建築工程造價的職業規劃？

01-16

本人建築工程造價大專畢業，參加工作6年，有工程造價師資格證書，對造價基本達到精通的地步。現在就職於某省建公司，公司效益平平，因為屬於沒錢沒背景的人，所以要想升遷很難，最近對人生規劃和目標很迷茫，不知道未來的路該怎麼走。干建築的人才流動比較大，很難穩定。我不知道是該就這樣工作還是轉行干別的或者其他建議，希望有專業人士能給我出點主意。非常感謝，迷茫ing

你現在的崗位只是考慮你的職業規劃方案的一個要素而已大約佔1/10吧，不然的話，做這個事的人都一個職業規劃方案了，那還叫職業規劃嗎，是吧？

　　除了崗位，還要考慮你的性格興趣天賦能力經歷資源價值觀等多個方面的因素，而且，不同的行業、不同的地域，同一個崗位的工作內容也是千差萬別的。

　　下面給你看看做一次職業規劃DIY需要考慮的內容吧：

　　職業規劃DIY

　　第一步：自我認知。

　　職業規劃，首先要從了解自己開始，不僅僅是你的興趣，還有性格、天賦、價值觀、需要、願景等等這些內在的你。

　　主要有3種方法：

　　1）自省：靜下心來，自己和自己對話；

　　2）測評：藉助一些客觀測評工具，從客觀角度認識自己；

　　3）諮詢：在專業諮詢師（純粹自我認識，可以找心理諮詢師；以規劃未來為目的的自我認識，就找職業規劃諮詢師）的幫助下，更全面地認識自己。

　　以上三種方法需要結合起來使用，效果最佳。

　　第二步：了解職場。

　　這個信息量就巨大了，包括所有的行業分析和職位分析，以下是我們做職業訪談的問卷，這些是要了解的最基礎的內容：

　　第一部分：關於行業

　　1）行業內的典型企業有哪些（國企、外企、民營企業）？

　　2）這一行業內的企業共有的文化特色是什麼？從個人的感受角度來談

　　3）這些企業提供的主要產品和服務是什麼？

　　4）行業的利潤水平如何？

　　5）行業的發展態勢如何？

　　第二部分：關於職位

　　1）這個行業典型的組織架構是怎麼樣的？

　　2）行業內有哪些專業崗位（行業內除了行政HR財務等常規崗位外的專業崗位）

　　3）行業內典型職位的分析（HR必用的標準的職位分析表包含的內容，包含職位名稱、工作內容、任職要求、工作環境、發展通路等）。

　　第三步：自我認知和職場信息對焦，找到匹配自己的行業和職位。

職業規劃不是人云亦云，是要結合自己的性格和能力的。

看著別人做的好的事情自己不一定能做好，別人說自己行業做的不好的，自己也不一定會做的差。

我覺得在一個工作中做的開心，有朋友，有自己的方向。先做人，在去做事，人就是在哪個地方都能做的讓別人覺得你不錯，不要有害人之心，但也要有防人之心。

做到一定程度就要有自己的思維模式，不是純去做技術，說實話，你有證書有技術已經餓不死了，但是想要更高的生活條件，不是你拚命幹活能掙來的，而是要用自己的情商，讓自己的情商來賺錢。

另外就是一個平台，自己技術再牛逼也就是自己，需要一個團隊和一個平台來襯托自己，讓自己有能力去發揮自己的特長和實力。給別人打工和給自己打工都是一回事，就是讓自己開心，看到別人的成就不要太過於嫉妒，要知道人家的成就是和自己的努力相關，最起碼他擁有你沒有的能力。想到這點再去考慮自己怎樣規劃自己的道路。

說這些，就是說到哪你都可以干好，到哪你也可能幹不好，不要僅想著擁有一門技術就可以吃一輩子，要不斷的與時俱進，適應新的環境，曾經我也想安穩的過上一輩子，但是現在哪有那麼穩定的工作？一個工作換到另一個工作只是一個圍城出來到另一個圍城裡面去。

做好自己，其實看到你內心真正的想法，不是人云亦云的去追名逐利，人生的道路中，越早認識自己，就越早獲得對世界的全新認識。

我想自己當老闆，承包一些小工程的預決算或幫人做投標文件。

這個專業不存在職業規劃。這句話如果樓主不懂，建議不要再有什麼職業規劃的念頭。