既然四大如此看重英語，那是不是說明在校成績一般但口語特別好的學生比成績優秀但口語弱的學生更有優勢？

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謝邀。

「既然四大如此看重英語，那是不是說明在校成績一般但口語特別好的學生比成績優秀但口語弱的學生更有優勢？」

題主在問題中描述的情形是題主片面的理解。

四大在校園招聘需要考慮那些因素？

1. 英文——非常重要。

四六級是基本條件，多一些口譯、雅思等證書可以增加非名校的同學通過筆試得到面試的概率。

面試需要較強英文的溝通能力。

為什麼四大要考查英文能力特別是英文溝通能力？

- 四大內部有很多非華裔、非中文母語的經理或合伙人，因此，四大內的工作語言（郵件及報告）等大多要用英文

- 四大有內部的cross quality review, 可能是由其他國家來互相審查，因此，也要求你的工作底稿要用英文

- 四大的很多客戶是外企，因此他們的財務系統或者部分文件也使用英文

基於上面三個原因，英文在四大使用的頻率確實比較高，但是也不是說一幫中國小夥伴大家一起聊天也用英文侃大山，沒那麼變態；大家平常溝通交流肯定還說中文。

2. 專業知識（會計、審計）——有幫助但不重要。

看看每年多少非會計專業進到四大就知道了。

當然，如果是非名校的學生如果有財會類的證書ACCA, CMA或CFA等會增加你通過筆試得到面試的概率。

3. 實習及社會實踐經驗——有幫助，但不是決定性因素。

在哪實習不重要，重要的是你從實習中得到什麼（是否具備職業經理人的基本潛質）

4. 學習成績 - 比較重要

學什麼專業可能不重要，但是你需要具備學習的能力；如果紅燈高高掛顯然說明你的學習能力特別是突擊學習能力不過關吧。（當然也不是絕對說有一門不及格就沒機會了,還是一個相對的概念）

因此，學習能力（注意並不完全等同於學習成績）和英文（特別是英文溝通能力）都很重要。如果有明顯短板都沒有機會成為四大的一員。

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補充評論問題

董丹丹

專業不重要嗎。。聽完好悲涼，為什麼自己犧牲一個985的水準學校來到一個非211的財經類學校

Kevin:

是好學校非相關專業容易還是一般水準的財經類學校容易，其實還是一個看招聘的人的取捨的問題。所以我上面說專業「有幫助但不是起決定性作用（不重要）」

財經類院校肯定還是有優勢，最簡單，我看過一個分析，在上海的四大中，上海財經大學的比例是最高的，比交大、復旦都要高，應該不會有人說上海財大比交大、復旦更好吧？

就二級學院來說，南京審計學院應該算不上什麼好學校吧（好像剛剛改名南京審計大學？） 但是就是藉助於專業審計院校的優勢，每年都可以有一些同學進入到四大，和其同檔次的非財經類院校，優勢明顯。

專業還是有一些幫助，至少對招聘人員來說，設定一些院校門檻可以減少他工作的強度。

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我大帶套套，很多par面，都是純中文。踏實能幹活才是硬道理。

你要是去面EY，嘿嘿，好像刷簡歷，四六級成績不夠高就直接沒機會了。

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先說一下背景，我是在美留學生，在校成績拔尖，留學生活雖然讓我有了基本的英語水平，但是相較於其他的留學生以及美國人，我的口語慘得不忍直視。

我今年申請了四大，拿到PwC和Deloitte的面試，並且成功過關斬將拿到兩個offer。

我的想法是，在校成績對「拿到面試」很有用，而口語對「通過面試」很有用，不要一味追求其中一方而忽視另外一方。

1. 在校成績

在校成績不是非得高到離譜，但必須保持在某一個不錯的度。成績就是一個門檻（比如在美國四大的候選人，GPA要求3.5或以上），你能不能被選入面試，一部分就得看你是不是在這個門檻以上。GPA特別高可以相應填一些彩（我曾經看到過我實習的公司給我們實習生面試時打的分，GPA4的分數會比GPA3.5的高那麼一分），但是含金量不會比其他豐富的經驗（例如實習，校內活動等）來的重。

