如何看待南昌民辦校被指「私挖」撫州多名骨幹教師,江西省教育廳調查？

01-15

原文鏈接南昌民辦校被指「私挖」撫州多名骨幹教師，江西省教育廳調查

最近教育界的另一大新聞是濟南某區教育系統改制：教師的事業編改成聘任制，老師自願選擇是就在體制內還是走向市場。沒想到有百分之八十的老師選擇接受改制。

以前我們的領導經常嚇唬我們說：以為改為聘任制了，看你們怎麼辦？說實話，我們不怕改成聘任制，應該感到害怕的是那些一些只想往上怕，根本沒心思教學的領導。

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人性是高尚的還是自私的呢？

如果是高尚的，大家應該爭著做少拿工資多幹活的行業。比如清潔工，比如教師。

然而並不是這樣，人們爭著進的是高回報的行業。比如金融，比如互聯網，比如販毒……

可見最求自己利益的最大化是人的本性。

所以，作為普通人的老師自然願意去工資高的學校。這是他們的權利，這是人之常情。

教育職能部門的領導只知告訴老師要無私奉獻，要不求回報，幾乎從不想著提升教師的薪資和生活幸福感。

現在有人願意給這些老師高薪，是老師用自己的努力換來的，是市場對他們的認可。

人家要走了，教育職能部門卻來調查了。他們沒權利。他們不——要——臉！！！

這就是行政力量長時間干預定價無效的例子，有經驗的優秀骨幹教師是很稀缺的，你不給適當的定價，市場就會給，如果行政進一步干預市場，未來會演變成地下交易，通過其他渠道給定價。

優秀的醫生同理。

你不給錢，還不允許別人給錢……

我們有些部門領導的決策就是口頭誇誇你就該開心了，談錢多庸俗啊，無私奉獻才高尚呢，你不聽掀翻了他扣給你的帽子，非要走……他就跟你來來橫的……哎哎哎，你們可不許過來挖人！！！

我們這邊也這樣，想走啊，辭職唄，然後卡檔

領導們覺得賞你碗飯吃，是看得起你，你就應該跪下來磕頭謝恩。

什麼，竟然嫌飯里沒肉，來人吶，拖出去，斬了。

好事啊，這樣子再不提高教師待遇，那做個優秀教師除了被歌頌有什麼用，又不能變現。

所以等我優秀的那天我也去私立，畢竟工資好，條件好。

做得非常好啊！！！一群吃乾飯的領導，把自己的腰包弄鼓鼓的。誰來維護廣大一線教師的利益?

家長送紅包，嚴查!發配偏遠地區!

私自補課，嚴查!發配偏遠地區!

自己干點副業，嚴查!發配偏遠地區!

成績第一和倒數第一不獎勵也不懲罰!!

最後我們自立自強練就一身本事，靠實力吃飯，被挖走還好意思去教育局說我們擾亂教育環境!?

Excuse me?!

前段時間前單位的群里一位老教師發的消息

快了快了

你們知道我說的是什麼

看來要想被挖走，我要努力工作爭取早日教上重點班，嗯…再努力個10年，差不多了，到時候坐等有人來挖我

又讓馬兒跑，又不給馬兒吃夜草

臨一的學生表示很無奈

說明優質教師仍然是稀缺資源，而公辦學校的吸引力和附加值已經無法填補收入差距。

同樣也說明二流單位想要招一流的人，就必須付出超一流的代價。

比如我老師就被挖走了╮(╯▽╰)╭

不過上次和老師吃飯

老師看起來對於新的工作很滿意:P

私立學校的存在也就預示了這種趨勢的存在

社會主義市場經濟下，不是由市場配置資源嗎？這些老師錯在何處？

我想往高處走。

什麼？不行？

為什麼？

破事真多。老老實實呆在那裡！

人才流動才有價值