如何進入頂尖的酒店設計事務所？或者室內設計事務所？

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比如LTW、HBA、WilsonAssociate、KKS、HOK、Tony Chi、Hassell...需要一個怎樣的學歷，以及作品集？

謝邀，題主列舉的幾家可惜我都沒緣去嘗試，只能說說我在國內知名幾家的經歷和看法了。

本人跳槽比較頻繁，國內知名幾家都待過或者拿過offer，女朋友老愛調侃我適合答這種問題了。所以分享一下吧。

首先，題主的這個問題我有一個觀點。對於國內的CCD,YANG,JA,PLD等等，如果只是光光想去的話，當個製圖員門檻是很低的，這些公司也經常大量招應屆本科甚至專科生。我想學歷要求完全在知乎平均線以下了。而對於製圖員的要求，主要是需要你熟悉施工圖的繪製包括空間的基本解讀和一定的空間想像力，總的來說就是一名合格的繪圖員吧。只要有空缺，總會有機會的。大型設計公司流動性都很大，道理很簡單，他們不缺這種人才，在裡面日子一般不會太好過，但有學習接觸頂尖項目的機會。

設計助理經常會作為方案設計的儲備存在，而這些大公司有的會讓製圖兼顧這個位置，有的會分開。分開的公司對設計助理的要求會跟製圖員不一樣，公司會要求你比起製圖員更好的審美認識或者更高的學歷（至少本科）。當然，設計助理在晉陞設計師的可能更大，但畢竟公司不是學校，並不是每家公司都是讓你有學習變成方案設計師的機會。

然後我想樓主可能更加關心的是方案或者主案設計師的職位吧。這兩個位置的職能相似，只是能力級別跟負責空間的重要程度不一樣罷了。這個門檻相對最高，其中最明顯的是經驗，以上幾家公司基本都是做酒店出名的，所以方案設計師必須熟悉酒店，必須有酒店設計經驗，而且是國際品牌酒店。橫比了一下這些公司的方案設計師，無一不是有四年以上的經驗，而且學歷以重點本科，美術院校為主。入職面試一般會布置一個空間設計的考題，所以平面布置能力必須過硬。至於手繪能力吧，我想是個不是必須，但能加分的技能。

以上是這些公司的要求，至於作品集形式我想是次要的，只要排版得體就好。展示出來的是你的經驗，跟做過類似項目表現出你對美感的認識，或者是製圖尺度的熟練。祝你成功。

上官網找opening，比如Gensler，有空缺就可以網申。主要得有一個出色的經歷和一本牛逼的作品集，如果有內部推薦更好。

專業的大公司一般需要有相當的直接工作和專業經驗的設計師，或者是有潛力的設計師；一般而言，少於三五年工作經驗的連面試的機會都不太會有。海外工作經驗和英文能力可以加分。

簡歷和作品集很重要，從排版到內容還有實際工作經驗都很重要。切忌錯別字，尤其忌諱誇大和虛假的內容。去投簡歷的郵件也很重要，切忌沒有標題，群發給好多家公司，甚至發去公司和郵件內容里的稱謂不符的情況。

HBA在中國境內的設計團隊除了北京和廣州之外，總部位於上海。

首先要看你準備在哪裡工作？北京的話，ltw hba hassell。ltw 繪圖的話很容易，方案的話招聘網站要求寫的很清楚。北京的hba不大十多個人，內部有熟人有空缺的話，也不難進去。hassell 北京這邊應該撤掉了。至於威爾遜，季裕堂7788的都是深化公司在中國。很意外，你居然沒有寫yabu。。。