初入社會，有哪些人際交往的小細節可以提供參考的？

01-15

本身我自己是一個低自尊的人，沒什麼自信，覺得有人搭理我我就很開心，所以從來不知道怎麼去拒絕別人，只要別人說的事情，我自己都會去幫，導致了給我自己也造成了一些不必要的麻煩。而且我覺得我有時候甚至有點恭維別人，巴結別人的感覺，很害怕別人不理我了，非常在意別人的評價，希望讓別人知道我是一個好人。
初入社會，在一所中學做實習老師。進入到一個辦公室，很多性格不一樣的同事。有點忐忑，也很不安。害怕因為自己不注意的小細節從一開始就被大家排斥在外。每天進入到辦公室，心裡都非常害怕，但是大家也在找我聊天，我也會很熱情的回應大家。
但是聊到開心的時候好像把自己應該注意的問題會忘掉，然後說不該說的話讓大家對我疏遠。
因為大學的時候因為惹到宿舍的一個女生曾經被全宿舍孤立，所以到了一個地方，變得很怕被孤立的感覺。

希望能夠得到關於社會工作中與人交往，工作的小細節。
每天晚上躺在床上很擔心，這樣的日子也挺累的，但是我真的很喜歡教師這個工作。

瀉藥

　　1、別急著融入團隊

　　你越著急要融入團隊，你的行為就越是突兀，反而容易引起別人的反感。別的同事們聊天時，你可以選擇安靜聽著，切忌過多發言，畢竟對方的品位、愛好、地位，你全都不清楚，草率開口不僅容易冷場，還可能讓自己看起來像個傻瓜，讓更多的人不願意與你交流。

　　2、少說話、多做事

　　被安排到任務時，除了任務相關的問題之外，其餘廢話最好不要有。也別表現得受寵若驚、小心翼翼，或是一副完不成就不出現的大義凜然。事實上無論是領導還是同事，對於新入職的你究竟有多少能耐大致還是了解的，你可以將工作完成到什麼程度，也是有一定預估的。你可以放鬆心態，別以為這一件事就能判定自己的成敗，保持平常心做事，更容易被接納。

　　而除了做事的姿態之外，在日常中也不要急於拍馬屁，無論是領導也好、前輩也罷。作為剛從大學畢業的新人，拍馬屁的技巧不可能爐火純青，往往一頓恭維之後當事人尷尬、周圍的人不屑，反而不美。

　　3、不是所有的虛心請教都會被理解和認可

　　搜索引擎的存在在於減少不必要的「虛心請教」，如果你不理解這種價值，很容易被同事們排斥。幫你聯繫IT、幫你找回郵箱密碼、教你如何使用印表機……事實上大家都很忙，即便不忙也不代表願意被你這麼請教。更別提更多工作上的專業問題了，很多內容只要上網搜索一下或者翻一下書就能解決，切莫以為冠上「虛心」二字，別人就拿你沒辦法了。

　　4、做好本職的工作是根本

　　也許一開始處在團隊之外會感覺很孤單、也許遇到問題無人可以請教會感覺到無助，但是這都不應該成為影響你工作質量的因素。

　　面對職場中各種各樣的「殘酷」，別被無所謂的抱怨帶偏了發展路線。與其和其他人一起吐槽刁難自己的人有多麼討厭，不如找找資，解決一道工作中的難題，或者索性利用空餘的時間去報個學習班、培訓班。

剛開始可以多聽少說，謹言慎行

謝邀。因為不了解你目前的狀態，也不知道你所說的事情的原委，所以不太好提出具體的意見。你可以試著與同事做朋友。然後向他們詢問你做事哪些地方存在問題，這些問題給他人造成了哪些影響和傷害，你應該如何做，如何彌補。這樣虛心地求教，並要牢牢記下來，反思自己在這個過程中的過失和疏忽，一定要找出原因，究竟是因為過往的生活和學習經歷中，缺乏與人打交道的經驗，還是你心裡內想著自己的事，漠視他人的存在，不留心觀察同事們的談話和他們所關心的事。抑或是缺乏愛心。當你找出原因來的時候，就要針對這些問題做出改變。每天進步一點，天天都在進步，就會成長起來了。加油。

先找個男朋友。

瀉藥。隨便寫寫，你隨便看看，交際這種事情看情商的。一個人的性格，做事方式大部分時候得吃虧才會改變。

1.人無完人，做自己，否則太累。

2.不背後說人，不當面說人。

3.提升能力，戰勝自己，超越他人。

4.跟自己對胃口的人多交往，跟自己不對口的人，保持距離，但不反感。

5.切記交淺言深，相互對眼多交往。

6.提問請教是很有效的交際方法，但如果遇到不喜歡賜教的就不要打擾別人。

7.不要小看任何人。不管是新人，老人，邊緣化的人等等。

8.沒有什麼問題是不能用溝通來解決的。

9.個人，不玩陰謀，但會打招呼後用陽謀，讓別人心服口服。

10.該認慫就認慫，不丟人。該認錯就認錯，該承擔就承擔。

11.文明人多，明白人多，好人多，利益不衝突，一切都沒太大問題。

永遠不要和A討論B。

伊利丹·怒風 已經回答了很多了，我補充幾點：

1、結交你欣賞和欣賞你的人。前者可能未必看得上你但沒有關係，這是你的目標。後者是你的後盾和支持者，要好好維繫好關係。必要時要捨棄一些東西幫上忙。有自己的團隊這個太重要了，無論你的生活還是工作，還是以後不做這一行了，這些人都是你堅實的基礎，要好好營運自己的團隊。