篩完簡歷進入面試以後，成績從此成為浮雲。面試時，沒有面試官會對我的成績感興趣，他們更想知道的會是我的經歷和我的人格。

2. 口語

我的口語不好，辭彙量不夠，說話磕巴帶口音，所以在美國這個十分看重「communication skill」和「networking skill」的地方找工作，我是擔憂的。

大比分，美國的四大面試前都會有類似pre-night之類的活動讓候選人和面試官或公司員工吃飯聊天。這是一個很重要的活動，所有候選人都牟足了勁兒巴結面試官。要在一群口語屌炸天的美國哥哥姐姐們中間用口語拔尖很難，那就只能靠人格魅力取勝。「be yourself」,你是比較害羞的人就害羞地講話，你是比較外放的人就比較外放地講話，不需要特意地去偽裝。自信地分享自己獨有的經歷和想法，勇敢地問出自己好奇的問題，口語爛又怎樣，但要勇於說。我不求讓面試官印象深刻，但求保持在平均水平，讓面試官對我留下印象——「哦，有這麼一個姑娘在這裡」。

然後說到面試。口語爛那就努力來補。面試前會準備很多，拚命練習面試的問題，保證一定的流暢度。面試的過程中，不需要講得特別精彩，但要講得戳中面試官的某些點，讓他們喜歡你，讓他們覺得他們會願意和你這麼一個人工作。保持面試對話化，讓自己聊得舒服，也讓面試官聊得舒服。試想，一個面試官會更喜歡一個和自己聊得起來的人，還是一個每句話都一問一答好像有標準答案似的？而且趨利避害，可以的話選取自己在行的部分講。比如面試官講到面試結束以後去看籃球賽的時候，我不了解籃球，那我就話鋒一轉轉聊電影，告訴他們也可以去看看最近上映的火星救援。

還有非常重要的一點，就是自信。我也有遇到過意料之外沒有準備的問題，也經常語法亂套表意不清，更有面試官假裝態度差勁，但我永遠全程微笑，很開心地分享我所有的想法。（很多假裝態度差的面試官還被我感化了2333）

PwC和Deloitte的兩輪面試，各面了4個面試官。競爭對手基本都是口語牛逼的美國本土人。而我，面試的時候很多磕巴，經常不小心講太多太啰嗦，表現永遠沒有練習的好，但是面試官都很喜歡我，面試完我前腳剛走後腳就接到電話給我offer。

總結來說，在校成績和口語就像是兩把鑰匙，通往offer之路就有那麼兩扇大門，丟失任何一把鑰匙都會阻隔你的道路。但是量力而行，這兩個東西只要保持在一定優秀的度上就好了。如果成績有3.5，就不是一定得夜夜熬夜到3點去把成績搞成4；如果口語到了一定程度就有了瓶頸，就試圖去鍛煉技巧而不是死背單詞。

最後，祝大家都加油都拿到dream offer啦。

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先問是不是

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都得看。成績不好，不要。四六級太低，不要。

口語再好，成績渣，網申就被刷了。成績好，口語渣，群面被刷了。

綜合考慮，還是要好好刷績點和四六級。

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你英語不好 怎麼寫報告。開英文meeting的概率還是挺大的，聽不懂，說不好 怎麼去argue

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說得好像成績不好的人英語口語能多好似的……鄙人正在留美…周圍也有很多中國留學生…我表示…成績好的人一般口語都不錯…

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答主這個邏輯…四大又不是新東方…英語是工具，業務是核心啊

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必要非充分

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首先 比較好奇為啥覺得四大看重口語呢? 我覺得評定的話是綜合能力呀

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如果你是給自己找一個進不去四大的借口，那我回答你：恩，是的！

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