大學四年里要做些什麼事才能給簡歷增光添彩？

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進入大學也快一年了經歷過校職協面試失敗也在社聯得到認可拿到優秀幹事也經歷過營銷大賽第一輪就被刷朋導競選第二輪被刷也在協會當過部長。就是可圈可點，想要把大學生活過得精彩一些，既讓自己快樂也讓幾年後的簡歷吸引眼球，這四年里應該做些什麼呢

同學你好~首先要恭喜你，能在大一的時候就想著要寫一份出色的簡歷，這是一件非常難得的事情啊！！！更多的大學生可能在求職之前都不會有這樣的考慮。以下是對於應屆生寫簡歷的一些意見，你也可以參照這些方面，去豐富你的大學生活。

從簡曆本身的內容出發，除了個人信息、教育經歷等必填項，作為一個招聘企業，最注重的部分就是校園經歷、實習經歷、項目經歷這三個部分。所以，個人建議你可以先把學校社聯的這段經歷記錄下來，包括你還參加了營銷大賽，這是校園經歷中比較重要的內容。最終有沒有取得好成績已經不能改變了，但你可以更多地談談在比賽中、在擔任社聯幹事的過程中自身的收穫，因為如果說一個學生想通過簡歷展現自身的能力，我認為最重要的應該是就是學習能力。

接著就是實習經歷的部分了。暑期將近，現在已經是找實習的最佳時機了，個人不是很推薦去肯德基、星巴克這類的地方做小時工，因為這些實習經歷可能不會對你的簡歷有特別大的幫助，也很難通過這類實習學習到一些辦公技能、行業知識。你需要先明確一下自己未來希望從事的行業，從行業出發，找一份假期實習。這樣做，不僅可以明確自身是否真的喜歡這個行業，還能為大四找工作打下好的基礎（擁有相關行業的實習經歷是很容易被HR看重的）。

順便再說一下怎樣描述自身的實習經歷。首先，簡單概括一下自己在這份實習中的崗位職責，然後可以寫一下工作中遇到了什麼困難，是如何處理這些難題的。當然，最後也要提一下你的工作成果。當然，實習生的大部分工作是打雜，這一點作為公司的HR，一定是心知肚明的，所以不需要誇大其詞，把自己的實習經歷寫得天花亂墜，反而會引起別人的反感，實事求是地將自己的工作內容和收穫表現出來就可以了。

最後一塊就是項目經歷。這一部分不是必備，如果你自身覺得跟著老師做一些項目還不錯，當然是支持去做的，但也有學生不喜歡做這類事情，不需要強求自己。

至於個人簡歷的其他部分，比如比賽獎項、技能證書、獎學金等，能夠獲得肯定是加分的，沒有的話也不用太過擔心，簡歷更多的是展現自身優勢的平台，只要不是門門掛科、天天宅寢、假期蹲家啃老之類的三無學生，總有自己的優勢可以展現在簡歷中。

以上就是對於如果給簡歷增光添彩的一些意見，希望對你有一定的幫助哦~

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沒人能去安排每個人在大學中都需要去做什麼事，或者具體要做哪些事，這是很難預估的。

例如別人告訴你大學必須要有高大上的實習，必須去參加多場國際性競賽，必須抓緊時間多去外面的世界看看，這樣會對你以後求職有幫助，能夠讓你的簡歷非常突出。

但針對不同背景成長的人來說，沒有統一的選項。

可是求職這件事，

未雨綢繆會比臨時抱佛腳有用得多。

所以小蛙從簡歷內容考慮，從可以怎麼做這一點出發給出建議，希望能對你們有所幫助。

一鍛煉專業核心技能|選擇一條事情主線，完成從低階參與者-中階組織者-高階領導者的逆襲

如看書一樣，你們今天看《平凡的世界》，明天看《如何理財》，後天看《天文學入門》，雖然能給人一種博覽群書的印象，但實際上的知識轉化率卻非常低，大多數情況下不能給你帶來非常深刻的東西。但是如果你能夠從《天文學低階入門》到《天文學中階入門》再到《天文學高階入門》一系列的層層深入去看書，你會在天文學這方面形成一個高效率的知識轉化率。

做事也是一樣，你可以參與很多豐富的活動，但是在其中你選擇一條你最感興趣的路，完成從低階參與者-中階組織者-高階領導者的逆襲，這將會成為你在簡歷上可以著重突出的核心技能。