2、在國家單位裡面工作。要做一個缺點和優點都很明顯的人。不要試圖做一個完美的人，前者迷惑你的對手，後者討好你的領導。要是你想在仕途上有所作為這點是很重要的。你常常發現在單位裡面，很多業務能力並不是很突出甚至說還有點毛病的人都能身居要職，而且還混得很不錯。你要好好觀察一下他肯定在人際，處事有過人之處。以我父親的醫院為例，有個大叔，業務能力只能說是中等，甚至還比不上一些青年醫生。而且他也好色，常常和護士們開一些帶顏色的玩笑。但是他居副院長，科長之職達十多年之久。很簡單人家就是把技能點都加在人際上了。領導就要他來處理張三不服李四這些破事。

3、要是你在小城市，家裡又沒有關係，那把上面的都忘掉。你只需要做一件事，就是站隊。站好隊了啥都好說，站不好一輩子沒出頭之日。我中學時代有老師是才子，書法相當好，教學水平也不錯，學生也很喜歡。就是因為早些年，支持錯了領導，那領導調走了，他就被遏制了十多年。

謝邀

1別人罵你你要聽，別人誇你你別信

2別人自嘲可以，你不能跟著附和.

3逢人只說三分話。

4恰到好處的裝逼，適可而止的套路。

5社交中不要吝嗇

記住大方的人不一定有錢，

但大方的人一定會受歡迎。

6最後也是我認為最重要的一句話

————己所不欲，勿施於人。

回答非原創，只是整理了一下。

少說話

多觀察

坦然的做好你的分內之事，工作才是立身之本，其他老師因為你是實習老師，不會對你怎麼樣，相反會很客氣，你也多請教他們一些，實習期應該沒問題，如果你將來要在這個學校的話，就稍微注意一下老師的情況，說不定將來會成為你的同事。

至於拒絕別人的話，的確很難說，很多人的特點是拒絕別人就好像自己做錯了什麼，但是你一個小女孩，別人也不會要你幫助什麼，最多是聊聊天，吃吃零食，逛逛街啥的，該拒絕就拒絕吧。畢竟都有自己的事情。實在幫不了的事情，最好別答應。

業務棒是最重要的。

職場最初原則，少說話，多做事。可能你初期會虧，但，總歸是會有回報的。

謝邀。除善意的謊言之外，不要說；說的最好是真話；但是，決不能是全部真話。做到以上幾點，打造誠信的個人形象，利於提升個人素養，便於社會交往的順暢。

少說多聽多幹活

學校這種單位還算好，但是你這麼小心也是合理的。

1、多聽聽別人的想法，但是聽完還要跟進一下，多探討，用點心，積極主動的跟同事建立初步關係，熱情點。

幾個關鍵詞：聆聽、探尋、許可、共鳴；自己好好理解哈

順其自然，不要追求太多。

謝謝邀請。

雖然不清楚題主所在的學校周邊的同事的性格都是怎樣的，但是感覺題主所在的職場環境是一個比較在意人際關係的環境。

在這種環境下，最好就是不要給出有傾向性的判斷。

什麼叫不要給出有傾向性的判斷呢？——就是一切體現出你的價值觀、你的好惡的話。

也許不經意間你的價值判斷就讓你周圍的人感受到了敵意（當然不是所有人都這樣，但是也許你的同事非常在意這些），也讓他們感受到你的格格不入，進而對你產生孤立。

比較不容易出錯的聊天方式是自然的讚美，比如讚美對方的衣著、用品、髮型等等；或者就天氣、時事新聞、八卦等進一些無關痛癢的寒暄。

還可以不時幫別人小忙，給別人帶點小零食、水果等等，不經意間修補一下與同事的關係。

此外，由於題主敘述的內容不能提供太多有用信息，建議題主可以來我的值乎諮詢：

值乎 - 說點兒有用的

不要說別人不好的話，盡量多誇吧，但是也不用誇得太假。覺得好的可以說，覺得不好可以放在心裡，保持距離。這樣就差不多。為人真誠還是需要的，但要留心眼，不能被人坑了。

做人做事留一線

話不能說死

做事不能太滿

不要太多管閑事

有空多關心關心學生

開心事情可以與他人分享

聊天時候盡量給對方台階

但是做好本職工作還是最重要的

多站在別人的角度思考問題
該吃虧的時候吃，不該吃的虧不吃
謹言慎行
增強自身實力
少比較多學習
不要輕易judge別人

如果覺得自己說了不該說的話，下次就忍住不說類似的。

放輕鬆，每個人都會犯錯

多觀察別人怎麼相處的

切勿交淺言深

多關注關注工作，既然做不到八面玲瓏，就先做好自己分內事

最後謝邀，這也是寫給我自己看的，畢竟我也還沒工作，最近找工作極度迷茫