得到去msra實習的機會，該怎麼徵求導師同意？

01-15

其實還沒敢問導師，但是實驗室沒有出去實習的傳統，想一想就覺得不可能讓我去，但是又不想失去這個機會，求各位大佬支招，匿了
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修改了一下問題，因為確實還沒有問過導師
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更新，與導師溝通了，導師拒絕了，此貼終結吧

同學，既然能去MSRA實習，那這真是一個很好的機會，首先恭喜一波。其次，我個人的經歷告訴我，跟老師交流是需要技巧的。

我這裡有三條路，你可以作為參考。

1. 跟老師好好交流，我不否認可能碰到黑導師，但是我願意相信大部分老師都是友好的，願意為學生的前程著想。

2. 如果你明白了老師不放你走的原因，針對那個原因點想辦法去化解。如果是論文問題（很多老師是有很大論文壓力的），你可以給老師保證，在MSRA實習期間出一篇，給他通信就行了。

3. 最後一策，不到萬不得已，真的別用。裝抑鬱，去校心理諮詢室訴說自己的苦惱，然後說出有jump floor的傾向。然後……

（別問我用過哪招，逃……

裝病背著老師出去不太靠譜吧，難道要請幾個月的假嗎？... 而且老闆說不定認識微軟的人...

我覺得最靠譜的方法是大膽溝通，當然態度要好。我假定你不想做科研且是個碩士，假定老闆人品尚可。誠摯的跟老闆說清楚自己的目標和方向，說明這份實習對自己的重要性，表明實習結束後就會努力工作，會很感謝老闆。

盡量找到雙贏的辦法。如果在組裡有工作，盡量不要耽誤工作，甚至努力一點做得更好（如果你平時就很水）。實習要多久，會對組裡工作產生多大影響？如果真能去實習，實習結束後你會感謝老闆，更努力幹活嗎？

然後想想去實習，對老闆有什麼好處，比如發paper能帶上老闆名字嗎？如果是純工程，能為老闆擴展人脈嗎，為以後找不到工作的學弟學妹師兄學姐提供機會？可以問問組裡面有做過老闆不喜歡的事，但也成功做下去了的師兄師姐，學習一下怎麼和老闆溝通。意見做參考吧

老闆也許會提「延期畢業」之類的。先想一下吧。小老闆估計會直接否定，問問大老闆。做好被否的心裡準備吧。

之前有同學的朋友暑假回家假裝骨折在家休養的

說打破規則的太理想了，直接說老師肯定不會同意的，因為這個開了一個例外以後就擋不住了。背著去，周圍又不是沒有因此被延畢的，國內就是導師的一言堂，學生太弱勢。所以我覺得合適的是，跟msra溝通走part time流程，這樣就不用導師同意書了，然後實驗室裝病回家修養，大不了假裝個抑鬱症，國內導師最怕學生跳樓了。

-實驗室的傳統不就是用來打破的么？？

只是打破的方式有好有壞，找到雙贏的辦法才是最佳。

以我本人為例，在我研一的時候，研二研三的師兄師姐們依舊得不到老師的允許出去實習。

原因很多，

第一，沒有明確的實習目標公司(這個題主已經說了有下家，可以pass)

第二，實驗室的活你沒幹完，不讓你出去，或者說，你走了，沒有人能接過你的這個攤子。

現在假設，你把實驗室的活乾的很好，下面也有人能接上，自己的論文該發表發表，畢設該弄到什麼程度弄到什麼程度，一切都無愧於心的話，你拿著這些資本去跟導師談實習的事情，導師沒有理由不放你出去，因為你有底氣。

很多時候，機會都是自己爭取來的。

我當初出去實習，作為條件，是發一篇期刊論文，整個軟著，把屬於自己的實驗室項目的開發任務完成，最後交接到師弟師妹手上，換得實習機會。

另外，還是白天實習，晚上回實驗室看著師弟師妹們弄項目。

最後，具體問題具體分析，希望能對題主有幫助。

明年畢業的（如果不延期的話）來答一下。

我們實驗室也沒有出去的傳統，老闆把學生招進來就是幹活的，最讓我受不了的是乾的活毫無技術含量，完全是在騙國家經費，工作對學生沒有一絲一毫的提升，每天就是幫老闆寫本子、做ppt。

我最後半強行的出去在某大廠實習了4個月，校招拿到了國內絕大多數互聯網的offer，我的同學們呢，好幾個沒找到工作。代價就是我老闆每天以畢業來威脅我，我這邊肯定是存在一定概率被延期。所以去不去實習，考慮一下代價能不能接受吧

如果學校在北京的話…不要選全職實習…一周四天是不需要導師同意書的…

外地的話還是比較困難耶。不過試著和導師溝通一下你對未來的計劃？我導師在我申請和求職階段一路開綠燈，感動哭了(?????????)

不同意那些說規則就是用來打破的…這種事情一定要具體分析，最重要的是你的導師是什麼樣的人。要是你的導師屬於那種很難說話而且很偏執的人，你就要想打破規則的代價是什麼，你是否能承擔。很多高校老師一直沒有離開過校園，有時候不能用常理判斷他們的想法，具體看你導師的性格，有時候一些社會方法也可以用，比如送禮之類的…

同學……msra實習申請的時候就要導師同意書吧……

所以唯一的辦法就是大膽溝通，有理有據，大不了不同意就是一頓罵，有什麼呢

（只是一個不成熟的建議，供參考）

做為曾經在MSRA實習的孩子來答一下，很多學校的老師會和MSRA有合作，MSRA也有很多研究員也是教授，MSRA非常注重和一流大學的高校關係，科研能力非常強，詳見各位老闆的webpage，我覺得如果你MSRA收你的mentor比較有影響力，可以和mentor商量給學校老闆寫一封郵件商量，前提你mentor很想要你。對我來說MSRA的實習是很多事情的開始，在國內最棒的學習一份非常美好的回憶，希望你也有機會到哪裡，在此感謝本科指導我並鼓勵我抓住機會的兩位教授

題主別放棄啊，多好的機會啊。。導師性格怎樣呢？

我過段時間可能也要去跟老師說實習這事，不過不是msra，也不知道導師什麼意見，忐忑中。。。

大家都挺樂觀的，但是實驗室沒有出去實習的傳統本身就不是一種樂觀的跡象。

以前的師兄師姐是傻瓜嗎？不是為什麼他們不出去實習？

所以，我的建議不是關於徵求你導師意見，這事各人各異，溝通是第一步，最好是徵求同意合作共贏。而是如果你導師不同意怎麼辦？

首先到底去實習還是不實習，唯一的理由就是風險和收益，如果這個實習明顯對你的就業有利，那麼一定要去。你還沒有畢業可能還有尊師重道等等想法，其實這些都是細枝末節，你唯一要考慮的就是個人利益最大化，畢竟導師可只負責你的畢業不負責你的就業。

其次如果真因為這事跟你導師鬧起來也不用怕，導師有威懾力的前提是束縛在課題組這個小池塘，如果上升到系、院乃至學校層面那麼導師也就只是個導師，所以，放心！只要將事情上升到系、院層面，那麼規章制度也會成為規章制度。

想清楚自己想要的是什麼，答案就很明顯了。

無論是對不起導師還是對不起微軟，都應當是最後考慮的事情。勿因小失大，勿被他人左右。對自己負責才是最重要的。

那麼大人了，重大決定還要問素不相識的網友？靠譜嗎？BTW先例是幹嘛的？用來創造的；規則是幹嘛的？是用來突破的。搏一搏單車變摩托。