒有？我想請問一下，您這個覺著自己能當產品經理的自信到底來自於哪兒？

我在給員工做年度總結和來年規劃的時候，對於將來想選擇產品方向的員工會說一段這樣的話：對於碼農來說，在一個地方干三年做一個產品，基本上不太可能非常差（雖然有可能不是太好），基本能幹活，能寫出工作的代碼。對於產品方向完全不是這樣，做三年的產品狗很可能到頭來真「像一條狗耶」——產品的領悟更需要一種「感覺」（不想陷入神秘主義的巢臼，但是實在找不到另外一個能如此宏觀而深刻的表達的詞）。細化一下，對於新人，不能太苛刻，但是下面幾點我個人覺得是「因子」，對號入座看看自己有沒有這方面的特質

敏銳度（對細節的要求明顯高於常人）
很強的主觀能動性
對於新東西的好奇心，以及隨之後來的學習能力

一本《人人都是產品經理》真的是讓無數不好好學習技術的計算機專業學生，認為自己可以干好PM這個職位。

其實願景是好的，但是由於這個本身試水的門檻就很低，有些人對產品研發一點沒有興趣，但是會上網就覺得自己對互聯網很有興趣，動不動就是「我雖然什麼都不會，但是我對互聯網產品很有興趣」。光動動腦子，看看互聯網熱點新聞就覺得自己打通任督二脈，可以獨步武林了。實際上《啟示錄》這本好書很多人壓根就沒看過，《精益創業》《失控》看過的更寥寥可數，並不是這些基本就是神書，而是學習的代價遠超過了那些人的熱情。

就好比《21天學會C++》這種書名，讓人覺得異常興奮。

如果換個書名是《產品經理是這樣煉成的》，或者是《互聯網產品導論》，或者是《深入淺出產品經理》，估計很多人熱情就會被澆滅，敬而遠之了吧。

技術可以實質化的衡量高低，做產品只能看流程、細節知道是否專業。方法論總是讓人避而遠之的，現在人人都是產品經理的官網也是大量的互聯網熱點新聞，缺少方法論。作者初心是好的，這個時代，雖然機會眾多，舞台眾多，可是如果我們把專業的東西都拉下神壇，《人人都是攝影師》、《人人都是程序員》、《人人都是藝術家》、《人人都是飛行員》、《人人都是特種兵》，那辛苦耕耘、辛苦學習的人到底他們的努力何在？那些辛苦鑽研的人，他們到底花了多少時間才達到的水平，誰又去了解。

任何一項能作為事業的技能，都是需要努力才可以練成的。

都能理解，一個不會編程的投編程職位肯定過不了。但是一個沒學習過產品知識的的人投產品，就可能會說為什麼不給他一個機會。

到底是這個時代讓我們太浮躁，還是因為這個時代獲得機會真的無成本？

有感而發，請摺疊。

這年頭招程序猿，「無產品經理」都成福利了啊摔！

自己先用axure設計一個交互體驗超贊的互聯網產品或者應用類產品（視你的目標公司主營業務而定）出來

然後寫一份產品使用手冊

再寫一份對應的產品宣傳手冊或者市場營銷文檔

最後，針對你設計的產品，做三份ppt，一份基於該產品的潛在市場調研，一份基於產品功能介紹（或產品推廣），一份基於產品的近期規劃和遠期規劃。

幹完上面這些工作，你就能轉職為一名合格的初級產品經理了，多接任務、攢攢exp，升級是早晚的事。

祝你成功～

渣渣無邀厚著臉皮一路小跑過來作答。

首先你得明白PM的重要性。產品是一家互聯網公司立足市場的根基，一個產品設計出來其最終目的都是為了盈利。

在企業發展初始階段，創始人就是產品經理。

企業運轉起來之後，公司的每一個員工都是產品經理，銷售部會發現商家需求，技術部會修補bug推出新功能，運營部也會在使用過程中發現提需求，高層領導就更不用講了，把握未來發展方向。

不知鹵煮有沒有發現，產品經理是這幾年才火起來的，其實是互聯網行業發展多年之後由於專業分工細化出來的一個崗位，在以前企業沒有產品經理，也這麼走過來了，那麼企業為什麼要專門聘請PM呢？一是因為企業壯大了，人手不足，產品數量變多功能更加複雜；二是（大前提之下）PM能把這些工作做得更好。

