是否需要接受一家人工智慧offer？

01-15

近日收到一家做人工智慧創業公司提供的offer。待遇比現在這家公司稍低，但在業內也算可以。職位是PM（不是演算法）。有一定的期權，但是比現在這家公司的低很多。
背景：現在這家公司是**，產品賣的銷量很不錯，但是走的是低端路線。薪資待遇不錯，期權給的也很多，目前在這家公司職位是部門經理的職位。

把倆個公司的名字私信告訴我一下，我幫您看看。

就您問題中提到的情況來看，關於行業和職位我有倆點想法，供您參考。

第一點，人工智慧行業整體上屬於消費者期望高，資金意願積極，但是大多數公司無法交付或者只能交付雞肋產品的階段。

計算機視覺技術服務公司，往往是團隊強大，這裡邊的高手公司能夠有不錯的企業客戶，稍微差一點的公司基本上停留在沒有產品面世的階段。我對這類公司最大的擔憂是過於看重技術和名聲，總想做技術上跨越性大但是時間過長的東西，反而被那些從用戶端考慮問題的公司採取相對務實的做法而打掉。

您所說的現在的公司，我不知道是什麼情況。您需要分析用戶數量的增長情況，以及公司對於用戶期望滿足上的進步速度。現在這個年代，我覺得即使是做低端的產品能夠獲取到大量的用戶，尤其是用戶能夠有相對比較好的體驗，我覺得就是非常不錯的事情了；如果能夠有忠誠用戶，同時在定位和用戶體驗提升方面有不錯能力的公司，更是難得！根據您提供的信息我更看重您目前的公司。

第二點，關於產品經理和產品總監。我覺得真正熱愛和擅長產品工作的人是不擔心自己的未來的。具體到人工智慧行業，我覺得之前的好多年，所有從業者的工作重心都在技術方面，而一個行業真正的從實驗室，paper到實際用戶的時候，競爭的重點就不是技術了，反而是用戶洞察和產品設計（缺乏產品能力的公司常見的錯誤有多頭出擊，或者注重技術上的完美而忽略用戶體驗。）。回頭看，騰訊，阿里巴巴非常符合這樣的特點。而尤其是360的周鴻禕團隊，更是在3721,360衛士，搜索幾個產品上把產品能力用到了極致，而沒有幾個人承認3721有什麼技術含量。

祝好！

謝謝你的邀請和信任

總結下來，我總結出你的困惑包含：

拿到一個不特別擅長的pm offer;

新公司與目前任職公司在收益方面各有互補;

成家有小孩了，所以需要考慮與家庭的平衡;

新崗位屬於一個新行業，涉及跨行業

首先，這個pm offer是我們自己主動求職還是企業給我們的，好像沒有說明

其實面試時候企業確實經常會給我們提供與面試有一定偏差的offer，有些是面試中面試官與HR直接或者委婉有暗示對我們的定崗，其實我們大了直接在拿到offer後再跟對方確認，是基於什麼考慮給我們設置該崗位，而且因為不同企業產品屬性不同所以同樣title崗位其實工作差異也挺大，是屬於市場驅動型還是技術導向型，這對我們直觀了解工作內容很有幫助

2. 確實目前人工智慧，機器學習包括大數據特別火，之前我也撰稿了一篇程序員如何轉崗到大數據文章，但所謂今天的AI 機器學習好比五年前的IOS 開發三年前的SAAS ，沒有一直的朝陽行業所以需要我們一直保持不斷學習的驅動力

從我個人建議，我有一篇如何選擇好公司的文章，你可以去參考下，如果你目前行業屬於產品利潤點較低那我建議可以去接觸下附加值高行業所謂附加值高機會多收益快

要具體到公司的背景實力，人工智慧這行得有錢才能玩

這個問題需要思考兩個層面，一個是單純的比較兩家公司，另外一個是你的職業方向也就是PM在哪個公司更有成長性。

公司層面，目前人工智慧大熱，資本大量進入，行業長遠前景看好，但絕非一帆風順，應該也會經歷瘋狂-洗牌-理性幾個階段，公司是否扛得住洗牌需要考慮，即使獨角獸也可能轟然倒下。

從職業方向來看，在人工智慧的公司，最稀缺的人才是機器學習演算法類的專家，而pm這個角色和其他公司並沒有什麼太大差別，更多的還是要考慮是否有發展空間以及是否能提升pm這個職業的核心競爭力。當然能藉助行業的東風當然是最好的。

依據之前接觸人選的經驗以及個人入坑慘痛史來看，被動降薪去一家公司之後基本不會呆久，所謂的期權以及未來漲薪，都不如目前工資實際。別著急跳坑，再觀望觀望吧

如果說私信我邀請你去的那家公司，我給你個評價

follow your heart

我也是機器視覺的4年從業者，馬上要去深圳，能冒昧問一下您是哪家公司嗎

個人觀點，創業公司畫的餅，不如現在吃的餅香。至少現在還吃著呢。

我覺得你糾結的原因主要是在哪家拿到的期權兌現的可能性更大，以及這個職位適不適合你。

選擇人工智慧這家公司，前途更好。期權能夠拿到的可能性更大。雖然看著另外一家也不錯的樣子。幸福的煩惱吧。哈哈。

BTW，是哪家？