舉例：

1）大一參加了攝影興趣小組，在裡面打打醬油，學習學習攝影知識

2）大二主動學習各種攝影相關技巧，在興趣小組內發表意見看法，和團內成員形成互動交流

3）大三產生關於校內攝影組織的想法，積極組織舉辦各種攝影比賽、攝影活動，連接校內外人際關係，想辦法獲取大量資源

4）大四開始著手領導這一團隊，闡述小組發展前途以及存在問題，制定發展策略和方案，分配相關任務內容，進行外部攝影技巧分享。

當你在大學四年內開始不斷做進階的事情，攝影就成為了你的簡歷上的專業核心技能，你不會寫「有一定攝影基礎」，而是「掌握專業攝影技能，並且能夠在這方面成為領導者」。這會成為簡歷當中的重頭戲，讓HR一眼就了解你的專業水平。

二培養良好職場素養|從五花八門的不同實踐中找相同，綜合提煉出一個高質量職場品格/素養

在求職簡歷中，會有展現很多職場素養優勢的內容，例如非常多同學，都會用「責任心很強」，「抗壓力好」，「學習能力快」來描述自己。

因為在職場當中，除了積累更多的核心技能，能更好地做事。學會做人或者說職場素養，則會是你職場發展要考慮的第二件大事情。

即便你的簡歷上關於專業技能沒有多大的亮點，但良好的職業素養體現則會從另外一種層面為你的簡歷展示增添籌碼。

舉例：

你在大學期間做的事有如下，

1）和驢友團隊進行遠程旅遊

2）參與校內迎新晚會布置

3）參加高校聯合辯論比賽

4）在國際知名公司擔任社群運營實習生

看似是多個完全不同的活動，好像只能當作簡歷上的社會經歷一欄一項項羅列出來，其實我們可以有目的性地把這些活動串聯起來，總結出某個共有的職場素養，如：

1）和團隊遠程旅遊——擔任了路線規劃、領導的角色

2）迎新晚會布置——擔任了組織物品擺放規劃的角色

3）高校聯合辯論比賽——擔任了校內辯論訓練的組織角色

4）擔任社群運營實習生——擔任了社群管理、組織線上活動，氣氛煽動者的角色

通過以上，你可以歸納總結出，自己是一個擁有良好組織能力的人，在簡歷上以「事實+依據」的形式寫成你的一項突出的職場素養。所以小蛙給出的建議是，儘管沒有進階性去做事，但在不同事情中找到相同的一點，也能給你的簡歷增添光彩。

三證明自己的工作能力|從你大學的經驗中，拿出結果

在世界上名氣很大的美國西點軍校，有一個很久遠的傳統，就是學員遇到長官問話時，只能有四種標準回答：「Yessir(報告長官，是)」，「NoSir(報告長官，不是)」, 「I don"t know，sir(報告長官，我不知道)」，「No excuse，Sir(報告長官，沒有借口)」，這就是帶有典型的結果導向的情況。

因為你的簡歷是要拿去求職的，而如同上文的軍校一樣，現代職場中絕大部分企業最注重的不是你辦事的過程有多麼複雜、艱辛，而是看你最後的結果是什麼。因此在簡歷當中，不論你之前做了什麼事，拿出結果很重要。

舉例：

1）參加國際大學生創新大賽，拿到什麼獎項，（沒有獎項時）證明你的項目結論獲得了潛在客戶群體的認知，並且開創了相關類目下新的價值。

2）參加實習，做出了多少的業績，給公司創造了什麼價值，做到了哪些突破。

3）參加旅遊，歸納總結了各個地方出行交通、城市路線、熱門爆點的情況，總結出當下旅遊產品的不同業務，各路優劣。

這些在簡歷上非常重要的結果內容就是從你大學活動中提取出來的，並且，如果長期訓練「以結果為導向」的思維模式，會讓你變得更加「強大」，讓你在處理和看待問題的高度上上升到一個新的平台，如果習慣性地將「以結果為導向」作為評價自己工作準則的時候，那麼你的職場前途將變得更加「光明」。

以上小蛙所說的，不僅僅只是局限於每個人在大學具體要做什麼事，而是運用了以上方法，讓大家都能在你自己喜歡/感興趣/會去做的事情當中找到對應的東西，轉化成為簡歷上的亮點。

以上內容就是小蛙給出的建議和方法了，希望對大家有所幫助！

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寫完簡歷用彩打就好

王健林說，你要樹立一個小目標。

你想找份什麼樣的工作，然後到人才網上去找相關職位的招聘需求，馬上就可以分析出你應該具備什麼？努力去縮小自己和職位需求之間的差距。

比如你想找個IT方面的職位，那可能需要你有項目實施經歷。

如果你想考公務員，那可能需要努力鍛煉公共場合自己能自如地表達自己。

以刷簡歷為途徑，而不是以刷簡歷為目的，更重要的是去經歷一些東西之後找到自己想要的。人的精力都是有限的，不可能把很多事情都做得很好，這個是最基本認知點，在這個基礎上找到與自身各方面條件相匹配的事很重要。

想好自己想要什麼，設定目標，然後保持本心，保持本心，保持本心……