如果你明白了產品經理的重要性，那麼你就能理解為什麼諸多公司不招應屆生當產品經理了。

那麼問題來了，應屆生就不可能成為產品經理了么？不！（爾康手

在找任何工作之前，你可以撫心自問三個問題，如果都能答得出來話，那你就有機會了少年！

一、這個職位是做什麼的？

回想一下，面試的時候，是不是所有面試官都會問，你覺得這個崗位是做什麼的（說說你對這個職位的理解blabla之類的）答得出來嗎？答得出來就是對的嗎？

最簡單的做法，參考 @Lydia 李老師的答案，上各大招聘網站看看職位的招聘要求，弄清楚究竟崗位是做什麼的話，你就能往下看第二個問題了。

不要覺得自己能對產品點評幾句就是具有「互聯網思維」，不要因為自己喜歡上網就是熱愛互聯網。（一個好的）PM是個綜合素質要求非常高的崗位。

二、我具備這個職位需要的些什麼技能？

知道PM要做什麼之後，再來想想，我會什麼？在會的之中，擅長的又是什麼？把你的本事亮出來！會用axure做出炫酷的原型嗎？會寫出漂亮的需求文檔嗎？能順暢的跟不同人溝通嗎？（再多的我也扯不下去了，畢竟我不是個產品經理嚶嚶嚶…需要哪些技能點什麼的參考其他答案吧

萬能的招聘要求又出現了！！比對招聘要求，哪點是你已經能做到而且做得很好的？如果五點要求你連三點都做不到的話，建議還是不要投了。

如果上面兩點都做到了，再來看第三個問題。（可惜的是，一般人都停留在前兩個階段。

三、我跟這家公司相互適合嗎？

產品經理也分很多方向啊！互聯網產品類型多了去了！你總得選一個方向吧！不要說你都適合！什麼都會等於什麼都不會，挑一個感興趣的點，深入鑽研。

到了這個時候，其實你已經基本具備PM的條件了。

但是，不同的公司，發展階段不同，需要的人不同，企業文化不同，要了你之後你也不一定願意干。有時候甚至可能是風水不對啊！找工作這事，萬年難題！

（莫灰心此處有彩蛋）其實企業（部分小公司除外）對於應屆生還是比較寬容的，他可以容忍你經驗不足（不等於沒有經驗），只要你給他展示出你在這方面是具有較大潛能的，企業是願意培養你的。

寫到此處發現題主不是應屆畢業生，只是沒有相關從業經驗！但上述三點同樣適用！

對於有工作經驗的人，我另外再給點建議：

一、好好利用你的工作經驗。

通過以前的工作，你一定有了對某個行業的了解，可以尋找與這個行業有關的互聯網公司。要擅於利用長處。

細想一下，從學生工作到社會工作，那些部分的經歷是與PM要求的能力一致的，重點在簡歷中突出。

二、你有沒有很深入研究的愛好？

興趣是最好的老師，你有愛好或者特長的話，也可以尋找與愛好相結合的互聯網公司。

三、不要眼高手低

轉行本來就是等於一切清零從新來過了。靜下心想想，這條路是不是你拼了命都要去走的。如果是的話，那就從低做起吧，無論什麼崗位都好，至少你進入到這個行業了。給我一個能學習的崗位，不給錢我也願意干啊！我們老師說的，不要羨慕人家又得到了什麼，想想人家在此之前做了什麼。你有沒有為此付出努力？

如果死了都要去，那走慢點又有什麼關係呢？

此文獻給包括我在內正在辛苦找工作的應屆畢業生！不要氣餒！一切都會好起來的！

如果你想做產品狗，你就已經是產品狗了！

如何做產品狗和如何做BAT公司的產品狗是2個問題。

我這邊只回答一下如何做產品狗。

什麼叫公司不是學校？社會都是大學呢！我始終相信，只要你認真肯學，肯吃苦，就一定能成功，最多就多奮鬥幾年嘛~有什麼關係呢~
面試官的口味都不一樣，所以你只要表現自己就行了，因為你不可能一直偽裝，面試官自然會判斷你適不適合這份工作。
面試要表達誠意。所謂誠意就是什麼事情我都願意做，只要讓我來做產品。
光有誠意是不夠的，你要有特長。應屆生也是可以有特長的。自己去買本書看下產品經理需要做些什麼事情，學著做幾項。舉個栗子。學會axure（做成什麼樣可以給人看了）、學會寫文檔（格式、措辭、邏輯等等）
找一個自己喜歡的業務類型，最好是比較了解的類型：這點意味著你更了解你產品的用戶，這點應該會很加分吧~

總結一下：找到自己的強項和興趣點，表現出強烈的主觀能動性和激情~相信你一定能做成產品狗~

如果有缺的，趕快買書學，入門不難，但是做好太難了~

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這行當是該設個門檻了。學校就算了，社會上也是這麼多什麼都不會的人涌過來。

我想題主目前沒有成功的主要原因是：之前過去一年所從事的工作，並不是軟體相關的行業的工作，積累下來的經驗不構成想要從事的互聯網行業里的產品經理/專員/助理的有效條件。但是，題主一定不要灰心。只要題主已經充分的了解了產品經理這個職業到底是做什麼的，以及確實想好了自己就是要做這個職位（如果沒想清楚也沒關係，才工作一年，應該還很年輕吧？)，那就不要放棄對這個工作的追求。辦法總是會有的，只要你目標足夠明確，那麼就想辦法去採取一些手段，為實現自己的目標去做服務。

這張圖我是在看了產品經理的職責有哪些？到底該做什麼？ - 可風的回答之後，用思維導圖畫的，

目的是為了幫助自己了解產品經理的定義、職責、階段。想從事一項職業，有必要對這份工作做比較充分的了解。

題主是不是也可以先通過對產品經理/專員所需要的能力要求的了解和分析，再結合自己的工作經驗，得出以目前自己所擁有的能力和工作經驗，是否滿足招聘方的要求，畢竟招聘的公司要的是能夠馬上投入工作產出價值的人。目前看來，題主的工作經驗跟互聯網沒有關係，並且跟傳統的IT行業也沒有關係，所以0基礎的情況下，沒有能夠成功獲得工作機會，應該算是蠻正常的。所以，如果題主對產品經理有了足夠的了解，還依然為此堅定不移，那題主應該從切合自己工作經驗，先從做自己能做的工作開始，比如運營，推廣，然後再逐步的向產品經理推進。

比如本人是一個從事傳統軟體IT行業6年的項目經理，也很想能夠轉型成為一名合格（先要合格，才有機會考慮優秀)的產品經理。之前閱讀過《人人都是產品經理》這本書。對自己也有很大的幫助。通過閱讀關於互聯網產品經理相關的資料（書籍、知乎、朋友），可以發現，雖然自己已經工作5年以上，並且是有帶過30人的團隊的項目經驗的項目經理，可是要想從傳統行業轉入互聯網，目前的工作經驗是不具備產品經理所需要的職能要求的，因為缺乏產品感覺，如果我直接去投產品經理這一職位的話，被拒絕的可能性是很高的，因為我無法保證能給招聘公司產出有效的價值。但是我具備軟體開發從業人員應該有的那些基礎能力，所以，我應該可以從產品助理/專員做起。。。

想分享一點自己的認識，就是在考慮從事某一個行業，做謀一份工作之前，如果此時此刻的自己，擁有判斷自己喜歡做什麼，適合做什麼的能力的話，就一定多對想要從事的職業做儘可能多的調查跟了解。一旦明確了目標，在戰略上跟自己的思想統一了，那麼剩下的，就是在戰術上努力考慮並實踐怎麼樣能達到自己的目的。我是工作了5年，才開始慢慢的發覺，自己在工作中，從事哪一部分內容的時候，會充滿激情與熱愛之情。

可能有些答案過於偏激，冷水稍微有點過，也就沒有仔細看完。看到你在航空公司做過，恰好我也在旅遊網站做過也跟航空公司打過交道，可以給點建議。

1. 既然選擇來到北京，又是離開了國企和航空公司這樣的證明了你的勇氣和熱情，只要有機會，個人覺得你可以找到一個合適的地方發光發熱。而恰好這個城市是不乏機會的。

2. 產品經理和產品助理分很多種。有用戶產品，後台產品，後端產品，業務產品等等等等。而在線旅遊特別是機票行業對業務的要求是很高的，這恰恰是你的優勢。

3. 產品經理需要的基本素質不需要細說，招聘網站說的很詳細。個人覺得最根本的是你要熱愛這個職業，當然是在你完全了解這個職業之後。即使這個職業一天到晚被黑，即使這個職業費力不討好，即使這個職業需要不斷學習積累，即使產品經理是條狗。

希望能幫到你，工作繁雜沒有靜下心來整理語言好好回答，請諒解。具體可私信交流，或許有合適的職位可以推薦給你。

有時間再補充……

說說我的經歷吧：本科學純軟體，去日本晃蕩了學人機交互碩士，也是偏軟體這塊的。畢業後回國找工作，面了幾次產品助理或經理，隨便聊聊都通過了。。。至於什麼Axure工具啊，產品經理要做什麼都不知道，也算是運氣好吧~（別砸我）現在某公司做產品經理，需求啊文檔啊推廣啊慢慢的學習起來唄，總監讓我看很多很多書，話說輸出的很少，過了試用期時也是比較欣慰，現在也是迷茫期。

扔掉你手裡那本《人人都是產品經理》，毫無冒犯蘇神之意……

不是人人都能做產品經理的，產品經理這個職位對個人的綜合能力和職業修養都有很高的要求，不是你有一個想法一個點子，就說自己適合做產品經理。真不是那麼回事。只是現在很多人很多公司招了一些披著產品經理皮的偽產品經理，時間證明，很多人根本不適合這個職位，哪怕他在這個職位上已經有些時間。所以，人人都是產品經理只是一種噱頭，讓產品經理這個職位掉價嚴重，造成滿大街人都認為自己可以做產品經理的錯覺，就聽說過什麼地產中介銷售的之流的都應聘產品經理的情況。